بطور ایک ایگزیکٹو کوچ اور ٹرینر کے طور پر عملی طور پر HR مینجمنٹ کے ایک سابق پیشہ ور افراد نے ، میں نے درمیانی اور اوپری انتظامیہ میں بہت سے متضاد رویوں کا مشاہدہ کیا ہے جس نے لوگوں کو پیکنگ بھیجا ہے۔
یہ چھ طرز عمل ہیں جن کو میں نے 'زہریلا' کے طور پر پہچانا ہے۔ جیسا کہ عنوان سے پتہ چلتا ہے ، اگر آپ آئینہ بلند کرنے اور خود ساختہ عکاسی کرنے کے لئے اتنی ایمانداری کا مظاہرہ کرسکتے ہیں تو ، ان سوالات کے جوابات کا جواب دینا ایک بہتر رہنما بننے کی طرف آپ کا سفر شروع کرسکتا ہے۔
1. کیا آپ اہداف اور کارکردگی کے لئے غیر حقیقت پسندانہ توقعات طے کرتے ہیں؟
اگرچہ اچھے مالکان راستے میں آپ کی مدد کرتے ہوئے بار کو اونچی اونچی منزل تک پہنچانے کے ل stret آپ کو کھینچیں گے ، زہریلا مالک کام کی جگہ کو اتنے اونچے اور توقعات کو غیر حقیقت پسندانہ انداز میں طے کر کے سبوتاژ کرسکتے ہیں ، لیکن ملازمین کو چھوڑ کر اکثر اس کام کو مکمل کرنا ناممکن ہوسکتا ہے۔ منحرف اور ناامید
Do. کیا آپ سبھی شاٹس کو اس بات کا یقین کرنے کے ل؟ کہتے ہیں کہ ہر چیز آپ کے راستے سے نکل آئے؟
زہریلے مالکان کا مطالبہ ہے کہ ہر وقت چیزیں اسی طرح چلتی رہتی ہیں۔ اور جب کوئی صورتحال اپنے راستے پر نہیں جاتی ہے ، تو قدرتی طور پر وہ زیادہ مشکلات پیدا کیے بغیر اس مسئلے کو نپٹنے کی صلاحیت نہیں رکھتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، اگر ٹیم ممبران ویڈیو کنفرمیشن میں کاروباری چیلنج کے بہتر حل کی تجویز کرتے ہیں تو ، زہریلے مالک موقع پر ہی اپنے ذہن کو تبدیل کرنے اور ان کے عقلیت کا تضحیک کرنے کی کوشش کریں گے۔ جب آپ غنڈہ گردی جیسے غالب طرز عمل کے ذریعے کام کرتے ہیں تو بلا روک ٹوک جذبات کمپیوٹر اسکرین پر زیادہ آسان دکھائی دیتے ہیں۔ یہ 'میرا راستہ یا شاہراہ' مہم بعد میں نجی مجازی میٹنگوں میں ظاہر ہوسکتی ہے جس میں ٹیم کے ممبروں کو ایک دوسرے کے خلاف بناکر زہریلے مالک تقسیم اور فتح حاصل کریں گے۔
Do. کیا آپ اپنے آپ کو ذمہ داری سے ہٹانے اور الزام تراشی کا الزام لگاتے ہیں؟
زہریلے باس کے منہ سے نکلا ہوا ایک کلاسیکی قول یہ ہوسکتا ہے: 'میں ذمہ دار نہیں ہوں۔' زہریلے مالکان ہر قیمت پر خود کی حفاظت کے لئے ذمہ داری سے کٹ جاتے ہیں اور کہیں اور پر الزام عائد کرتے ہیں۔ دوسری طرف ، اچھے قائدین اپنی انا کو ایک طرف رکھتے ہیں ، کیوں کہ انسان ہونے کا اعتراف کرنا اور غلطیاں کرنا حقیقت میں اعتماد میں اضافہ کرتا ہے۔ جب رہنما اس طرح کی صداقت کا نمونہ بناتے ہیں تو ، ملازمین خطرات اٹھانے ، اپنی غلطیاں کرنے ، اور یہ کہنے کے قابل ہوجاتے ہیں کہ ، 'ارے ، باس ، میں نے گڑبڑ کی۔'
Do. کیا آپ دوسروں پر اپنا اقتدار چلاتے ہوئے حوصلہ افزائی کرتے ہیں؟
اگرچہ وہ اچھے والدین ، شریک حیات اور قانون پسندانہ شہری ہوسکتے ہیں ، لیکن زہریلے مالکان کے اکثر کام کی جگہ میں اخلاقی ضابطے کی کمی ہوگی۔ غلبہ اور طاقت کے حصول میں جڑے ہوئے ان کے دلوں سے وہ ڈرپوک اور ہیرا پھیری کرسکتے ہیں۔ وہ قیمتی معلومات جمع کرتے ہیں ، ایک دوسرے کے خلاف مختلف ٹیمیں کھینچتے ہیں ، اور کافی حد تک عیش و عشرت ہیں - دوسروں کو چھوڑ کر دوستوں کا 'ان گروپ' تشکیل دیتے ہیں۔
Do. کیا آپ اپنے ساتھیوں کے سامنے اپنے لوگوں پر تنقید کرتے ہیں؟
اپنے ہم عمر افراد کے سامنے لوگوں پر تنقید کرنا باس کے ایک عام زہر ہیں ایک رائے شماری پتہ چلتا ہے. لہذا دوسرے لوگوں کے اچھے خیالات اور اقدامات کو باقاعدہ طور پر رد کر رہا ہے۔ زہریلے اعلی کے تحت کام کرنے کے اثرات بہت سارے ہیں ، جن میں سے سب سے اہم مایوسی بڑھ رہی ہے جس کی وجہ سے روزانہ کام کی طرف دلچسپی ، جوش ، یا تشویش کھو جاتا ہے۔
6. کیا آپ کو تنازعات کا سامنا کرنے کا خدشہ ہے؟
زہریلا مالک اکثر عمل میں غائب رہتے ہیں۔ جب ان پٹ یا سمت کی ضرورت ہوتی ہے تو وہ آسانی سے آسانی سے 'مصروف' رہتے ہیں ، اور اکثر ایسی متعدد میٹنگوں میں پناہ لیتے ہیں جو ان کی عدم تحفظ یا تنازعہ کا سامنا کرنے کے خوف سے نقاب اٹھانے کے لئے واقعتاç ناکام ہیں۔ وہ صرف اچھی خبر میں دلچسپی رکھتے ہیں کیونکہ وہ مزید کچھ سنبھالنے کے اہل نہیں ہیں۔ ایک مسئلہ ہے؟ کسی اور سے بات کریں۔
