اگرچہ آپ کا باقاعدگی سے آپ کو وہ ملازمت نہیں ملے گی جو آپ واقعی میں چاہتے ہیں ، اگر آپ معاوضے کے ایک معیاری عمل پر عمل پیرا ہیں تو ، آپ کو اگلے مرحلے تک پہنچانے کے لئے ایک اچھا کور لیٹر اور رسوم ضروری ہے۔ کے لئے تیار عام طور پر پوچھے جانے والے نوکری کے انٹرویو کے سوالات ).
عجیب بات یہ ہے کہ ، اگرچہ ، 'اچھ necessے' کا مطلب یہ نہیں ہے کہ ہجوم سے کھڑے ہوکر ، کوئی چالاکی سے نیا طریقہ اختیار کریں ، یا محض اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ استعمال نہیں کرتے ہیں۔ لوگ اپنے آپ کو بیان کرنے کے لئے کچھ طنزیہ الفاظ استعمال کرتے ہیں .
مشی گن یونیورسٹی کے محققین 'ایک عملی مطالعہ کیا جس میں' باضابطہ طور پر تاثرات کے نظم و نسق (آئی ایم) کے اصل ریسمیوم اور کور کے خطوط کی جانچ پڑتال اور درخواست دہندگان کی تشخیص پر تجرباتی طور پر اثر کی جانچ کی گئی۔ '
یا ، غیر محقق بولنے میں ، انہوں نے یہ جاننے کی کوشش کی کہ کیا کام کرتا ہے اور کیا نہیں۔
انہوں نے تاثرات کا نظم و نسق توڑ دیا - دوسروں کی آرا کو متاثر کرنے کی کوشش - کو آٹھ بنیادی قسموں میں تقسیم کیا:
- چار خود کو فروغ دینے میں ملوث ہیں ('میں بہت خوفناک ہوں')
- تین شامل ملوث ('آپ کی تنظیم بہت خوفناک ہے اور میں وہاں کام کرنا پسند کروں گا')
- ایک ہائبرڈ زمرہ تھا ، ذاتی اقدار کا اظہار جو اس کمپنی پر بھی ظاہر ہوتا ہے ('میں چیلنجوں کا مقابلہ کرنے کا شوق پیدا کرتا ہوں اور آپ کے ساتھ آپ کے ناقابل یقین مشن کو آگے بڑھانا پسند کروں گا')
مثال کے طور پر، خود کو فروغ دینے کے صفتوں کے استعمال میں شامل ہیں: موثر ، منظم ، تجربہ کار ، تخلیقی ، مخلص ، متحرک ، پر اعتماد ، قابل اعتماد ، نتائج پر مبنی ، پیشہ ور ، حوصلہ افزا ، باصلاحیت ، ہنر مند ، جانکاری ، تفصیل سے مبنی ، سرشار ، مرکوز ، محنتی ...
خود کو فروغ دینے میں ایسے بیانات بھی شامل تھے جیسے ، 'ڈیزائن کیا ، گفت و شنید کیا ، اور مالی اعانت کے نئے معاہدے پہلے کبھی نہیں کیے تھے ایکس ، قومی اوسط سے کہیں زیادہ ہے۔ ' اور وہ پرانے اسٹینڈ بائیس ، 'میرا کام کرنے کا تجربہ اور تعلیم مجھے انوکھے مقام کے لئے اہل بناتی ہے' اور 'میں اس پوزیشن کے لئے ایک بہترین میچ ہوں۔'
اجتماعیت ادارہ ہوسکتا ہے۔ آپ کہیں گے ، 'یونیورسٹی ایک مشہور ادارہ ہے۔ جاؤ ، (یونیورسٹی ٹیم کا عرفی نام)! کیمپس میں خوبصورت قدرتی میدان اور طلباء کی تعلیم کے ل extensive وسیع سہولیات موجود ہیں۔ یہ بہت خوشی کی بات ہے کہ میں آپ کی تنظیم میں روزگار کے مواقع کی تلاش کر رہا ہوں۔ ' یا یہ انفرادی ہوسکتا ہے ، اس معاملے میں آپ یہ کہہ سکتے ہو کہ ، 'مجھے ذاتی طور پر ، تبادلہ خیال کرنے کا موقع پسند ہو گا ، کہ میں اس کی قیمت میں کس طرح اضافہ کرسکتا ہوں۔ ایکس . میری پوری امید ہے کہ ہم اس پوزیشن پر بات کرنے کے لئے انٹرویو کے لئے ملاقات کریں گے۔ آپ کے وقت اور توجہ کا شکریہ.'
یا آپ واقعتا it اسے گھر واپس لانے کی کوشش کر سکتے ہیں ، 'میں نئے پروگراموں کو نافذ کرنے اور کامیاب ٹیموں کی تشکیل کے چیلنجوں سے لطف اندوز ہوں۔ میری حقیقی خواہش ہے کہ کالج کے طلبہ کی زندگی میں مثبت فرق ڈالوں۔ سابقہ عہدوں پر ، میں نے ان سے پیشہ ورانہ اضافہ اور دریافت کے مواقع کے طور پر رابطہ کیا ہے۔ میں اسی ملازمت میں وہی کاروباری جذبہ لوں گا۔ میں موثر شراکت داری کے موقع کے لئے پرجوش ہوں۔ '
میں جانتا ہوں کہ آپ کیا سوچ رہے ہیں۔ آپ نے یہ سب پہلے دیکھا ہوگا۔ اس میں سے کوئی بھی کھڑا نہیں ہے۔
لیکن یہ کام کرتا ہے۔
تحقیق کے کچھ اہم نتائج یہ ہیں:
1. 'مرد درخواست دہندگان خود کی کثرت سے خود کو فروغ دینے میں مشغول رہتے ہیں اور خواتین درخواست دہندگان کی نسبت خود کو فروغ دینے کے لئے زیادہ شدید تدبیریں استعمال کرتے ہیں۔ (وہاں کوئی تعجب کی بات نہیں ہے۔)
2. 'ملازمت کی پوسٹنگ جن میں زیادہ سے زیادہ آئی ایم کو متاثر کرنے والے مواد پر مشتمل ہے وہ آئی ایم سے متعلق الفاظ کا باقاعدگی سے استعمال کریں گے جس میں آئی ایم سے متعلق کم مواد والی پوسٹنگ کے مقابلے میں خطوط شامل ہوں گے۔'
مختصر یہ کہ ، زیادہ تر ایک تنظیم جیسے الفاظ استعمال کرتی ہے بہترین ، بقایا ، اور زیادہ ملازمت کی پوسٹنگ میں ، زیادہ امکان ہوتا ہے کہ ان الفاظ کو شامل کرنے کے ل cover احاطہ خطوط اور رسومات ملے۔
3. 'خود کو فروغ دینے کی کم شدید صورتحال کے نتیجے میں ملازمت کی زیادہ مثبت تشخیص ہوگی۔ ٹی اور تنظیمی؟ ٹی زیادہ تشہیر اور خود ترقی کی شرائط کے مقابلے میں۔'
جی ہاں: جیسا کہ بہت ساری چیزوں میں ، اعتدال پسندی کی بات ہے۔ وہ امیدوار جو خود کو فروغ نہیں دیتے ہیں وہ 'نہیں' کے ڈھیر پر ختم ہوجاتے ہیں۔ لیکن ایسا ہی وہ لوگ کرتے ہیں جو خود سے ترقی کے خواہاں ہیں ، خاص طور پر جب یہ ان کے اصل کارناموں سے میل نہیں کھاتا ہے۔ کیوں؟
'. 'خود کو فروغ دینے اور کنٹرول کے انتہائی کم حالات کے مقابلے میں زیادہ شدت سے خود کو فروغ دینے کے ساتھ ہیرا پھیری کی اعلی درجہ بندی ہوگی۔'
لیکن ایک جگہ ایسی بھی ہے جہاں مضبوط پوزیشن لینے سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے۔
'. 'جب اجتماعی ہتھکنڈوں کو کور لیٹر میں شامل کیا جاتا ہے تو ، تنظیم سازی کی توقع کی جاتی ہے کہ جب انگیٹیشن کی تدبیریں شامل نہ ہوں تو اس سے کہیں زیادہ درجہ بندی کی جائے گی۔'
لہذا جب یہ بات کسی طرح کی طرح کہنا پڑتی ہے کہ ، 'آپ کی کمپنی دنیا کو بدل رہی ہے اور میں اس کا حصہ بننا پسند کروں گا' ، تو یہ کام کرتا ہے۔
محققین کے مطابق ، 'خدمات حاصل کرنے والے ادارے یا تنظیم کی طرح اقدار کے اظہار کی شکل میں انضمام سے شخصی تنظیم کے خیالات میں اضافہ ہونے کا امکان ہے۔ t مزید برآں ، اجتماعیت کا ہدف کسی کی استعداد کو بڑھانا ہے ، اور اس کے استعمال سے باہمی کشش کے فیصلوں پر بھی خاصی اثر پڑتا ہے جس کو تنظیمی خیالات سے جوڑا جاتا ہے۔ '
دوسرے الفاظ میں ، تنظیمیں چاہتے ہیں آپ یہ کہتے ہیں کہ آپ ان کی اقدار اور ان کے مشن کو قبول کرتے ہیں۔
یہی وجہ ہے کہ کامیاب امیدوار صرف یہی کرتے ہیں۔
ٹیکا ویز
اگر آپ نوکری لے رہے ہیں تو ، اپنی ملازمت کی پوسٹنگ میں اپنی زبان کے بارے میں سوچیں۔ تمام امکانات میں ، جو آپ واپس کریں گے وہی ہے جو آپ نے خارج کیا ہے - جو آپ کو ملازمت کے ل for بہترین امیدوار ڈھونڈنے میں اکثر مدد نہیں کرتا ہے۔ اگر آپ صفت طلب کرتے ہیں تو آپ کو صفتیں ملیں گی۔ ایک بہتر نقطہ نظر یہ کہنا ہے کہ آپ کسی شخص کو کچھ کامیابیوں کے ساتھ ڈھونڈ رہے ہیں - پھر آپ فیصلہ کرسکتے ہیں کہ کیا امیدوار نے کیا کیا ہے جو آپ کو اس کی ضرورت کے مطابق ہے یا نہیں۔ کیا .
اگر آپ نوکری کے امیدوار ہیں ، ملازمت کی پوسٹنگ کو غور سے پڑھیں آپ کا مقصد خود کو فروغ دینے کے صحیح توازن کو برقرار رکھنا ہے۔
اگر پوسٹنگ میں بہت سارے اعلیٰ افسران شامل ہیں ، تو خود ہی کچھ استعمال کریں۔ (یہی وہ ڈھونڈ رہے ہیں۔) لیکن نہیں جانا بھی پاگل اگر ملازمت کی پوسٹنگ اعلیٰ افسران پر ہلکی ہے ، تو روشنی ڈالیں - بصورت دیگر آپ کی 'زیادہ شدت پسندی' سے متعلق خود کو فروغ دینے میں ہیرا پھیری کے طور پر دیکھا جائے گا۔
اور اگر آپ ایک عورت ہیں تو ، امکان یہ ہے کہ آپ کا فطری رجحان یہ ہے کہ وہ خود کو فروغ دینے میں روشنی ڈالے ، لہذا اس کو ایک اہم مقام پر لینے پر غور کریں۔
اور کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کون ہیں ، کہتے ہیں کہ آپ کو نوکری چاہئے - اور کیوں آپ نوکری چاہتے ہو یہ بتائیں کہ آپ ایک بہترین ثقافتی فٹ کیوں ہوں گے؟ یاد رکھیں ، 'خدمات حاصل کرنے والے ادارے یا تنظیم کی طرح کی اقدار کے اظہار سے شخصی تنظیم کے بارے میں تاثرات میں اضافہ ہونے کا امکان ہے۔ t کہو کہ تم فٹ ہوجاؤ گے ، اور کہو کیوں آپ فٹ ہوجائیں گے۔
ان سب کا مطلب یہ ہے کہ آپ ہر اوپننگ کے لiler استعمال کرنے کے لئے بوائلر پلیٹ کور لیٹر اور دوبارہ ترتیب نہیں بنا سکتے ہیں۔ نہ صرف آپ کو اپنی مہارت اور قابلیت کے مطابق بنانے کی ضرورت ہے جس کا آپ نے خاص افتتاحی ذکر کیا ہے ، بلکہ آپ کو اپنی ملازمت کی ہر پوسٹنگ کے مطابق اپنی خود پروموشنل زبان کے مطابق بنانے کی بھی ضرورت ہے۔
اگر آپ انٹرویو حاصل کرنا چاہتے ہیں تو وہ ہے۔
