ایڈیٹر کا نوٹ: Inc.com کے کالم نگار ایلیسن گرین کام کی جگہ اور انتظامی امور کے بارے میں سوالات کے جوابات دیتے ہیں۔ - مائکرو مینیجنگ باس سے نمٹنے کے طریقوں سے لے کر جسم کی بدبو کے بارے میں آپ کی ٹیم کے کسی سے بات کرنے کا طریقہ۔
ایک قاری لکھتا ہے:
میرے شوہر نے منگل کی رات 10:30 بجے کے بعد ایک ساتھی کارکن کو فون کیا۔ اور تقریبا آدھی رات تک کاروبار کے بارے میں بات کی۔ یہ شخص بھی چھٹی پر تھا۔ یہ کوئی ہنگامی کال نہیں تھی ، اور میں محسوس کرتا ہوں ، اس بات سے قطع نظر کہ آیا ساتھی کارکن نے مواصلات کو جاری رکھا ، یا یہ کہ میرے شوہر اس کال پر پابندی سے باہر تھے۔ کیا وہ تھا؟
یہ مکمل طور پر آپ کے شوہر کے کام کی جگہ کی ثقافت پر منحصر ہے۔
کچھ دفاتر میں ، یہ پیلا سے باہر ہوگا۔ دوسروں پر ، یہ خاص طور پر عجیب نہیں ہوگا (خاص طور پر ، مثال کے طور پر بہت سارے آغاز میں)۔
میری آخری ملازمت پر ، بہت سے لوگ رات کے عجیب اوقات (مجھ سمیت) گھر سے کچھ کام کرتے تھے۔ میرے پاس ایک ساتھی کارکن تھا جو میں جانتا تھا کہ اکثر رات گئے کام کرتے تھے ، اور کبھی کبھی وہ اور میں خود سے گیارہ بجے کام سے متعلقہ ای میلوں کا تبادلہ کرتے ہوئے دیکھیں گے اور آخر کار وہ مشورہ دیتے ہیں کہ ہم کچھ تیزی سے حل کرنے کے لئے فون پر کود پڑیں۔ (میں نے کبھی اس کی تجویز نہیں کی ، کیونکہ بحیثیت مینیجر ، میں کسی پر دباؤ محسوس نہیں کرنا چاہتا تھا کہ وہ اس طرح اپنی رات ترک کردے۔ لیکن اگر کسی ملازم نے اس کی ابتدا کی تو یہ میرے ساتھ ٹھیک تھا۔) ثقافت ، اور یہ ہم دونوں خاص طور پر تھے۔ دوسرے ملازمین بھی تھے جنہیں میں نے شام 6 بجے کے بعد کبھی نہیں سنا تھا ، اور یہ بھی ٹھیک تھا۔
جہاں تک چھٹی والے عنصر کا تعلق ہے تو ، اس کا انحصار کلچر پر ہے۔ کبھی کبھی میں چھٹیوں پر جاتا ہوں اور یہ واضح کردوں کہ یہ 'مجھے پریشان نہ کرو جب تک کہ کسی کی موت نہ ہو' چھٹی کی قسم ہے۔ دوسرے اوقات ، میں بھاگ جانا چاہتا ہوں لیکن جانتا ہوں کہ اس وقت میرے کام کا بوجھ کا مطلب یہ ہے کہ اگر میں فون کے ذریعہ دستیاب رہتا ہوں تو میں صرف کرسکتا ہوں - اور ان معاملات میں ، میں تجارت کے ل make تیار ہونے کو تیار ہوں فون کالز کے لئے دستیاب باقی کے بدلے کہیں تفریحی سفر کریں۔
اور یقینا people ایسے لوگ ہیں جو اپنے کام سے اتنا لطف اندوز ہوتے ہیں کہ وہ چاہتے ہیں رابطے میں رہیں جب وہ دور ہوں۔ میں خود وہ شخص رہا ہوں ، اور میں نے اس طرح کی جگہوں پر کام کیا ہے۔ وہ موجود ہیں!
تو یہ واقعی کام کی جگہ کی ثقافت ، اور اس میں شامل مخصوص لوگوں کی ترجیحات پر منحصر ہے۔
اب ، ان سب کے باوجود ، اگر آپ کے شوہر کے پاس یہ جاننے کی کوئی بنیاد نہیں ہے کہ آیا یہ ساتھی 10:30 بجے کے ساتھ ٹھیک ہوگا یا نہیں۔ ورک کال ، پھر ہاں ، یہ نامناسب تھا۔ اور یہاں تک کہ اگر معاملہ ایسا نہیں ہے ، اگر آپ کے شوہر کو اس ساتھی کارکن پر کوئی اختیار حاصل ہے تو ، وہ اس حقیقت سے حساس رہنا چاہئے کہ شاید لڑکا یہ کہتے ہوئے راحت محسوس نہیں کرے گا ، 'ارے ، ابھی دیر ہو رہی ہے اور میں چھٹی پر ہوں۔ ہمیں اسے لپیٹنے کی ضرورت ہے۔ ' یا یہاں تک کہ ، 'ارے ، یہ میری چھٹی ہے۔ مجھے فون کرنا بند کرو! جب میں واپس آؤں گا تو ہم بات کریں گے۔ '
عام طور پر ، اتھارٹی کے عہدوں پر لوگوں کو لوگوں کے وقت کی تعظیم کرنے کے لئے پیچھے کی طرف موڑنا چاہئے ، لوگوں کو 'حقیقی' چھٹیاں لینے کی ترغیب دینا ، اور یہ واضح کرنا کہ عجیب گھنٹوں کام کرنا واقعی میں 100 فیصد اختیاری ہے۔ لہذا ساتھی کارکن کے سلسلے میں آپ کے شوہر کا کردار متعلقہ ہے۔
لیکن کچھ لوگ واقعی عجیب اوقات میں کام کرنا پسند کرتے ہیں۔ کچھ لوگ ایسا نہیں کرتے ہیں۔ سوال یہ ہے کہ یہ لڑکا کہاں کھڑا ہے؟
آپ خود اپنا سوال پیش کرنا چاہتے ہیں؟ اسے بھیجیں alison@askamanager.org .
