تبدیلی ناگزیر ہے۔ اسے قبول کرنا - اور اس کا اندازہ لگانا سیکھنا - ایسا نہیں ہے ، اور یہ سمجھنے سے کہ کاروباری افراد ، صارفین اور وقت کے ساتھ ساتھ مارکیٹ میں ردوبدل کرنے والے کاروباری افراد کے لئے یہ ایک بہت بڑی ذہنی رکاوٹ ہے۔
لیکن آپ واقعی اپنے دماغ کی تربیت کچھ آسان دماغی مشقوں کے ذریعے تبدیلی سے نمٹنے میں بہتر بننے کے ل train کرسکتے ہیں ، اپنی کمپنی کے انتقال کا تصور کرنے سے لے کر مراقبہ کرنے کا طریقہ سیکھنے تک۔ یہ ہمیشہ خوشگوار نہیں ہوتا ہے ، لیکن یہ ممکن ہے۔ یہاں سے ، 12 کاروباری افراد YEC ذہنیت کی تبدیلی کو مجبور کرنے کے ان کے پسندیدہ طریقوں کا اشتراک کریں۔
1. غور کرنا سیکھیں۔
آپ کی ذہنیت ایک عضلہ ہے جس کو مضبوط اور بہتر بنایا جاسکتا ہے۔ اپنی ذہنیت کو بہتر بنانے اور اپنی زندگی میں تبدیلی کو قبول کرنے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ مراقبہ کی ورزش سیکھیں۔ اس پٹھوں کو 'ورزش' کرنے میں آپ کی مدد کرنے والے مواد میں ڈین ہیرس جیسی کتابیں شامل ہیں 10٪ ہیپیئر ، یا ایپس جیسے ہیڈ اسپیس ، جو آپ کو 10 دن کے لئے ایک دن میں صرف 10 منٹ کی ایک عمدہ مبتدی مراقبہ کے عہد کے ذریعے چلتا ہے ۔-- کم کوپے ، زائن پاک
2. ذاتی ترقی کو اپنے لئے ترجیح بنائیں۔
اپنی ترقی پر کام کرنے کے لئے وقت نکالنا ایک کاروباری کی حیثیت سے ناقابل یقین حد تک چیلنج ہوسکتا ہے۔ لیکن ، تبدیلی کو گلے لگانے اور ناگزیر دباؤ اور اتار چڑھاو کا انتظام کرنے کا واحد واحد طریقہ ہے جو کمپنی بڑھنے کے ساتھ آتا ہے۔ چاہے اس میں ثالثی ہو ، یوگا ہو ، روحانی عمل ہو یا محض خود انکوائری ہو ، آپ کی اپنی نشوونما اور راستے کے بارے میں ارادہ آپ کو تبدیلی کو قبول کرنا سیکھ دے گا ۔-- جینیفر بینز ، بینز مواصلات
per. روزانہ 3 مثبت تبدیلیاں دیکھ کر اپنے دماغ کی بازیافت کریں۔
ایک دن میں تین تبدیلیاں دیکھنے کا ایک عمل پیدا کریں جس سے لوگوں کے کاروبار کرنے کی قابلیت پر مثبت اثر پڑا: ای میل بمقابلہ میلنگ خط و کتابت ، روٹری فون بمقابلہ اسکائپ آپ کے کسی دوسرے ملک میں دور دراز کے ملازم سے ملاقات کرتے ہیں ، وغیرہ۔ کاروبار میں تبدیلی کے مثبت اثرات ، آپ تبدیلی کو ترقی کے موقع کے طور پر دیکھنے کے ل ret اپنے دماغ کو بحال کریں گے ۔-- جیرڈ براؤن ، حب اسٹاف
4. اپنا پوسٹ مارٹم لکھیں۔
آپ کی کمپنی کے حتمی انتقال کے بارے میں سوچنے کے علاوہ تبدیلی پیدا کرنے کے ل more اس سے زیادہ موثر کوئی چیز نہیں ہے۔ اپنے کاروبار پر ایک نظر ڈالیں اور سوچیں کہ اگر آپ جمود کا شکار ہوں تو چھ ماہ یا ایک سال میں کیا ہوگا۔ اپنے حریفوں کی ٹوپی لگائیں اور اس بارے میں سوچیں کہ وہ آپ کو شکست دینے کے ل do کیا کریں گے۔ ایک بار جب آپ کو اپنی کمپنی کی موت کا احساس ہوجائے تو ، آپ جلد ہی تبدیلی کو قبول کرلیں گے۔ - آرون شوارٹز ، گھڑیاں تبدیل کریں
5. اپنے طویل مدتی وژن پر توجہ دیں۔
تبدیلی اکثر تکلیف دہ ہوتی ہے ، لیکن اگر آپ چاہتے ہیں کہ آپ کا کاروبار بڑھے۔ آپ کو اس حقیقت کو قبول کرنا چاہئے اور موجودہ حالات سے ہٹ کر اپنے طویل مدتی اہداف اور وژن کی طرف دیکھنا چاہئے ۔-- الفریڈو اتاناسیو ، Uassist.ME
6. ناگزیر کا تصور کریں.
یاد رکھیں کہ تاریخ میں تقریبا every ہر مصنوعات بالآخر متروک ہوجاتی ہے ، کم از کم اپنی اصلی شکل میں۔ سوچا تجربہ کے طور پر ، یہ تصور کرنے کی کوشش کریں کہ آپ کا اپنا کاروبار کس طرح اور کیوں پرانا ہوگا۔ کون یا کون سے اسے متروک کرنے کا امکان ہے؟ اس سوال کے جوابات کے ساتھ ، آپ اپنے حریفوں کو اپنے خرچ پر کرنے کی بجائے اپنے آپ کو یہ ایجادات کرنے کی پوزیشن میں لے سکتے ہیں ۔-- شان پیرات ، فارچیون کوکی ایڈورٹائزنگ
7. گندا کام خود کریں۔
اپنے کاروبار میں دوسری پوزیشنوں پر کام کریں۔ خاص طور پر ، کمپنی میں ہر ایک کام کرنے سے نفرت کرتا ہے۔ یہ آپ کے ذہن کو مختلف نقطہ نظر سے کاروبار سے رجوع کرنے کے ل ready تیار کرے گا۔ تب آپ اپنی کمپنی کو بہتر سے بہتر بنانا شروع کریں گے ۔-- کمار اروڑا ، ایروریڈیکس ، لمیٹڈ
8. قابل اعتبار بیرونی نقطہ نظر کو سنیں۔
اپنی اعلی سطح کی ٹیم بنائیں۔ ایک سی ای او کی خدمات حاصل کریں تاکہ آپ صدارتی کردار میں واپس جاسکیں۔ یہ آپ کو تبدیلیوں کے بارے میں زیادہ آزاد رہنے پر مجبور کرتا ہے کیونکہ کمپنی کو بڑھانے کے لئے سی ای او کے اپنے خیالات ہیں۔ اور ان میں فیصلہ کن کرنے کی حتمی طاقت ہوگی کہ وہ تبدیلیاں کریں اور آپ کو 'ذہنی عدم استحکام' سے نکالیں۔ اگر آپ یہ کرنے کو تیار نہیں ہیں تو ، پھر ایک مشاورتی بورڈ تشکیل دیں جس سے آپ ووٹ کے ذریعہ آپ کو زیر کرنے کی اجازت دیں گے ۔-- جوشو لی ، اسٹینڈ آؤٹ اتھارٹی
9. قبول کریں کہ تبدیلی آپ کے ساتھ یا آپ کے بغیر ہوگی۔
تین چیزوں کو قبول کریں: زندگی مختصر ہے ، وقت قیمتی ہے ، اور آپ کی انا کو ہمیشہ عاجزی کی ضرورت ہے۔ ہر خیال کی ایک زندگی اور ارتقا ہوتا ہے۔ تبدیلی اس ارتقائی دور کا ایک فطری اور ضروری حصہ ہے۔ تبدیلی آپ کے ساتھ یا اس کے بغیر ہوگی ، لہذا آپ اپنے راستے میں نہ آئیں۔ - سونی ویسٹ ، CHIC دارالحکومت
10. زیادہ خواتین کی خدمات حاصل کریں۔
زیادہ خواتین کی خدمات حاصل کریں۔ ایک حالیہ تحقیق میں پتا چلا ہے کہ مردوں کے مقابلے میں زیادہ خواتین والے گروپوں نے زیادہ مردوں کے ساتھ گروپس کو بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کیا۔ در حقیقت ، عورت کی محض موجودگی نے ایک گروپ کی پیداوار میں اضافہ کیا یہاں تک کہ اگر وہ عورت قائدانہ حیثیت میں نہ تھی۔ خواتین مسائل کے بارے میں زیادہ اجتماعی طور پر سوچتی ہیں اور زیادہ باہمی تعاون کے ساتھ حل کرتی ہیں۔ تبدیلی کو قبول کرتے وقت آپ کی ٹیم میں یہ ایسی خصوصیات ہیں جن کی آپ کو ضرورت ہے ۔-- جیف ڈنبی ، PACT ملبوسات
11. اپنے آپ کو دوسروں کا شکار بنائیں۔
جب ہمارا کاروبار تیار ہوتا ہے تو ، یہ ہماری موجودہ افہام و تفہیم اور ہنر مندی کی بنیاد پر کوئی بھی نئی چیز تشکیل دینے کے لئے کم سے کم مزاحمت کا راستہ ہے ، لیکن ہمیشہ بہترین راستہ نہیں ہے۔ اقتدار کی پوزیشن میں ہونے کی وجہ سے ، دوسرے ہمارے عمل میں گھس جاتے ہیں۔ لیکن اگر ہم دوسروں کے خیالات کو قبول کرنے کے ل accepting اپنے آپ کو غیر محفوظ بناتے ہیں تو ، ہم نہ صرف اپنی ذہنیت کو مثبت انداز میں بدل سکتے ہیں بلکہ بہتر رہنما بھی بن سکتے ہیں ۔-- کین کایلی ، ایڈوانسڈ میڈیا
12. اپنی 'ڈوب لاگتوں' کی ذہنیت کو ختم کریں۔
جتنا زیادہ وقت اور کوشش آپ نے کسی چیز میں لگائی ہے ، آپ اس سے وابستہ رہنے کا امکان اتنا ہی زیادہ رکھتے ہیں - یہاں تک کہ اگر دھیرے دھیرے چلے جانا یا وہاں سے چلے جانا بہتر انتخاب ہے۔ آپ نے جو سرمایہ کاری کی ہے اسے کھونے کے خوف سے اپنے فیصلے کرنے میں رہنمائی نہ کریں۔ راستہ جاری رکھنے یا نیا راستہ بنانے کے ثواب کے بارے میں عقلی طور پر سوچیں ۔-- ہیدر بلیک لوپس ، ارلی شیئرس
