اہم لیڈ 'کوئیر آئی' سے بہت پہلے ، ٹین فرانس ایک کامیاب کاروباری تھا۔ اور ایک انمول کاروباری اصول کا خالق

'کوئیر آئی' سے بہت پہلے ، ٹین فرانس ایک کامیاب کاروباری تھا۔ اور ایک انمول کاروباری اصول کا خالق

کل کے لئے آپ کی زائچہ

اگر آپ مجھ جیسے کچھ بھی ہیں تو ، آپ شاید ٹین فرانس کو نیٹ فلکس کے بظاہر مشہور شو کے شریک میزبانوں کے طور پر جانتے ہو کوئیر آئی . لیکن جب کہ ان دنوں برطانوی نژاد فیشن ڈیزائنر ٹی وی پر اپنے وقت سے پہلے فرانسیسی ٹک کو 'فیب فائیو' کی حمایت کرنے کے لئے مشہور ہے ، اس نے فیشن کے کامیاب کاروباروں کی ایک سیریز قائم اور فروخت کی۔

یہی وجہ ہے کہ جب کوویڈ نے اپنے شو کی شوٹنگ روک دی تھی تو اس کے معنی میں یہ ہے کہ فرانس نے میزبان کی حیثیت سے ایک اور ٹمٹم کو پایا میرے کاروبار کو فروغ دیں ٹی وی شو فیس بک واچ پر ، جہاں فرانس چھوٹے کاروبار کے مالکان سے ملتا ہے اور انہیں اپنے سوشل میڈیا کی موجودگی کو بہتر بنانے اور اپنے کاروبار کو بڑھانے کے لئے نکات پیش کرتا ہے۔

متعلقہ کی آخری قسط کے اعزاز میں میرے کاروبار کو فروغ دیں پوڈ کاسٹ کا دوسرا سیزن ، جس میں فرانس نے کولوراڈو کافی شاپ کے مالک ریان کوبینز کے ساتھ اپنے کاروباری سفر پر تبادلہ خیال کیا ، فرانس نے انک ڈاٹ کام سے فیشن انڈسٹری میں اپنے ابتدائی سالوں کے دوران سیکھے گئے ایک اصول کے بارے میں بات کی ، جس نے اس اصول کو اپنا بنانے میں مدد کی کاروبار بہت زیادہ کامیاب.

بلیوں میں شکاری۔

سڑک کے اوسط فرد سے فیشن انڈسٹری کی ثقافت کے تاثرات کے ل Ask پوچھیں اور وہ شاید مریل اسٹرائپ فلم کی طرح کچھ بیان کریں گی۔ شیطان پہنتا ہے پرڈا ، جس میں دبنگ انا ونٹور جیسا فیشن ایڈیٹر عام طور پر اپنے گہری اور قابل نوجوان اسسٹنٹ کو گالیاں دیتا ہے اور پیٹ لیٹ کرتا ہے۔

فرانس کے مطابق ، جنھوں نے اپنی پہلی کمپنی کنگڈم اینڈ اسٹیٹ شروع کرنے سے پہلے فیشن میں سالوں میں گزارے ، افسوس کی بات یہ ہے کہ یہ تصویر حقیقت سے بہت دور نہیں ہے۔ 'ماحول ہمیشہ گندا اور اکثر مسابقتی تھا۔ یاد رکھنا میں فیشن کی دنیا سے آیا ہوں۔ ہر کوئی جانتا ہے کہ یہ صنعت تھوڑا سا کچا ہوسکتا ہے ، 'ٹین یاد کرتے ہیں۔

مستقل چغلی کے ساتھ ساتھ اس کے مالکان کی مداخلت پر آمادگی کا سامنا کرنے کی وجہ سے بیمار فرانس

'نو کتیا اصول' کی پیدائش۔

جب اس نے اپنے پہلے ملازم کی خدمات حاصل کیں تو وہ اس عہد کے ساتھ کھڑا ہوا ، جس کو اس نے نفاست نامے کے اصول کے ساتھ واضح طور پر مانا۔

'جس دن اس نے شروع کیا ، میں نے کہا ،' میں آپ کے ساتھ بات چیت کرنے جارہا ہوں اور اسے ڈچ گفتگو نہ بننا کہا جاتا ہے۔ ' کون سا پی سی نہیں ہے ، 'فرانس اپنے پہلے ملازم کے ساتھ اپنے پہلے دن کے بارے میں کہتا ہے۔

کوئی کتیا بات چیت کچھ اس طرح نہیں ہوتی ہے: 'اگر میں آپ کو کسی اور کے بارے میں ہچکچاتے ہوئے پکڑتا ہوں تو ، میں سمجھتا ہوں کہ آپ ہماری کمپنی میں کمزور ربط ہیں۔ اگر آپ کو واقعی کسی سے پریشانی ہو تو ان سے بات کریں۔ آپ لوگوں کو ایک ٹیم بننی چاہئے۔ لہذا اگر آپ ہر روز مجھ سے شکایت کرتے ہو کہ اس شخص نے یہ کہا ہے ، مجھے ایسا نہیں ہوتا ہے کہ ایسا ہوا ہے ، تو آپ پریشانی کا شکار ہو ، اور جنگل کی آگ کی طرح منفعت کی نسلیں۔ تم ہی ہو جس کو مجھے چھوڑنا پڑے گا۔ '

فرانس کی قدرے نمکین اصطلاحات کے باوجود ، اس کے ملازم نے واقعتا actually اس کا بھرپور جواب دیا۔ وہ اس طرح تھیں ، 'کسی بھی باس نے مجھ سے اس طرح کی بات نہیں کی ہے اور یہ کہتے ہوئے اسی بات کی توقع کی جاتی ہے جہاں تک رویہ کا تعلق ہے۔'

فرانس کا خیال ہے کہ مالکان سے اس قسم کی توقع کی ترتیب کی پریشانی ایک مسئلہ ہے۔ وہ مزید رہنماؤں پر زور دیتا ہے کہ وہ اپنی توقعات کو باضابطہ طور پر تبصرے کے ل. نہ صرف جب کام کی بات کی جائے ، بلکہ اس ضمن میں بھی کہ کام کرتے ہوئے ملازمین کو ایک دوسرے کے ساتھ برتاؤ کرنا چاہئے۔ 'بزنس مالکان کی حیثیت سے ، ہم وہی ہیں جو ہمارے کام کی جگہ کی فضا کا فیصلہ کرتے ہیں ،' وہ ساتھی کاروباری افراد کو یاد دلاتا ہے۔

اور اگر آپ کو قبول نہیں کیا جاتا ہے تو ، یقینی بنائیں کہ آپ اپنی کمپنی کی ثقافت کو پولیس سے متعلق اپنے وعدے پر عمل پیرا ہیں۔ اپنی کمپنیوں کی سربراہی کرتے وقت ، فرانس کو عصمت دری سے متعلق وجوہات کی بناء پر دو ملازمین کو جانے دینا پڑا۔

کم bitchiness بہتر کام کی طرف جاتا ہے.

نچ بکی بات چیت سامنے رکھنا اور اپنی بات پر قائم رہنا صرف آپ کو اور آپ کی ٹیم کو روزانہ دباو نہیں بچاتا ، بلکہ اس سے بہتر کام بھی ہوتا ہے۔ 'جب ان سب کو لگتا ہے کہ وہ کسی ٹیم کا حصہ ہیں ، جب وہ ایک دوسرے کی دیکھ بھال کرتے ہیں تو ، وہ مقابلہ نہیں کررہے ہیں ، اور آپ کا برانڈ بنانے کا یہ مشترکہ مقصد ہے ، ہم سب کو فائدہ ہے۔ فرانس کا کہنا ہے کہ یہی اس کا حسن تھا۔

یہ صرف آپ کے مزاج کو نہیں ، آپ کے نیچے کی لکیر میں دکھانے کا پابند ہے۔ جیسا کہ بہتر پر برقرار رکھنے والے کام کی جگہ کے ساتھ ساتھ ایک اور ہم آہنگ کام کرنے کی جگہ بھی آئے گی۔ ٹیم کے دو ممبروں کو چھوڑ کر اسے انٹرا آفس ناسازگار ہونے کی وجہ سے برطرف کرنا پڑا ، فرانس میں ملازمت اختیار کرنے والا ہر ملازم اس وقت تک کمپنی میں رہا جب تک کہ وہ کاروبار فروخت نہ کرے۔

لہذا آپ فرانس کے فیشن مشورے میں دلچسپی لینے والے نوعیت کے حامل ہیں یا نہیں ، اگر آپ کاروبار کے مالک ہیں تو آپ کو شاید اس کی نو کتیا قاعدہ کو چرانے پر غور کرنا چاہئے۔ ایک کاروباری ہونے کے ناطے کافی دباؤ کا حامل ہے (خاص طور پر 2020 میں)۔ آپ کی توقعات کے بارے میں ایک چھوٹی سی بات چیت ٹیم کو آپ کی جدوجہد میں اضافے سے روکنے کی روک تھام کر سکتی ہے۔

کیا آپ فرانس سے کاروبار کے مزید نکات چیک کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں؟ میرا کاروبار یوکے کو فروغ دیں یہاں اور پایا جاسکتا ہے کوبینس کے ساتھ ان کی بات چیت یہاں ہے۔