بزنس میگنیٹ ، سرمایہ کار ، اور ٹیک پائینر سٹیو جابز 2011 میں ، 56 سال کی عمر میں ان کا انتقال ہوگیا۔ انہوں نے اپنی زندگی میں ایک بہت بڑا اثر ڈالا ، اور ان کی میراث اسی طرح زندہ ہے۔
نوکریوں کو نہ صرف ٹیک اور ٹیلی مواصلات کے شعبوں میں جاری ترقی کے ل remembered ، بلکہ خیالات کی نشوونما اور کیریئر کے اہداف کے حصول کے ان کے متاثر کن نظریے کے لئے بھی یاد کیا جاتا ہے۔
ایک Resume.io سے infographic ہے اپنے کیریئر کو آگے بڑھنے کے ل Jobs ، نوکریوں کے بصیرت سے متعلق پیشہ ورانہ مشوروں کے ساتھ ساتھ دوسرے کامیاب بانیوں اور کاروباری افراد کی بھی مدد لی ہے۔ نوکریوں نے ایک بار کہا:
'مجھے لگتا ہے کہ اگر آپ کچھ کرتے ہیں اور یہ بہت اچھا نکلا ہے ، تو آپ کو کوئی اور حیرت انگیز کام کرنا چاہئے ، اس پر زیادہ دیر تک غور نہیں کرنا چاہئے۔ ذرا پتہ لگائیں کہ آگے کیا ہے۔ '
اپنے اگلے مقصد پر توجہ دیں
مذکورہ بالا بیان میں یہ یقینی بنانے کے لئے تازہ اہداف طے کرنے کی اہمیت کی نشاندہی کی گئی ہے کہ آپ اپنے کیریئر میں اس رفتار کو برقرار رکھیں گے۔ اگر آپ اپنی موجودہ کامیابیوں سے دوچار ہوجاتے ہیں تو ، آپ دلچسپ مواقع اور طویل مدتی عزائم کی نظر سے محروم ہوجائیں گے۔
ملازمتوں نے یقینی طور پر کبھی بھی اس کی کامیابیوں پر دھول جمانے نہیں دیا۔ ایپل کی شریک بانی کے صرف ایک سال بعد ، اس نے پہلے ہی 1977 میں شہرت اور دولت حاصل کی تھی۔ اس کے بعد انہوں نے اگلے تین دہائیوں تک نئے آئیڈیاز ، سسٹمز ، اور مصنوعات کی تلاش اور ان کی ترقی جاری رکھی۔
یقینا a کسی ایک کامیابی کو منانا بالکل ٹھیک ہے ، لیکن جب تک آپ اپنے مقصد کو کسی نئے مقصد پر متمکن کرتے ہیں ، تو آپ اپنے طویل المدت کیریئر کے امکانات کو محدود کر سکتے ہیں۔ جابس نے جدت طرازیوں اور کارناموں کی فہرست کا کیا مظاہرہ کیا وہ یہ ہے کہ مقصد کو ترتیب دینے کا ایک متحرک اور مستقل عمل ہونا چاہئے ، بجائے کسی ایک پروگرام سے۔
پوچھو 'آگے کیا ہے؟'
آپ کو مستقبل کی کامیابی کے ل sure اس بات کا یقین کرنے کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کے ذہن میں ایک آخری مقصد ہونا چاہئے۔ روم ایک دن میں نہیں بنایا گیا تھا ، اور اسٹیو جابس کو 1976 میں واپس نہیں معلوم تھا کہ وہ ختم ہوجائے گا 2007 میں دنیا کو آئی فون کی نقاب کشائی کرنا .
وہ جدت کے بڑھتے ہوئے پورٹ فولیو کے ساتھ صارفین کی ٹکنالوجی کی دنیا میں انقلاب جاری رکھنے کے قابل تھا کیونکہ وہ جانتا تھا کہ 'آگے کیا ہے؟'
ترقی اکثر فطرت میں بڑھتی جاتی ہے ، اور ماضی کی کامیابیوں سے نئے خیالات اور پیشرفت بڑھ سکتی ہیں۔ نوکریوں کا کیریئر ایسے اہداف کا تعین کرنے کا ایک عہد ہے جو آپ کو حاصل کردہ بنیادی ہنر اور جانکاری پر استوار ہوتا ہے اور آپ کو آگے بڑھنے میں برقرار رکھنے والے نئے چیلنجوں کو تلاش کرنے کے لئے دور اندیشی رکھتے ہیں۔
یہ کسی بھی شعبے میں ، کسی کیریئر سے متعلق ہے۔ آپ کو اگلی چیز پر صرف اپنی نگاہیں طے کرنے کی ضرورت ہے جو آپ کو کامیابی کے لئے ترغیب دے گی۔ ہوسکتا ہے کہ آپ نے پہلے ہی کیا کیا ہے کا جائزہ لیں ، لیکن اس پر توجہ مرکوز کریں کہ آپ کس جگہ آگے جارہے ہیں۔
قابل حصول اہداف کے ساتھ اعتماد پیدا کریں
اب آپ کو جوابدہ رہنے کے ل you آپ کو ایک سسٹم کی ضرورت ہے۔ تمام یا کچھ بھی اہداف کو پورا کرنا ناممکن محسوس کرسکتا ہے اور یہ آپ کے اعتماد کو ختم کرنے کا ایک یقینی طریقہ ہے۔ اس کے بجائے ، اپنے کیریئر میں رفتار پیدا کرنے کے لئے اضافی اہداف طے کریں۔ یہ ایک اہم مقصد پر انحصار کرنے سے کہیں زیادہ عملی اور قابل حصول ہے جس کی وضاحت آپ کے کیریئر کی کامیابی ہے یا ناکامی ہے۔
ایک بار جب آپ اپنے بڑے ، اجنبی اہداف کی نشاندہی کر لیتے ہیں تو اسے چھوٹے اور زیادہ مقدار میں بدلنے کے اہداف کو توڑ ڈالیں تاکہ اس کا نظم و نسق آسان بنائیں۔ حاصل کردہ ہر چھوٹا سا مقصد ترقی کے زیادہ پائیدار احساس میں معاون ہوگا۔ جب آپ کوئی نیا مقصد طے کرنے کے لئے تیار ہوجاتے ہیں تو ، اپنے آپ سے پوچھیں:
- میں کب یہ مقصد حاصل کرنا چاہتا ہوں؟
- یہ کتنی دیر تک لے جائے گا؟
- میرے پاس کون سے وسائل اور صلاحیتیں ہیں؟
- مجھے کون سے وسائل اور مہارتوں کی ضرورت ہے؟
اس سے آپ اس جگہ پر غور کرنے میں مدد کریں گے اور آپ کو اپنے مقصد کو حاصل کرنے کے ل do آپ کو کیا کرنے کی ضرورت ہے اس کا واضح اور عملی احساس فراہم کریں گے۔ ہر نئے ہدف کے ساتھ ، آپ کو مل جائے گا کہ آپ وسائل ، مہارت اور تجربے کے بڑھتے ہوئے ذخیرے کی تیاری کر رہے ہیں جو آپ کی پیشرفت کو مزید آگے بڑھاتا ہے۔
