سابقہ ​​'کوسبی شو' اسٹار جیفری نے ٹریڈر جو کی ملازمت چھوڑ دی۔ کمپنی نے جواب دیا کہ یہاں ہے

جیفری اوونس ایک اداکار ہیں۔

لیکن وہ ایک شوہر ، ایک باپ ، اور بہت ہی سخت کارکن بھی ہے۔

اوونس ، جس نے اس میں ایک اہم کردار ادا کیا کوسبی شو ایک سے زیادہ سیزن کے ل recently ، حال ہی میں شہ سرخیاں بنی جب اسے نیو جرسی کے ایک تاجر جو کی دکان میں سکرینگ گراسری کی تصویر بنی ہوئی تھی۔ لیکن منفی تشہیر کی بجائے اوونس کی حمایت میں اضافے سے مغلوب ہوگئے ، کیونکہ لاتعداد لوگوں نے ان کے اہل خانہ کی سہولت کے لئے ان کی عاجزانہ کوششوں کی تعریف کی۔

'میں صرف ایک یا دو گھنٹے کے لئے تباہ ہوا تھا ،' اوونس نے ایک حالیہ انٹرویو میں سی این این کو بتایا۔ 'یہ تکلیف دہ تھا لیکن بہت ہی مختصر زندگی گزارنے والا۔ جو کچھ برداشت کیا جا رہا ہے ، اب وہ زیادہ دن گزر رہا ہے ، وہ ہے کہ وہاں کتنا پیار اور حمایت حاصل ہے۔ نہ صرف میرے لئے بلکہ محنت کش لوگوں کے لئے۔ یہ خیال کہ 'ارے ، ٹریڈر جو میں کام کرنے میں کیا حرج ہے ، یا اس طرح کی کوئی نوکری؟'

اس کہانی کے رواں دواں ہونے سے قبل ، اگرچہ اوونس نے گروسری اسٹور پر اپنی ملازمت چھوڑ دی ، جس پر انہوں نے 15 ماہ تک کام کیا تھا۔

'جیسے ہی میں نے سنا کہ یہ کہانی کاموں میں ہے ، میں نے استعفیٰ دے دیا کیونکہ مجھے یہ محسوس نہیں ہوا کہ اپنے ذہنی سکون اور اپنی وقار کے لئے کہ میں وہاں روحانی اور جذباتی طور پر ایک مثبت انداز میں کام کرنے کے قابل ہوں ،' اوون نے سی این این کو بتایا۔

اس کے آجر نے کیا جواب دیا؟

اوونس نے کہا ، '[تاجر جو کی] نے رخصت ہونے کے بجائے کہا ، کیوں نہ صرف اسے عارضی طور پر عدم موجودگی قرار دیں۔ 'میں جب چاہوں واپس جاسکتا ہوں۔'

براوو ، ٹریڈر جو کی۔

کیوں یہ جواب بہت اچھا ہے

آسان ہونے کے باوجود ، ٹریڈر جو کا ردعمل اس کی ایک بہترین مثال ہے جذباتی ذہانت - آپ کے مقابلہ میں جذبات کو کام کرنے کی اہلیت۔

وہ کیسے؟

اگرچہ کمپنی نے اوونس کی رخصتی کی آزادی کو تسلیم کیا ، لیکن اس میں کوئی شک نہیں کہ اچھے کارکن کو کھونے سے نفرت ہے۔ اوونس کی واپسی کے لئے دروازہ کھلا چھوڑ کر ، ٹریڈر جو نے ظاہر کیا کہ اس نے نہ صرف ملازم کی ، بلکہ اس شخص کی پرواہ کی۔

اور کمپنی نے اوونس کی واپسی کو اتنا آسان بنا دیا اگر وہ کبھی بھی اپنے آپ کو ایماندار ، مہذب کام کی ضرورت میں پائے۔

میں نے تھوڑا سا کھودنا کیا ، اور اس سے پتہ چلتا ہے کہ آجر کی حیثیت سے ٹریڈر جو کی اصل میں بہت ساکھ ہے۔ ایک تو ، کمپنی کو بار بار نامزد کیا گیا ہے شیشے کی بیر کی فہرست 'کام کرنے کے لئے بہترین مقامات' کی۔ کمپنی معقول معاوضہ اور فوائد پیش کرتی ہے ، جیسے پارٹ ٹائم ورکرز کے لئے ہیلتھ انشورنس (دانتوں اور وژن کے منصوبوں سمیت) ، سالانہ تنخواہ میں اضافہ ، اور ترقی کے ل. کافی مواقع۔

لیکن یہ کمپنی کا مینجمنٹ اسٹائل ہے جو سب سے بڑا تاثر دیتا ہے۔

ایوٹٹا لینیل ، جس نے میساچوسٹس ، مقام ، ، کیپ کوڈ میں پانچ سال کام کیا۔ ٹائم ڈاٹ کام کو بتایا اس نے اپنے اسٹور کے 'مثبت ماحول' کو کسی بھی چیز سے زیادہ سراہا۔ لنیل ، جس نے 14 سال قبل جمہوریہ چیک میں اپنا گھر چھوڑ کر امریکہ منتقل کردیا تھا ، اور مختلف ملازمتوں میں کام کیا تھا جن میں ہوٹلوں کی صفائی اور کھانے کی خدمات شامل تھیں ، نے اس ملازمت کو تبدیلی کی حیثیت سے بیان کیا تھا۔

انہوں نے کہا ، 'ایمانداری سے ، یہ امریکہ میں صرف ملازمت کی طرح رہا ہے ، اور میں نے بہت سی نوکریوں میں کام کیا ہے ، جہاں میں نے ان کی تعریف اور حمایت کی ہے۔'

اور پھر یہ ہے شکاگو ٹرائبون ہیلی بینہم آرچیکن کی کہانی ، جس نے سات سال تک ٹریڈر جوز میں کام کیا۔

بینہم آرچ ڈیکن لکھتے ہیں ، 'میرے آخری اسٹور پر ، میرے ساتھی کارکن کو اپنی ذاتی زندگی میں کافی وقت گزر رہا تھا اور مایوسی کام پر دکھائی دینے لگی تھی۔ 'ہم نے دیکھا کہ کسی مینیجر سے سخت بات کرنے کے لئے اسے واپس لے جایا جائے۔ دراصل ، منیجر نے اس کو ٹوٹی ہوئی انڈوں کا ایک ڈبہ اپنے پاس رکھے ہوئے سامان کی ٹوکری سے دے دیا ، پلاسٹک کی ایک لپیٹ کی لپیٹ کر ہماری لوڈنگ گودی کی دیوار پر ٹیپ کی اور اسے اس وقت تک انڈے دیوار پر پھینکنے کو کہا جب تک کہ وہ بہتر محسوس نہیں ہوتا۔ یہ کام کر گیا.'

بینہم-آرچیکن کا کہنا ہے کہ ، 'میں نے تقریبا manager ہر مینیجر کو کسی نہ کسی طرح یہ سمجھایا تھا کہ میں انہیں کچھ بھی بتا سکتا ہوں ، ذاتی یا دوسری صورت میں - حالانکہ ان کے ساتھ مجھ میں زیادہ مشترک نہیں ہے۔ انھوں نے بہت ساری باتیں سنیں اور تقریبا every ہر گفتگو میں یہ پوچھنے کے ساتھ کہ میں کیا سوچتا ہوں اور پھر میں نے جو کہا اس کا جواب دیا۔ میں نے ہمیشہ اعتماد محسوس کیا۔ '

اب میں یہی فون کرتا ہوں جذباتی ذہانت۔

لہذا ، اگر آپ کی ٹیم کا کوئی ممبر جدوجہد کر رہا ہے تو ، انہیں بطور 'ملازم' دیکھنے کی خواہش کی مخالفت کریں۔ اس کے بجائے ، ان کے ساتھ ایک حقیقی شخص like جیسے جذبات اور جذبات سے برتاؤ کریں۔

اگر وہ گر جاتے ہیں تو ان کی مدد کریں۔ مایوسی اور شکست نہ دو۔ حوصلہ افزائی اور اٹھاو. انہیں یاد دلائیں کہ ہر ایک کا دن خراب ہوتا ہے۔ یا برا سال ہے۔

اور اگر وہ چھوڑنے کا انتخاب کرتے ہیں تو ، دروازہ کھلا رکھیں۔

شکریہ ، تاجر جو کی ، ہمیں دکھانے کے لئے کہ یہ کیسے ہوا ہے۔