اگر آپ جوان ہیں اور آپ کا کیریئر ابتدائی دنوں میں ہے تو ، آپ ممکنہ طور پر کیریئر کے بہت سارے فرقوں اور جڑ چڑھاؤوں کا شکار ہوجاتے ہیں۔
لیکن اگر 'اپنے جذبے کی پیروی کرو' ، '' 110٪ '' دیں ، اور 'اپنے آپ سے سچو ہو' ، اور اب آپ کے لئے کوئی بات نہیں کر رہے ہیں ، تو شاید یہ مشورے ، 'زیادہ محنت نہ کریں' اور 'آرام کریں' اور زیادہ ہیں۔ آپ کی گلی
ان کامیاب لوگوں نے اپنے 20 کی دہائی میں لوگوں کے لئے کچھ بہترین - اور اکثر کم از کم روایتی - مشورے پیش کیے ہیں۔
1. وارن بفیٹ: عاجزی اور تحمل کا استعمال کریں۔
کے ساتھ ایک 2010 انٹرویو میں یاہو ، برک شائر ہیتھوے کے چیئرمین اور سی ای او وارن بفیٹ نے کہا انھیں اب تک کا بہترین مشورہ برک شائر ہیتھو بورڈ بورڈ آف ڈائریکٹرز ممبر تھامس مرفی کی طرف سے ملا تھا۔ اس نے بفیٹ کو بتایا:
وارن کبھی بھی فراموش نہیں کریں ، آپ کل کسی لڑکے کو جہنم جانے کے لئے کہہ سکتے ہیں - آپ حق ترک نہیں کرتے ہیں۔ لہذا ، آج ہی اپنا منہ بند رکھیں ، اور دیکھیں کہ کیا کل آپ کو بھی ایسا ہی محسوس ہوتا ہے۔ '
اس سال برک شائر ہیتھوے کے سالانہ حصص یافتگان کی میٹنگ کے دوران ، بفیٹ بھی ایک شوقین ساتویں جماعت کے طالب علم کو بتایا یہ کہ دوست بنانے اور ساتھی کارکنوں کے ساتھ مل کر چلنے کی کلید یہ ہے کہ آپ بالغ ہونے کے ساتھ ہی آپ کے طرز عمل کو تبدیل کرنا سیکھ رہے ہیں جس کی آپ تعریف کرتے ہیں ان کی تقلید کرتے ہوئے اور ان کی خصوصیات کو اپناتے ہوئے۔
2. مایا اینجلو: اپنا راستہ خود بنائیں۔
اس کی کتاب میں مجھے کبھی نہیں ملا بہترین مشورہ ، کیٹی کورک مصنف ، شاعر ، ڈانسر ، اداکارہ ، اور گلوکارہ مایا اینجلو کے حوالہ دیتے ہیں:
'میری نانا ، مسز اینی ہینڈرسن نے مجھے مشورہ دیا جو میں نے 65 سالوں سے استعمال کیا ہے۔ اس نے کہا ، 'اگر دنیا آپ کو ایسی سڑک پر رکھے جو آپ کو پسند نہیں ہے ، اگر آپ آگے دیکھنا چاہتے ہیں اور وہ منزل نہیں چاہتے ہیں جس کی پیش کش کی جارہی ہو اور آپ پیچھے پیچھے نظر آئیں اور آپ اپنی روانگی کی جگہ واپس نہیں جانا چاہتے ہیں تو ، قدم چھوڑ دیں۔ سڑک. اپنے آپ کو ایک نیا راستہ بنائیں۔ ''
Ric. رچرڈ برانسن: کبھی ندامت سے پیچھے نہ دیکھیں - اگلی چیز کی طرف بڑھیں۔
رچرڈ برانسن کی والدہ اسے سکھایا .
ورجن گروپ کے بانی اور چیئرمین نے بتایا ، 'لوگوں نے اس توانائی کو کسی اور منصوبے میں ڈالنے کے بجائے ناکامیوں پر رہنا ضائع کیا ، ہمیشہ مجھے حیرت میں ڈالتا ہے ،' ورجن گروپ کے بانی اور چیئرمین نے بتایا اچھا کاروباری . 'مجھے ورجن کے سارے کاروبار چلانے میں خوشی ہے - لہذا دھچکا کبھی برا تجربہ نہیں ہوتا ، صرف سیکھنے کا منحنی خطرہ ہوتا ہے۔'
4. جے کے رولنگ: گلے میں ناکامی۔
جے کے رولنگ ، سب سے زیادہ فروخت ہونے والا مصنف ہیری پاٹر سیریز ، کے بارے میں بہت کچھ جانتا ہے کامیابی - اور ناکامی کے حصول .
'مجھے نہیں لگتا کہ ہم ناکامی کے بارے میں کافی بات کرتے ہیں ،' حال ہی میں رولنگ این بی سی پر میٹ لاؤر کو بتایا آج . 'اس نے واقعی میں کسی کی مدد کی ہوگی جس کے پاس کامیابی کا ایک پیمانہ تھا وہ مجھ سے کہے ،' آپ ناکام ہوجائیں گے۔ یہ ناگزیر ہے۔ آپ اس کے ساتھ کیا کرتے ہیں۔ ''
رولنگ میں سے ایک بننے سے پہلے دنیا کی دولت مند ترین خواتین ، وہ ایک تھی امریکہ میں فلاح و بہبود پر رہنے والی ایک ماں انہوں نے ایڈنبرا کیفے میں اپنے مشہور کردار ، نوجوان وزر Har ہیری پوٹر کے بارے میں لکھنا شروع کیا ، اور کتاب کے ناشرین سے انھیں 'بوجھ' مل گیا جب اس نے پہلی بار مخطوطہ ارسال کیا ، سرپرست رپورٹیں .
'ایک غیر معمولی قلیل زندگی کی شادی نے متاثر کیا تھا ، اور میں بے روزگار تھا ، تنہا والدین ، اور اتنا غریب تھا کہ جدید برطانیہ میں بے گھر ہونے کے بغیر یہ ممکن ہے ... ہر معمول کے مطابق ، میں جانتا تھا کہ سب سے بڑی ناکامی تھی ، 'رولنگ نے ایک کے دوران کہا 2008 ہارورڈ یونیورسٹی کے آغاز تقریر .
اس نے مزید کہا کہ وہ اپنی ابتدائی ناکامی کو ایک 'تحفہ' سمجھتی ہے جسے 'دردناک طور پر جیت لیا گیا' ، چونکہ اس نے مشکلات کے ذریعہ اپنے اور اپنے تعلقات کے بارے میں گراں قدر علم حاصل کیا۔
E. ایرک شمٹ: مزید چیزوں کو ہاں کہتے ہیں۔
اس کی کتاب میں مجھے کبھی نہیں ملا بہترین مشورہ ، کیٹی کورک نے گوگل کے ایگزیکٹو چیئرمین ایرک شمٹ کے حوالے سے بتایا:
'چیزوں کو ہاں کہنے کا ایک طریقہ تلاش کریں۔ کسی نئے ملک میں دعوت نامے کے لئے ہاں کہو ، نئے دوستوں سے ملنے کے لئے ہاں کہو ، کچھ نیا سیکھنے کے لئے ہاں کہو۔ ہاں آپ اپنی پہلی ملازمت ، اور اپنی اگلی نوکری ، اور اپنے شریک حیات ، اور یہاں تک کہ اپنے بچوں کو بھی حاصل کرتے ہیں۔ '
6. ماریسا مائر: کچھ منتخب کریں اور اسے عظیم بنائیں۔
کے ساتھ ایک 2011 انٹرویو میں سوشل ٹائمز ، یاہو کے موجودہ صدر اور سی ای او ماریسا مائر نے انکشاف کیا بہترین مشورے جو اسے کبھی ملی :
'میرے دوست آندرے نے مجھ سے کہا ،' آپ جانتے ہو ، ماریسا ، آپ خود پر بہت زیادہ دباؤ ڈال رہے ہیں تاکہ صحیح انتخاب کا انتخاب کریں ، اور میں ایماندار رہوں گا: یہاں ایسا نہیں ہے۔ مجھے اچھ choicesے انتخاب کا ایک گروپ نظر آرہا ہے ، اور ایک ہی انتخاب ہے جسے آپ چنتے ہیں اور اچھ makeا کرتے ہیں۔ ' میرے خیال میں یہ ایک بہترین مشورے کا ٹکڑا ہے جو میں نے کبھی حاصل کیا ہے۔ '
7. اسٹیو جابس: صرف اپنے شوق کی پیروی نہ کریں بلکہ خود سے بھی بڑی چیز۔
ایک ___ میں حالیہ بزنس اندرونی مضمون ، کیل نیوپورٹ ، کے مصنف بہت اچھا وہ آپ کو نظرانداز نہیں کرسکتے ہیں ، کا حوالہ دیتے ہوئے اسٹیو جابس کے سوانح نگار والٹر اسحاقسن ، جنہوں نے انتقال سے کچھ عرصہ قبل نوکریوں کے ساتھ ہونے والا تبادلہ یاد کیا۔ اطلاعات کے مطابق ملازمتوں نے اسحاقن کو بتایا:
'ہاں ، ہم ہمیشہ آپ کے جذبے کی پیروی کے بارے میں بات کرتے ہیں ، لیکن ہم تاریخ کے بہاؤ کا ایک حصہ ہیں ... آپ کو تاریخ کے بہاؤ میں کچھ واپس ڈالنا پڑے گا جو آپ کی برادری کی مدد کرے گا ، دوسرے لوگوں کی مدد کرے گا ... لہذا کہ اب سے 20 ، 30 ، 40 سال ... لوگ کہیں گے ، اس شخص کو محض جذبہ نہیں تھا ، اس نے کچھ ایسی چیز بنانے کی پرواہ کی جس سے دوسرے لوگ فائدہ اٹھاسکیں۔ '
8. سوز اورمان: کامیابی کے ساتھ غیر مددگار تنقید آتی ہے۔
لنکڈ ان آرٹیکل میں جو انھیں موصول ہوا ہے اس کے بارے میں ، حوصلہ افزائی اسپیکر ، مصنف ، اور سی این بی سی کے میزبان سوز اورمان نے لکھا ہے کہ کامیابی نے اسے اکثر 'حقائق سے منقطع کردیا' گندی تنقید کا نشانہ بنایا ہے۔ پہلے ان حملوں نے اسے ناراض کردیا ، لیکن آخر کار اس نے انہیں نظرانداز کرنا سیکھا۔
انہوں نے لکھا ، 'ہندوستان کے ایک عقلمند استاد نے اس بصیرت کا تبادلہ کیا: ہاتھی کتے بھونکتے ہی چلتے رہتے ہیں ،' انہوں نے لکھا۔
'افسوسناک حقیقت یہ ہے کہ ہم سب کو اپنے کیریئر میں کتوں کے گرد گھومنا ہوگا: بیرونی نقاد ، حریف ، خوفناک مالک ، یا ساتھی جو کمزور کرتے ہیں۔ اپنے تجربے کی بنیاد پر ، میں آپ کو مشورہ دوں گا کہ آپ اپنی کامیابی کے ساتھ ساتھ یپپنگ کی تیاری کریں۔ '
9. بل گیٹس: چیزوں کو آسان رکھیں۔
سی این بی سی کے ساتھ 2009 میں انٹرویو میں ، مائیکرو سافٹ کے شریک بانی اور چیئرمین بل گیٹس نے وارن بفیٹ کی چیزوں کو آسان رکھنے کی صلاحیت کی تعریف کی۔
'آپ اس کے کیلنڈر کو دیکھیں ، یہ بہت آسان ہے۔ آپ اس سے کسی ایسے معاملے کے بارے میں بات کرتے ہیں جہاں وہ سوچتا ہے کہ کاروبار دلکش ہے ، اور اسے اس کے بارے میں کچھ بنیادی تعداد اور حقائق معلوم ہیں۔ اور [اگر] یہ کم پیچیدہ ہو جاتا ہے تو ، اسے ایسا لگتا ہے کہ پھر وہ اس چیز میں سرمایہ کاری کرنے کا انتخاب کرے گا۔ وہ ایسی چیزوں کو چنتا ہے جس کے پاس اسے ایک ماڈل مل گیا ہے ، ایک ایسا ماڈل جو واقعی میں پیش گوئی کی ہو اور وہ طویل عرصے تک کام جاری رکھے گا۔ مدت کے بعد. اور اس طرح چیزوں کو ابلنے کی ، صرف ان چیزوں پر کام کرنے کی جو ان کی صلاحیت ہے جو واقعی گنتی جاتی ہے ، بنیادی باتوں کے ذریعے سوچنے کی - یہ اتنا حیرت انگیز ہے کہ وہ یہ کرسکتا ہے۔ یہ ذہانت کی ایک خاص شکل ہے۔ '
10. ارینا ہفنگٹن: زیادہ سختی سے کام نہ کریں۔
پچھلے سال لنکڈ ان پوسٹ میں ، ہفنگٹن پوسٹ کے صدر اور چیف ایڈیٹر انچیف ایرینا ہفنگٹن نے انکشاف کیا تھا کہ ان سے اکثر پوچھا جاتا ہے کہ کیا ان خوابوں کی پیروی کرنے والے نوجوانوں کو موم بتی کو دونوں سروں پر جلا دینا چاہئے؟
'یہ کم سچ نہیں ہوسکتی ہیں ،' وہ لکھتی ہیں۔ 'اور بہت طویل عرصے سے ، ہم ایک اجتماعی فریب کے تحت کام کر رہے ہیں کہ کامیابی کے حصول کے لئے ضروری قیمت ہے۔'
وہ کہتی ہیں کہ ان کی خواہش ہے کہ وہ واپس جاسکیں اور اپنے چھوٹے خود سے کہہ سکیں ، 'اریانا ، آپ کی کارکردگی واقعتا improve بہتر ہوگی اگر آپ نہ صرف محنت کرنے بلکہ ان پلگنگ ، ری چارجنگ اور اپنے آپ کو نئے سرے سے تجدید کرنے کا عہد کرسکتے ہیں۔'
11. اسٹیورٹ بٹر فیلڈ: تجرباتی رویہ اختیار کریں۔
فلکر کے شریک بانی اور سلیک کے چیف ایگزیکٹو اسٹیورٹ بٹرفیلڈ نے حال ہی میں ایڈ برائنٹ کے ساتھ نوجوانوں کے لئے اپنی بہترین نصیحت کا اشتراک کیا۔ نیو یارک ٹائمز :
انہوں نے کہا ، 'کچھ لوگوں کو بالکل ٹھیک معلوم ہو جائے گا کہ وہ بہت کم عمری میں کیا کرنا چاہتے ہیں ، لیکن مشکلات کم ہیں۔' 'مجھے ایسا لگتا ہے جیسے 20 سے 20 کی دہائی کے درمیانی عمر کے لوگ بہت شوق رکھتے ہیں۔ وہ بہت سنجیدہ ہیں ، اور وہ ایسا محسوس کرنا چاہتے ہیں جیسے انہوں نے صرف چھوٹی عمر میں ہی چیزوں کو جاننے کی کوشش کرنے کی بجائے بہت کچھ حاصل کرلیا ہو۔ لہذا میں ان کو ایک زیادہ تجرباتی رویہ کی طرف بڑھانے کی کوشش کرتا ہوں۔ '
12. جارج اسٹیفانوپلوس: آرام کریں۔
'آج کے بارے میں آپ کو پریشان کن تقریبا worried کچھ بھی آپ کے کل کی وضاحت نہیں کرے گا۔' گڈ مارننگ امریکہ شریک اینکر جارج اسٹیفانوپلوس نے ذاتی فنانس ویب سائٹ نیرڈ والٹ کو بتایا۔
'سڑک کے نیچے ، اپنے شوق کی پیروی کے ل a تنخواہ میں کٹوتی کرنے سے نہ گھبرائیں۔ لیکن اب 401 (کے) میں کچھ روپے جمع کرو۔ '
13. مارلا میلکم بیک: یاد رکھیں کہ جہاں آپ شروع کریں گے وہاں آپ ختم نہیں ہوں گے۔
بلیومرکوری کے سی ای او مارلا میلکم بیک نے ایڈم برائنٹ کو بتایا نیو یارک ٹائمز کہ وہ ہمیشہ طالب علموں کو یاد دلاتی ہے کہ 'کالج سے پہلے منتخب ہونے والی پہلی ملازمت میں کوئی بھی ختم نہیں ہوتا ہے ، لہذا بس کچھ ایسی چیز تلاش کریں جو آپ کے لئے دلچسپ ہے ، کیوں کہ آپ اپنی دلچسپی کی چیزوں پر سبقت لیتے ہیں۔ لیکن بس یہ کریں۔ تمہارے پاس کھونے کے لئے کچھ نہیں ہے۔ '
اس کا مشورہ کا دوسرا ٹکڑا: ٹیک میں جانا۔ انہوں نے برائنٹ کو بتایا ، 'اگر آپ تمام مہارت سے متعلق کمپنیوں کو دیکھیں جن میں کمپنیوں کو ضرورت ہوتی ہے تو ، ان میں ٹکنالوجی کے ساتھ راحت کی سطح شامل ہوتی ہے۔'
14. ٹی جے ملر: اپنے ارد گرد کے کسی سے بھی زیادہ محنت کرو۔
ٹی جے ملر ، کامیڈین اور HBO کا اسٹار سیلیکان وادی ، پرسنل فنانس ویب سائٹ کو بتایا NerdWallet یہ واقعتا کامیابی کا فارمولا ہے۔ 'اس نے میرے لئے کام کیا ، اور میرے پاس معمولی ٹیلنٹ اور گھوڑا جبڑا ہے۔'
15. الیکسا وان ٹوبیل: اٹھو ، کپڑے اٹھاؤ ، اور دکھاوے گا۔
سیکھنے ویسٹ کے بانی اور سی ای او اور مصنف ، الیکسہ وان ٹوبیل کیا ہیں نیو یارک ٹائمز بہترین بیچنے والے معاشی طور پر بے خوف ، مطلب یہ ہے کہ جو آ رہا ہے اس کے لئے پرجوش اٹھنا ، حصہ تیار کرنا ، اور جانے کے لئے ہمیشہ تیار رہنا ضروری ہے۔
انہوں نے ایک مضمون میں لکھا ہے کہ ، 'ایک نیا کرایہ لینے کے ل likely ، آپ خود کو بہت سارے نئے حالات میں ڈھونڈیں گے ، اور یہ آپ پر منحصر ہے کہ ان کو کس طرح چلائیں۔' بزنس اندرونی .
'یاد رکھنا کہ آپ کا مینیجر وقت کے لئے پٹا ہوا ہے ، لہذا جب سوال پوچھنا ہوں تو جانیں۔ کیا آپ کو کسی تفویض مقاصد کے بارے میں یقین نہیں ہے؟ اس سے وضاحت طلب کرنا بہت ضروری ہے ، کیوں کہ اگر آپ کو پتہ ہی نہیں ہے کہ یہ کہاں ہے یہ نشان بتانا بہت مشکل ہے۔
'پلٹائیں مارتے ہوئے ، اپنے منیجر پر چھوٹی چھوٹی سوالوں پر بمباری سے گریز کریں جس کا جواب آپ کے ساتھیوں یا گوگل کی فوری تلاش کے ذریعہ دیا جاسکتا ہے۔'
16. مارک بارٹلز: جب آپ کوئی نیا کام شروع کرتے ہیں تو ٹائم لائن کا نقشہ بنائیں۔
'ہم بجٹ کے بارے میں بات کرتے ہیں۔ ہم آپ کے مالی معاملات کی منصوبہ بندی کے بارے میں بات کرتے ہیں۔ اسٹمبل اپن کے سی ای او مارک بارٹلز کو بتاتے ہیں ، لیکن بہت سارے لوگ اپنے کیریئر کے اگلے 12 سے 18 یا 24 ماہ کے بارے میں منصوبہ بندی نہیں کرتے ہیں۔ بزنس اندرونی .
وہ کہتے ہیں کہ منصوبہ بندی کا فقدان پیشہ ورانہ اور وجودی طور پر مہنگا پڑ سکتا ہے ، جبکہ ایجنڈا ہونا آپ کی کامیابی کا اندازہ کرنے کے لئے میٹرک مہیا کرتا ہے۔
17. ہرمیون وے: اپنا کاروبار شروع کریں۔
ویمیمیا کے بانی اور براوو کے اسٹار ہرمیوین وے ، 'کاروبار شروع کرنے کا آسان موقع کبھی نہیں رہا تھا۔ اسٹارٹ اپ: سلیکن ویلی ، نیرڈ والٹ کو بتایا۔
'بہت سے مفت آن لائن ٹولز ہیں۔ ذرا شروع کریں ، اور اگر آپ ناکام ہوجاتے ہیں تو آپ ہمیشہ جاسکتے ہیں اور عام ملازمت حاصل کرسکتے ہیں ، لیکن آپ اس راستے میں اتنا سیکھ لیں گے کہ یہ ایک بہت اچھا تجربہ ہوگا۔ '
18. جان چن: سپر اسٹار بننا آپ کے کیریئر کو نقصان پہنچا سکتا ہے۔
بلیک بیری کے سی ای او جان چن نے رواں سال کے شروع میں لنکڈ ان پوسٹ میں لکھا تھا کہ 'بیشتر ملازمین کا خیال ہے کہ اپنے باس کی قدر ظاہر کرنے اور ترقی دینے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ وہ جارحانہ طور پر اپنے ہر کام پر کریڈٹ اور ملکیت کا دعوی کریں۔
'اگرچہ یہ ضروری ہے کہ آپ کیا کرتے ہیں اور اس کی قدر کو جو آپ کرتے ہیں اس کے لئے پہچانا جا. ، وقار کو پکڑنا آپ کے ساتھی کارکنوں کو بند کردے گا۔' اس نے خبردار کیا کہ یہ آپ کے باس کو بھی بند کرسکتا ہے۔
'آپ کو ایک سپر اسٹار کو دکھانے کے لئے بہت زیادہ کوشش کرنا مجھے بتاتا ہے کہ آپ کو صرف اس بات کی پرواہ ہے کہ آپ کے لئے کیا فائدہ ہے ، نہ کہ مجموعی طور پر کمپنی کی۔'
19. سیلی سیٹہ: کبھی دوپہر کا کھانا کبھی نہیں کھاتے ہیں۔
ریڈ لوبسٹر کے صدر سیلی سیٹہ بتارہے ہیں بزنس اندرونی لنچ کے وقت آپ کی سکرین کے پیچھے سے نکلنا ضروری ہے کیونکہ لنچ کا ایک اہم موقع مواقع ہے۔
کسی کے ساتھ ہمیشہ دوپہر کے کھانے کے منصوبے رکھنے کے فوائد دو گنا ہیں: آپ ایسی معلومات حاصل کرسکتے ہیں جو آپ کو 'اپنے کام کے بارے میں مختلف انداز میں سوچنے' میں مدد دے گی ، اور آپ اپنے ساتھی کے ریڈار پر بھی جاسکیں گے۔
سیٹتا کا کہنا ہے کہ 'یہ بات کہنے کے بارے میں نہیں ہے ، ہائے ، ہم کیا بات کریں گے ، آئیے کھیل کے بارے میں بات کریں۔' 'یہ آپ کے دماغ میں اس دوپہر کے کھانے کی چیز کی نشاندہی کرنے کے بارے میں ہے' اور 'آپ جو کچھ پوچھنا چاہتے ہیں ، اور جو کچھ آپ اشتراک کرنا چاہتے ہیں اس کے ساتھ لیس ہیں'۔
20. دیپک چوپڑا: غیر یقینی صورتحال کی حکمت کو اپنائیں۔
پچھلے سال لنکڈ ان پوسٹ میں ، دی چوپڑا ، مصنف اور دی چوپڑا فاؤنڈیشن کے بانی ، نے کہا تھا کہ ان کی خواہش ہے کہ وہ چھوٹی عمر میں ہی غیر یقینی صورتحال کی حکمت عملی اختیار کرلیں۔
انہوں نے لکھا ، 'اپنے طبی کیریئر کے آغاز میں ، مجھے یہ جاننے کی حفاظت حاصل تھی کہ میں کہاں چلا گیا تھا۔' 'پھر بھی میں نے جس چیز پر اعتماد نہیں کیا وہ زندگی کی غیر یقینی صورتحال تھی ، اور ایک غیر یقینی صورتحال انسان کو کیا کر سکتی ہے۔'
انہوں نے لکھا ، 'اگر میں صرف اس وقت جانتا ، جیسا کہ اب میں جانتا ہوں ، کہ غیر یقینی صورتحال میں حکمت ہے۔ یہ نامعلوم افراد کے لئے ایک دروازہ کھول دیتی ہے ، اور صرف انجان سے ہی زندگی کو نئی زندگی بخشی جاسکتی ہے ،'۔
21. سنتھیا ٹائڈویل: سیکھنے کے ل enough کافی صبر کرو ، لیکن خطرہ مول لینے کے ل enough بے چین ہوں۔
انشورنس کمپنی رائل نیبرس آف امریکہ کے سی ای او سنتھیا ٹائڈویل نے بتایا بزنس اندرونی نوجوان لوگوں کے ل her ان کا پسندیدہ مشورہ یہ ہے کہ وہ سیکھنے کے ل. کافی صبر و تحمل سے کام لیں ، لیکن خطرات لینے کے ل imp بے چین ہیں۔ انہوں نے کہا ، 'میں خطرات اٹھانے کی ترغیب دیتی ہوں۔' 'بدترین چیز کیا ہے جو ہوسکتا ہے؟ آپ واپس جاسکتے ہیں اور وہ کام کرسکتے ہیں جو آپ پہلے کر رہے تھے۔ '
22. برائن چیسکی: اپنے والدین کی بات نہ سنو۔
ایئربنب کے سی ای او برائن چیسکی نے بتایا نیو یارک ٹائمز 'ایڈم برائنٹ کہ حالیہ درجات میں ان کے والدین کی بات نہیں سننی چاہئے۔
انہوں نے برائنٹ کو بتایا ، 'یہ آپ کی زندگی کے سب سے اہم تعلقات ہیں ، لیکن آپ کو اپنے والدین کے کیریئر سے متعلق مشورہ کبھی نہیں لینا چاہئے ، اور میں والدین کو دنیا کے تمام دباؤ کے لئے ایک پراکسی کے طور پر استعمال کر رہا ہوں۔' 'میں یہ بھی کہتا ہوں کہ آپ جو بھی کیریئر میں ہیں ، فرض کریں کہ یہ بہت بڑی ناکامی ہوگی۔ اس طرح ، آپ کامیابی ، رقم اور کیریئر کی بنیاد پر فیصلے نہیں کر رہے ہیں۔ آپ اسے صرف اپنی پسند کے کام کرنے پر مبنی بنا رہے ہیں۔ '
23. ڈیوڈ میلانکن: ہر انٹرویو کے اختتام پر تین اہم سوالات پوچھیں۔
جب کسی کرایہ پر لینے والا مینیجر انٹرویو کے اختتام پر میزیں موڑ دیتا ہے اور پوچھتا ہے ، 'کیا آپ کو میرے لئے کوئی سوال ہے؟' ڈیوڈ میلانکن ، کے سی ای او بی ٹی آر ، کارپوریٹ درجہ بندی کا پلیٹ فارم جو مکمل کارکردگی پر مرکوز ہے ، وہاں کہتے ہیں آپ سے پوچھنے کے لئے تین سوالات کہیں زیادہ اہم ہیں تنخواہ کیا ہے یا ملازمت کی تقاضے کیا ہیں اس سے زیادہ۔
1. اس کردار میں شامل فرد کو آپ کی کمپنی کی ثقافت میں ایک فرد اور ایک کارکن کی حیثیت سے کامیاب ہونے کی کیا ضرورت ہوگی؟
education. تعلیم اور ترقی کے بارے میں کمپنی کا کیا موقف ہے ، جس میں طلباء سے قرض کی ادائیگی اور ٹیوشن امداد بھی شامل ہے؟
company. کمپنی کس طرح ملازمین کو پرجوش ، جدید اور متحرک رکھتی ہے؟
24. ڈیان وان فرسنبرگ: اسے حقیقت میں رکھیں۔
ایک ___ میں حالیہ انٹرویو نیویارک ٹائمز کے ایڈم برائنٹ ، فیشن ڈیزائنر ڈیان وان فرسٹن برگ کے ساتھ وہ سیکھ گئی ہیں خود پر اعتماد کرنا کامیابی کی کلید ہے .
انہوں نے برائنٹ کو بتایا ، 'اپنے آپ پر اعتماد کرنے کے ل you ، آپ کو خود سے تعلقات بنانا ہوں گے۔ 'اپنے آپ سے تعلقات قائم کرنے کے ل you ، آپ کو اپنے آپ پر سختی کرنا ہوگی ، اور وہم و فریب نہیں ہونا چاہئے۔'
25. رک جانے والے مقامات: سب کے ساتھ اچھا برتاؤ۔
رک گوئنگز ، ٹوپر ویئر برانڈز کے سی ای او ، جو لائے گذشتہ سال revenue 2.6 بلین کی آمدنی ہوئی ، دانائی کے اپنے پسندیدہ موتی بانٹ دیئے کے ساتھ نوجوان لوگوں کے لئے بزنس اندرونی . جب آپ ملازمت کے انٹرویو پر جاتے ہیں تو ان میں سے ایک سب کے ساتھ اچھا لگتا تھا۔
'میں ڈرائیور ، ہمارا استقبال کرنے والے ، اور اپنے معاونین سے جانچنا چاہتا ہوں کہ امیدوار نے ان کے ساتھ کس طرح بات چیت کی۔ آپ دوسروں کے ساتھ کس طرح سلوک کرتے ہیں اس کا مطلب دنیا ہے! '
--یہ کہانی پہلے شائع ہوا بزنس اندرونی .
