اگر آپ ایک عظیم رہنما بننا چاہتے ہیں تو آپ کو قائدانہ عمدہ خصوصیات جیسے صداقت ، سالمیت ، عاجزی ، وغیرہ کی ضرورت ہے ، اور آپ کو فراہمی کی ضرورت ہے۔
دن کے اختتام پر ، عظیم قیادت نتائج حاصل کرنے کے بارے میں ہے۔
اس کا مطلب یہ نہیں ہے آخر کا مطلب ہے جواز ، لیکن اس کا مطلب یہ ہے کہ اگر آپ اس کی فراہمی نہیں کرتے ہیں تو شاید اس سے آپ کے کیریئر پر منفی اثر پڑ سکتا ہے۔
نتائج کے حصول کے بارے میں یہاں 41 خیالات ہیں ، وہ اہم کیوں ہیں ، ان کو حاصل کرنے کے ل you آپ کو کیا سوچنے کی ضرورت ہے ، اور ان کی عادت بننے میں مدد کے ل you آپ کو کیا کرنے کی ضرورت ہے۔
- موثر قیادت تقریریں کرنا یا پسند کیا جانا نہیں ہے۔ قیادت نتائج کی طرف سے بیان کی جاتی ہے ، اوصاف سے نہیں۔ پیٹر ڈوکر
- آپ کو کچھ آزمانے کے لئے کوئی میڈل نہیں ملتا ہے ، آپ کو نتائج کے ل med میڈلز ملتے ہیں۔ بل پارسلز
- آپ کا مثبت عمل مثبت سوچ کے ساتھ مل کر کامیابی کا نتیجہ ہے۔ شیو کھیرا
- نتائج پر توجہ مرکوز کرکے آپ کو نتائج نہیں ملتے ہیں۔ آپ کو نتائج پر آنے والے اعمال پر توجہ مرکوز کرکے نتائج حاصل ہوتے ہیں۔ مائک ہاکنس
- ثقافت کے بہت اچھے نتائج برآمد ہوئے۔ جیک ویلچ
- زیادہ تر کاروباری اداروں کے خیال میں یہ ہے کہ مصنوعات سب سے اہم چیز ہے ، لیکن عظیم قیادت ، مشن اور ایک ایسی ٹیم کے بغیر جو اعلی سطح پر نتائج پیش کرتا ہے ، یہاں تک کہ بہترین مصنوعات کمپنی کو کامیاب نہیں بنائے گی۔ رابرٹ کییوسکی
- قیادت عنوان یا عہدہ کے بارے میں نہیں ہے۔ یہ اثر ، اثر و رسوخ ، اور الہام کے بارے میں ہے۔ اثر میں نتائج کا حصول شامل ہوتا ہے ، اثر و رسوخ آپ کے کام کے لئے جو جذبہ ہوتا ہے اسے پھیلانا ہوتا ہے ، اور آپ کو ٹیم کے ساتھیوں اور صارفین کو متاثر کرنا ہوتا ہے۔ رابن ایس شرما
- ایک بار جب آپ منفی خیالات کو مثبت لوگوں کے ساتھ بدل دیتے ہیں تو ، آپ کو مثبت نتائج ملنا شروع ہوجائیں گے۔ ولی نیلسن
- ایک مثبت رویہ مثبت خیالات ، واقعات اور نتائج کے سلسلہ وار ردعمل کا سبب بنتا ہے۔ یہ ایک اتپریرک ہے ، اور یہ غیرمعمولی نتائج کو جنم دیتا ہے۔ ویڈ بوگس
- کسی ادارے کی کارنامے ہر فرد کی مشترکہ کاوش کا نتیجہ ہوتے ہیں۔ ونس لومبارڈی
- بہر حال خوبصورت حکمت عملی ، آپ کو کبھی کبھار نتائج کو دیکھنا چاہئے۔ نامعلوم
- خود نظم و ضبط کاشت کا ایک عمل ہے۔ اس کے ل requires آپ کو آج کے اقدامات کو کل کے نتائج سے مربوط کرنے کی ضرورت ہے۔ فصل کاٹنے کے ل s بوونے کا ایک موسم ہے۔ خود نظم و ضبط آپ کو جاننے میں مدد کرتا ہے کہ کون سا ہے۔ گیری ریان بلیئر
- تمام عمل افکار سے نتیجہ اخذ کرتا ہے ، لہذا یہ خیالات ہی اہم ہیں۔ سائی بابا
- پاگل پن اور باصلاحیت کے مابین فاصلہ صرف کامیابی سے ماپا جاتا ہے۔ بروس فیئر اسٹائن
- تخلیقی صلاحیتیں آپ کے تخیلات کو کام کرنے پر مجبور کر رہی ہیں ، اور یہ انسانی ثقافت میں انتہائی غیرمعمولی نتائج کا نتیجہ ہے۔ کین رابنسن
- میں نے ہمیشہ یقین کیا ہے کہ اگر آپ کام میں لگ گئے تو ، نتائج برآمد ہوں گے۔ ماءیکل جارڈن
- میرے خیال میں کسی کے جذبات الفاظ میں ضائع ہوجاتے ہیں۔ ان سب کو چاہئے کہ وہ ان اعمال میں ڈس جائیں جس کے نتائج آتے ہیں۔ فلورنس نائٹنگیل
- بڑے نتائج کیلئے بڑے عزائم کی ضرورت ہوتی ہے۔ ہیرکلیٹس
- کامیابی یا ناکامی کا انحصار رویے پر زیادہ ہوتا ہے اس کی صلاحیت سے زیادہ کامیاب مرد ایسے کام کرتے ہیں جیسے انہوں نے کچھ حاصل کیا ہو یا کچھ لطف اٹھا رہے ہو۔ جلد ہی یہ حقیقت بن جاتی ہے۔ عمل کریں ، دیکھو ، کامیاب محسوس کریں ، اسی کے مطابق خود کو انجام دیں ، اور آپ مثبت نتائج پر حیران رہ جائیں گے۔ ولیم جیمز
- آپ خطرات پر توجہ نہیں دیتے ہیں۔ آپ نتائج پر توجہ دیں۔ ضروری کام سرانجام دینے سے روکنے کے لئے کوئی خطرہ اتنا بڑا نہیں ہے۔ چک یگر
- کیا آپ نے کبھی دیکھا ہے کہ بہت سے کام کو حاصل کرتے ہوئے کچھ لوگ منظم رہ سکتے ہیں ، جبکہ دوسرے مصروف دکھائی دیتے ہیں لیکن حقیقت میں کبھی بھی نتائج برآمد نہیں کرتے ہیں۔ ٹائم مینجمنٹ ایک کامیاب کاروباری شخصیت بننے کی کلید ہے۔ مٹی کلارک
- عمدہ قیادت کے آثار بنیادی طور پر پیروکاروں میں ظاہر ہوتے ہیں۔ کیا پیروکار اپنی صلاحیت کو پہنچ رہے ہیں؟ کیا وہ سیکھ رہے ہیں؟ خدمت کیا وہ مطلوبہ نتائج حاصل کرتے ہیں؟ کیا وہ فضل سے بدل جاتے ہیں؟ تنازعہ کا نظم کریں؟ میکس ڈی پری
- لوگوں کو مت بتائیں کہ وہ کام کیسے کریں ، انہیں بتائیں کہ کیا کرنا ہے اور انھیں اپنے نتائج پر حیرت زدہ کرنے دیں۔ جارج ایس پیٹن
- لوگوں کو لکڑی کاٹنا پسند ہے۔ اس سرگرمی میں ایک شخص فوری طور پر نتائج دیکھتا ہے۔ البرٹ آئن سٹائین
- خوشی انجام دینے میں آتی ہے ، نتائج میں نہیں۔ جیمز ڈین
- آپ کی توانائی کی سطح جتنی اونچی ہے ، آپ کا جسم اتنا ہی موثر ہے۔ آپ کا جسم اتنا موثر ، جتنا آپ بہتر محسوس کریں گے اور آپ اپنی صلاحیتوں کو مستحکم نتائج پیدا کرنے کیلئے استعمال کریں گے۔ ٹونی رابنز
- غیر انسانی کوششوں کو لاتوں کے قابل نہیں جب تک کہ وہ نتائج حاصل نہ کرے۔ ارنسٹ شیکلٹن
- آپ جو نتائج حاصل کرتے ہیں وہ آپ کی کوششوں کے براہ راست تناسب میں ہوگا۔ ڈینس ویٹلی
- اکیلے کام کرنے والے انفرادی سائنس دان کے مقابلے میں متعدد افراد کے ساتھ مل کر کام کرنے کے مشترکہ نتائج زیادہ مؤثر ہوتے ہیں۔ جان بارڈین
- آپ اپنے خیالات کے نتائج سے بچ نہیں سکتے۔ آپ کا موجودہ ماحول جو بھی ہو سکتا ہے ، آپ اپنے خیالات ، اپنے وژن ، اپنے مثالی نظاروں کے ساتھ گر پائیں گے ، رہیں گے یا اٹھ جائیں گے۔ آپ اپنی خواہش کی طرح چھوٹے ہو جائیں گے۔ آپ کی غالب خواہش کی طرح عظیم جیمز لین ایلن
- میری عمر نو یا 10 سال تھی اور میرے والد کو کرسمس کے دن برطرف کردیا گیا تھا۔ وہ مینیجر تھے ، نتائج اچھ .ے نہیں آئے تھے ، وہ 22 یا 23 دسمبر کو ایک گیم ہار گیا تھا۔ کرسمس کے دن ٹیلیفون کی گھنٹی بجی اور اسے ہمارے لنچ کے وسط میں برخاست کردیا گیا۔ جوس مورینہو
- برینڈی لوگ لنڈن جانسن کی انتظامیہ میں بھی موجود تھے ، خاص طور پر پینٹاگون میں ، جہاں سیکریٹری دفاعی رابرٹ میکنامارا کے ذہین 'ویزز چلڈرن' نے تباہ کن نتائج کے ساتھ ویتنام جنگ کو مائیکرو انتظام کرنے کی کوشش کی۔ تھامس سوول
- مینیجرز کو آج پہلے سے کہیں زیادہ کم کام کرنا ہے ، اور محدود وسائل سے بہتر نتائج حاصل کرنے ہیں۔ برائن ٹریسی
- اگر آپ کامیاب ہونا چاہتے ہیں تو ، کسی کو ڈھونڈیں جس نے آپ کے مطلوبہ نتائج حاصل کیے ہیں اور جو کچھ وہ کرتے ہیں اس کی کاپی کریں اور آپ بھی وہی نتائج حاصل کریں گے۔ ٹونی رابنز
- الفاظ ، عمل نہیں ، قیادت کے حتمی نتائج ہیں۔ بل اوونس
- چاہے آپ اپنے اندر کیسا محسوس کریں ، ہمیشہ فاتح کی طرح دیکھنے کی کوشش کریں۔ یہاں تک کہ اگر آپ پیچھے ہیں ، تو کنٹرول اور اعتماد کی مستقل نظر آپ کو ایک ذہنی ایج عطا کرسکتی ہے جس کا نتیجہ فتح کا ہوتا ہے۔ ڈیان اربس
- جو لوگ اچھے نتائج لیتے ہیں وہ اپنے بارے میں اچھا محسوس کرتے ہیں۔ کین بلانچارڈ
- کامیابی کے ل first ایک یونٹ کے نتائج کی تیاری کے ل ten پہلے دس یونٹ کا خرچ خرچ کرنا ہوتا ہے۔ اس کے بعد آپ کی رفتار کوشش کے ہر اکائی کے ساتھ دس یونٹ نتائج برآمد کرے گی۔ چارلس جے دیتا ہے
- مجھے ایک بنیادی عقیدہ ہے کہ کاروباری نتائج کی شروعات ثقافت اور آپ لوگوں سے ہوتی ہے۔ ڈگلس کاننٹ
- قیادت ایک ایسی ذہن سازی ہے جو شکار بننے سے نتائج پیدا کرنے میں بدل جاتی ہے۔ ہم میں سے کوئی بھی اپنے کام میں اور اپنی زندگی میں قائدانہ مظاہرہ کرسکتا ہے۔ رابن ایس شرما
- پاگل پن: بار بار ایک ہی کام کرنا اور مختلف نتائج کی توقع کرنا۔ نامعلوم
اگر آپ ایک عظیم قائد کی حیثیت سے یاد رکھنا چاہتے ہیں تو آپ کو نتائج دینے کی ضرورت ہے۔ آپ کو یہ یقینی بنانا ہوگا کہ آپ اپنی ٹیموں کو صحیح ذہن سازی میں لائیں گے اور یقین پیدا کریں گے ، آپ کو ان پر کارروائی کرنے کی ضرورت ہے ، اور پھر آپ کو اپنی کامیابی کو پائیدار بنانے کے لئے ان کی کوششوں کو تسلیم کرنے کی ضرورت ہوگی۔
