کون جانتا تھا کہ ملازمین کو ہفتے کے آخر میں طویل عرصے سے دینا ایک ہوسکتا ہے اچھی مشق مزید کام کرنے کے لئے؟
سوسائٹی کے ایک سروے کے مطابق ، ایسی کمپنیاں جو مزدوروں کو جمعہ کے دن - یا ہفتے کے کسی بھی دن جلدی چھوڑ دیتے ہیں ، اگر وہ دوسرے دنوں میں گھنٹوں کام کرتے ہیں تو ، ملازمین کے حوصلے کو بڑھاوا دینے میں مدد مل سکتی ہے جس کے نچلے حصے پر بہت کم یا کوئی اثر نہیں پڑتا ، سوسائٹی کے ایک سروے کے مطابق۔ ہیومن ریسورس مینجمنٹ (SHRM) کے لئے۔
'ایک ایسے وقت میں جب بہت ساری تنظیمیں لوگوں کو کم سے کم فراہم کرنے کی درخواست کر رہی ہیں کام کی جگہ میں لچک ایس ایچ آر ایم کے ورکپلیس فیلسیبلٹی انیشی ایٹو کی شریک رہنما لیزا ہورن نے حال ہی میں بتایا کہ ، آجر کو نسبتہ کم لاگت یا بغیر کسی لاگت کے حوصلے سے دوچار کرنے کا ایک طریقہ ہے۔ میلواکی جرنل سینٹینیل .
امریکہ میں ، زیادہ سے زیادہ کاروبار صرف یہی کر رہے ہیں۔ ایس ایچ آر ایم نے پایا کہ امریکی کمپنیوں میں سے تقریبا percent 43 فیصد کم از کم کچھ ملازمین کو لچکدار کام کا نظام الاوقات پیش کرتے ہیں۔ سروے میں 50 یا زیادہ ملازمین والے 1،000 سے زیادہ کاروباروں پر غور کیا گیا۔
وسکونسن میں مقیم انجن تیار کرنے والے مرکری میرین میں ، انسانی وسائل کے نائب صدر ڈینس ڈیوریوکس کا کہنا ہے کہ موسم گرما کے دوران لچکدار نظام الاوقات ہونے سے مدد ملتی ہے پیداوری میں اضافہ کیونکہ کارکنان اپنے باقاعدہ اوقات میں ہائپر فوکس ہوتے ہیں۔
جیسا کہ انکارپوریشن نے پہلے بتایا تھا ، سخت کام کے نظام الاوقات مسلط کرنے سے پیداوری میں رکاوٹ پیدا ہوسکتی ہے۔ یہاں تین وجوہات ہیں جو:
اس سے اعتماد پیدا نہیں ہوتا۔
ملازمین کو اچھی نوکری کرنے کا شوق ہونا چاہئے۔ انہیں ان طریقوں سے ایسا کرنے دیں جنھیں وہ مناسب دیکھتے ہیں۔ اس طرح ، وہ اپنے کام کے مالک ہونے کا زیادہ امکان رکھتے ہیں اور ان کی خواہش ہوتی ہے کہ وہ بہترین ہو۔
یہ پریشان کن ہے۔
یہ انتہائی امکان نہیں ہے کہ آپ کے ملازمین کے کام صرف 9 سے 5 شیڈول کے اندر اچھ .ے ہوں۔ انہیں یہ سوچنے میں مبتلا نہ ہونے دیں کہ انہوں نے اپنے کام مکمل کرلینے کے بجائے اس کے کہ انہوں نے کتنے گھنٹے کام کیا۔
یہ ٹیم ورک کے خلاف کام کرتا ہے۔
ٹیم کے انفرادی ممبروں کو مقررہ گھنٹوں کے پابند رہنے سے اکثر اس بات پر تناؤ پیدا ہوتا ہے کہ کون اپنا وزن کھینچ رہا ہے۔ اس کے بجائے ، اپنے ملازمین کو ٹیم کے اہداف کو پورا کرنے اور اس کو انجام دینے کے لئے تعاون کرنے پر توجہ دیں۔
ایس ایچ آر ایم سروے کے مطابق ، چھوٹے کاروباروں میں بڑی کمپنیوں کے مقابلے میں لچکدار اوقات کار پیش کرنے کا زیادہ امکان ہے۔ کیا آپ اپنے ملازمین کو اپنا نظام الاوقات ترتیب دینے دیں گے؟
