اہم لیڈ بہت سے کامیاب رہنما خود شک سے بھرے ہیں۔ یہ ہے کہ آپ اپنے خوف کو اپنے فائدہ کے لئے کس طرح استعمال کرسکتے ہیں

بہت سے کامیاب رہنما خود شک سے بھرے ہیں۔ یہ ہے کہ آپ اپنے خوف کو اپنے فائدہ کے لئے کس طرح استعمال کرسکتے ہیں

کل کے لئے آپ کی زائچہ

ہر ایک سمجھتا ہے کہ میں دھوکہ دہی ہوں۔ میں نوکری سے باہر نہیں ہوں۔ میں ناکام ہونے والا ہوں۔

میں جھوٹ بولتا ہوں اگر میں نے کہا کہ مجھے اس طرح کے خیالات کبھی نہیں آئے ہیں۔ اور یہ صرف اس وقت نہیں تھا جب میں اپنی کمپنی کا آغاز پیسہ ، گاہکوں ، یا جو کچھ کر رہا تھا اس کا اشارہ نہیں دے رہا تھا۔ دو دہائیوں کے کاروبار اور لاکھوں ڈالر کی آمدنی کے بعد بھی ، میں اب بھی اپنے آپ کو غیر یقینی صورتحال اور خوف کے لمحوں میں پھنس گیا ہوں۔

رہنماؤں سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ ہر وقت غیر منطقی اعتماد کو ختم کردیں گے ، لیکن میں آپ کو ایک چھوٹا سا راز بتانے والا ہوں: ہر ایک کو خود ہی شک ہے۔ دنیا کے سب سے طاقت ور لوگوں سے لے کر آپ کے پاس والے شخص تک کافی کا آرڈر دیتے ہیں۔ ہمیں جو کچھ سکھایا گیا ہے اس کے باوجود ، شک کمزوری کی علامت نہیں ہے۔ در حقیقت ، آپ کے بارے میں سوچنا کہ دھوکہ دہی کرنا حیرت انگیز معمول ہے۔ اور میں نے جو سیکھا ہے اس سے کامیابی کا خفیہ ہتھیار ثابت ہوسکتا ہے۔

ہم سب کی آواز ہمارے سر کے پچھلے حصے میں ہے جو ہمیں یہ بتاتی ہے کہ چیزیں غلط ہوجاتی ہیں۔ ان لوگوں کے درمیان جو صرف کامیاب ہیں اور جو صرف اس بات پر منحصر نہیں ہیں کہ ہم اسے کس طرح استعمال کرتے ہیں۔

اپنے سب سے بڑے خوف کو اپنے بہترین اثاثوں میں تبدیل کرنے کے لئے یہ تین طریقے ہیں۔

1. اسے محرک بنائیں۔

جب کوئی کہتا ہے کہ آپ کچھ نہیں کر پائیں گے تو ، جواب دینے کے دو طریقے ہیں۔ پہلا یہ ہے کہ ان کی نفی کو دل میں لائیں اور یقین کریں کہ وہ شاید ٹھیک ہیں۔ دوسرا یہ کہ انہیں غلط ثابت کرنے کی زبردست خواہش رکھنی ہے۔آپ کے خیال میں سب سے کامیاب کاروباری افراد نے کون سا آپشن منتخب کیا ہے؟

وہ لوگ جو کسی صنعت میں خلل ڈالتے ہیں اور ان کی کامیابیوں کی طرف توجہ مبذول کرواتے ہیں وہ اکثر نوسائوں کے تابع ہوتے ہیں جو انہیں نیچے لانا چاہتے ہیں۔ جب ایسا ہوتا ہے تو ، شروع میں اپنی طاقتوں کا دوسرا اندازہ لگانا انسانی فطرت ہے۔ جب خود اعتمادی اس کے بدصورت سر اٹھاتی ہے تو ، کہانی کی لکیر کو تبدیل کریں۔ ایک دن پیچھے دیکھنے کے لئے اسے خالص ترغیب کے بطور استعمال کریں اور کہیں ، 'میں نے آپ کو بتایا تھا کہ میں یہ کرسکتا ہوں۔' آرام کریں کہ یہ کیسا محسوس ہو رہا ہے ، اور جب تک آپ وہاں نہ پہنچیں رکیں۔

learning. سیکھنا بند نہ کریں۔

ہم سب اپنے کیریئر میں ایک مقام پر (یا متعدد) امپاسٹر سنڈروم کا شکار ہیں۔ جب میں نے کسی دھوکہ دہی کی طرح محسوس کیا ہے ، تو میں فورا. ہی ایک چیز کا سہارا لیتے ہیں: تحقیق۔ میں ویب سائٹوں کو گھماتا ہوں ، کتابیں پڑھتا ہوں ، سیمیناروں میں شرکت کرتا ہوں ، اور اس شعبے کے ماہرین سے مشورہ لیتا ہوں۔

اپنے اعتماد کو حاصل کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ اپنے آپ کو کردار اور صنعت کے ہر پہلو میں ڈوبو۔ اس کے لئے بہت وقت اور کوشش کی ضرورت ہے۔ کامیابیاں اور ناکام ہونے والوں کو الگ الگ دو خصوصیات۔

3. ہر ایک سے رائے لیں۔

ایک عام غلط فہمی موجود ہے کہ انچارج افراد کی رائے کے تابع نہیں ہونا چاہئے۔ نیچے جانے کا یہ ایک خطرناک راستہ ہے۔ صرف اس وجہ سے کہ آپ چیکوں پر دستخط کر رہے ہیں اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کامل ہیں یا 'اوپر' سہ ماہی جائزے۔

اس کو توڑنے پر معذرت ، لیکن آپ ایک ناقص انسان ہیں جن چیزوں پر آپ کو کام کرنا پڑا ہے۔ اپنے کردار سے بہتر بننے کا واحد طریقہ یہ ہے کہ دوسروں سے پوچھیں کہ آپ کس طرح کر رہے ہیں۔ بیرونی آراء کے بغیر ، خود کو شک کرنے کا ایک سرپل لینے اور مستقل طور پر یہ سوال کرنا آسان ہے کہ آیا آپ صحیح کام کر رہے ہیں۔

آپ اپنی کارکردگی کا آڈٹ کرنے کے لئے بیرونی ماہرین کی تلاش کرکے اور ہر سطح کے ملازمین سے پوچھ کر اگر آپ کو معاون قیادت حاصل ہے تو آپ کو معلوم ہوگا۔ ایک بار جب آپ کے جوابات ہوں گے ، تو آپ شک سے دور ہو سکتے ہیں اور صحیح سمت میں قدم رکھ سکتے ہیں۔