پچھلے ہفتے ، ایک دہائی کے بعد جنسی طور پر ہراساں کرنے کے الزامات امریکی ملبوسات کے بانی اور سی ای او ڈو چارنی کے خلاف - اور میڈیا کے ان گنت مظاہروں کے خلاف جہاں اس نے ملازمین سے جنسی حقارت کی درخواست کی اور اپنے 'گندا آدمی' شخصی کو گلے لگایا - آخر کار چارنی کو اس کی کمپنی کے بورڈ نے طول دے دیا۔ اتنا عرصہ کیا ہوا؟ آج ، نیو یارک ٹائمز عوامل کو پیچھے چھوڑ دیتا ہے بورڈ کا فیصلہ۔ یہ ہراساں کرنے کے بارے میں تھوڑا سا تھا۔ لیکن یہ زیادہ تر رقم کے بارے میں تھا۔
کولمبیا لا اسکول کے پروفیسر اور کارپوریٹ گورننس کے ماہر جان سی کافی جونیئر نے بتایا ، 'ورچوئل آؤٹ لِک ہونے اور پیسے کھونے کا مجموعہ ایسا مجموعہ نہیں ہے جس کے بارے میں آپ زیادہ دیر تک برقرار رہ سکتے ہیں۔' ٹائمز . 'مجھے لگتا ہے کہ ایک بار جب آپ رقم کھونے لگتے ہیں تو آپ کا خطرہ کم ہوجاتا ہے ، اور آپ کو مستقبل کے بارے میں اپنے تمام انتخابی حلقوں کی فکر ہے۔ یہ حقیقت پسند ہے۔ '
یہ صرف ایک لڑکے کا نظریہ ہے ، لیکن ٹائمز 'رپورٹنگ اس کی حمایت کرتی ہے۔
سطح پر ، بورڈ کے فیصلے کو براہ راست چارنی کے خلاف جنسی طور پر ہراساں کرنے کی پاداش میں ہوا۔ امریکی ملبوسات اپنے ملازمین کو عدالتوں میں نہیں بلکہ نجی ثالثی میں کمپنی کے خلاف دعوے لانے پر مجبور کرتا ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ جنسی طور پر ہراساں کرنے کے الزامات کے نتائج خفیہ رکھے گئے تھے اور بہت سارے معاملات میں ، اس سے پہلے ہی ارباب اختیار یہ طے کرسکتا ہے کہ آیا چارنی کی غلطی ہے یا نہیں۔ (ایک معاملے میں ، چارنی کے وکیلوں نے ایک سابق ملازم کی پیش کش کی جس کا دعوی ہے کہ چارنی کے ذریعہ اسے جنسی طور پر ہراساں کیا گیا تھا $ 1 ملین سودا). اس عمل نے کمپنی کے بورڈ کو 'قائم قانونی حقائق کی راہ میں بہت ہی کم' رکھا ہے ٹائمز رپورٹیں لیکن اس سال ، ان من مانی جھگڑوں میں سے ایک کے نتیجے میں آخر کار چارنی کے خلاف مستند فیصلہ آیا: ایک ثالث نے چارنی کو 'سابق ملازم کی برہنہ تصویروں کی اشاعت روکنے میں ناکام ہونے پر بدنامی کا ذمہ دار پایا۔ اسے تقریبا$ 700،000 ڈالر سے نوازا گیا ، اور آخر کار بورڈ کے پاس اس کے سی ای او کو برطرف کرنے کے لئے گولہ بارود تھا۔
لیکن پس منظر میں ، یہ منافع کو پرچم لگارہا تھا جس نے بورڈ کو کام کرنے پر مجبور کردیا۔ 2007 میں ، امریکی ملبوسات کے حصص کی قیمت 15 ڈالر تھی؛ پچھلے سال ، وہ ایک حصص 47 سینٹ کی کم سطح پر گر گئے۔ 2013 میں کمپنی کو 106 ملین ڈالر کا نقصان ہوا ، اور جب اس نے مزید سرمایہ کو محفوظ بنانے کے لئے گھس لیا تو اس کے قرضوں پر سود کی شرح 20 فیصد ہوگئی۔ 'کئی سالوں سے ، مسٹر چارنی کی ساکھ نے قرض دہندگان کو اپنی کمپنی میں کام کرنے کے بارے میں کمال بنا دیا ، اور کچھ نے سراسر انکار کردیا ،' ٹائمز رپورٹیں 'بہت سارے مبصرین اور سابقہ اندرونی افراد نے سوال اٹھایا ہے کہ کس طرح کاروبار اتنی زیادہ شرحوں کے ساتھ اپنی سود کی ادائیگی کو برقرار رکھنے کے ل enough اتنی رقم تیار کرسکتا ہے۔' دریں اثنا ، چارنی کے 'مینجمنٹ اسٹائل' نے مبینہ طور پر امریکی ملبوسات کو کمپنی کا رخ موڑنے میں مدد کے ل top اعلی ملازمین کی طرف راغب ہونے سے روک دیا ، کیونکہ اس نے 'ایسی جگہ کی حیثیت سے شہرت پیدا کی تھی جہاں باصلاحیت لوگ کام نہیں کرنا چاہتے تھے۔'
پچھلے سالوں میں ، یہاں تک کہ اگر بورڈ کے پاس چارنی کو صرف اس کے طرز عمل کی بنیاد پر برطرف کرنے کی اچھی وجہ تھی ، 'اسے کمپنی کی ڈرائیونگ تخلیقی قوت کو ختم کرنے کی بھوک نہیں تھی ،' ٹائمز رپورٹیں صرف ایک بار جب کمپنی نے کافی پیسہ ضائع کیا تو اس حساب کتاب میں تبدیلی واقع ہوگئی۔ جنسی چارج کارپوریٹ کلچر تشکیل دے کر ، چارنی نے امریکی ملبوسات کو فیشن کا رجحان بنا دیا۔ اس ثقافت نے یہ بھی یقینی بنایا کہ چارنی واحد اردگرد فرد تھا جو اس کمپنی کو کامیاب رکھنے کے قابل لگتا تھا ، یہاں تک کہ اس نے جس ماحول کو پروان چڑھایا تھا اس نے جوابی فائرنگ شروع کردی۔ چارنی کے طریق کار صرف تب ہی اس کے پاس تھے جب وہ دیوالیہ ہونے سے روکا ہراساں کرنے والی ساکھ کے ساتھ دوسرے منی بنانے والوں کی طرح ایڈجسٹ کریں تاریخ کے پیش نظر ، یہ شبہ ظاہر ہوتا ہے کہ بورڈ واقعی جنسی ہراساں کرنے کے الزامات کے ذریعہ چلا گیا تھا۔ جب تک یہ کاروبار کے ل bad برا نہ ہو تب تک جنسی فروخت ہوتی ہے۔
سلیٹ پر بھی: ' جب آپ کام پر ہو تو ہوسکتا ہے کہ آپ فیس بک پر رہیں '
