گوگل کے بہترین ملازمین سے فائدہ اٹھانا

گوگل میں حال ہی میں بہت کچھ بدلا ہے۔ لیری پیج نے اگست میں اعلان کیا تھا کہ ٹیک دیو ہے خود کو الگ کرنا ایک نئی کمپنی بنانا ، الف بے ، تمام ٹکڑوں پر مشتمل ہے۔

اس نے گوگل کے دوسرے کاروبار - کیلیکو ، گھوںسلا اور فائبر ، سرمایہ کاری کرنے والی اسلحہ گوگل وینچرز اور گوگل کیپیٹل ، اور گوگل ایکس جیسے انکیوبیٹر پروجیکٹس کو تلاش اور اینڈرائڈ جیسے بنیادی کاروباروں سے الگ کردیا۔

لیکن ہلچل کے ایک لمحے کے بعد جیسے ہی ہلاکت کے واقعات کی اطلاع ملی ، گوگل ملازمین آسانی سے اپنے کام پر واپس آگئے ، خوش لگ رہا ہے جس سمت میں ان کی کمپنی جا رہی تھی۔

اور اس کی ایک اچھی وجہ ہے۔ گوگل نے اپنے عملے کی ہمیشہ دیکھ بھال کی ہے ، اور کارکنوں کو کمپنی کے ساتھ رہنے کے ل worth اس کے قابل ہونے کے ل a بہت ساری سہولیات مہیا کرتے ہیں۔ کچھ سابق گوگلرز ، اور کچھ جو ابھی تک کمپنی کے ساتھ ہیں ، موجود ہیں کوورا پر اپنے پسندیدہ فوائد درج کیے ، اور دوسروں کے پاس ہے انہیں گلاسڈور میں جمع کرایا۔

مفت نفیس کھانا اور ناشتا کبھی ختم نہیں ہوتا ہے۔

گوگلر ملازمین کو اچھی طرح سے کھانا کھلایا جاتا ہے ، وہ صحتمند اور متنوع ناشتہ ، دوپہر کے کھانے ، اور یہاں تک کہ اگر دیر سے رہے تو کھانا بھی - مفت میں۔ کافی کیمپس اور جوس بار بھی پورے کیمپس میں بکھرے ہوئے ہیں۔

اتفاق رائے یہ ہے کہ کھانا مہیا کرنے کی سہولت کو بڑھاوا نہیں دیا جاسکتا۔

ایک گوگلر نے تبصرہ کیا کہ انہیں کھانے کا سامان پسند تھا کیونکہ ، 'اس سے میرا وقت اور پیسہ بچتا ہے ، اور اپنے ساتھیوں کے ساتھ تعلقات استوار کرنے میں میری مدد کرتا ہے۔'

گوگل پر کام کرتے ہوئے ، آپ حیرت انگیز لوگوں اور عظیم مفکرین کے سامنے آجاتے ہیں۔

ایک گوگلر نے کہا کہ یہ کمپنی ان لوگوں کو دیکھنے ، سننے اور ان سے ملنے کے لئے ایک بہترین جگہ ہے جس کے بارے میں یہ پڑھ کر وہ بڑے ہوئے ہیں ('میں نے اپنی زندگی میں کبھی پچھلے سال کے مقابلے میں ویکیپیڈیا پیج کے ساتھ اتنے لوگوں سے ملاقات نہیں کی!) وہ لکھتا ہے ).

ایک اور گوگلر کے پاس بھی صرف تھا ان کے ساتھیوں کے بارے میں کہنے کیلئے زبردست باتیں :

ہمارے آس پاس سمارٹ ، کارفرما افراد ہیں جو سیکھنے کے لئے بہترین ماحول مہیا کرتے ہیں جو میں نے کبھی تجربہ کیا ہے۔ میرا مطلب ٹیک مذاکرات اور باقاعدہ تربیتی پروگراموں سے نہیں ہے ، میرا مطلب خوفناک ساتھیوں - یہاں تک کہ غیر مشہور افراد کے ساتھ بھی کام کرنا ہے۔

میں نے کئی دیگر کاموں میں کام کیا ہے اور گوگل سے زیادہ اپنے ساتھیوں سے پیشہ ورانہ طور پر زیادہ چیلنج اور حوصلہ افزائی نہیں ہوا ہے۔ لوگ عام طور پر وہاں کام کرنے میں خوش ہیں ، وہ متنوع پس منظر سے آتے ہیں ، اور تقریبا always ہمیشہ ہی ایک دلچسپ کہانی شیئر کرتے ہیں۔

ٹیک رہنماؤں کے سامنے آنے کے علاوہ ، مشہور شخصیات اور دوسرے خیال رکھنے والے رہنماؤں سے اکثر گفتگو ہوتی رہتی ہے۔

گوگلرز کو ایسا لگتا ہے جیسے وہ واقعی مستقبل میں رہ رہے ہیں۔

چونکہ گوگل دنیا کی اعلی ٹکنالوجی کمپنیوں میں سے ایک ہے ، اس میں کوئی تعجب کی بات نہیں ہے کہ ملازمین ٹکنالوجی میں سب سے آگے ہیں۔

گوگلرز کمپنی کے پروڈکٹ کو کام کرنے کے لئے استعمال کرتے ہیں اور بیٹا ٹیسٹ پروڈکٹ جو ابھی تک عوام کو جاری نہیں کیا گیا ہے۔

کروم کے اعلان سے قبل میرا بنیادی براؤزر تھا۔ میں نے فون ، ٹیبلٹ اور کروم بکس کی فروخت سے پہلے ہی استعمال کیا ہے۔ مزے کی بات ہے۔ مجھے مستقبل میں چپکے سے جھانکنا پڑتا ہے ، اور اگر میں اچھی رائے دیتا ہوں یا اس سے بھی زیادہ مشغول ہوجاتا ہوں تو میں بھی اسے شکل دے سکتا ہوں۔ ' ایک ملازم کے حصص .

کتوں کا استقبال ہے!

گوگلرز اپنے پالتو جانوروں کو کام پر لانے کے لئے آزاد ہیں۔

ایک سابقہ ​​گوگلر بیان کرتا ہے کہ اپنے کتے کو کام پر لانا کیوں بہت اچھا ہے . وہ کہتے ہیں کہ اس نے نہ صرف اس کی توانائی کو برقرار رکھنے میں مدد فراہم کی ، بلکہ اپنے ساتھی کارکنوں کے لئے بے حد خوشی بھی دی اور لوگوں سے ملنے میں اس کی مدد کی جس کو شاید ایسا نہ ہو۔

اس کا پورا جواب یہ ہے:

اگرچہ ملاقاتوں کے مابین کتے کا انتظام کرنا کبھی کبھی مشکل ہوسکتا ہے ، لیکن میرے ساتھ اس کا مطلب یہ ہے کہ ہر چند گھنٹوں کے بعد مجھے باہر نکلنا پڑتا ہے اور وقفہ کرنا پڑتا ہے جس سے میری توانائی کو سنبھالنے میں مدد ملتی ہے۔ اس کے علاوہ میرے کتے نے اپنے ساتھیوں کو بے حد خوشی خوشی دلائی جو کبھی کبھی کسی مشکل کام سے وقفے کی ضرورت پڑنے پر اسے تلاش کرتے تھے۔ ہر ایک کے لئے آپ کی کھڑکی کی تلاش کرنے والے کتوں کو ایک دوسرے کا پیچھا کرنے یا ٹینس بالوں کے پیچھے بھاگتے ہوئے دیکھنے کے لئے واقعی روح کو گرم کرتا ہے۔ آخر کار میرا کتا مجھ سے کہیں زیادہ مشہور ہو گیا تھا اور اس نے عجیب طور پر بہت سے لوگوں سے میرا تعارف کروایا تھا جن سے میں دوسری صورت میں نہیں مل پاتا۔ آفس میں کتوں کو کتنے اخراجات سے زیادہ کرنے کے فوائد ، اور کتوں کے ساتھ کام کرنے والے افراد یا ملازمت کی اطمینان میں اضافہ ان دکھی افراد کی ہلکی سی ناراضگی سے کہیں زیادہ ہے جو کسی نہ کسی طرح دم تکلیف اور متعدی حوصلہ افزائی کی وجہ سے زندگی کو متاثر نہیں کرتے ہیں۔ اگر گوگل کا کوئی آسان فائدہ ہو تو کوئی بھی اس کی نقل تیار کرسکتا ہے ، کتوں کو کام کی جگہ پر لانا ہی ہے۔

ماؤنٹین ویو کیمپس میں موجود گوگلرز کام اور جانے سے ایک مفت سفر کرتے ہیں۔

حالانکہ گوگل کی بسیں بن چکی ہیں سان فرانسسکو کے رہائشیوں کے ساتھ دیر سے متنازعہ ، وہ اب بھی اس کے ملازمین کے لئے ایک حیرت انگیز وسائل ہیں۔

تمام بسیں وائی فائی سے آراستہ ہیں ، لہذا نہ صرف ملازمین سان فرانسسکو میں کہیں بھی رہ سکتے ہیں بغیر کام کرنے کے لئے گاڑی کی ضرورت کے ، بلکہ وہ آرام کرسکتے ہیں ، تفریح ​​کرسکتے ہیں ، یا راستے میں کام کرواسکتے ہیں۔

ٹیک اسٹاپ گوگل کو 24-7 ٹیک سپورٹ کے ساتھ پلگ ان رہنے میں مدد دیتا ہے۔

گوگل کے پاس کچھ بہترین اور روشن آئی ٹی ماہرین دستیاب ہیں جو دوسرے ملازمین کو اپنے کاموں کو انجام دینے میں مدد فراہم کرتے ہیں۔

ٹیک اسٹاپ گوگل میں اندرون ملک ٹیک سپورٹ شاپ ہے ، یہ گوگل ملازمین کو دن میں 24 گھنٹے ، ہفتے میں سات دن ، تمام ہارڈ ویئر اور سافٹ ویئر کی ضروریات اور پریشانیوں کے ساتھ رہنمائی فراہم کرتی ہے۔

ایک ملازم ٹیک اسٹاپ کو پسند کرتا ہے اتنا 'کیونکہ راستہ میں آنے والے سادہ دشواریوں کو حل کرنے کے لئے یہ صرف اس طرح کا عملی نقطہ نظر ہے۔ مثال کے طور پر اگر آپ اپنا لیپ ٹاپ بجلی سپلائی بھول گئے ہیں تو ، دوسرا حاصل کریں۔ '

مفت 'مساج کریڈٹ۔'

ملازمین منصوبوں پر اچھی طرح سے انجام پانے والے ایک کام کے لئے ایک دوسرے کو 'مساج کریڈٹ' دے سکتے ہیں۔ مساج کے کریڈٹ کو کیمپس میں مفت ایک گھنٹہ کی مساج کے لئے چھڑایا جاسکتا ہے۔

مساج کے علاوہ ، ایک انجینئر بیان کرتا ہے کہ جب اسے چوٹ پہنچی تو کیسا تھا گوگل میں کام کرتے ہوئے:

جب میں امریکہ میں تھا تو مجھے ایک چوٹ لگ گئی تھی اور مجھے تین سرجری اور فالو اپ کرنے کی ضرورت تھی جس کی وجہ سے مجھے پانچ ماہ تک کام کرنے کے قابل نہ ہونا پڑا۔ میرے مینیجر اور ساتھی کے ساتھ شروع کرتے ہوئے ، پوری کمپنی میرے ساتھ پیش آنے والے واقعی کے ساتھ واقعتا ہمدرد تھی اور مجھے صحت مند ہونے پر توجہ دینے کی ترغیب دی۔ جب میں ایک بڑھا ہوا وقت واپس آیا تو میں یقینا. تناؤ کا احساس کر رہا تھا ، لیکن میرے مینیجر نے اس کی توقعات کو منصفانہ طور پر طے کیا ، جس کی وجہ سے میں بہت تیزی سے ریمپ اپ ہو سکا اور جہاں سے روانہ ہوا وہاں جاری رکھوں گا۔

اور آپ کے کیریئر کی ترقی۔

ایک گمنام ملازم نے لکھا:

'میں واقعی اس سے متاثر ہوں کہ گوگل آپ کی فلاح و بہبود اور کیریئر کی ترقی میں کتنا سرمایہ لگا رہا ہے۔ میں نے اپنے ماضی کے منیجروں کے ساتھ کیریئر کی رفتار کے بارے میں اتنی گفتگو نہیں کی تھی جتنی کہ میں نے گوگل پر کی تھی۔ جو شخص کافی شرمیلی ہے ، میرے لئے اپنے مینیجر کے ساتھ ترقیوں اور کیریئر سے متعلق ٹریک لانا مشکل ہے۔ لیکن گوگل نے واقعی مینیجر کو ان کے ملازمین کی نمو کے بارے میں متحرک رہنے کی تربیت دی۔ مجھے اس سے زیادہ لطف آتا ہے۔

(مماثل 401K بھی برا فائدہ نہیں ہے۔)

نئے والدین کو وقفہ ملتا ہے جس کے وہ مستحق ہیں۔

یہ عام بات ہے کہ ماؤں کے امریکہ میں بچہ پیدا ہونے کے بعد چھ ہفتوں تک کام سے چھٹی لینا ، لیکن گوگل میں یہ ایک اور کہانی ہے۔

نئے والدوں کو چھ ہفتوں کی تنخواہ کی چھٹی مل جاتی ہے ، اور ماں کو 18 ہفتے لگ سکتے ہیں ، اور ملازمین کا اسٹاک چھٹی پر رہتے ہوئے بنیان (اور انہیں بونس ملتا رہتا ہے) جاری ہے۔

'گو گو یہاں تک کہ ہمارے بچے کے چھٹ leaveے کے دوران ڈایپر ، ٹیک آؤٹ ، اور فارمولے جیسے اخراجات میں مدد کے ل born ہمارے بچے کے پیدا ہونے کے فورا بعد ہمیں' بونڈ بانڈنگ بکس 'کہتے ہیں ، ایک بونس بھی دیتا ہے۔ ایک ملازم لکھتا ہے .

جب والدین کام پر واپس آجاتے ہیں تو ، بچوں کے لئے مفت سائٹ پر ڈے کیئرس موجود ہیں۔

ایک شخص کی بیوی در حقیقت رو پڑی جب اس نے سنا کہ گوگل کی موت کے فوائد کتنے اچھے ہیں۔

گوگل یقینی طور پر گوگلرز کے شریک حیات کے ساتھ بہت زیادہ وفاداری کی ترغیب دیتا ہے۔ اگر گوگلر گزر جاتا ہے وہاں کام کرتے ہوئے ، ان کے تمام اسٹاک واسکٹ فوری طور پر ، اور ، زندگی کی انشورینس کی ادائیگی کے سب سے اوپر ، ان کے بچ جانے والے شریک حیات کو اگلے 10 سالوں میں گوگلر کی نصف تنخواہ ملتی رہتی ہے۔ گوگلر کے بچوں میں سے کسی کے لئے $ 1،000 / ماہانہ اضافی فائدہ بھی ہے۔

'جب میں نے اپنی اہلیہ سے اس فائدے کا ذکر کیا تو وہ رو پڑی۔' ایک گوگلر لکھتا ہے . 'وہ واقعتا cried پکار گئ تھی کہ اگر کمپنی مجھ سے کچھ ہوجاتی ہے تو کمپنی اس کے ل that یہ کام کرے گی۔'

ملازمین کو مفت فٹنس کلاسز اور جم حاصل ہوتے ہیں ، اور ان کو منظم انٹرمورل کھیلوں میں حصہ لینے کی ترغیب دی جاتی ہے۔

ایک سابق انجینئر واقعی کیمپس میں بارش کرنا پسند کرتا تھا :

مجھے شاور میں سوچنا اچھا لگتا ہے اور وہاں پر اکثر خیالات تیار کرتے ہیں۔ باہر جانے اور بھاگنے کا موقع اگر آپ کے پاس کام کرنے کے لئے کچھ توانائی ہے ، یہ جان کر کہ آپ صرف شاور کرسکیں گے اور کچھ دوسرے کپڑوں میں سوئچ کرسکیں گے تو میں نے ایک کیوبیکل میں دبے ہوئے محسوس ہونے والی کافی حد تک توانائی کو ختم کرنے میں مدد کی۔ اس نے مجھے کام پر توجہ دینے کی اجازت دی۔ میں نے اپنی صبح کی موٹر سائیکل سواری پر خود کو مشکل سے آگے بڑھانا بھی آرام سے محسوس کیا ، یہ جان کر کہ میں وہاں پہنچا تو میں شاور کر سکتا ہوں اور تبدیل کر سکتا ہوں۔

اس کے علاوہ ، بہت سے دفاتر ملازمین کو دفتر کے آس پاس زوم لگانے کے لئے سکوٹر پیش کرتے ہیں۔

80/20 کا قاعدہ گوگلرز کو تخلیقی صلاحیتوں کے ل plenty کافی مواقع فراہم کرتا ہے۔

گوگلر پڑھنے کی ترغیب دیتے ہیں۔

TO زیورک پر مبنی گوگلر کہتے ہیں کہ جب وہ 2006 میں اس کمپنی میں شامل ہوئے تو ، ہر 'نیوگلر' کو بطور تحفہ کتابوں میں سے تین انتخاب کرنے کی اجازت تھی۔ بظاہر اس کمپنی کے پاس بہت ساری لائبریریاں موجود ہیں ، جن میں ٹکنالوجی ، مشین لرننگ اور شماریات ، پروڈکٹ مینجمنٹ ، انجینئرنگ اور ریاضی کے بارے میں کتابیں ہیں جن کے نام سے کچھ گوگل نامی کتابیں لے جاسکتی ہیں۔

اور سیکھتے رہیں۔

گوگل اپنی تکنیکی بات چیت - مختلف عنوانات پر پریزنٹیشنز اور لیکچرز کے لئے جانا جاتا ہے جو ملازمین کو دور حاضر میں حاضر ہونے یا دیکھنے کے لئے کھلا ہے۔

'گوگل میں یہ ثقافت علم اور نظریات کی تقسیم کے لئے ناقابل یقین حد تک کھلا ہے ، لہذا اگر آپ وہاں موجود رہتے وقت تعمیری انداز میں صرف کریں تو آپ واقعی بہت کچھ سیکھ سکتے ہیں۔' ایک گوگلر کہتا ہے۔ 'ایسی چیزیں تھیں جن کے بارے میں مجھے کبھی معلوم بھی نہیں تھا ممکن تھا کہ میں نے پہلی بار ٹیک بات چیت کے ذریعے یا محفوظ شدہ پریزنٹیشنز دیکھنے کے ذریعے سنا تھا۔ آپ کے پاس ان کے شعبوں میں کچھ سرکردہ ماہر ہیں جو یا تو آپ کے ساتھی ہیں اور آپ سے بات کرنے میں خوش ہیں یا بیرونی محققین / سیاسی ٹاپ پیتل / مشہور شخصیات / وغیرہ۔ گوگل میں بات چیت کرنے کے لئے مدعو کیا گیا ہے۔ '

'کالج میں میری ایک پسندیدہ چیز کلاسوں کے لیکچروں پر بیٹھا ہوا تھا جس کی مجھے واقعتا need ضرورت نہیں تھی لیکن مجھے اس موضوع میں دلچسپی تھی۔ یہ غیر سرکاری آڈٹ کی طرح تھا اور مجھے یہ معلوم ہوا کہ مفت میں نئی ​​چیزیں سیکھنے کا ایک زبردست ، تناؤ سے پاک طریقہ ہے - حالانکہ تکنیکی طور پر آپ کو یہ کام نہیں کرنا تھا۔ یہ میرے لئے حیرت انگیز تھا کہ میں انڈسٹری کی ترتیب میں کام کرتے ہوئے بھی یہ کام جاری رکھ سکتا ہوں۔ میرے خیال میں گوگل دنیا میں ان صنعتوں کے ان کام مقامات میں سے ایک ہے جو اس طرح کی مدد کرنے میں بہت اچھا کام کرتے ہیں اور مجھے یہ ایک کم کم ذکر کیا ہوا فائدہ سمجھا جاتا ہے۔ '

خطرہ ثواب کا اچھا تناسب ہے۔

Android جنجر بریڈ والے Google ملازمین

عام اتفاق رائے یہ ہے کہ یہ لوگ ، کاروبار اور اس ٹیکنالوجی کے ساتھ ہیں جس کے ساتھ گوگل کے ملازمین کام کرتے ہیں اور اسے وہاں موجود رہنے کے قابل بناتے ہیں۔

ایک موجودہ ملازم نے لکھا ہے کہ گوگل میں خطرہ انعام کا تناسب ایک بہت بڑا عنصر تھا :

ہمارے پاس ایک حیرت انگیز کاروبار ہے جو بڑھتا ہی جارہا ہے ، جو صارفین اور صارفین کو پسند کرتے ہیں ، اور یہ ہمیں تقریبا کسی بھی دوسری کمپنی سے زیادہ ملازمت میں استحکام فراہم کرتا ہے۔ یہ ہم میں سے کسی کو بھی امیر نہیں بنائے گا ، لیکن خطرے سے متعلق انعام کا تناسب کافی اچھا اور پائیدار ہے۔

گوگل کے ملازمین اپنے جذبات کی پیروی کے لئے توسیع کا وقت حاصل کرسکتے ہیں۔

تعطیلات کے علاوہ ، گوگل کی رخصت کی پالیسیاں کارکنوں کو کام کے مقام سے باہر زندگی کی تلاش کے زیادہ مواقع فراہم کرتی ہیں۔

گوگلر مخصوص حالات میں ، بغیر معاوضہ کی تین ماہ کی رخصت لے سکتے ہیں۔ صحت کی دیکھ بھال کے فوائد تین مہینوں تک کے بغیر معاوضہ پتے تک جاری رہتے ہیں۔ گوگلر اپنا وقت غیر منفعتی تنظیموں ، سیاسی مہموں اور دیگر کمیونٹی پر مبنی منصوبوں کے ساتھ کام کرنے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں جن میں وہ دلچسپی رکھتے ہیں۔

ایک بار جب آپ گوگل نیٹ ورک کا حصہ ہوجاتے ہیں تو ، آپ ہمیشہ کے لئے اس کا حصہ ہوجائیں گے۔

ایک بار گوگلر ، ہمیشہ گوگلر۔ ایک سابق ملازم (پڑھیں: ایکس گوگلر) کہتے ہیں سابق طالب علموں کی مدد ملازمت کا ایک بہترین حصول ہے۔ 'ایکس گوگلر گروپس دنیا کے سب سے بڑے سپورٹ پورٹلز ہیں۔ اگر آپ ایکسگلر ہیں تو ، آپ جس بھی ملک میں جاتے ہیں اس میں سے کسی کو پتہ چل جائے گا۔ '

یہ کہانی پہلے شائع ہوا بزنس اندرونی .