Inc.com کے کالم نگار ایلیسن گرین کام کی جگہ اور انتظامی امور کے بارے میں سوالات کے جوابات دیتے ہیں مائکرو مینیجنگ باس کے ساتھ کس طرح نمٹا جائے اپنی ٹیم میں کسی سے بات کرنے کا طریقہ جسم کی بدبو کے بارے میں .
یہاں قارئین کے پانچ سوالوں کے جوابات کا ایک چکر لگایا گیا ہے۔
1. لڑاکا ، منفی ملازم کو کس طرح کوچ کرنا ہے
میرے پاس ایک ملازم ہے جو میں واقعتا succeed کامیاب ہونا چاہتا ہوں ، لیکن اس کے روی attitudeے کی وجہ سے اس کا آگے بڑھنا مشکل ہوتا ہے۔ جب انتظامیہ کی بات آتی ہے تو اس کے پاس ہم سے ایک ذہنیت ہے اور جب ملازمین کے امور ، پالیسی میں تبدیلی ، اپ ڈیٹ یا عام رائے پر تبادلہ خیال ہوتا ہے تو وہ اکثر ایک جنگی رویہ اختیار کرتی ہے۔ اس سے دوسرے محکمے اس سے شرما جاتے ہیں ، اور وہ اپنے رویے کی وجہ سے پروموشنل مواقع سے محروم رہ جاتی ہیں۔ میں محکمے اور ملازمین کے معاملات میں اس کی شمولیت کی تعریف کرتا ہوں ، لیکن وہ اس انتظامیہ کے خلاف ہے جس کی وجہ سے اس کے ساتھ کام کرنا مشکل ہوجاتا ہے (اور میری جتنی ملازمتیں ہوئی ہیں ان میں سے ، میں نے کبھی بھی ایسی جگہ کے لئے کام نہیں کیا جس کی زیادہ پرواہ ہو۔ ملازمین اور بہتری کے لئے خیالات)۔ جب وہ واقعتا her اس کا کاروبار نہیں ہوتا تو وہ مسلسل دبا. ڈالتی ہے اور جب برتن کی ضرورت نہیں ہوتی ہے تو اسے دباتی ہے۔
اس نے مجھ سے اعتراف کیا ہے کہ وہ یہاں پر کام کرنے والے تمام سالوں کی وجہ سے اسے ترقی دینا چاہے گی۔ میں اس سے یہ کیسے متاثر کروں کہ ترقیوں کو لمبی عمر کی نہیں بلکہ مہارت کی بنیاد پر حاصل کیا جاتا ہے؟
اگر کوئی موقع خود پیش کرتا ہے تو ، مجھے یقین نہیں ہے کہ اس کی کمپیوٹر کی مہارت مساوی ہوگی اور واضح طور پر ، اس کے روی attitudeے کی وجہ سے اسے فروغ دینا مشکل ہوجاتا ہے۔ میں اپنے دن کسی ایسے شخص کے ساتھ نہیں گزارنا چاہتا جو مسلسل غیر مصدقہ طریقے سے شکایت کرتا ہو۔ اگر وہ اپنی رائے کو زیادہ تعمیری انداز میں بیان کرسکتی ہے تو مجھے لگتا ہے کہ وہ اور بھی آگے بڑھیں گی۔ اس سے پہلے بھی میں اس کے ساتھ بات چیت کرچکا ہوں ، لیکن ایسا لگتا ہے کہ یہ ڈوبتا نہیں ہے۔ کوئی مشورہ؟ یا یہ ہے کہ لوگ تبدیل نہیں ہوتے ہیں ، اور مجھے چپس کو وہیں گرنے کی ضرورت ہے جہاں وہ ہوسکیں؟
گرین جواب دیتا ہے:
بہت سے لوگ بدل جاتے ہیں ... اور بہت سے لوگ ایسا نہیں کرتے ہیں۔ اگر آپ نے اس سے متعدد بار ان امور کے بارے میں بات کی ہے اور اس میں کوئی تبدیلی نہیں دیکھی ہے تو ، وہ شاید دوسری جماعت میں ہے ، کم از کم ابھی کے لئے۔ اس نے کہا ، اس سارے معاملے میں آپ اس کے ساتھ کتنے براہ راست رہے ہیں؟ اگر آپ زیادہ براہ راست نہیں رہتے اور اس کے بجائے اس کے جذبات کو بچانے کے لئے شوگر کوٹ کرنے کی کوشش کرتے ہیں تو ، آپ ایک آخری بار کوشش کر سکتے ہیں ، اور اس بار بالکل دو ٹوک ہو جائے گا۔ لیکن اگر یہ کام نہیں کرتا ہے تو ، اب شاید اس بات کو ترک کردیں اور اس کے بجائے یہ سوچنا شروع کردیں کہ آیا اسے اپنی ملازمت میں رکھنا بھی سمجھ میں آتا ہے (اسے چھوڑنے دو ، جو میں یقینی طور پر سنگین تبدیلیوں کے بغیر نہیں کروں گا) ).
financial. مالی پریشانیوں کے حامل ساتھی کارکن کے ارد گرد میں جو کچھ کہتا ہوں اس پر مجھے کتنا دیکھنا چاہئے؟
میں اپنی ٹیم میں 'سینئر' ہوں اور ایک مڈل لیول ساتھی کے ساتھ جو میں قریب سے کام کرتا ہوں اس سے کافی رقم (شاید 30 فیصد زیادہ) کما لوں۔ ہماری زندگی کے حالات بالکل مختلف ہیں: میں کچھ سال بڑا اور اکیلا ہوں ، جبکہ ساتھی کا ایک نوجوان کنبہ ہے اور وہ واحد معمولی ملازم ہے اور جس سے ہنگامی فنڈز کی راہ میں تھوڑی سے تنخواہ لینے سے لے کر پے چیک تک پھیلا ہوا ہے۔ اس شخص نے پچھلے کچھ مہینوں میں ان کی مالی پریشانیوں کے بارے میں بات کی ہے ، اور میں نے ہمدردی رکھنے کی کوشش کی ہے اور جہاں بھی میں اسے دیکھتا ہوں وہاں عملی حل پیش کرتا ہوں۔
اس کے نتیجے میں ، میں اس بات سے باخبر ہوں کہ میں دفتر میں گفتگو یا ذکر کر سکتا ہوں۔ ہمارے پاس بہت غیر رسمی اور گستاخانہ ماحول ہے ، لہذا کسی بھی طرح کی گفتگو عموما is ٹھیک ہوتی ہے ، سوائے اس کے کہ میں نے گولی خریدنے والے ٹیبلٹ کا ذکر کرتے ہوئے مجھے تکلیف محسوس ہوتی ہے (ہم ٹیک انڈسٹری میں ہیں اور اسی طرح گیجٹ وغیرہ کے بارے میں بھی بے حد دلچسپ ہیں)۔ دکھاوے) اور یہاں تک کہ ایک نئے بال کٹوانے یا رنگ کے ساتھ آنے کے بارے میں دو بار سوچو ، جس کے نتیجے میں میں نے تھوڑی دیر کے لئے ایسا کرنے سے گریز کیا ، کیونکہ یہ بہت زیادہ واضح استعمال یا دانتوں میں لات کی طرح لگتا ہے۔
مجھے یہ کس طرح سنبھالنا چاہئے؟ کیا مجھے کسی پریشانی کے بغیر اپنے معمول کے کاروبار کے بارے میں جانا چاہئے (میں بیخودہ کام نہیں کرتا ہوں جیسے کشتیاں خریدنے یا کچھ بھی۔ وہ عام ملازمت والے کسی کی حدود میں عام خریداری ہوتی ہیں!) یا میں اس پر کسی بھی قسم کی غور و فکر کا پابند ہوں؟ ساتھی کیا میں نے ساتھی کے لئے عجیب و غریب شناخت کو قبول کرنا چاہئے اور کیسے؟
گرین جواب دیتا ہے:
آپ اس پر غالب آرہے ہیں! جب تک آپ اپنے ساتھی سے خریداری کے بارے میں گھمنڈ نہیں مار رہے ہیں (اور ایسا نہیں لگتا ہے جیسے آپ ہو) ، آپ کو خود سنسر نہیں کرنا چاہئے۔ آپ کو یقینی طور پر بال کٹوانے سے بچنے کی ضرورت نہیں ہے! بال کٹوانے کی کھپت صاف نہیں ہوتی ہے۔ در حقیقت ، آپ کے ساتھی کو شاید یہ معلوم کرنے کے لئے غمگین کردیا جائے گا کہ آپ ان کے کھاتے پر اس طرح کے سلوک کو تبدیل کررہے ہیں۔
نرمی برتیں ، لیکن عام ہو۔
Everyone. ہر ایک جاننا چاہتا ہے کہ میں آفس فوڈ ایونٹ میں کیوں نہیں کھا رہا ہوں
میں کھانے کی دکان میں ہوں۔ کھانے کی متعدد الرجیوں کی وجہ سے ، مجھے کھا جانے والے ہر کھانے کی جانچ پڑتال کرنی پڑتی ہے۔ میں نے اپنے آپ کو ایک ایسی کمپنی میں پایا ہے جس میں ملازمین کے ل for بہت سے معاشرتی واقعات ہوتے ہیں جو کھانے کے گرد گھومتے ہیں۔ یہاں سالانہ مرچ کی کک آف ، بیک آف ، پوٹ لکس ، کارنیول ، برنچ ، سالانہ سالگرہ کی تقریبات ، باربی کیوز وغیرہ شامل ہیں۔
جب میں اس طرح کے واقعات میں شرکت کرتا ہوں تو ، مجھے اکثر معلوم ہوتا ہے کہ میں فراہم کردہ کھانا میں سے کچھ نہیں کھا سکتا ہوں ، لہذا میں عام طور پر ڈرنک اور چیٹ کے ساتھ کھڑا ہوتا ہوں۔ دوسروں نے دیکھا کہ میں کھا نہیں رہا ہوں اور کبھی کبھی مجھ سے پوچھتا ہوں کہ کیوں۔ میں ان کے خدشات کو سمجھتا ہوں ، لیکن میں اپنی غذا کی وضاحت کرنے سے تنگ آچکا ہوں۔ یہ واقعتا old بوڑھا ہوتا جا رہا ہے ، اور اس سے بڑی عجیب و غریب کیفیت طاری ہوتی ہے۔
میں نے جیسے ہی تمام غذائی کام کے پروگراموں کو چھوڑ دیا تھا ، لیکن پھر میں اپنے ساتھیوں اور نیٹ ورکنگ کے مواقع کو جاننے سے محروم ہوجاتا۔ سب سے زیادہ ، میں کھانے کی تمام الرجی والے شخص کی حیثیت سے دفتر میں ساکھ پیدا نہیں کرنا چاہتا ہوں۔
مجھے مقابلہ کرنے کی کچھ بہتر حکمت عملی پسند آئیں گی ، لیکن براہ کرم یہ مشورہ نہ دیں کہ میں خود اپنا واقعہ ایونٹس میں لاتا ہوں۔ میں نے اس کی کوشش کی ہے ، اور جب تک کہ یہ ایک پوٹکلک صورتحال نہیں ہے ، اس نے میرے راستے پر شروع کیے جانے والے عجیب و غریب سوالات کی مکمل دعوت دی ہے۔
گرین جواب دیتا ہے:
خوشگوار لہجے میں یہ کہنے کی کوشش کریں: 'اوہ ، یہ بورنگ ہے - لیکن مجھے بتائیں کہ ایکس کیسا چل رہا ہے!' X موضوع کی کسی بھی طرح کی تبدیلی ہوسکتا ہے - ایک ورک پروجیکٹ ، کام سے باہر کی دلچسپی ، ان کے پاس کچھ بھی۔ باری باری ، آپ کے مضمون کی تبدیلی ہوسکتی ہے 'لیکن میں آپ کو X کے بارے میں بتانا چاہتا تھا ،' جو آپ کی اپنی زندگی میں بھی ہوسکتا ہے ، یا اس سے بھی 'لیکن مجھے آپ کے جوتے پسند ہیں!' دوسرے لفظوں میں ، فوری طور پر اس موضوع کو تبدیل کریں۔
زیادہ تر لوگ سمجھ جائیں گے کہ 'یہ بورنگ ہے' کا مطلب ہے 'میں اس کے بارے میں دوبارہ بات نہیں کرنا چاہتا۔' لیکن اگر آپ کو کوئی دھکا دیتا ہے تو - اور آپ شاید کریں گے ، کیونکہ ، آدمی ، ہم کھانے سے عجیب ہیں - تو آپ کہہ سکتے ہیں ، 'اوہ ، صرف الرجی کا ایک گروپ جس نے مجھے بات کرنے کے ل sleep نیند سونا'۔ ، بورنگ صحت سے متعلق چیزیں 'یا کوئی اور چیز جو آپ کو مشغول ہونے سے انکار کردے۔
I'm. مجھ سے کہا جارہا ہے کہ ملازمت میں میری مدد کی جائے جس سے مجھے چھوڑا گیا تھا
میں ایک غیر منفعتی کمپنی کے لئے ایک سینئر مینیجر تھا جو فی الحال تحلیل ہونے کے مرحلے میں ہے۔ مجھے باضابطہ طور پر رخصت کردیا گیا ہے ، لیکن بورڈ آف ڈائریکٹرز مجھ سے ایجنسی کو بند کرنے کے لئے کام کرنے کو کہتے رہتے ہیں۔ یہ ذمہ داریاں اس ملازمت کا حصہ تھیں جس سے مجھے چھوڑا گیا تھا۔ کیا انہیں اس کے ل me مجھے قیمت ادا نہیں کرنی چاہئے؟ یہ صحیح نہیں لگتا ہے کہ مجھ سے اپنا وقت رضاکارانہ طور پر لینے کو کہا گیا ہے۔ خیالات؟
گرین جواب دیتا ہے:
چونکہ یہ ایک غیر منفعتی منافع ہے ، لہذا ان کے لئے رضاکاروں کا استعمال قانونی ہے ... لیکن اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو اس کام کے لئے رضاکارانہ خدمت کی ضرورت ہوگی جس کے لئے آپ معاوضہ وصول کرتے تھے۔ آپ کے ل something یہ کہنا قطعا reasonable معقول ہوگا کہ 'مجھے اس کی مدد سے خوشی ہوگی ، لیکن میرے شیڈول سے یہ ناممکن ہوجاتا ہے کہ اپنے وقت کے معاوضے کے بغیر مدد جاری رکھیں۔ کیا آپ کے لئے hour X کی فی گھنٹہ کی شرح کام کرے گی؟ اگر آپ کسی بھی طرح مدد نہیں کرتے تو ، آسانی سے رد کرنا بھی ٹھیک ہے۔ آپ یہ وضاحت کرکے یہ پیغام نرم کرسکتے ہیں کہ آپ اب دوسری چیزوں میں مصروف ہیں۔
Should. کیا میری کمپنی کو جنازے کے لئے کاروباری سفر سے واپس بھیجنے کے لئے ادائیگی کرنا چاہئے؟
میں اوہائیو سے باہر ایک چھوٹی آئی ٹی کمپنی میں کام کرتا ہوں ، جہاں میں رہتا ہوں۔ میری کمپنی نے مجھے دو ہفتوں کے کاروباری سفر کے لئے کیلیفورنیا روانہ کیا۔ آج صبح ، میری دادی کا انتقال ہوگیا۔ مجھے اس ہفتے کے آخر میں آخری رسومات کے لئے اوہائیو میں پرواز کرنے کی ضرورت ہے ، اور پھر کام ختم کرنے کے لئے واپس کیلیفورنیا جانا ہے۔ کیا میری کمپنی کو اس پرواز کے لئے ادائیگی نہیں کرنی چاہئے ، یا میں پاگل ہوں؟
گرین جواب دیتا ہے:
ایک اچھی کمپنی پروازوں کی ادائیگی کرتی تھی۔ یہ ایک اخراجات ہے جو آپ کو کام کی وجہ سے برداشت کرنا پڑتا ہے۔ بہر حال ، اگر آپ کام کے سفر پر نہیں تھے ، تو آپ پہلے ہی گھر میں موجود ہوں گے اور اس میں سے کسی کو بھی ضروری نہیں ہوگا۔ انہیں قانونی طور پر لاگت ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے ، لیکن انہیں اخلاقی اور عملی طور پر بھی ہونا چاہئے ، اور اس وجہ سے بھی کہ اس سے انکار کرنا کسی ملازم کو الگ کرنے اور اس سے مایوسی کا ایک بہت اچھا طریقہ ہے۔
آپ خود اپنا سوال پیش کرنا چاہتے ہیں؟ اسے بھیجیں alison@askamanager.org .
