بھرتی کرنے والے ہزاروں پروفائلز کے ذریعے لنکڈ ان کمبنگ پر ان لوگوں کی تلاش میں کافی وقت خرچ کرتے ہیں جو ان کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔ اس عمل کو زیادہ موثر بنانے کے ل rec ، بھرتی کرنے والوں کو اپنی نظروں کی بنیاد پر لوگوں کو ختم کرنا چاہئے۔ ڈورس ڈے کا ایک مشہور جملہ ہے ، 'لوگ سنتے ہیں کہ وہ کیا دیکھتے ہیں۔' بھرتی کرنے والے (اور ، کوئی اور جو آپ کے پروفائل پر نظر ڈالتا ہے) ، لفظی طور پر تصور کریں کہ آپ کی تصویر کی بنیاد پر آپ کی طرح ہیں۔ وقت گزرنے کے ساتھ ، جب وہ سیکڑوں امیدواروں سے بات کرتے ہیں تو ، بھرتی کرنے والے فطری طور پر اپنی رائے قائم کرنا شروع کردیتے ہیں ، امیدوار کی تعصب کے نام سے بھی جانا جاتا ہے ، ان لوگوں کی طرف جو ان کے پروفائلز پر کچھ چیزیں رکھتے ہیں۔ آئیے اس کا سامنا کریں ، نوکری دینا تعصب ہے۔ بھرتی کرنے والوں کو امیدواروں کی متعدد تعداد کو کم کرنے کے ل must ایک راستہ تلاش کرنا ہوگا۔ اس کا مطلب ہے ، آپ کی پروفائل تصویر جتنی آسان چیز اس بات کا تعین کر سکتی ہے کہ آیا آپ سے رابطہ ہوا ہے۔
اگر کسی تصویر میں ہزار الفاظ ہیں ، تو پھر یہ چیخیں ، 'مجھے نوکری پر مت چھوڑیں!'
میں نے بھرتی کرنے والوں کے ایک بڑے گروپ سے پوچھا کہ میں امیدواروں کے لنکڈ ان پروفائلز پر اپنے پالتو جانوروں کے سب سے بڑے پیشو جانتا ہوں۔ رائے بہت زیادہ تھی۔ بہت سی چیزیں ایسی تھیں جو انہیں تنگ کرتی ہیں۔ لیکن ، زبردست رد profileعمل مرکزی تصویروں پر مرکوز تھا۔ آپ اپنی تصویر کے ساتھ لنکڈ ان پر سب سے اوپر سات مہاکاوی ناکامیاں پیدا کرسکتے ہیں:
'میرا کتا پیارا ہے' فوٹو۔ ہیدر ایل کا کہنا ہے ، 'میں آپ کی بلیوں ، کتوں ، کار وغیرہ کی تصاویر نہیں دیکھنا چاہتا .... مجھے واقعی تفریحی تصویر دیکھنے کی ضرورت نہیں ہے۔' اس پر غور کریں: ہر کتے سے محبت کرنے والے کے ل، ، ایک نوکری لینے والا ایک بلی کا شخص ہے۔ اپنی ترجیحات کے بارے میں اوورشیئر کرکے اپنے امکانات کو برباد نہ کریں۔
'میں لکڑی کا آدمی ہوں' کی تصویر۔ ربیکا ایس کا کہنا ہے ، 'میں نے ایک پہیے کی بیرل میں ایک کٹ اپ ہرن کے ساتھ دیکھا۔ یہ حیرت انگیز تھا! ' لنکڈ وہ جگہ نہیں ہے جو مضبوط ، شدید ، یا منفرد نظر آنے کی کوشش کریں۔ آپ نوکری حاصل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں۔ آپ کو ہر ممکن حد تک دوستانہ اور قابل رسائی نظر آنا چاہئے۔
'میں بہترین آدمی مواد ہوں' تصویر۔ کیندر ایس کا کہنا ہے کہ ، 'مجھے امیدوار سے ہینکن بوتل رکھنے والے ٹکس میں اپنی تصویر کی جگہ لینے کے لئے کہا گیا تھا۔ بیسٹ مین ٹائٹل کی وضاحت کرنا ہوگی کہ وہ نوکری جیتنے کے ل applicable لاگو نہیں ہوگا اور نہ ہی متعلقہ۔ ' جب کہ وہ کہتے ہیں کہ ہر کوئی بہتر لباس پہنے نظر آتا ہے ، ٹکس زیادہ حد سے زیادہ ہے۔ بہتر اب بھی ، اسے ہیڈ شاٹ پر رکھیں تاکہ آپ کے لباس (اور ، بیئر کا انتخاب) کا فیصلہ نہ ہو۔
'میں ایک اسرار ہوں' تصویر۔ امبر ایس کا کہنا ہے ، 'تصویر میں مسکرانا یا مسکراہٹ نہیں ہے۔' جیسا کہ پہلے ذکر کیا گیا ہے ، پروفائل تصویر کا مقصد قابل رسائی نظر آنا ہے۔ اسمرک کو مرغی ، مرغوب اور سسی سے تعبیر کیا جاسکتا ہے۔ کوئی مسکراہٹ زیادہ سنجیدہ اور بےچینی ظاہر نہیں ہوسکتی ہے۔ اپنی فطری مسکراہٹ تلاش کریں اور اسے تصویر میں چمکنے دیں۔ یقینی بنائیں کہ آپ کی آنکھیں بھی مسکراہٹ میں ہیں۔
'میں سیکسی ہوں اور میں اسے جانتا ہوں' فوٹو۔ جینیفر ایف کا کہنا ہے ، 'نامناسب پروفائل تصویر۔ میں نے امیدواروں کی تصویروں کو ان کے بوڈوائر فوٹو شوٹ سے دیکھا ہے۔ یہ بزنس نیٹ ورکنگ سائٹ ہے۔ اگر آپ کے پاس ہیڈ شاٹ نہیں ہے تو ، مناسب کاروباری لباس میں خالی دیوار کے سامنے کھڑے ہو جائیں ، اور کسی کو اپنی تصویر لینے کی درخواست کریں۔ ' ایسے وقت میں جب #MeToo موومنٹ کام کی جگہ کو تبدیل کررہی ہے جیسا کہ ہم جانتے ہیں ، سیکسی فوٹو مکمل نمبر نہیں ہے۔
'لیکن ، اس میں بہترین روشنی' والی تصویر تھی۔ ڈیو ٹی کا کہنا ہے کہ 'مجھے کار سیلفیز سے نفرت ہے۔' اور اسٹیسی جے کا کہنا ہے کہ ، 'کوئی بھی چیز انتہائی مہلک یا غیر پیشہ ورانہ ہے۔' صرف اس لئے تصویر نہ لگائیں کہ لائٹنگ اچھی تھی۔ یا ، آپ کو لگتا ہے کہ آپ پیارے لگ رہے ہو۔ یہ ڈیٹنگ ایپ نہیں ہے۔
اور بدترین مجرم؟ بالکل بھی کوئی تصویر نہیں۔ ڈی آنا ٹی کا کہنا ہے ، 'ایک تصویر جس کی کوئی تصویر نہیں ہے۔' در حقیقت ، بھرتی کرنے والوں میں سے بیشتر نے اس بات پر اتفاق کیا کہ ایک تصویر کی کمی ہے فوری خاتمہ کرنے والا۔ کیوں؟ ان کے نزدیک ، اس کا عام طور پر مطلب یہ ہوتا ہے کہ اس شخص کو یا تو کوئی چیز پوشیدہ ہے ، وہ ٹیک سیکھنے والے نہیں ہیں ، پروفائل جعلی ہے ، یا پروفائل کسی ایسے شخص کے ذریعہ چھوڑ دیا گیا ہے جس کی پرواہ کرنے میں بہت سست تھا۔ پیشہ ور شخص لنکڈ پر نظر آتی ہے۔
پی ایس - یہ تصویر پر نہیں رکتا ہے۔
آپ کے پورے پروفائل کا فیصلہ کیا جارہا ہے۔ سرخی ، خلاصہ ، اور کام کی تاریخ بھی اتنا ہی اہم ہے۔ متن کی صحیح مقدار اور مناسب مطلوبہ الفاظ دونوں ہی آپ کے لنکڈ پروفائل کے ساتھ اچھا پہلا تاثر بنانے کے لئے اہم ہیں۔ کیا سمجھنے کے لئے وقت لگانا اچھی طرح سے مرضی کے مطابق پروفائل کی طرح ہے آپ بھرتی کرنے والوں سے حاصل کردہ نظریات اور آؤٹ ریچوں کی تعداد میں ڈرامائی طور پر اضافہ کرسکتے ہیں۔
