EQ کیا ہے؟
EQ اکثر جذباتی ذہانت ، یا جذباتی خوبی کے لئے شارٹ ہینڈ کے طور پر استعمال ہوتا ہے۔ جذباتی ذہانت (جسے EI بھی کہا جاتا ہے) ، کسی شخص کے جذبات کو پہچاننے ، ان کے طاقتور اثر کو سمجھنے اور اس معلومات کو سوچ اور طرز عمل کی رہنمائی کے لئے استعمال کرنے کی صلاحیت کو بیان کرتا ہے۔ چونکہ EI آپ کو اور اپنے آپ کو اور دوسروں کو بہتر طور پر سمجھنے میں مدد کرتا ہے - ایک اعلی EQ آپ کو کامیابی سے اہداف کے حصول کے امکانات بڑھاتا ہے۔
میں آپ کے EQ کو بڑھانے کے طریقوں کے بارے میں بہت کچھ لکھتا ہوں ، بشمول رد عمل کے بجائے متحرک ہونا سیکھنا اور جذبات کو آپ کے خلاف کام کرنے کے ل you کیسے کام کرنا ہے۔ (یہ بھی ہے میری آنے والی کتاب کا عنوان .)
مجھے حال ہی میں اپنے ایک ساتھی کی طرف سے کچھ مشورے ملے اور میں اسے اپنے سامعین کے ساتھ بانٹنا چاہتا تھا۔
وکٹر چیانگ ایک حکمت عملی سے متعلق مشیر ہے جس نے اپنے کیریئر کا آغاز اسی کے ساتھ کیا میک کینسی اینڈ کمپنی کئی سال پہلے. وہ چونکہ مصنف ہے کئی کاروباری کتابیں ، متعدد ٹی وی پیش ہوئے اور اب چھوٹے کاروباروں اور انکارپوریشن 500 کیلیبر کمپنیوں کو آزادانہ طور پر مشورے دیتے ہیں۔
وکٹر کی کامیابی کے پیچھے اس کی ایک وجہ جذباتی ذہانت اور اس کے فوائد سے متعلق اس کی مضبوط گرفت ہے۔
وکٹر یہاں ہے:
اعلی IQs والے پیشہ ور افراد # 1 جس طرح سے اپنے کیریئر کو تباہ کرتے ہیں وہ کم جذباتی ذہانت رکھتے ہیں (یا مختصر طور پر 'EQ') ہے۔
کام کی جگہ ایک ایسی جگہ ہے جہاں آپ اور دوسروں کے مابین منطقی اور جذباتی باہمی روابط ہوتے ہیں۔ اعلی عقل کے لوگ IQ کی اہمیت اور قدر کو کم نہیں کرتے ہیں۔
اگر آپ نے کبھی سوچا ہے کہ آپ اپنے مالک سے زیادہ ہوشیار کیوں ہیں ، پھر بھی آپ اس کے لئے کام کر رہے ہیں - تو آپ میری بات کو سمجھ سکتے ہیں۔ مختلف مقام پر ، بہت سی کمپنیاں (بشمول مک کینسی) آئی کیو پر مبنی داخلہ سطح کے عہدوں کے لئے خدمات حاصل کرتی ہیں ، پھر ای کیو پر مبنی لوگوں کی تشہیر کرتی ہیں۔ اچھ engineerے انجینئر بننے کے ل You آپ کو ایک ذہین آئی کیو رکھنے کی ضرورت ہے ، لیکن انجینئرز کا قائد بننے کے ل your ، آپ کا ای کیو آپ کے آئی کیو سے زیادہ اہمیت رکھتا ہے۔
IQ نظریات ، علم اور خیالات کو منظم کرنے کی دانشورانہ صلاحیت ہے۔
EQ دوسرے لوگوں کے ساتھ تعلقات کو منظم کرنے کی صلاحیت ہے۔
پر میک کینسی ، ایک نیا سبب جس سے ایک نیا مشیر برخاست ہوتا ہے عام طور پر EQ کی کم وجوہات کی وجہ سے تھا۔ یہ اس وقت ہوتا ہے جب ایک نیا مشیر مکمل طور پر کسی مؤکل یا شریک کے ساتھ باہمی حرکیات کو غلط طور پر غلط انداز میں لکھتا ہے - اور ان کو ناراض کرتا ہے۔
میں نے ذکر کیا ہے کہ مشاورت (جیسا کہ زیادہ تر زندگی کے ساتھ سچ ہے) ایک رشتہ کا کاروبار ہے۔
جب آپ کے تعلقات کو اڑانے کا انداز ہے تو ، اس میں کامیابی کرنا مشکل ہے۔
جب آپ دوسروں کے ساتھ تعلقات کی پرورش کرنے کے قابل نہیں ہوتے ہیں تو ، آپ دوسروں کے ل promote اسے فروغ دینے میں بہت مشکل ہوجاتے ہیں۔
جب آپ کے پاس اچھ intellectualا دانشورانہ فیصلے کرنے کا عقل اور اپنے آس پاس کے لوگوں کے ساتھ تعلقات استوار کرنے کے لئے EQ ہوتا ہے تو ، آسمان کی حد ہوتی ہے۔
اپنی جذباتی ذہانت کو تیز کریں
تو ، آپ کے EQ کی ترقی کے لئے پہلا قدم کیا ہے؟
جواب:
بیداری
ہر 1: 1 گفتگو ، ملاقات یا ای میل میں ، بات چیت دو سطحوں پر ہوتی ہے۔ پہلی سطح منطق ہے۔ دوسری سطح جذباتی یا رشتہ دار ہے۔
اگر آپ نے کبھی کسی میٹنگ کے منطقی حصوں کو ہی دیکھا ہے تو ، پہچانیں کہ اس میٹنگ میں جو کچھ پیش آیا اس کا ایک خاص حصہ ہے جس سے آپ کو پوری طرح بے خبر ہے۔ آپ کے کام کی جگہ پر ہونے والے بہت سے واقعات کا احساس کریں جو آپ سے منطقی معنی نہیں رکھتا ہے اس مواصلات کے اس ثانوی چینل کی وجہ سے کہ آپ اس میں ڈھلنے کے عادی نہیں ہوسکتے ہیں۔
جب آپ ایک اچھی فلم دیکھتے ہیں تو ، جو آپ اسکرین پر دیکھتے ہیں اور اس کا تجربہ کرتے ہیں وہ اسکرپٹ میں لکھے جانے والے متن سے نمایاں ہوتا ہے۔ اسکرپٹ ان اداکاروں کے الفاظ کی لفظی نقل ہے۔ آپ کی سکرین پر جو کارکردگی دکھائی دیتی ہے وہ اداکاروں کو کیا کرتی ہے مطلب ، جو اکثر ان کے لفظی الفاظ سے مختلف ہوتا ہے۔
ہالی ووڈ میں ، ان کے پاس اس فرق کو بیان کرنے کی اصطلاحات ہیں۔
اسکرپٹ میں الفاظ کو 'ٹیکسٹ' کے نام سے جانا جاتا ہے۔
اداکار اصل میں جذباتی طور پر کیا معنی رکھتے ہیں ، قطع نظر اس سے قطع نظر کہ وہ کیا کہتے ہیں ، اسے 'سب ٹیکسٹ' کے نام سے جانا جاتا ہے۔
اعلی IQ اور اعلی EQ والا کوئی شخص دونوں متن سے سختی سے واقف ہے اور وہ سب ٹیکسٹ جو وہ دوسروں تک پہنچارہی ہے۔ وہ دوسروں کے ذریعہ پہنچائے جانے والے متن اور سب ٹیکسٹ سے بھی واقف ہے۔ وہ دیکھتی ہے مکمل کسی میٹنگ یا تنظیم میں لوگوں کے درمیان کیا گزر رہا ہے کی تصویر۔
اسمارٹ لوگ پریشانی میں مبتلا ہوجاتے ہیں جب انہیں اس پیغام کا ادراک نہیں ہوتا ہے جسے وہ نادانستہ طور پر سب ٹیکسٹ کے ذریعے بھیج رہے ہیں۔ وہ الجھن میں پڑ جاتے ہیں کیونکہ جو متن انھوں نے پیش کیا وہ منطقی طور پر درست ہے۔ ('دوسروں کا مجھ پر اس طرح کا منفی رد reactionعمل کیوں ہے؟ کیوں لوگ میرے جیسے کام نہیں کرتے؟ لوگ مجھ سے کام کرنے کی کوشش سے کیوں گریز کرتے ہیں؟ جو لوگ مجھ سے زیادہ ہوشیار نہیں ہیں وہ کیوں میری بجائے ترقی دیتے رہتے ہیں؟) )
جواب بہت آسان ہے۔
EQ.
