پلیسپل کے سی ای او ایڈم گلڈ کے ذریعہ
کسی بھی عمر کا کاروباری ہونا واقعی مشکل ہے۔ مستقل چیلنجز ، مستردیاں اور مشکلات ہیں۔ جب کچھ غلط ہوجاتا ہے تو ، یہ ہمیشہ محسوس ہوتا ہے کہ یہ آپ کی غلطی ہے۔ میں نے خاص طور پر نوجوان کاروباری افراد کے لئے یہ سچ پایا ہے۔
اگر چیلنجوں کا مقابلہ نہیں کیا گیا تو یہ کامیابی کو محدود کرسکتی ہے۔ دوسری طرف ، اگر وہ آمنے سامنے ہیں تو ، وہ اصل میں طاقتوں میں تبدیل ہوسکتے ہیں۔
وہ چیلنجز یہ ہیں:
1. ساکھ کا فقدان
کاروبار اعتماد کے بارے میں ہے۔ بہت سارے لوگوں کے لئے ، نوجوان کاروباری افراد پر اعتماد کرنا مشکل ہے۔ کچھ لوگوں کو شبہ ہے کہ ان کا تجربہ نہ ہونا نااہلی کا باعث بنتا ہے اور اس وجہ سے کہ وہ دوسروں کے تجربے کی کمی رکھتے ہیں ، لہذا انہیں کم قابل اعتبار اور کم قابل اعتماد ہونا چاہئے۔
حل؟ اپنی منڈی میں اتھارٹی بنانے میں اضافی محنت کریں۔ اس جگہ کو مستقل مزاجی سے مطالعہ کرکے اس میں ماہر ہوں۔ اس کے بعد ، ان سے نیٹ ورکنگ کرکے اور آپ کو یہ معلوم کرکے کہ آپ کس کے بارے میں بات کر رہے ہیں اس کے ذریعہ اثرانداز لوگوں کا اعتماد حاصل کریں۔
مخصوص مواقع تلاش کریں جہاں آپ اپنے آپ کو ثابت کرسکیں ، اور پھر بڑے پیمانے پر صنعت کے ساتھ ساکھ پیدا کرنے کے ل industry ان اعتماد کے اشارے سے فائدہ اٹھائیں۔ یہ کام میں نے اپنے سفر میں کیا۔ میں نے ریستوراں کی مارکیٹنگ کے بارے میں زیادہ سے زیادہ سیکھ کر اور انڈسٹری میگزین میں تازہ بصیرت کے ساتھ شراکت میں شروع کیا۔ ایک انڈسٹری کی اشاعت دو ، پھر تین ، پھر چودہ بن گئی۔
اتھارٹی جو حوالہ ماہر ہونے کی وجہ سے آئی ہے اس نے مجھے صنعت کے رہنماؤں کے لئے زیادہ آسانی سے نیٹ ورک کرنے کی اجازت دی ، جو تقریبا ہر ایک کے لئے ناقابل رسائی ہیں۔ وہ خاص طور پر مربوط ہونے کے ل open کھلے تھے کیونکہ میں جوان تھا اور ثابت کر چکا تھا کہ میں جانتا ہوں کہ میں کیا کر رہا ہوں۔
ساکھ کو ایک طرف رکھتے ہوئے ، اگرچہ ، ایک ریاست ہے جو ہر کاروباری سفر میں موجود ہے۔
2. تنہائی
یہ ایک ناقابل تردید حقیقت ہے۔ ایک کاروباری ہونے کے ناطے ، خاص طور پر ایک جوان ، ناقابل یقین حد تک تنہا ہوتا ہے کیونکہ بہت کم لوگ ایسے ہوتے ہیں جو دباؤ کی شدت سے متعلق ہوسکتے ہیں جس سے آپ کو روزانہ کی توقع کی جاتی ہے۔
تاجروں کو پہل کرنے اور مشکل مسائل حل کرنے کے ٹیکس رولر کوسٹر کا سامنا کرنا پڑتا ہے ، اکثر عام طور پر کیریئر کے راستے سے کہیں کم تنخواہ اور یقین کی خاطر۔
وہ تنہا ہوسکتا ہے۔ کم از کم میری زندگی میں ، حل یہ تھا کہ وہ دوست بنائیں جو ایک ہی چیلنجز کا سامنا کررہے تھے اور اسے اس راستے کی حقیقت کے طور پر قبول کریں جس کا میں نے چلنے کے لئے انتخاب کیا ہے۔
اس کا ایک حصہ ہے کہ کامیابی کے ل. ثواب اتنا زیادہ ہے۔ بہت سے لوگ وہاں پہنچنے کے لئے درکار درد کو برداشت کرنے پر راضی ہیں ، اور اچھی وجہ سے۔ لہذا ، حل ، کم از کم میرے لئے ، اس کو قبول کرنا ، اس مشکل راستے کی حالت کے طور پر درد کو گلے میں لانا تھا ، جس کو میں نے چلنے کے لئے منتخب کیا ہے ، اس کا استعمال مجھے حوصلہ افزائی کرنے اور اپنے عزم کو مستحکم کرنے کے لئے استعمال کیا۔
3. تجربے کا فقدان
جیسا کہ ہم نے تبادلہ خیال کیا ہے ، نوجوان کاروباری افراد کا ان علاقوں میں تجربہ نہیں ہوتا ہے جہاں وہ تعمیر کرنا چاہتے ہیں۔ تجربے کے بغیر ، آپ کو پہلی بار بہت ساری مشکل پریشانیوں کا سامنا کرنا پڑے گا۔ یہ زبردست ہوسکتا ہے۔
حل؟ اپنے بولی کو طاقت کے طور پر استعمال کریں۔ آپ جن مسائل کا سامنا کر رہے ہیں ان میں سے بہت سے تازہ نظریات بدعت کا باعث بن سکتے ہیں کیونکہ آپ دوسرے لوگوں کی سوچ کے حتمی پابند نہیں ہیں۔ ایک نوجوان شخص کی حیثیت سے آپ جو کچھ جانتے ہو اس کا فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔ بالکل ٹھیک ہے کہ دنیا کس طرح بدل رہی ہے ، جدید ترین رجحانات اور ٹیکنالوجیز۔
میں نے یہ تجربہ خود ہی کیا۔ جب میں SEO کی دنیا میں داخل ہوا ، مجھے یونیورسٹیوں اور اداروں نے بہترین پروجیکٹس میں شامل نہیں کیا تھا۔ مجھے صرف ابتدائی منصوبوں سے اس کا تھوڑا سا خطرہ تھا۔ لہذا ، میں نے سافٹ ویئر انجینئرنگ کی دنیا میں جو سیکھا تھا اسے فورا associated ہی سے جوڑ دیا اور ایس ای او کی دنیا پر اس کا اطلاق کیا۔
اور یہ کام کیا۔ ہم اس سوچ کے براہ راست نتیجہ کے طور پر ہر منصوبے پر سیکڑوں گھنٹے بچاتے ہیں۔ یہ سوچ ، جو جمود کے برخلاف تھی ، فطری طور پر اس لئے آئی تھی کہ میں نے اسے دوسرے طریقے سے سیکھنے میں سال نہیں گزارے تھے۔
اگرچہ ایک نوجوان کاروباری ہونے کے ناطے چیلنجز ہیں ، لیکن جب صحیح طریقے سے رابطہ کیا جائے تو ان چیلنجوں کو طاقت میں تبدیل کیا جاسکتا ہے۔ مجموعی طور پر ، کسی کمپنی کو شروع کرنے کے لئے اس سے بہتر وقت نہیں ہے کہ آپ زیادہ خطرہ مول لینے اور تازہ انداز میں دنیا سے رجوع کرنے کے قابل ہو۔
تو ، اس کے لئے جانا. اب وقت آ گیا ہے کہ کاروباری ہو۔ اگر نہیں تو ، کب؟
ایڈم گلڈ ٹیک کاروباری ، مارکیٹنگ کے ماہر اور سی ای او کے سی ای او ہیں تصوراتی - ریستوراں کے لئے مارکیٹنگ کی ٹیکنالوجی.
