مائرس-بریگز کی قسم کا اشارے کئی دہائیوں سے شخصیت کی ایک معیاری پیمائش رہی ہے ، لیکن یہ واقعی حال ہی میں مقبولیت میں آچکی ہے کیونکہ سوسن کین اور دوسرے خیالاتی رہنما ہمیں انتشار پسند قیادت کے فوائد کو سمجھنے کی ترغیب دیتے ہیں۔ صرف اعلان کردہ میں اثر ریسرچ پروجیکٹ ، مائرس-بریگز کے مالک سی پی پی کے پاس 'نئی تحقیق ہے جس میں بتایا گیا ہے کہ ایم بی ٹی آئی شخصیت کی نوعیت باہمی اثر و رسوخ کی کامیابیوں اور ناکامیوں کے ساتھ پوری طرح جڑ گئی ہے۔' یہ آئندہ وائٹ پیپر میں تفصیلات ظاہر کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔
مطالعے کی پیش گوئی میں ، ایم بی ٹی آئی لیڈ ٹرینر مائیکل سیگوویا نے ایم بی ٹی آئی شخصیت کی اقسام کے بارے میں ہمارے پاس پائے جانے والے کچھ غلط فہمیاں شیئر کیں۔
1. انٹروورٹس اور ایکسٹروورٹس واقعی میں موجود نہیں ہیں
'ہم لوگوں کو انٹروورٹس اور ایکسٹروورٹس کہتے ہیں ، لیکن یہ واقعی سچ نہیں ہے۔ سیگوویا کا کہنا ہے کہ کوئی بھی مکمل طور پر متعصبانہ اور غیر ماجرا نہیں ہے۔ اس کے بجائے ، ہم کچھ ظاہری تاثرات کی طرف جھکتے ہیں۔ ان کا کہنا ہے کہ یہ سب صورتحال کے تناظر پر منحصر ہے۔ 'اگر آپ سیکھنے کی ترتیب میں ہیں ، تو آپ زیادہ معروف ہوسکتے ہیں تاکہ آپ اساتذہ سے بہتر طور پر بات چیت کرسکیں ، جبکہ گھر میں آپ زیادہ خاموش رہ سکتے ہیں۔'
آپ کا کیا مطلب ہے: آپ ایکسٹروژن اور انٹراوژن دونوں کے قابل ہیں ، لہذا آزمائشی نتائج یا پچھلے حالات کو بڑھنے نہ کرنے کے بہانے استعمال نہ کریں۔
2. ہم درمیان میں تقسیم ہو رہے ہیں
اعدادوشمار کے مطابق ، امریکہ میں ، ہم اخراج کی طرف 49 فیصد ، انتشار کی طرف 51 فیصد ہیں۔ در حقیقت ، یہ پوری دنیا میں ایک مستحکم اعدادوشمار ہے۔ یہ صرف اتنا ہے کہ ، امریکہ میں ، ہمارے پاس ثقافت کا مینڈیٹ ہے کہ اخراج زیادہ صحت مند ہے ، 'وہ کہتے ہیں۔ ہوسکتا ہے کہ ہم ایک نوکدار مقام پر ہوں جہاں فیس بک ، ٹویٹر اور دیگر بڑے پیمانے پر کامیاب اسٹارٹ اپس کی قیادت انٹروسٹلوژن جھکاؤ والے لوگوں کے ذریعہ ہو۔
آپ کا کیا مطلب ہے: آپ اپنی کمپنی کی ثقافت کو کس طرح ڈیزائن کرتے ہیں اس میں نرمی کریں۔ مثال کے طور پر ، کھلی جگہ پر سخت ماحول پیدا کرنا یا دفاتر الگ تھلگ رکھنا آپ کی کمپنی کا آدھا حصہ الگ کرسکتا ہے۔
3. ٹیسٹ ہمیشہ تبدیل ہوتا رہتا ہے
ایم بی ٹی آئی کا آغاز 1943 میں ہوا تھا ، اور اس کے بعد سے اب تک ٹیسٹ میں بدلاؤ آیا ہے - لہذا آپ کو کالج میں یا اپنے کیریئر کے اوائل میں ہی اس پر بھروسہ کرنا کوئی معنی نہیں رکھتا۔ 'ہمارے پاس ایک پوری تحقیقاتی ٹیم ہے جو رپورٹ کی صداقت اور اعتبار پر اور اسی طرح خود رپورٹ کی زبان پر بھی توجہ مرکوز کررہی ہے۔' طویل عمل کے بعد ، ایم بی ٹی آئی کو اب سی پی پی کی ویب سائٹ کے ذریعے آن لائن لیا جاسکتا ہے۔ مجھے مکمل ہونے میں تقریبا 20 منٹ لگے۔
آپ کا کیا مطلب ہے: تشخیص جیسے ایم بی ٹی آئی اور طاقت نفاذ میں پہلے سے کہیں زیادہ آسان ہیں ، جس کا مطلب ہے کہ آپ کو اپنی کمپنی کے ٹول باکس میں شامل نہ کرنے کا بہت کم عذر ہے۔
Ear. ابتدائی ٹیسٹوں میں اپنا نرخ تھا
وہ کہتے ہیں ، 'جب ایم بی ٹی آئی لے رہے تھے ، تو ہم نے پایا کہ ماورائے کجوری کرنے والے لوگوں کے بارے میں یہ سوچنے کی کوشش ہوتی ہے کہ وہ حال ہی میں ان کے بجائے عام طور پر کیا کرتے ہیں۔' مثال کے طور پر ، کام پر ایک خاص طور پر اراجک دن کا مطلب یہ ہوسکتا ہے کہ ٹیسٹ کے نتائج ڈھانچے ، منصوبہ بندی اور تنظیم کی طرف جھک جاتے - چاہے وہ ایسا ہی نہ ہو جو عام طور پر اس کی خواہش کرتا ہو۔ اس سے بہتر ہونے سے بچنے کے ل They انھوں نے ٹیسٹ کو اپ ڈیٹ کیا ہے۔
آپ کا کیا مطلب ہے: کوئی امتحان انجیل نہیں ہے۔ جب اپنے آپ یا کسی اور کا اندازہ کریں تو ، ہمیشہ اپنے مشاہدے اور بدیہی دسترخوان پر لائیں۔
