مبارک ہو! آپ کو ابھی نوکری کی پیش کش ہوئی ہے۔ ہوسکتا ہے کہ یہ آپ کا خواب کام ہے اور آپ ہر کام میں جانے کو تیار ہیں۔ اس معاملے میں ، معاہدے کو میٹھا کرنے اور کتابوں کی شروعات کی تاریخ حاصل کرنے کا طریقہ یہاں ہے۔
لیکن اگر آپ دوسری پیش کشوں کا انتظار کر رہے ہو تو کیا ہوگا؟ یا اس بات کا یقین نہیں ہے کہ کیا یہ وہی ہے؟ اس پیش کش کو کھونے کے بغیر ، آپ کو کچھ وقت خود خریدنا ہوگا۔
لن ٹیلر کام کی جگہ کا ماہر ، HR پیشہ ور اور کیریئر کی کامیابی کے حصول کے بارے میں صلاح کار ہے۔ کے لئے ایک حالیہ ٹکڑا میں بزنس اندرونی ، اس نے اپنے تجاویز شیئر کیے کہ سب سے زیادہ پیشہ ورانہ طریقے سے اسٹال کیسے کریں۔
1. کرایہ پر لینے والے مینیجر کو پھانسی پر مت چھوڑیں
نوکری کے منیجر کو فوری طور پر جواب دیں تاکہ انہیں یہ بتادیں کہ آپ کو آفر موصول ہوئی ہے۔ اچھا ہو. شکریہ کہو حقیقی جوش و خروش کا اظہار کریں۔ پھر پوچھیں کہ کیا ان کے پاس واپس آنے میں کچھ دن لگ سکتے ہیں؟ ٹیلر کا کہنا ہے کہ فیصلہ کرنے کے لئے دو یا تین دن کا مطالبہ کرنا اس سوال سے باہر نہیں ہے۔
اگر آپ جس طرح سے پوچھتے ہیں اس کے بارے میں شائستہ ہیں تو ، اس میں کوئی مسئلہ نہیں ہونا چاہئے۔ امکانات یہ ہیں کہ ملازمت پر رکھنے کا عمل پہلے ہی کچھ وقت لے چکا ہے - حالیہ دنوں کے مطابق امریکہ میں اوسطا اوسطا 23.8 دن شیشے کا سروے . کچھ دن اور کیا ہیں؟ ٹیلر نے یہ بھی مشورہ دیا ہے کہ جب آپ ان سے دوبارہ مل جائیں تو کرایہ پر لینے والے مینیجر کو ایک خاص دن دیں۔
ٹیلر نے بتایا ، 'اپنی آخری تاریخ پر قائم رہو ، یا پیش کش واپس لینے کا خطرہ مول دو بزنس اندرونی۔
بدترین چیز جو آپ ممکنہ طور پر کرسکتے ہیں وہ جواب نہیں ہے جب آپ کام ختم کردیتے ہیں۔ آپ اس پوزیشن کے بارے میں غیر سنجیدگی یا کمی کی بات نہیں کرنا چاہتے۔ ایک اور نہیں۔ انہیں یہ بتانا کہ آپ نوکری ، پیش کش یا کمپنی سے پیار کرتے ہیں۔ اس سے یہ پیش کش اچانک ختم ہوسکتی ہے۔
2. بہت سارے سوالات پوچھیں
نئی ملازمت کو قبول کرنے میں زندگی میں بہت بڑی تبدیلی آتی ہے۔ اس طرح ہوگا کہ آپ ہر ہفتے (یا اس سے زیادہ) 40 گھنٹے گزاریں گے۔ ایک نیا سفر ، نیا ساتھی کارکن ، نوکری کے فرائض۔
کیا آپ کو یقین ہے کہ آپ کو صحیح فیصلہ کرنے کے لئے پوزیشن ، کام کی جگہ کی ثقافت اور فوائد کے پیکیج کے بارے میں ہر چیز کی ضرورت ہے؟ اگر نہیں تو ، جوابات حاصل کرنے کے لئے اس وقت استعمال کریں - جبکہ اپنے آپ کو کچھ ویگل روم خریدیں۔ نوکری کی پیش کش کے بعد تعاقب کے سوالات پوچھتے بھی یہ ظاہر کرتا ہے کہ آپ اس فیصلے میں سوچا سمجھے ہوئے ہیں اور اچھی طرح سے باخبر رہنا چاہتے ہیں۔
محتاط رہیں کہ آپ اپنے سوالات کو کس طرح بیان کرتے ہیں۔ کام سے متعلق زندگی کے توازن کے بارے میں براہ راست پوچھنا آپ کی خدمات حاصل کرنے والے مینیجر کو آپ کے بارے میں غلط نتائج اخذ کرنے کا باعث بن سکتا ہے۔
your. اپنے مذاکرات کے کارڈ کو ابھی کھیلیں
بات چیت کرنا ہے یا نہیں؟ یہ منحصر کرتا ہے.
ایک طرف ، بات چیت کرنا تھوڑا سا زیادہ وقت خریدنے کا واضح حربہ ہے۔ جب آپ اپنے اختیارات پر غور کرتے ہو تو ناگزیر اور پیچھے پیچھے آپ کے حق میں کام کرسکتا ہے۔ شاید آپ کے پاس ملازمت کی دوسری آفریں ہوں جو آپ ممکنہ تنخواہ اور مراعات کا بہترین پیکج حاصل کرنے کے لئے مذاکرات کرنا چاہیں۔
اگرچہ آپ کو مذاکرات کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ بہت سے لوگ ایسا نہیں کرتے ہیں۔ اگر تنخواہ ایک خاص حد کے اندر ہے تو ، پیش کش پر بات چیت نہ کرنے کی کچھ اچھی وجوہات ہیں۔
them. انہیں اچھی طرح سے نیچے کردیں
ظاہر ہے کہ اگر آپ اس پیش کش کو قبول کرتے ہیں تو آپ ان کے پاس واپس آجائیں گے۔ اگر آپ فیصلہ کرتے ہیں کہ نوکری آپ کے لئے نہیں ہے؟ یقینی طور پر کرایہ پر لینے والے مینیجر کو بتائیں۔ انہیں کال کریں اور انہیں بتائیں کہ آپ آفر کو مسترد کر رہے ہیں۔ اگر وہ پوچھتے ہیں کہ کیوں ، تو ایماندار بنیں لیکن اسے انتہائی مختصر رکھیں۔ تفصیل دینے کی ضرورت نہیں ہے۔ آپ نے ایک اور پیش کش قبول کرلی ہے۔ آپ نے فیصلہ کیا ہے کہ یہ آپ کے لئے بہترین فٹ نہیں ہے۔
یہ حیرت انگیز طور پر عجیب محسوس ہوسکتا ہے ، لیکن مشکل گفتگو سے پرہیز نہ کریں۔ یہاں تک کہ اگر آپ کو ماضی میں کسی کرایہ پر لینے والے مینیجر کے ذریعہ بھوت ڈالا گیا ہے (کون نہیں ہے؟) ، یہ کرنا صحیح ہے۔ آپ کو کبھی معلوم نہیں ہوگا کہ آپ ایک دن پھر اس شخص کے ساتھ کب راہیں عبور کریں گے۔ آپ چاہتے ہیں کہ وہ آپ کو شائستہ اور پیشہ ور کی حیثیت سے یاد رکھیں۔
ٹیلر کا کہنا ہے کہ 'جب آپ اپنا آخری فیصلہ کرتے ہیں تو اسے زبانی طور پر کریں ، لیکن اس بات کو یقینی بنائیں کہ یہ تحریری طور پر ہے۔' اور
