یہ سوال اصل میں شائع ہوا کوورا : جب کسی کی خدمات حاصل کرنے کے لئے تلاش کرتے ہو تو کیا مانسا کا ممبر بننا ایک قیمتی خصلت کے طور پر دیکھا جاتا ہے؟
جواب بذریعہ پیٹرک میتھیسن ، ٹوبہ کیپیٹل میں ، VC کوورا
کبھی کبھار کارپوریٹ بھرتی کرنے والے کی حیثیت سے تجربے سے خطاب کرتے ہوئے (پچھلے سال میں res 500 کے دوبارہ تجربوں کا جائزہ لیا اور ~ 50 انٹرویو کئے) ، مینا کو دوبارہ تجربے میں فہرست میں شامل دیکھ کر مجھ پر امیدوار کا ہلکا سا منفی تاثر ملتا ہے۔ وجوہات کیوں:
- مانسہ کی رکنیت کی فہرست دینے کا مطلب یہ ہے کہ آپ نے درج ذیل کام کیا: فیصلہ کیا کہ آپ مینسا کا حصہ بننا چاہتے ہیں۔ Mensa پر لاگو؛ تنظیم میں آنے کے لئے انٹیلی جنس ٹیسٹ لیا اور پاس کیا۔ پھر واپس جاکر اسے اپنے تجربے کی فہرست میں درج کیا۔ میں نے درج کردہ ہر ایک اقدام میں دوسرے لوگوں کو یہ یقین دلانے کے لئے جان بوجھ کر کی جانے والی کوشش کی تجویز پیش کی جاتی ہے کہ آپ ذہین انسان ہیں۔ مجھے ان لوگوں کی خدمات حاصل کرنے میں کوئی دلچسپی نہیں ہے جن کے بارے میں ضرورت سے زیادہ فکرمند ہیں کہ دوسروں کو ان کا خیال کیسے آتا ہے۔ میرے تجربے میں جو لوگ بہت ساری پوسٹنگ کرتے ہیں انہیں گروپ کی ترتیب میں کم کامیابی ملتی ہے۔
- انٹیلیجنس سوسائٹی میں رکنیت حاصل کرنے کے بجائے ذہانت کا مظاہرہ کرنے کے بہت سے بہتر طریقے ہیں . مجھے دکھائیں کہ آپ نے کسی پروجیکٹ کو آگے بڑھانے کے لئے تنقیدی سوچ کا استعمال کیا ہے۔ مجھے دکھائیں کہ آپ دوسروں (جذباتی ذہانت) کے ساتھ اچھا کام کرسکتے ہیں۔ کسی حد تک ، آپ اپنے GPA کے ذریعہ اس کا مظاہرہ کرسکتے ہیں۔
- اس پچھلے نقطہ میں شامل کرنا ، میں ایسی سرگرمیاں اور تجربات دیکھنا چاہتا ہوں جن کا ویلیو ایڈنگ کے ساتھ کرنا ہے . I.E. ، آپ نے ایک پروجیکٹ پر کام کیا جو آپ کے آجر / ہم مرتبہ گروپ / یونیورسٹی / وغیرہ کے لئے فائدہ مند تھا۔ اعلی IQ سرٹیفکیٹ کا حصول آپ کے علاوہ کسی کی مدد کرنے کے لئے کچھ نہیں کرتا ہے۔ اب آپ کر سکتے ہیں مجھے یقین دلائیں کہ آپ دوسرے ہوشیار لوگوں کی شناخت کے ل M آپ مینسا میں شامل ہوئے تھے جس کے نتیجے میں آپ نے کسی ایسے پروجیکٹ کے لئے بھرتی کیا جس نے واقعتا کچھ کام انجام دیا۔ کیا میں کبھی یہ دیکھتا ہوں کہ دوبارہ شروع یا کور لیٹرز پر؟ نہیں.
میں یقینی طور پر ہر ایک کے لئے بات نہیں کرسکتا ، اور میں بالکل بھی اس بات کا تصور کرسکتا ہوں کہ کچھ بھرتی کرنے والے واقعی مینسا میں ممبرشپ کی تعریف کر رہے ہیں (شاید ملازمتیں شاید) ، لیکن میرا ذاتی خیال یہ ہے کہ یہ دوبارہ تجربے سے متعلق ایک خالص رکاوٹ ہے۔ متعدد طریقوں کو دیکھتے ہوئے کہ ہوشیار لوگ دوبارہ تجربے میں دلچسپی کا مظاہرہ کرسکتے ہیں ، یہ صرف انڈراشیورز کے لئے اپنی خام ذہانت کے ل c اس کی پیداواری صلاحیت کو استعمال کرنے میں ناکام ہونے کے باوجود آسان کام کرنے کی طرح محسوس ہوتا ہے۔
یہ نوٹ کرنا چاہئے کہ یہ کام ، ملازمت کی حالت میں ، فہرست میں شامل ہونے کا طریقہ ہے۔ میں نے کبھی بھی کسی سے (یا کسی کی خدمات حاصل کرنے کے لئے یا اس کی خدمات حاصل کرنے کے خلاف) کسی کے انٹرویو کے لئے یا اس کے خلاف کبھی فیصلہ نہیں کیا ہے جس کی بنیاد پر مینسا کی رکنیت دوبارہ شروع کرنے پر ہے۔ مینسنز کا کوئی لشکر نہیں ہے جن کو میں نے اس ایک معیار پر مبنی ملازمت کے مواقع سے ہرا دیا ہے۔
ملازمت کی اہلیت کے طور پر مانسہ میں شامل ہونا اور مانسہ کی فہرست بنانا مختلف چیزیں ہیں۔ میرے خیال میں مینسا میں شامل ہونا بہت اچھا ہوسکتا ہے اور اس کے ساتھ میرے پاس کوئی گائے کا گوشت نہیں ہے۔ لیکن میں اس سے متفق نہیں ہوں کہ یہ زیادہ تر ملازمتوں کے لئے ایک سند ہے (زیادہ واضح طور پر: میں اس سے متفق نہیں ہوں کہ منطق کی پہیلیاں پر بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کی صلاحیت ملازمت کی کارکردگی میں اور خود سے اچھی طرح سے مطابقت رکھتی ہے) ، اور درخواست دہندگان کے ذریعہ اس کو ملازمت کی سند کے طور پر پیش کی جانے والی وجہ سے مجھے اس کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ درخواست دہندہ کے فیصلے پر بہت معمولی اور بمشکل اہم طریقے سے سوال کرنا۔
کچھ لوگ یہ سوچ سکتے ہیں کہ میں ذہین لوگوں کی تنقید کر رہا ہوں۔ اس کا اسمارٹ لوگوں سے کوئی تعلق نہیں ہے۔ اس کا تعلق ان لوگوں سے ہے جو آئی کیو ٹیسٹ پر اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں - جو اسمارٹ ہونے کی طرح نہیں ہے۔
جب کسی کی خدمات حاصل کرنے کے لئے تلاش کرتے ہو تو کیا مانسا کا ممبر بننا ایک قیمتی خصلت کے طور پر دیکھا جاتا ہے؟ : اصل میں شائع ہوا کوورا : کسی بھی سوال کا بہترین جواب۔ ایک سوال پوچھیں ، عمدہ جواب حاصل کریں۔ ماہرین سے سیکھیں اور اندرونی معلومات تک رسائی حاصل کریں۔ آپ کوورا کو فالو کرسکتے ہیں ٹویٹر ، فیس بک ، اور Google+ . مزید سوالات:
