میں اپنے کاروبار اور صنعتوں میں زیادہ اثر و رسوخ اور کامیاب بننے کے اپنے ذاتی سفر میں ، میں نے محسوس کیا ہے کہ میرے آس پاس کے لوگ یا تو میرا سب سے بڑا اثاثہ ہیں یا میری سب سے بڑی ذمہ داری ہے۔ کبھی کبھی یہ مکمل طور پر بن جاتا ہے یا اسے کاروباروں کے ل break توڑ دیتا ہے ، خاص طور پر چھوٹی ٹیموں والے۔
میں نے یہ سیکھا ہے کہ آپ کو اپنے آس پاس کے لوگوں ، آپ کی یا آپ کی کمپنی کی نمائندگی کرنے والے ، اور ان لوگوں کے بارے میں عمومی جذبات کیا ہیں ، کے بارے میں بہت زیادہ آگاہ ہونے کی ضرورت ہے۔
یہاں تک کہ بعض لوگوں سے بالواسطہ تعلق رکھنا بھی بہت سے طریقوں سے کاروبار کے لئے برا ہوسکتا ہے۔ اور مجھے لگتا ہے کہ زیادہ سے زیادہ لوگوں کو اس بات سے آگاہ ہونے کی ضرورت ہے کہ وہ اپنے آپ کو کس کے ساتھ منسلک کرتے ہیں۔ کبھی کبھی ، یہ مکمل طور پر ناگزیر ہوسکتا ہے۔ جبکہ دوسری بار بھی اس سے بچا جاسکتا ہے۔
یہاں یہ یقینی بنانے کا طریقہ ہے کہ آپ کے آس پاس کے لوگ موجود ہیں جو ذمہ داریوں کے بجائے اثاثہ ہیں:
1. کیا وہ اچھے ارادے کے ساتھ اچھے لوگ ہیں؟
اپنے آپ سے سب سے پہلے پوچھنے والی بات یہ ہے کہ - 'کیا یہ اچھا آدمی ہے جس کے اچھے ارادے ہیں؟' 'اچھے ارادے' ساپیکش ہوسکتے ہیں - آپ ، آپ کی صنعت اور آپ کے کاروبار کے لئے۔
ہم کہتے ہیں کہ آپ کسی کو اپنے بزنس منیجر کی خدمات حاصل کرتے ہیں ، لیکن وہ آپ سے پیسہ یا مواقع چوری کرتے ہیں - یہ ظاہر ہے کہ ٹھیک نہیں ہے ، اور میں اس موقع پر انھیں کسی اچھے شخص کی حیثیت سے درجہ بندی نہیں کرتا ہوں۔
یہ اس سے کم واضح بھی ہوسکتا ہے - جہاں ان کے خفیہ ارادے ناقص ہیں لیکن وہ اس کو ظاہر نہیں کرتے ہیں۔ یہاں آسان حل یہ ہے کہ دوسروں سے بات کی جائے جس پر آپ پہلے سے بھروسہ کرتے ہو اور یہ معلوم کریں کہ اس شخص کے بارے میں وہ کیا سوچتے ہیں جس کی آپ نے خدمات حاصل کی ہیں۔
Do. کیا وہ دو ٹوک گفتگو کا امتحان پاس کرتے ہیں؟
کبھی کبھی آپ لوگوں کے ساتھ سیدھے سیدھے مقام پر پہنچنا پڑتا ہے اور انہیں موقع پر رکھنا پڑتا ہے۔ ادھر ادھر بھاگ جانا اور ان کے بارے میں چیزیں جاننے کی کوشش کرنا چھوڑیں اور ان کے بارے میں براہ راست ان سے پوچھیں کہ آپ کو کیا پریشانی ہے۔ زیادہ تر وقت ، اتنا ہی برا نہیں ہوتا جتنا آپ سوچتے ہیں۔ لیکن بعض اوقات واقعتا direct براہ راست لوگوں کے ساتھ ، وہ اپنے اصل ارادے یا مقاصد کو ظاہر کردیتے ہیں۔
بہر حال ، اگر آپ لوگوں سے براہ راست ، کھلی گفتگو نہیں کرسکتے ہیں ، یا تو آپ اس شخص کے مضبوط مینیجر نہیں ہیں ، یا اس سے بھی بڑا مسئلہ ہے۔
they. کیا ان کا اچھی طرح سے جائزہ لیا گیا ہے؟
گرم انٹرو ہمیشہ ٹھنڈے انٹرو سے بہتر ہوتا ہے۔ اگر آپ کا کسی طرح کا ربط ، باہمی دوست یا کوئی ایسی چیز ہے جس کی وجہ سے کسی کو جانچنا آسان ہوجاتا ہے تو ، یہ ہمیشہ فائدہ مند ہے۔ اور یہ امکان کم ہی ہے کہ اگر یہ شخص مضبوط باہمی حوالہ سے آتا ہے تو وہ برا نکلے گا۔ باہمی روابط خراب نہ ہونے کے لئے ایک سماجی دباؤ شامل ہے۔
پلٹائیں طرف ، اگر یہ کام نہیں کرتا ہے تو ، اگر فائرنگ کے معاملے میں اس کے بعد سخت جذبات ہیں ، تو یہ آپ کے باہمی رابطے کے ساتھ تعلقات کو شدید نقصان پہنچا سکتا ہے۔ لہذا شروع سے ہی پرکھنے کی پوری کوشش کریں۔
you. کیا آپ لوگوں کو خوش کرنا چاہتے ہیں؟
میں نے یہ مشکل سے کئی بار سیکھا ہے ، لیکن آخر کار میں نے بڑی تصویر دیکھی۔ کسی ایسے شخص کے طور پر جو تصادم کا بہت بڑا مداح نہیں ہے ، مجھے لوگوں میں رجحان ہوتا ہے۔ اس کے نتیجے میں لوگوں سے بات چیت ہوئی کہ میں نے صرف اس وجہ سے آنکھوں سے آنکھ نہیں دیکھا کیونکہ میں ایک 'اچھا شخص' تھا۔
میں نے جو سیکھا ہے وہ یہ ہے کہ آپ لوگوں کے ساتھ تعل associateق نہیں کرسکتے ہیں جن کے ساتھ آپ تعبیر نہیں کرتے ہیں۔ یہ پہلے ہی عجیب سا محسوس ہوسکتا ہے - جیسے کہ آپ ایک بری شخص ہیں ، لیکن واقعتا you آپ کسی کے ساتھ مشغول ہوکر یا خود سے بد سلوکی کررہے ہیں جس کے ساتھ آپ سیدھ میں نہیں ہیں۔
you. کیا آپ انہیں اپنی ماں کے پاس بھیجیں گے؟
اگر آپ (ماں / والد / شوہر / بیوی / بیٹا / بیٹی) نے آپ سے سفارش مانگی ہے تو کیا آپ اس شخص سے رجوع کریں گے؟ اس سے یہ انکشاف ہوسکتا ہے کہ اگر آپ اپنے پیاروں کے آس پاس ان پر بھروسہ نہیں کرتے ہیں تو ، شاید آپ کو بھی اپنے ارد گرد ان پر اعتبار نہیں کرنا چاہئے۔
دن کے آخر میں ، اگر آپ نے ان اقدامات پر عمل کیا ہے اور اپنے آپ سے یہ سوالات پوچھے ہیں تو آپ نے شاید ایک اچھا فیصلہ کیا ہے۔ زیادہ تر لوگ ہمارے سوچنے سے بہتر ہوتے ہیں اور اس سے بہتر ارادے ہوتے ہیں جو ہم کبھی کبھی سمجھ سکتے ہیں۔ لیکن تھوڑا سا آڈٹ اور ڈبل چیکنگ کرنا کبھی برا خیال نہیں ہے۔
اپنے آس پاس کے لوگوں کو یہ یاد دلانا یقینی بنائیں کہ وہ بہت اچھا کام کررہے ہیں۔ تھوڑی سی تعریف آپ کے کاروبار میں مدد کے ل. ایک طویل سفر طے کرسکتی ہے۔ لوگوں کو یہ یاد دلانا کہیں بہتر ہے کہ وہ کیا عمدہ کام کررہے ہیں اس کے بجائے صرف ان خامیوں کی نشاندہی کریں جو آپ دیکھتے ہیں۔
