ہم سب کو اس بات کی پرواہ ہے کہ دوسرے ہمارے بارے میں کیا سوچتے ہیں اور پسند کرنا چاہتے ہیں (اس کے باوجود کہ آپ نے 15 سال کے باغی کیا کہا ہو)۔ لوگوں کو اپنی پسند کی طرف راغب کرنے کی بنیادی باتیں واضح ہیں - اچھے بنیں ، مدغم رہیں ، مہذب انسان بنیں۔ وہ باتیں سچی ہیں۔ تاہم ، آپ بہت ساری چھوٹی ، زیادہ محتاط چیزیں بھی کر سکتے ہیں جو آپ کر سکتے ہیں اس سے بہت بڑا اثر پڑ سکتا ہے کہ دوسروں کے آپ کو کیسے معلوم ہوتا ہے۔
ان میں سے زیادہ تر ترکیبیں چھوٹی تکنیک ہیں جن کو آپ ہر روز نافذ کرسکتے ہیں۔ وہ معمولی یا بے وقوف لگ سکتے ہیں ، لیکن ان کو آزمائیں اور آپ کو خود بھی زیادہ مقبول ہونے کا احساس ہوسکتا ہے۔
1. کسی شخص کا نام استعمال کریں
آئیے ہم اس کا سامنا کریں - ہم سب بہت بڑے نشے باز ہیں اور ہم سب اپنے نام کی آواز کو پسند کرتے ہیں۔ نام سیکھیں اور ان کا استعمال کریں۔ گفتگو میں ہمیشہ کسی فرد کا نام استعمال کریں۔ ڈیل کارنیگی کی مشہور کتاب کا کلاسک دوست اور اثر و رسوخ والے لوگوں کو کیسے جیتیں ، یہ کوشش کی گئی حقیقی تکنیک آپ کے مداحوں کی اساس کو بڑھا. گی۔
2. مسکرائیں - احساس کے ساتھ!
اگرچہ ہم ایک ایسے ڈیجیٹل دور میں رہتے ہیں جو تیزی سے انسانوں کے تعامل کے ل technology ٹکنالوجی کو بدل دیتا ہے ، لیکن ہم اب بھی اپنے معاشرے میں بہت ہی سماجی مخلوق ہیں۔ بحیثیت انسان ، ہم معاشرتی تعامل کو آراء کے آلے کے طور پر استعمال کرتے ہیں ، اور ہم بہت سے باشعور اور لاشعوری انتخابات کا انتخاب کرتے ہیں جس کی بنیاد پر دوسرے ہمارے ساتھ مشغول ہوجاتے ہیں اور ان کا ردعمل دیتے ہیں۔
جب کوئی صداقت کے ساتھ بھڑکنے والا ایک بہت بڑا مسکراہٹ پیش کرتا ہے تو خوشی اس کے وصول کنندگان کو مل جاتی ہے۔ بہت سارے مطالعات ہوئے ہیں جن میں یہ ظاہر ہوتا ہے کہ موڈ ، خواہ مثبت ہو یا منفی ، افراد کے مابین کیسے پھیلتا ہے۔ اگر آپ کا مثبت رویہ کسی اور کے دن کو روشن کرتا ہے تو وہ شخص آپ کو اس کے ل love پسند کرے گا۔
Listen. سنو (صرف اپنی کانوں کے ساتھ نہیں)
یہ شاید کوئی ذہانت والا ہے کہ اگر آپ ان کی بات سنتے ہیں تو لوگ آپ کو زیادہ پسند کریں گے۔ اس کا آغاز دوستوں کے ساتھ رات کے کھانے کے وقت آپ کے ٹویٹر فیڈ کو نظرانداز کرنے کے ساتھ ہوتا ہے ، لیکن اس سے کہیں زیادہ آگے جاتا ہے۔ آپ دکھا سکتے ہیں کہ آپ کسی کو جسمانی زبان کے ذریعہ سن رہے ہیں (اپنے جسم کو کسی کا سامنا کرنے کے ل position اور اس کے موقف کو آئینہ دار بنانا) ، آنکھ سے رابطہ کرنا (اس کی کافی مقدار دینا) ، اور زبانی تصدیق (ہم اس کے بارے میں مزید بات کریں گے)۔
4. زبانی تصدیق استعمال کریں
اکثر نفسیات کی کتابیں اس تکنیک کو 'فعال سننے' کے طور پر حوالہ دیتی ہیں۔ فعال سننے سے آپ کے سننے کی مہارت کو ظاہر کرنے کے ارد گرد گھومتے ہیں۔ مثال کے طور پر:
- نشان: میں ہفتے کے آخر میں اس حیرت انگیز بیئر چکھنے ایونٹ میں گیا تھا - مجھے پوری ریاست سے ایک ٹن زبردست مقامی بیئر آزمانے کی ضرورت ہے۔
- تم: آپ کو مختلف بیئر کی ایک بہت کوشش کرنے کی ضرورت ہے ، ہاہ؟
- نشان: ہاں ، واقعی تفریحی بات تھی۔ میرا پسندیدہ خوبصورت چیزیں مقناطیفو تھا۔
- تم: میگنیفیکو آپ کا پسندیدہ تھا؟
- نشان: ہاں ، یہ بہت اچھا چکھا
جبکہ متن کی شکل میں یہ ایک عجیب گفتگو کی طرح لگتا ہے ، تقریر میں اس قسم کا مکالمہ دراصل آپ جیسے لوگوں کو زیادہ سے زیادہ حد تک آگے بڑھانا چاہتا ہے۔ اس سے دوسرے فرد کو محسوس ہوتا ہے گویا کہ آپ واقعی توجہ دے رہے ہیں۔ اس کے علاوہ ، لوگوں کو اپنے الفاظ سننے کو پسند کرتے ہیں جیسے یہ ان کے اشوز کو تھوڑا سا محسوس کرتے ہیں۔
5. گفتگو کی یاد: یہ ثابت کریں کہ آپ توجہ دے رہے ہیں۔
ہم پہلے ہی بحث کرچکے ہیں کہ لوگوں کو یہ بتانا کتنا ضروری ہے کہ آپ ان کو سن رہے ہیں۔ تقریر کے دوران خراش لگانے یا آنکھوں میں چمکتی ہوئی نظر آنے کے نتیجے میں تیز دوست نہیں ہوتے ہیں۔
واقعی کسی کو یہ ظاہر کرنے کے لئے کہ آپ توجہ دے رہے ہیں ، کوئی عنوان پیش کرنے کی کوشش کریں جس کا ذکر شخص نے پہلے کیا ہے۔ کیا آپ کے ساتھی کارکن نے گذشتہ ہفتے اپنے بیٹے کے ساتھ سائنس میلے کے منصوبے پر کام کرنے کی بات کی تھی؟ پیروی کریں اور پوچھیں کہ یہ کیسا چلتا ہے؟ کیا آپ کے دوست نے کہا کہ وہ ہفتے کے آخر میں اپنے باورچی خانے کو ایک نیا رنگ پینٹ کرنے جارہی ہے؟ پوچھیں کہ وہ پیر کو نیا رنگ کس طرح پسند کرتی ہے۔ انھیں بڑے ، زندگی بدلنے والے واقعات ہونے کی ضرورت نہیں ہے۔ در حقیقت ، بعض اوقات یہ اور بھی کہتا ہے کہ آپ کسی اور شخص کی زندگی میں ہونے والے چھوٹے چھوٹے واقعات کو بھی یاد کر کے دلچسپی ظاہر کرسکتے ہیں۔
6. مخلص تعریفیں اور بہت ساری تعریفیں
جیسا کہ خود کو بہتر بنانے کے مشہور ماہر ڈیل کارنیگی نے دوبارہ نوٹ کیا ، افراد مستند تعریف کی خواہش رکھتے ہیں۔ یہ خالی چاپلوسی سے بہت مختلف ہے ، جس کا پتہ لگانے میں زیادہ تر لوگ ماہر ہیں۔ کسی کو بھوری ناک پسند نہیں ہے ، اور زیادہ تر لوگ خاص طور پر گھومنا پسند نہیں کرتے ہیں۔ جو لوگ واقعتا want چاہتے ہیں وہ مخلصانہ تعریف ہے - ان کی کوششوں کے لئے ان کی پہچان اور تعریف کی جائے۔
لوگوں کو مخلصانہ تحسین دینے کے علاوہ ، آپ کی تعریف کے ساتھ سخاوت کرنا بھی ضروری ہے۔ لوگوں کی تعریف کی جا رہی ہے ، اور یہ حیرت کی بات ہے؟ یہ بتا کر بہت اچھا محسوس ہوتا ہے کہ آپ نے اچھی طرح سے کوئی کام انجام دیا ہے۔ جب کوئی فرد کچھ ٹھیک کرتا ہے تو ، اتنا کہنا۔ اسے فراموش نہیں کیا جائے گا۔
7. تنقید کو حکمت عملی کے ساتھ سنبھال لیں
اسی طرح ، جب آپ اپنی تعریف کے ساتھ سخی بننا چاہتے ہیں تو اپنی تنقید سے بخل کریں۔ لوگوں میں نازک اشکبار ہیں ، اور حتی کہ اس کی مذمت کا ایک معمولی لفظ بھی کسی کے فخر کو نقصان پہنچا سکتا ہے۔ یقینا times اصلاح وقتی طور پر ضروری ہوگی ، لیکن اس کا ہمیشہ ایک مقصد ہونا چاہئے اور اسے احتیاط کے ساتھ سنبھالا جانا چاہئے۔ اگر کوئی غلطی کرتا ہے تو اس شخص کو کسی گروپ کے سامنے فون نہ کریں۔ ہوشیار ، نازک ہو۔ ایک تعریفی سینڈویچ پیش کرنے پر غور کریں - ایک مزیدار موثر حکمت عملی جس میں تنقید سے پہلے اور اس کے بعد تعریف کو ختم کرنا شامل ہے۔ مثال کے طور پر:
وہ نیوز لیٹر ٹیمپلیٹ جو آپ نے بھیجا ہے وہ عمدہ ، اچھا کام لگتا ہے۔ تو ایسا لگتا ہے کہ حالیہ رپورٹ میں آپ نے جو تعداد بھیجی ہے اس میں کچھ عددی غلطیاں تھیں۔ میں آپ سے یہ بھی کہنا چاہتا تھا کہ آپ فیس بک میں شائع ہونے والی عمدہ چیزیں جاری رکھیں - مجھے مصروفیت میں بہت زیادہ فروغ ملا ہے۔
آپ کا مقصد واقعتا یہ ہونا چاہئے کہ دوسرے شخص کو غلطیوں کی نشاندہی کیے بغیر ان کی نشاندہی کروائے۔ یہاں تک کہ مذکورہ بالا مثال میں بھی ، آپ آسانی سے کہہ سکتے ہیں ، 'آپ نے حالیہ رپورٹ میں آپ کو بھیجی ہے ، میں نے کچھ عددی غلطیاں دیکھی ہیں۔' اور جواب کا انتظار کریں۔ اگر فرد معذرت کے ساتھ جواب دیتا ہے اور سخت کوشش کرنے کا وعدہ کرتا ہے تو ، آپ کو اس موضوع کو گھر سے چلانے کی ضرورت نہیں ہے۔ انھیں بتائیں کہ فکر نہ کریں ، کیوں کہ آپ کو یقین ہے کہ وہ اس کو پھانسی دے کر آگے بڑھیں گے۔ کم انگلی کی نشاندہی کرنا ، بہتر ہے۔
سفارتی طور پر اصلاحات کی فراہمی کے لئے ایک اور حکمت عملی یہ ہے کہ کسی کی غلطیوں کو کھودنے سے پہلے اپنی غلطیوں پر بحث کر کے۔ آخر میں ، تنقید کے ساتھ ہمیشہ نرمی اختیار کرنے کا ارادہ کریں اور صرف اس وقت پیش کریں جب اس کی واقعی ضرورت ہو۔
8. آرڈر جاری کرنے سے گریز کریں - اس کے بجائے سوالات پوچھیں
کسی کے آس پاس مالدار ہونے سے لطف اندوز نہیں ہوتا ہے۔ تو جب آپ کو کچھ کرنے کی ضرورت ہو تو آپ کیا کرتے ہیں؟ سچ یہ ہے کہ آپ کوئی سوال پوچھنے سے وہی نتیجہ حاصل کرسکتے ہیں جتنا آپ آرڈر دے کر کرسکتے ہیں۔ نتیجہ ایک ہی ہوسکتا ہے ، لیکن آپ کے نقطہ نظر کے مطابق فرد کا احساس اور رویہ بہت مختلف ہوسکتا ہے۔
جم سے محض جانا ، مجھے آج کی رات تک ان رپورٹس کی ضرورت ہے۔ انھیں ASAP سے 'میرے پاس' جیم تک پہنچائیں کیا آپ کو لگتا ہے کہ آپ مجھے یہ سہولت آج دوپہر تک بھیج سکتے ہیں؟ یہ ایک بہت بڑی مدد ہوگی ، 'ایک فرق کی دنیا بناتی ہے۔
9. ایک حقیقی شخص بنیں ، روبوٹ نہیں۔
لوگ کردار اور صداقت دیکھنا پسند کرتے ہیں۔ اگرچہ کلاسیکی کاروباری نظریہ الفا مردانہ موقف کی اہمیت کو آگے بڑھاتا ہے (کندھے کی پیٹھ ، ٹھوڑی اپ ، مضبوط ہینڈ شیک) ، اس سے زیادہ آسانی سے باہر جانا اور جعلی بن کر آنا آسان ہے۔
اس کے بجائے ، اعتماد لیکن احترام کرنے کی کوشش کریں. تعاون کے کچھ ماہرین کا مشورہ ہے کہ آپ دخش کے اشارے میں کسی شخص کی طرف بڑھیں اور آپ کے تعارف ہونے پر قدرے آگے مڑ جائیں۔ اس طرح کے اشارے لوگوں کو آپ کے بارے میں زیادہ سوچنے پر مجبور کرتے ہیں۔
10. کہانی سنانے کے ماہر بنیں
لوگ ایک اچھی کہانی کو پسند کرتے ہیں ، اور عمدہ کہانیاں میں نفیس قصہ گو کہنے والوں کی ضرورت ہوتی ہے۔ کہانی سنانا ایک آرٹ کی شکل ہے جس میں زبان اور پیکنگ کی تفہیم درکار ہوتی ہے۔ کہانی سنانے کی عمدہ روایتی رواج کو ماہر کریں اور لوگ آپ کی طرح اس طرح حاضر ہوں گے جیسے آپ دی بارڈ ہو۔
جسمانی رابطے۔
یہ ایک ذرا مشکل ہے ، اور میں اس کا ذکر کرنے سے بھی ہچکچاہٹ محسوس کرتا ہوں کیونکہ ظاہر ہے کہ اسے کسی خاص انداز میں کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ آپ کے ساتھی کارکنوں کو کندھے سے چھلکنے کی دعوت نہیں ہے۔ تاہم ، یہ دکھایا گیا ہے کہ بہت لطیف جسمانی رابطے سے افراد آپ سے زیادہ جڑ جانے کا احساس دلاتے ہیں۔ ایک بڑی مثال آہستہ سے کسی کے بازو کو ہاتھ لگانا (اپنے بائیں ہاتھ سے) ہاتھ ہلاتے ہوئے (اپنے دائیں ہاتھ سے) - بات چیت ختم کرنے کا یہ ایک عمدہ طریقہ ہے۔ ہر کوئی اس حکمت عملی سے راحت محسوس نہیں کرے گا ، اور اگر یہ آپ کے لئے نہیں ہے تو ، ٹھیک ہے۔
مشورہ طلب کریں۔
کسی سے مشورے کے لking پوچھنا ، کسی حد تک حیرت کی بات ہے ، لوگوں کو پسند کرنے کے ل. ایک عمدہ حکمت عملی۔ مشورہ مانگنا یہ ظاہر کرتا ہے کہ آپ دوسرے فرد کی رائے کی قدر کرتے ہیں اور احترام کا مظاہرہ کرتے ہیں۔ ہر ایک اپنی ضرورت اور اہم محسوس کرنا پسند کرتا ہے۔ جب آپ کسی کو اپنے بارے میں یا اپنے بارے میں بہتر محسوس کرواتے ہیں تو ، وہ شخص یقینا. آپ کو اس کے لking پسند کرے گا۔
13. کلچوں سے گریز کریں۔
آئیے ہم اس کا سامنا کریں - ہم میں سے بیشتر لوگ بورنگ پسند نہیں کرتے ہیں۔ وہ خراٹے اور خوفناک طور پر ناخوشگوار ہیں۔ اس کے بجائے ، ہمیں غیر معمولی ، انوکھا ، کبھی کبھی عجیب و غریب بھی پسند آتا ہے۔
ان حالات کی ایک عمدہ مثال جس میں کلچ سے بچنا ضروری ہے انٹرویوز میں۔ انٹرویو کے اختتام پر 'آپ سے مل کر اچھا محسوس کرنے' کی توثیق کرنے کی بجائے ، آپ کو یادگار بنانے کے ل some ، یہاں تک کہ ایک چھوٹے سے انداز میں بھی ، کسی طرح کی تغیرات شامل کریں۔ کچھ ایسا کرنے کی کوشش کریں جیسے 'مجھے آج آپ کے ساتھ بات کرنے میں واقعی بہت اچھا لگا' یا '[داخل کمپنی] کے بارے میں مزید سیکھنے میں یہ خوشی کی بات ہے۔' آپ کو پہیے کو بحال کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔
14. سوالات پوچھیں۔
دوسرے لوگوں سے ان کی زندگیوں ، ان کی دلچسپیوں ، ان کے جذبات کے بارے میں سوالات پوچھنا ان کی دوستی کی کتابوں میں براانی پوائنٹس حاصل کرنے کا یقینی طریقہ ہے۔ لوگ اناcentندرک ہیں۔ انہیں اپنے بارے میں بات کرنا پسند ہے۔ اگر آپ سوالات پوچھ رہے ہیں اور لوگوں کو اپنے بارے میں بات کرنے کے لئے راغب کررہے ہیں تو ، وہ یہ سوچتے ہوئے گفتگو چھوڑ دیں گے کہ آپ بہترین ہیں۔ یہاں تک کہ اگر بات چیت نے واقعی دوسرے شخص کو آپ کو پسند کرنے کی کوئی وجہ نہیں بتائی ، تو وہ صرف اس کی اپنی انا کو دوچار کرنے کے لئے لاشعوری طور پر آپ سے بہتر سوچے گا۔
یہ انفوگرافک ظاہر کرتا ہے کہ بالکل ایسا کیسے کریں:
انفوگرافک ویزم کے ساتھ بنایا گیا۔
