ان لوگوں کے بارے میں سوچیں جن کی آپ تعریف کرتے ہیں۔ آپ کا ذہن فوری طور پر مشہور رہنماؤں پر غور کرسکتا ہے - وہ لوگ جو اپنی کامیابیوں ، حیثیت یا پیروی کے لئے بین الاقوامی سطح پر مشہور ہو چکے ہیں۔ اب ، ان لوگوں پر غور کریں جن کے ساتھ آپ روزانہ کی بنیاد پر بات چیت کرتے ہیں۔ آپ کو جلدی سے پتہ چل جائے گا کہ آپ کی تعریف ان کی کامیابیوں کے ساتھ بہت کم کام ہے ، اور وہ آپ کے ساتھ کس طرح بات چیت کرتے ہیں اور آپ کے ساتھ سلوک کرتے ہیں اس سے زیادہ کام کرنا ہے۔
دلچسپ بات یہ ہے کہ ہم کچھ لوگوں کی تعریف کیوں کرتے ہیں ، میں نے ماضی کی تحقیق ، انٹرویوز ، مضامین اور کتابیں جو میں نے لکھی ہیں ، کھوئیں - کیونکہ ایک عام سوال جو میں اکثر لوگوں سے پوچھتا ہوں ، 'آپ کس کی تعریف کرتے ہیں؟' اور کیوں؟' مجھے یہ دو آسان سوالات ملے ہیں جن سے نہ صرف یہ ظاہر ہوتا ہے کہ لوگ دوسروں میں کیا اہمیت رکھتے ہیں ، بلکہ یہ بھی معلوم ہوتا ہے کہ وہ کس طرح سمجھنا چاہتے ہیں۔
میری کچھ باتیں ذاتی خصوصیات کو ظاہر کرتی ہیں۔ کچھ سادہ سرگرمیاں ظاہر کرتے ہیں۔ اگر آپ ذاتی طور پر ، یا پیشہ ورانہ طور پر تعریف کی تلاش کر رہے ہیں تو سب کو دھیان میں رکھنا چاہئے۔
اپنی انکھین کھولو.
ہم اکثر بعض لوگوں یا جگہوں سے تعریف حاصل کرنے پر توجہ دیتے ہیں۔ یہ عادت اگرچہ فطری ہے ، اکثر اس حقیقت کی پردہ چھا جاتی ہے کہ پہلے سے ہی کچھ لوگ موجود ہیں جو آپ کو کچھ خصوصیات اور مہارت کی تعریف کر رہے ہیں۔ میں ذاتی طور پر اپنے بیٹے کے چہرے پر خوش کن نظارہ یاد کرتا ہوں جب وہ صرف پانچ سال کا تھا ، اور اس نے مجھے پہلی بار گھڑکتے ہوئے دیکھا۔ یہ میرے لئے آسان تھا ، لیکن اس کے لئے حیرت انگیز تھا۔ اردگرد دیکھو. آپ کے پاس لوگ آپ کے بارے میں ایسی چیزوں کی تعریف کرتے ہیں جو آپ کو آسان لگتا ہے۔
دھیان دو۔ اس کی تلاش مت کرو۔
ماضی کے انٹرویوز میں جو چیزیں میں نے کھودی ہیں ان میں سے ایک یہ ہے کہ لوگ اکثر ان کی تعریف کرتے ہیں جو ان کی ترقی کرتے ہیں ، انھیں پہچانتے ہیں اور انہیں اعتماد دیتے ہیں - توجہ دینے والے افراد کی نہیں۔ یہ معل .ق معلوم ہوسکتا ہے ، لیکن اگر آپ تعریفی کی تلاش کر رہے ہیں تو ، اسے حاصل کرنے کا ایک بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ کسی اور کی تعریف کریں۔
ان کے لئے ایک مثبت فرق پیدا کریں۔
اگرچہ ہم کچھ لوگوں کی ذاتی کامیابیوں کے لئے ان کی تعریف کر سکتے ہیں ، لیکن زیادہ تر لوگوں کا میں نے سالوں میں انٹرویو کیا ہے کہ وہ دوسروں کے ل made مثبت اختلافات کے سبب لوگوں کی زیادہ تعریف کرتے ہیں۔ انہوں نے کسی اور کے کام ، زندگی یا خوشی میں بہتری لائی۔ اگر آپ تعریف کرنا چاہتے ہیں تو ، کسی اور کی زندگی میں ایک مثبت فرق ڈالیں۔
اپنا فون چھوڑ دو۔
یہ قابل تعریف خصوصیات کی فہرست میں ایک عجیب اضافے کی طرح محسوس ہوسکتا ہے۔ لیکن آپ حیران ہوں گے کہ میں نے فون کے بارے میں کتنی بار بات چیت کی ہے۔ ایک دوسرے سے گفتگو ، لنچ اور ملاقاتوں کے دوران اپنے فون کو دور کرنا یہ ظاہر کرتا ہے کہ آپ کمرے ، گفتگو اور اپنے آس پاس کے لوگوں پر پوری توجہ دے رہے ہیں۔ فون دور رکھیں اور لوگوں کو بتائیں کہ آپ کی پوری توجہ ہے۔
گہری کھودیں۔
ہزاروں افراد کے اپنے کیریئر ، ان کے اپنے کاروبار ، اور وہ نظریات جو وہ دنیا کے سامنے رکھے ہوئے ہیں ، کے بارے میں انٹرویو لینے کے بعد ، لوگ اکثر حیرت زدہ رہتے ہیں جب میں ان کے بچپن ، کنبہ یا ذاتی عزائم کے بارے میں سوالات پوچھتا ہوں۔ میں جاننا چاہتا ہوں کہ جذبہ کہاں سے آتا ہے - جس سے انہیں ٹک ٹک جاتا ہے۔ جب آپ لوگوں سے بات کرتے ہیں تو ، پورے شخص کے بارے میں جانیں۔ وہ آپ کے تجسس ، خلوص اور تشویش کے ل for آپ کی تعریف کریں گے۔
سیدھے گولی مارو۔
ان 'اچھی' خصوصیات کے بیچ میں سمیک ڈب تھوڑا سا تیز دھارے کے ساتھ آتا ہے۔ لوگ دوسروں کی تعریف کرتے ہیں جو مقام تک پہنچتے ہیں ، اپنی رائے کے بارے میں ایماندار ہیں ، اور چاپلوسی میں وقت ضائع نہیں کریں گے۔ میں کسی بھی طرح سے کسی کو بھی بدتمیزی کی تجویز نہیں کر رہا ہوں۔ سیدھی بات اور دو ٹوک پن پر عمل کریں۔ صرف اس وجہ سے کہ آپ کی رائے مختلف ہے ، اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو ان کی رائے کو اہمیت کا احساس دلانے کی ضرورت ہے۔
کونسا.
کبھی کسی سے بات کریں جو آپ کو ایسا محسوس کرے کہ وہ آپ کی بات کو پرواہ نہیں کرتا ہے۔ یہ حقیقت میں برتاؤ کر رہا ہے۔ لوگ ان لوگوں کی تعریف کرتے ہیں جو سننے کے لئے کافی خیال رکھتے ہیں ، یہاں تک کہ جب وہ ضروری نہیں کہ معلومات میں دلچسپی لیں۔ اپنی پوری توجہ دیں اور اس شخص کو محسوس کریں جو آپ سے گفتگو کررہا ہے اس گفتگو کا خیال رکھتا ہے۔ اس کے بعد ، دوسرے لوگوں سے رابطہ کرنے کے طریقے ڈھونڈیں جو معلومات کی اتنی ہی پرواہ کرتے ہیں جتنا وہ کرتے ہیں۔
مثبت گپ شپ کریں۔
گپ شپ کا منفی مفہوم ہے کیونکہ ، تعریف کے مطابق ، یہ ضروری نہیں ہے کہ سچ ہو۔ معلومات کی درستگی سے قطع نظر ، لوگ دوسروں کا احترام کرتے ہیں جو دوسرے لوگوں کے بارے میں اپنی گفتگو میں مثبت ہیں۔ جب ، آپ منفی گپ شپ سنتے ہیں ، یا تو اس سے بچیں ، یا بیانیہ کو مثبت روشنی میں بدل دیں۔
ماسٹر گریٹ
یہ واضح ہے۔ ہم سب لوگوں کی تعریف کرتے ہیں جو اپنی زندگی اور اپنے کام میں رکاوٹوں کو دور کرنے کے ل enough کافی حوصلہ مند ہیں۔ یہاں تک کہ جب وہ رکاوٹ وقت ہے۔ اس سے ڈٹے رہو ، چاہے کتنا ہی مشکل ہو۔ تحمل قابل ستائش ہے۔
مخالفت کی تعریف کریں۔
لوگ ان لوگوں کی تعریف کرتے ہیں جو محاذ آرائی کے دوران پر سکون اور مہربان دونوں رہ سکتے ہیں۔ وہ اپوزیشن کو ایک صحت مند چیلنج سمجھتے ہیں کہ وہ متعلقہ اور اپنے کھیل سے بالاتر رہے۔ اگر آپ چاہتے ہیں کہ لوگ آپ کی تعریف کریں تو اپوزیشن اور مقابلے کو اپنے اگلے درجے تک جانے کی ایک وجہ کے طور پر دیکھیں۔
تعریف متعدد طریقوں سے حاصل کی جاسکتی ہے۔ لیکن ، کبھی بھی یہ نہ بھولیں کہ یہ لوگوں کا انتخاب ہے۔ ہم اس کا مطالبہ نہیں کرسکتے۔ ہم اسے زبردستی نہیں کرسکتے۔ ہم صرف اتنا کرسکتے ہیں کہ لوگوں کو ہماری تعریف کرنے کی وجوہات دی جائیں۔ اور اس کا آغاز ہمارے آس پاس کے ہر فرد کے ل absolute قطعی تعریف کرنے کے ساتھ ہوتا ہے۔
