اینڈی بیلی ، ایک تاجروں کی تنظیم (EO) نیشولی میں ممبر ، ایک ہے بزنس کوچنگ فرم کے مصنف ، سی ای او اور ہیڈ کوچ پیٹرا کوچ جو اسکیل اپ موومنٹ کے رہنما ، گزیلز کونسل کے مشاورتی کردار میں خدمات انجام دے رہا ہے۔ ہم نے اینڈی سے پوچھا کہ کس طرح دلکشی کے قانون سے کاروباری مالکان اور ان کی کامیابی کی طرف چل سکتے ہیں۔ اس نے جو شیئر کیا وہ یہ ہے:
جذبے کا قانون - یہ خیال ہے کہ مثبت خیالات مثبت نتائج کو اپنی طرف متوجہ کرتے ہیں جبکہ منفییت منفی نتائج کو جنم دیتا ہے - حالیہ برسوں میں اس میں بہت زیادہ توجہ ملی ہے۔ کچھ لوگ یقین نہیں کرتے کہ یہ موجود ہے ، جبکہ دوسرے اس کی تاثیر کی قسم کھاتے ہیں۔ آپ جو بھی کیمپ میں ہیں ، وہاں سبق موجود ہیں جو کاروباری رہنما اس کے بنیادی پیغام سے سیکھ سکتے ہیں۔ اور ، یہ سبق آپ کی ذاتی اور پیشہ ورانہ زندگی دونوں میں مدد کرسکتے ہیں۔
بزنس کوچ کی حیثیت سے ، میں اکثر ایسے لیڈروں کو دیکھتا ہوں جو بہت زیادہ منفی سوچ کی وجہ سے غلط کاروبار کو اپنے کاروبار کی طرف راغب کرکے مواقع سے محروم رہتے ہیں۔ ان کی کمپنیوں کو ناکامی کا خطرہ ہے کیونکہ ان کے رہنماؤں نے اپنے روزمرہ کے افکار اور افعال میں کشش کے قانون کو شامل نہیں کیا ہے۔
کاروبار ، سیاست ، کھیلوں اور تفریح میں سب سے بڑی کامیابیوں میں ان کی دل کشش اور تصوizationر کے قانون کا سہرا ہے کامیابی . جیسا کہ باسکٹ بال کے مشہور کھلاڑی مائیکل جورڈن نے ایک بار کہا ، 'آپ خود ان سے عظیم کاموں کی توقع کر سکتے ہیں۔' بزنس لیڈر کی حیثیت سے ، آپ کو وہاں پہنچنے سے پہلے اپنے آپ کو اپنی جگہ پر تصور کرنا ہوگا۔
آپ ، آپ کی کمپنی ، ملازمین اور مؤکلوں کے ل work کام کرنے کے لئے قانون کی کشش کو قانون میں ڈالنے کے لئے یہاں پانچ اقدامات ہیں۔
1. آپ کیا جانتے ہیں واقعی چاہتے ہیں
ایک سوال ہے جس کا جواب ہر کاروباری رہنما کو دینا چاہئے: میں واقعتا میں کیا چاہتا ہوں؟ آپ کو اپنی خواہش کے بارے میں مخصوص ہونے کی ضرورت ہے تاکہ آپ وہاں پہنچنے کا طریقہ معلوم کرسکیں۔ کیا آپ اپنا اگلا بڑا کرایہ تلاش کرنا چاہتے ہیں؟ کیا آپ سال کے آخر تک اپنے کاروبار میں 20 فیصد اضافہ کرنا چاہتے ہیں؟ اس سوال کے جواب پر آپ کے ذہن پر زیادہ توجہ مرکوز کرنے سے آپ شعوری طور پر راستہ طے کریں گے اور لاشعوری طور پر چیزیں بنائیں۔ اس کے بعد آپ سمارٹ اہداف (مخصوص ، پیمائش ، قابل حصول ، متعلقہ اور وقت سے متعلق) مقرر کرسکتے ہیں تاکہ آپ اور آپ کی ٹیم کے ممبران کو بالکل پتہ چل سکے کہ آپ کیا حاصل کرنا چاہتے ہیں۔
2. تشکر اور مثبت خود گفتگو پر توجہ دیں۔
ہم میں سے ہر ایک کے سر میں آواز ہے۔ خود سے گفتگو ایک ایسی چیز ہے جو ہم دن بھر کرتے ہیں۔ ہمارے کندھے پر محاورے والے فرشتہ یا شیطان کی طرح ، وہ آواز بھی مثبت یا منفی ہوسکتی ہے۔ روزانہ آپ کتنے بار تنقید کرتے ہیں اس کے بارے میں سوچیں۔ آپ حیران ہوں گے کہ یہ کتنی بار ہوتا ہے ، اور اس قسم کی گفتگو کتنی تباہ کن ہوسکتی ہے۔
ایک منفی داخلی اجارہ داری منفی سوچوں پر توجہ دیتی ہے اور ان کو ترقی دیتی ہے۔ دلکشی کا قانون اس بات پر زور دیتا ہے کہ آپ جو بھی توجہ دیں گے وہ بڑھ جائے گا ، اور مثبت خیالات کو کھلانے میں ایک لازمی اقدام شکر ہے۔ جب آپ محسوس کرتے ہیں کہ خود کو منفی کی طرف جارہا ہے تو ، ان مخصوص چیزوں کے بارے میں سوچیں جو آپ کے خیال کے عمل کو مثبت انداز میں دوبارہ ترتیب دینے کے لئے شکر گزار ہیں۔
روزانہ مثبت توجہ دینے میں خود کلامی اور شکریہ ادا کرنے سے آپ پر اعتماد اور حوصلہ افزائی برقرار رہے گا اور آپ اور آپ کی ٹیم کامیابی کی راہ پر گامزن ہوگی۔
3. مواصلات کے ساتھ جان بوجھ کر.
کاروباری رہنماؤں کو ایسی زبان کا استعمال کرنا چاہئے جو مثبت نتائج کی تصدیق کرے۔ 'میں ہوں' اور 'میں ہوں گا' کے الفاظ کے درمیان لطیف فرق کے بارے میں سوچیں۔ سابقہ آپ کو اپنی مطلوبہ چیز کو پہلے ہی حاصل کرنے کی ذہنیت میں ڈالتا ہے ، جب کہ مؤخر الذکر کا مطلب کچھ ایسا ہوتا ہے جو آپ مستقبل میں کریں گے۔ آپ اپنے آپ کو کس طرح ظاہر کرتے ہیں اس کا خیال رکھیں۔ باکسنگ کے لیجنڈ محمد علی دوسرے فقروں میں یہ کہتے ہوئے مشہور ہیں کہ 'میں سب سے بڑا ہوں!' مجھے یقین ہے کہ آپ اتفاق کریں گے: 'میں ہو جائے گا سب سے بڑا 'صرف ایک ہی کارٹون نہیں پیک کرتا ہے۔
4. کامیابی کا تصور.
ویژولائزیشن ہر قائدانہ ٹول کٹ میں ایک انتہائی ضروری ٹول ہے۔ زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانے کے ل you ، آپ کو اپنی وژن کو زیادہ سے زیادہ حقیقت پسندانہ بنانا ہوگا۔ ایتھلیٹوں نے اپنی تربیت میں برسوں سے کامیابی کے ساتھ کامیابی کے ساتھ استعمال کیا ہے۔ گولففر کامل چپ شاٹ یا باسکٹ بال کے کسی کھلاڑی کو مفت تھرو بنانے کے لئے مثالی عمل کا تصور کرسکتا ہے۔
تصور آپ کو یہ تصور کرنے کی اجازت دیتا ہے کہ آپ کاروباری چیلنجوں اور مواقع کو کامیابی کے ساتھ کس طرح چلائیں گے۔ اپنی آنکھیں بند کرنا اور تصور کرنا اتنا ہی آسان ہوسکتا ہے - جتنی زیادہ تفصیل سے - آئندہ اقدامات آپ کو کامیابی کے حصول کے ل take اپنانا چاہئے۔ آپ جو کام کرنا چاہتے ہیں اس کی ذہنی تصویر کو مکمل کرنے کے ل It ، یہ چند منٹ یا اتنی ہی مختصر ہوسکتی ہے۔ صبح اور شام کے وقت دیکھنے کا بہترین وقت ہوتا ہے کیونکہ اسی وقت جب ہم سب سے زیادہ راحت محسوس کرتے ہیں۔
5. احتساب کلیدی ہے۔
دوسروں کو فہرست میں شامل کریں کہ آپ نے اپنے کیے کے ارتکاب کے لئے آپ کو جوابدہ ٹھہرایا۔ آپ نے مذکورہ بالا تمام مراحل کی پیروی کی ہے ، لہذا اسے اپنے پاس مت رکھیں۔ زیادہ سے زیادہ لوگوں کو آپ کے ل for کھینچنے کے ل you۔ اور آپ کو جوابدہ رکھنا - زیادہ بہتر ہے۔ جب آپ ٹیم کے ممبروں کو اپنے آپ کو جوابدہ ٹھہرانے کے لئے مدعو کرتے ہیں تو ، آپ انھیں اپنے سوچنے کا عمل اور کامیابی کے نظارے کو کس طرح دیکھنے کے لئے انوکھا موقع فراہم کر رہے ہیں۔ انہیں بتائیں کہ آپ کس چیز کو راغب کرنے کے لئے کام کر رہے ہیں ، اور آپ کو وہ مدد ملے گی جو آپ کو اپنا اگلا مقصد حاصل کرنے کے لئے درکار ہے۔
چاہے آپ جذبے کے قانون پر یقین رکھتے ہو یا نہیں ، دوسروں کو اپنے اہداف کے بارے میں بتانا ایک جیت کی تجویز ہے۔ ان پانچ مراحل کو عادات میں تبدیل کرکے ، آپ دوسروں کو اپنی کمپنی اور ٹیم کی تشکیل میں مدد کرنے کا موقع فراہم کرتے ہیں۔ اور سوچنے کے ایک نئے انداز میں ٹیپ کریں گے جس سے آپ کو پیشہ ورانہ اور ذاتی طور پر فائدہ ہو گا۔
