آفس پر مبنی ٹیلی ویژن شوز پر آپ کو یقین ہو گا کہ آپ واحد جگہ پر محبت تلاش کرسکتے ہیں۔ اور آپ یہ بھی سوچتے ہیں کہ ایچ آر سارا دن کام پر رومانوی رشتوں کی نگرانی میں صرف کرتا ہے۔
اس میں سے کوئی بھی سچ نہیں ہے۔ لوگوں کو کام کی جگہ پر محبت مل جاتی ہے۔ 15 فیصد لوگوں نے کام میں اپنے اہم دوسرے سے ملاقات کی - لیکن اس کا مطلب یہ ہے کہ زیادہ تر لوگوں کو دفتر میں پیار نہیں ملتا ہے۔ اور واضح طور پر ، ایچ آر کے پاس آپ کے رومانوی نظارت سے زیادہ بہتر کام کرنے کی ضرورت ہے۔ لیکن ، کچھ کمپنیاں رومانس پر چلنے کی نگرانی کرتی ہیں۔ اور کچھ کمپنیاں اس پر مکمل طور پر پابندی عائد کرتی ہیں۔
مجھے دو سنگل لوگوں سے کوئی پریشانی نہیں ہے جن کا رپورٹنگ کا کوئی رشتہ نہیں ہے اور ایک دوسرے کے ڈیٹنگ پر کوئی اثر نہیں رکھتے ہیں۔ لیکن ، یہاں تک کہ اگر یہ چیزیں جدا ہونا شروع کردیں تو بھی اس کا خاکہ بن سکتا ہے۔ لیکن ، ہم محبت کے امکانات لیتے ہیں ، ٹھیک ہے؟
لیکن ، جب مینیجر اپنی براہ راست رپورٹوں کی ڈیٹنگ شروع کردیں تو ، یہ پریشانی کا باعث بن سکتا ہے۔ جب سینئر ایگزیکٹوز کمپنی میں کسی کی تاریخ رکھتے ہیں تو ، یہ پریشانی کا باعث ہوسکتا ہے۔ یہاں تک کہ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ تکنیکی طور پر ، سی ایف او کی محبت کی دلچسپی مارکیٹنگ میں ہے اور چیف مارکیٹنگ آفیسر کو رپورٹ کرتی ہے ، اور چیف فنانشل آفیسر کو نہیں۔ ہم میں سے کسی کو بھی شبہ نہیں ہے کہ سی ایف او کے پاس یہ اختیار نہیں ہے کہ وہ چاہے تو ہر ایک کی زندگی کو دکھی بنا دے۔
اور جب آپ لوگوں کو اپنے شریک حیات یا اہم دوسروں کو دھوکہ دیتے ہیں تو ، یہ اور بھی خراب ہوتا ہے۔ دفتر میں کوئی بھی اخلاقیات کی پولیس نہیں کھیلنا چاہتا ہے ، لیکن یہاں ڈرامے کی اتنی اعلی صلاحیت موجود ہے۔ یہ اس کے قابل نہیں ہے.
لیکن ، آئیے عملی ہوجائیں۔ جیسا کہ ایچ آر کنسلٹنٹ لوری رویٹی مین نے اشارہ کیا کرنے کے لئے وال اسٹریٹ جرنل:
محترمہ رویٹیمن نے کہا ، 'یہاں انتظامیہ کی کوئی تربیت نہیں ہے جہاں ایچ آر رہنماؤں کو یہ کہے ،' جس وقت آپ کسی کے ساتھ اتفاق رائے سے جنسی تعلقات رکھیں ہمارے دفتر میں آنے کی ضرورت ہے۔ '
انہوں نے مزید کہا کہ قواعد اکثر غیر حقیقت پسندانہ بھی ہوتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، دو افراد کے پیار کے معاملے میں ، 'اگر آپ اپنے اہم دوسرے سے اس کا انکشاف نہیں کررہے ہیں تو ، آپ کام پر اپنی ایچ آر لیڈی کے سامنے کیوں انکشاف کریں گے؟' محترمہ رویٹیمن نے کہا۔
آپ کی پالیسیاں آپ کو قانونی چارہ جوئی سے بچاسکتی ہیں ، اور جب آپ کو رومانیا کے جنوب کی طرف جانا ہوتا ہے تو آپ کو رہنمائی فراہم کرتی ہے۔ اور یہی وجہ ہے کہ میں آپ کی اتھارٹی حکمرانی کے سلسلے میں کسی سے بھی ڈیٹنگ کرنے کی سختی سے وکالت کرتا ہوں۔ یہ اصول آپ کے لئے یہی کام کرتا ہے۔
لوگ آپ کی پیٹھ کے پیچھے تاریخ گزاریں گے
وہ کرے گا. آپ اسے نہیں روک سکتے۔ اور قاعدہ کا ہونا اس کو تبدیل نہیں کرتا ہے - یہ صرف اسے پردے کے پیچھے رکھ دیتا ہے۔ اگر ہر ایک بالغ ہے ، تو اس سے پریشانی پیدا نہیں ہوتی اگر وہ ٹوٹ جاتے ہیں۔ وہ خاموشی اور کام کی جگہ ڈرامہ کے بغیر توڑ سکتے ہیں ، اور کسی کو کبھی بھی جاننے کی ضرورت نہیں ہے۔
لیکن ، اگر یہ جنوب کی طرف جاتا ہے ، یا اگر تعلقات کام میں آ جاتا ہے تو ، آپ کے پاس واضح رہنمائی ہے کہ کیا ہونا چاہئے۔ اور وہ یہ کہ مینیجر کو سزا مل جاتی ہے۔ آسان ، آرام سے ، کیا ہوا۔ بس اس کے بارے میں انصاف کریں - جیسے ہی آپ کو کسی رومانوی کے بارے میں پتہ چل جائے ، وہ مینیجر ہے جو ہر بار قالین پر بلایا جاتا ہے۔
طاقت متحرک حقیقی ہے
کسی رشتہ کو حقیقی طور پر اتفاق رائے کے ل. ، شراکت داروں کو برابر ہونا چاہئے۔ اور میں جانتا ہوں ، مجھے معلوم ہے ، بہت سے لوگوں نے اپنے مالکوں / براہ راست رپورٹس سے شادی کی اور اس کے بعد خوشی خوشی زندگی گزار رہے۔ میں بہت خوش ہوں لیکن ، اس وقت ، محکمہ ایچ آر میں ، ہم یہ اندازہ نہیں لگا سکتے کہ 50 سال ، چار بچے ، اور 23 نواسے بعد میں کیا ہو گا۔ ہم صرف یہاں اور اب دیکھ سکتے ہیں۔
اور اگر مینیجر یا ایگزیکٹو کسی بھی لمحے میں درجہ بندی میں کسی سے کم ڈیٹنگ کر رہا ہے تو ، وہ شخص دعوی کرسکتا ہے کہ وہ تعلقات کو شروع کرنے یا جاری رکھنے کے لئے دباؤ محسوس کرتا ہے۔ تب آپ کے ہاتھ پر جنسی طور پر ہراساں کرنے کی شکایت ہوگئی۔ اور آپ یہ کیسے ثابت کرتے ہیں کہ دباؤ نہیں تھا؟ کیا آپ متن کے ذریعہ کھدائی کرنا چاہتے ہیں؟ نہیں ، آپ نہیں کرتے۔ لہذا ، آپ کی باس کی پالیسی ہی مشکل میں ہے جس کو آسان بناتا ہے۔
ہاں ، اس سے طاقت متحرک ہوجاتی ہے ، اور براہ راست رپورٹ کو طاقت کے ساتھ بناتی ہے۔ یہ ایک عمدہ پلٹائیں اور مینیجرز کو صرف نہیں کہنے کی ترغیب دیتی ہیں۔
آپ کی کمپنی ملازمتوں کے ساتھ واحد جگہ نہیں ہے
جب تک آپ معاہدے کے تحت نہیں ہیں (بیشتر امریکی نہیں ہیں) ، آپ اپنی مرضی سے ملازم ہیں جو کسی بھی وقت ملازمت چھوڑ سکتے ہیں۔ اگر آپ کو یقین ہے کہ مارکیٹنگ میں اسٹیو آپ کا روحانی ساتھی ہے تو ، وہ اب سے چھ ماہ بعد بھی آپ کا روحانی ساتھی ہوگا۔ نیا کام تلاش کریں اور پھر اسٹیو سے پوچھیں۔
جب آپ کے پاس ملازمت ہوتی ہے تو ملازمت تلاش کرنا آسان ہوتا ہے ، لہذا ایک نوکری تلاش کریں اور پھر اپنے خوابوں کے رشتے کو آگے بڑھائیں۔ اگر آپ سوچ رہے ہیں تو ، 'اس کے لائق نہیں!' تب یہ شاید آپ کی روح دوست نہیں ہے۔
یہ صرف کمپنی کی حفاظت کے بارے میں نہیں ہے
یقینی طور پر ، ایچ آر کمپنی کو جنسی طور پر ہراساں کرنے کے مقدمے میں الجھنا نہیں چاہتا ہے۔ لیکن ، ہم یہ بھی نہیں چاہتے کہ لوگ کام میں بے چین ہوں۔ واضح حدود کے ساتھ ، باس کو ڈیٹنگ کرنے کے بارے میں تناؤ کی ضرورت نہیں ہے۔ یہ صرف ہونے والا نہیں ہے۔ ہم چاہتے ہیں کہ کام ہر ایک کے لئے خوشگوار رہے۔ حد بندی سے دور ہوجانے والے رومانوی درجہ بندی کرنا ہر ایک کے لئے آسان تر ہوجاتا ہے۔
