معاشرتی دوری کے باوجود ، اگر آپ پوری امریکہ میں پوری وبائی اور معاشرتی بدامنی کا شکار ہیں تو آپ کو بہت زیادہ کمپنی ملتی ہے ، اگر آپ کو اضافی جذباتی یا بعض اوقات احساس کمتری کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ انتظامیہ کے ماہر ڈینیئل پنک کے مطابق ، اپنی توجہ کو برقرار رکھنا آپ کے معمول اور ذہنیت میں کچھ ایڈجسٹمنٹ کرنے کی بات ہوسکتی ہے۔
گلابی ، جن کی زیادہ فروخت ہونے والی کتابوں میں شامل ہیں ڈرائیو: ہمارے بارے میں حیرت انگیز حیرت انگیز حقیقت اور کب: کامل وقت کا سائنسی راز ، میں کاروباری رہنماؤں کے لئے اپنے اشارے شیئر کیے انکارپوریٹڈ تازہ ترین اصلی ٹاک: بزنس کو دوبارہ شروع کرنے والے واقعہ کے ساتھ گفتگو میں انکارپوریٹڈ چیف اسکاٹ اومیلیانوک کے ایڈیٹر۔
یہاں سیشن میں سے تین ٹاپ ویوس ہیں۔
1. چھوٹی جیت کے ساتھ شروع کریں.
پنک کا کہنا ہے کہ ، کچھ عرصہ قبل ، مشہور کاروباری سوچ نے رہنماؤں کو 'چاند کے لئے' مقصد کا حصول کے لئے اپنے آپ کو اہداف کے تعاقب میں ٹریک پر قائم رہنے کی ترغیب دی۔ لیکن تحقیق نے اس کے برعکس سچ ثابت کیا ہے ، وہ کہتے ہیں۔ روز بروز بامعنی ترقی کرکے لوگ کام پر سب سے زیادہ متاثر ہوتے ہیں۔
کیسے؟ گلابی پوری دنیا کو تبدیل کرنے پر توجہ دینے کے بجائے ، انفرادی ذاتی شراکت کو تلاش کرنے کی سفارش کرتا ہے جو آپ فرد کی حیثیت سے بناسکتے ہیں۔ وہ کہتے ہیں ، ایک دن میں ، ایک دن صرف چند فٹ کی طرف اپنے مقصد کی طرف بڑھنے کی کوشش کریں۔
2. اپنے مقاصد کو مقصد کے ساتھ پھیلائیں۔
پنک کا کہنا ہے کہ یہ چھوٹے چھوٹے مقاصد ابھی بھی کسی نہ کسی مقصد کی خدمت میں ہوں۔ زیادہ معنی رکھنے کا مطلب یہ ہے کہ آپ کے روزمرہ کے کارنامے مصروف کام یا تفریحی سرگرمیوں سے ممتاز ہیں۔ اپنی گولفنگ ایپ میں ریکارڈ کو شکست دیتے ہوئے ، وہ کہتے ہیں کہ یہ چھوٹی جیت نہیں بلکہ 'چھوٹی موٹی دلچسپی' ہے۔
اپنی زندگی کی ایک مثال پیش کرتے ہوئے ، پنک کا کہنا ہے کہ ، حال ہی میں جب افسوس کی سائنس کے بارے میں اپنی آنے والی کتاب لکھ رہے تھے تو ، اس منصوبے کے مجموعی مقصد پر اپنا ہینڈل کھو بیٹھے تھے۔ ایک کوچ نے اسے مشورہ دیا کہ وہ واضح طور پر لکھ دیں کہ کتاب ان کے لئے اہم کیوں ہے۔ اس کا اختتام دو جملے والے 'نارتھ اسٹار' کے ساتھ ہوا ، جو اب اس کے دفتر کی دیوار سے چسپاں کاغذ کے ایک ٹکڑے پر ہے۔
'یہ کہنے کا عمل' اس کا مقصد کیا ہے؟ ' گلابی کا کہنا ہے کہ ، خود ہی ، وضاحت کر رہا ہے۔ 'کبھی کبھی ، جب تک آپ لکھنا شروع نہیں کرتے ہیں تو آپ دراصل آپ کو معلوم نہیں ہوتا ہے کہ آپ کیا سوچتے ہیں۔'
3. مثال کے طور پر قیادت کریں.
پنک کا کہنا ہے کہ قائدین ملازمین کو اپنی مثال کے ساتھ مقصد سے چلنے والے اہداف کا تعین کرنے میں مدد کرسکتے ہیں۔ نسل کے بارے میں قومی گفتگو کے دوران ، مثال کے طور پر ، اچھے رہنما اپنی ٹیم کو محفوظ محسوس کرنے میں مدد دینے پر توجہ دیں گے اور گویا کہ وہ 'نوے کی بجائے' اس کاروبار کا ایک اہم مقصد ہیں۔ معاشرے کی تعمیر اور نفسیاتی حفاظت کے بارے میں زیادہ جان بوجھ کر آغاز کریں۔
اپنے آپ سے پوچھیں: 'اس تعلق کو قائم کرنے کے ل my میں اپنے کلام اور عمل میں کیا کرسکتا ہوں؟' وہ مشورہ دیتا ہے۔
معاشی بدحالی کے باوجود ، خاص طور پر چھوٹے کاروباروں کے لئے ، گلابی کا کہنا ہے کہ وہ امید کرتے ہیں کہ وبائی امور ایک مساوی اور منافع بخش مستقبل کی تعمیر کے لئے امریکی بحالی کے لئے کام کرے گا۔
'کیا غیر معمولی خطرہ کا وقت ہے؟ جی ہاں. کیا یہ غیر معمولی مواقع کا وقت ہے؟ ہاں ، 'وہ کہتے ہیں۔
