اہم حکمت عملی کامیاب سی ای او کی خفیہ سائیڈ ہلچل: ایک اور کمپنی کے بورڈ پر نشست

کامیاب سی ای او کی خفیہ سائیڈ ہلچل: ایک اور کمپنی کے بورڈ پر نشست

کل کے لئے آپ کی زائچہ

ایک کاروباری کے طور پر ، آپ مصروف ، مصروف ، مصروف ہیں۔ آپ کو چلانے کے لئے ایک کمپنی ، انتظام کرنے والے ملازمین ، اور گاہکوں کو مطمئن کرنے کے ل. ہے۔ اس کے باوجود میں آپ کو مشورہ دینے جا رہا ہوں کہ آپ متضاد کچھ کرنے کے لئے وقت نکالیں: بذریعہ دوسرے کاروبار کا انتظام کرنے میں مدد کریں کسی کمپنی کے بورڈ میں شامل ہونا۔

'یہ روابط ہیں۔ یہ سیکھ رہا ہے۔ یہ تجربہ حاصل کر رہا ہے ، 'کینیڈا کی ٹیلی کمیونیکیشن کمپنی ایڈی واٹر وائرلیس سسٹمز کے موجودہ بورڈ ممبر ، اور مالیاتی خدمات کی شروعات ، گولڈ بین کے بانی اور سی ای او جین بیراٹ کہتے ہیں۔

خواتین بورڈ کے ممبروں کی تلاش میں آنے والی ٹیک کمپنیوں کے بازار ، بورڈ لسٹ کے بانی اور چیئرمین ، سکندر سنگھ کاسیڈی کا کہنا ہے کہ ، کسی اور کمپنی کو مشورہ دینے سے اکثر آپ کو اپنے بہتر رہنما بننے میں مدد مل سکتی ہے۔

'اس سے مجھے زیادہ پیداواری بورڈ میٹنگز چلانے پر مجبور کیا گیا ،' کاسیڈی کا کہنا ہے ، جو اربن آؤٹ فٹرز ، ٹریپ ایڈسائزر اور ایرکسن کے ڈائریکٹر رہ چکے ہیں۔ 'بورڈ روم ایسی چیز بن گیا جس کو میں نے حکمت عملی سے سنبھالا تھا۔ آپ صرف یہ دیکھتے ہیں کہ دوسرے سی ای او یہ کیسے کرتے ہیں۔ '

اس کا ایک مالی فائدہ بھی ہے ، خاص طور پر اگر آپ کسی قائم کردہ منافع بخش کمپنی کے بورڈ میں شامل ہوجائیں۔ نیشنل ایسوسی ایشن آف کارپوریٹ ڈائریکٹرز کے مطابق ، فارچون 500 بورڈز میں خدمات انجام دینے والے افراد کے لئے درمیانی تنخواہ north 250،000 کے بالکل شمال میں ہے۔ اس دوران اسٹارٹ اپس ، کثرت سے خدمت کے بدلے میں ایکویٹی کی پیش کش کرتے ہیں۔

کوئی غلطی نہ کریں: کسی اور کمپنی کے بورڈ پر بیٹھنے میں آپ کا وقت معقول ہوتا ہے۔ این اے سی ڈی کے سروے کے مطابق ، ایک عام ڈائریکٹر بورڈ کے وعدوں کو پورا کرتے ہوئے ، سال میں 248 گھنٹے ، یا 10 گھنٹے دن کے تقریبا a ایک مہینے گزارنے کی توقع کرسکتا ہے۔ اور پھر عملی مسئلہ ہے: بورڈ کی نشستیں زیادہ مانگ میں ہیں اور کھلنے میں سست ہیں۔ اور وہ زیادہ تر سفید فام مردوں کے پاس جاتے ہیں ، جو فارچیون 500 کمپنیوں کے بورڈ میں ہر تین نشستوں میں سے دو سے زیادہ سیٹ رکھتے ہیں۔

تو آپ اپنے آپ کو کسی اور کمپنی کے بورڈ میں نشست کیسے تلاش کریں گے؟ صبر ، نیٹ ورکنگ ، اور تیاری. کسی کارپوریٹ بورڈ کو طویل المیعاد عمل کے طور پر شامل ہونے کے بارے میں سوچئے ، ایک ایسا مقصد جس میں ڈیلوئٹ سنٹر فار بورڈ افادیت کا تخمینہ لگنے میں کہیں بھی دو سے تین سال لگ سکتے ہیں۔ بیریٹ کا کہنا ہے کہ 'اکثر ایسے مقامات سامنے نہیں آتے ہیں ، جنہوں نے ایج واٹر سے رابطہ قائم کرنے سے پہلے کچھ سال کارپوریٹ بورڈ کی پوزیشن کی تلاش میں صرف کیا۔ 'اور ضرورت اکثر بہت مخصوص ہوتی ہے۔ لہذا اگر بورڈ کے پاس پہلے سے ہی ، مثال کے طور پر ، مارکیٹنگ کا ماہر ہے ، تو وہ شاید کسی اور کی ضرورت نہیں چاہتے ہیں یا اس کی ضرورت نہیں ہے۔ '

قابل اطلاق مہارتوں کو اجاگر کرتے ہوئے بورڈ کا نظام یا بیان بنانے پر غور کریں۔ این اے سی ڈی کے سروے کے مطابق ، عوامی طور پر تجارت کی جانے والی کمپنیاں عام طور پر نئے ڈائریکٹرز کی بھرتی کے ل professional پیشہ ورانہ سرچ فرموں کا استعمال کرتی ہیں ، اس کے بعد ذاتی نیٹ ورک ہوتے ہیں۔ یہ کمپنیاں اپنی صنعت میں مخصوص جانکاری اور شمولیت کے خواہشمند امیدواروں میں سب سے زیادہ دلچسپی لیتی ہیں ، اس کے بعد مالی اور ایگزیکٹو سطح کا پیشہ ورانہ تجربہ ہوتا ہے۔ کیسیڈی کا کہنا ہے کہ 'اپنی سپر پاور کو جان لو۔

بورڈ سروس کے لئے کاروباری افراد کو تربیت دینے کے لئے ایسے پروگرام بھی تیار کیے گئے ہیں ، جیسے ڈیلوئٹ کا بورڈ ریڈی پروگرام ، جو کارپوریٹ بورڈز میں شامل ہونے کی امید رکھنے والی ایگزیکٹو خواتین کے لئے تعاون فراہم کرتا ہے ، یا کیسڈی بورڈ لسٹ۔ این اے سی ڈی کمپنیوں کو سرچ سروس کے علاوہ وناب بورڈ ڈائریکٹرز کے کورس بھی پیش کرتی ہے ، حالانکہ اس کی رکنیت صرف ان لوگوں کے لئے کھلی ہے جو پہلے سے ہی منافع بخش یا غیر منفعتی بورڈ میں موجود ہیں۔

مؤخر الذکر ایک اچھا پہلا قدم ہوسکتا ہے - جب تک کہ آپ کسی غیر منفعتی مقصد کے بارے میں پرجوش ہوں۔ کسی غیر منفعتی بورڈ میں خدمات انجام دینے کے ل compens آپ کو معاوضہ نہیں دیا جائے گا ، اور آپ سے مالی اعانت کی توقع کی جائے گی۔ تاہم ، اس طرح کی خدمت ایگزیکٹو نگرانی میں تجربہ فراہم کرسکتی ہے ، جس کی کارپوریٹ بورڈز تلاش کرتی ہیں۔ غیر منفعتی بورڈ کی رکنیت بھی اکثر کسی خاص برادری میں کھڑے ہونے کی توثیق ہوتی ہے۔

نیویارک میں واقع کارپوریٹ سماجی ذمہ داری سے متعلق مشورتی چلانے والے سوسن میک فیرسن کا کہنا ہے کہ ، 'آپ کے پاس دستر خوان پر ایک نشست ہے ، جو اکثر اکثر انتہائی اہم لوگوں پر مشتمل ہوتی ہے ،' اور جنہوں نے چار غیر منفعتی بورڈ پر اپنی خدمات کے ذریعے متعدد مؤکل حاصل کیے ہیں۔

دوسرے الفاظ میں ، بورڈ سروس نیٹ ورکنگ سلور کی گولی ہوسکتی ہے۔ میک فیرسن کہتے ہیں ، 'یہ آپ کے حلقوں کو وسیع کرتا ہے۔'