انٹرویو کے بعد کا روایتی شکریہ نوٹ کے حق میں نہیں پڑ رہا ہے ، جبکہ 83 فیصد انٹرویو لینے والوں نے انہیں متروک دیکھا ہے۔ تو آپ دنیا میں کس طرح اپنی تعریف کا اظہار کرتے ہیں؟ زیادہ جدید شکریہ ای میل کو آسانی سے لیں اور ویڈیو ورژن بنا کر اسے تھوڑا سا اپ گریڈ دیں۔
اب ویڈیو جانے کا طریقہ کیوں ہے؟
ویڈیو آپ کا شکریہ کہ ای میلز باقاعدگی سے آپ کا ای میل جیت سکتی ہیں کیونکہ ان سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ ٹیک پریمی ہیں۔ وہ ماحول دوست بھی ہیں ، جن کو بہت سی کمپنیاں بہت سنجیدگی سے لیتی ہیں۔ ویڈیو ان آنکھوں کو بھی ایک مختصر بازیافت دے سکتا ہے جو فونٹوں پر گھنٹوں توجہ مرکوز کرنے سے تھک جاتی ہیں۔
لیکن ویڈیو کا سب سے بڑا فائدہ وہی ہے تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ ویڈیوز زیادہ مشغول ہیں میڈیا کی دیگر اقسام کے مقابلے میں۔ ماہرین کا خیال ہے کہ اس کا اس حقیقت سے کوئی تعلق ہے آپ کے دماغ کو ایک سے زیادہ قسم کے حسی ان پٹ ملتے ہیں (آڈیو اور بصری) ایک ہی وقت میں ، اور کیونکہ یہ ہوسکتا ہے بصری معلومات پر متن سے کہیں زیادہ تیز عمل کریں . اس کے علاوہ ، متن کا ای میلز کے سمندر میں ویڈیو مواد زیادہ ناول لگتا ہے ، اور دماغ پسند کرتا ہے اور تلاش کرتا ہے کہ کیا مختلف ہے . اس کو ذہن میں رکھتے ہوئے ، آپ کے وصول کنندہ کو آپ کے جوش اور خلوص کے بارے میں غیر سنجیدہ اشارے ملتے ہیں۔ وہ آپ کا چہرہ دیکھتے ہیں اور آپ کی آواز کو ایک بار پھر سنتے ہیں ، اور یہ ان الفاظ کی بجائے آپ کو یاد رکھنے میں ان سے بہتر کام کرسکتا ہے جو ہر دوسرے امیدوار کے لئے ایک جیسے نظر آتے ہیں۔
ویڈیو ای میل بنانے کا طریقہ آپ کا شکریہ جو کام کرتا ہے
1. تکنیکی عناصر پر غور کریں. اگرچہ زیادہ تر آلات ویڈیو مشمولات کو اچھی طرح سے ہینڈل کرتے ہیں ، آہستہ نیٹ ورک ہچکی کا سبب بن سکتے ہیں۔ سبھی ای میل کلائنٹ ای میل کو ایمبیڈ کرنے کی حمایت نہیں کرتے ہیں ، اس کا مطلب ہے کہ آپ کو وصول کنندہ سے فائل ڈاؤن لوڈ کرنے یا کسی لنک پر کلک کرنے کے لئے کہنا پڑ سکتا ہے۔ خاص طور پر سیکیورٹی خدشات کے پیش نظر ، یہ ایک اضافی قدم لوگوں کو دور کرسکتا ہے۔ ویڈیو باب ٹیگز اور پیش نظارہ تمبنےل شامل کرنے سے ویڈیو زیادہ انٹرایکٹو اور تشریف لانا آسان ہوسکتی ہے۔
2. اسے مختصر رکھیں۔ TO ایک ای میل میں عام ویڈیو تقریبا 2 2 منٹ 15 سیکنڈ کی ہے ، (percent 36 فیصد) ایگزیکٹوز کی معقول تعداد کے ساتھ ان کی اطلاع ہے 1 سے 3 منٹ لمبی لمبی ویڈیو مشمولات کو ترجیح دیں۔ (لمبائی لمبائی ٹھیک تھی ، لیکن تربیت جیسی ضروریات کے لئے سب سے بہتر محفوظ ہے۔) اس نے کہا ، تقریبا 2 2 منٹ اور 15 سیکنڈ کا دائرہ قریب کے مقابلے میں ابدیت ہے 11 سیکنڈ لوگ دوسرے ای میلز پر خرچ کرتے ہیں . اگرچہ آپ کو حفظ کرنے یا اسکرپٹ کو پڑھنے کی ضرورت نہیں ہے ، اس کے بارے میں منصوبہ بنائیں کہ آپ وقت سے پہلے کیا کہنا چاہتے ہیں تاکہ آپ رگڑ نہ ماریں۔
3. اچھی طرح سے روشن ، پرسکون مقام پر ریکارڈ کریں۔ چونکہ آپ کا شکریہ ویڈیو واقعی انٹرویو کی توسیع ہے ، لہذا آپ کا انٹرویو لینے والا آپ کے چہرے کو صاف طور پر دیکھنے کے قابل ہو اور آپ جو کچھ کہہ رہے ہو اسے آسانی سے بناسکے۔
4. عجیب زاویوں اور نقل و حرکت سے پرہیز کریں۔ ہاں ، ویڈیو کو اپنے اسمارٹ فون یا ٹیبلٹ سے ریکارڈ کرنا ٹھیک ہے۔ لیکن انٹرویو لینے والے کو ان کی گردن پر دباؤ نہ لگائیں یا سائبرک کو اپنی تعریف سننے کے ل. نہ لیں۔ اسٹینڈ کا استعمال کریں یا آلہ کو سہارا دیں تاکہ یہ مستحکم ہو ، اور فریم میں مرکز اور لمبا ہوکر بیٹھ جائے۔
5. شروع کریں اور قدرتی طور پر ریکارڈنگ کو روکیں۔ کسی کے پاس پہنچنے اور اپنی بغل کو آخری چیز بنانے سے کہیں کم پیشہ ور نظر نہیں آتا ہے جسے دیکھنے والا دیکھتا ہے۔ کسی کو اپنے لئے ویڈیو ریکارڈنگ پر قابو پالیں ، یا ریکارڈنگ کو شروع کرنے اور اسے روکنے کے لئے کوئی غیر مبہم طریقہ تلاش کریں جو آپ کے ہاتھ میں رہ سکے۔
6. جوش و خروش دکھائیں! آپ کی آواز اور آنکھوں کو کسی حیرت انگیز مواقع کے خیال پر مستند طور پر چمکنے دیں۔ قدرتی طور پر مسکرائیں اور اپنی کرنسی پر توجہ دیں۔
7. شکریہ کے ساتھ شروع کریں. یاد رکھنا ، اگر آپ کے انٹرویو لینے والے کو پوری ویڈیو دیکھنے میں نہیں آرہی ہے اگر وہ وقت کے لئے دبائے ہوئے ہیں ، تو آپ اپنے شکریہ کے ساتھ اسی طرح آگے بڑھائیں جس طرح آپ متن میں بھیجیں گے۔ ہر ایک کا ذکر کریں جس کے ساتھ آپ نے انٹرویو لیا ہے۔
8. کیلنڈر کی تفصیلات شامل کریں۔ آپ کا شکریہ کے لئے بطور ٹیگ انٹرویو کا صرف دن اور وقت کافی ہے۔ نقطہ یہ ہے کہ انٹرویو لینے والے کی یاد آپ کے ملاقات سے کب ہوئی۔
9. اس بات کا تذکرہ کریں کہ کمپنی میں پوزیشن کس طرح آپ کو بڑھنے میں مدد دے گی اور کیوں آپ کو جوش دیتی ہے۔ نوکری کے منتظم صرف ہنر مند کارکنوں کی تلاش نہیں کر رہے ہیں۔ وہ جاننا چاہتے ہیں کہ آپ کو صلاحیت مل گئی ہے اور یہ احساس ہے کہ آپ مزید کام کرسکتے ہیں۔
9. مختصرا detail تفصیل کہ آپ کمپنی کو کیوں فٹ رکھتے ہیں۔ یہ آپ کا موقع ہے کہ انٹرویو میں گفتگو کے مطابق اپنی صلاحیتوں اور تجربے کا اعادہ کریں اور انہیں کاروبار کے نقطہ نظر یا اہداف سے جوڑیں۔ یہ واضح کریں کہ آپ انٹرویو لینے والے کے بعد کیا ہوگا اس کے مطابق ہوجائیں گے۔
10. اپنی معلومات دیں۔ ویڈیو میں اپنے رابطے کے سبھی اختیارات کا ذکر کرنے کے بجائے ، انٹرویو لینے والے سے صرف اتنا ذکر کریں کہ وہ سہولت کے ل email ای میل باڈی میں درج ہیں۔
11. مستقبل کی طرف اشارہ کریں۔ جب کہ 'آپ سے سننے کے منتظر' کے مقابلے میں آپ کو زیادہ تخلیقی اختتامیہ کے بارے میں سوچنا چاہئے ، یہ خیال رکھیں کہ آپ مستقبل کے مواصلات کی توقع کرتے ہیں اور ان کے امکانات کے بارے میں اچھا محسوس کرتے ہیں۔
ای میل میں موجود ویڈیوز منیجروں کی خدمات حاصل کرنے کو ظاہر کرنے کا ایک عصری طریقہ ہے جس سے آپ اپنا موقع سنجیدگی سے لے رہے ہیں۔ بس یاد رکھنا ، جتنی جلدی آپ ای میل بھیجیں گے اتنا ہی بہتر۔ جب آپ کسی کو استعمال کرنے کا فیصلہ کرتے ہو تو آپ کو صنعت اور ثقافت کے بارے میں بھی سوچنا چاہئے۔ ایسی صنعتیں جو ٹیک پر بہت زیادہ انحصار کرتے ہیں وہ ای میل کے ساتھ خوشی سے زیادہ خوش ہوتے ہیں تخلیقی یا 'نرم' صنعتوں کی بجائے شکریہ جو آپ ذاتی رابطے کا اچھا جواب دیتے ہیں۔ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کس طرح شکریہ کہتے ہیں ، اہم نکتہ یہ ہے کہ آپ کرتے ہیں!
