اس افراتفری میں جو کیپیٹل ہل ہے ، اس ہفتے دھواں کے ذریعہ سنہری حکمت کا ایک وسوسہ پیدا ہوا۔
سب سے پہلے ، پس منظر کی راہ سے ، رینس پریبس کے باہر آنے کے بعد ، نئے چیف آف اسٹاف جان ایف کیلی نے یہ کام لیا ، یہ نوکری تاریخی اعتبار سے گھومنے والے دروازے کی حیثیت رکھتی ہے۔ اور صدر کے ساتھ 'یو آر فائر' کی اصطلاح پر عمل پیرا ہونے کے ساتھ ، یہ وعدہ کرتا ہے کہ یہ اور بھی مشکل ہوگا۔
جیمز اے بیکر III میں داخل ہوں ، وسیع پیمانے پر وائٹ ہاؤس کے سب سے کامیاب چیف آف اسٹاف کی حیثیت سے وسیع پیمانے پر ان کا استقبال کیا گیا اور دو مختلف صدروں (رونالڈ ریگن اور جارج بش) کے لئے دو مختلف دفعہ کبھی بھی دفتر پر قابض رہنے والے واحد چیف تھے۔ نیو یارک ٹائمز اطلاع دی کہ بیکر نے نئے چیف آف اسٹاف کو مشورے پیش کیے (کچھ دانشمندانہ صلاح جو میں نے تھوڑی دیر میں سنا ہے):
'آپ' چیف 'پر توجہ مرکوز کرسکتے ہیں ، یا آپ' آف اسٹاف 'پر توجہ مرکوز کرسکتے ہیں۔ جن لوگوں نے 'آف اسٹاف' پر توجہ مرکوز کی ہے وہ بہت عمدہ کارکردگی کا مظاہرہ کر رہے ہیں۔ '
اور یہ ، میرے دوست ، قیادت کی کلید ہیں۔
زیادہ تر لوگوں نے یہ حقیقت سنی ہے کہ لوگوں کی کمپنی چھوڑنے کی پہلی وجہ ان کے منیجر کی وجہ سے ہے۔ باس کے ساتھ خراب تعلقات اتنی کثرت سے ایک آسان سچائی پر ابلا سکتے ہیں۔ مسمار انتظامیہ کے بیشتر سلوک کی جڑیں اس حقیقت پر مبنی ہیں کہ وہ اپنے مالک کے لئے اچھا لگ رہا ہے ، اور اپنے لوگوں کی خواہشات اور ضرورتوں پر مرکوز نہیں ہے۔
وہ 'چیف' پر توجہ دے رہے ہیں ، 'اسٹاف' پر نہیں۔
مدت۔
چاہے وہ وائٹ ہاؤس ہو یا ویسٹنگ ہاؤس ، اس سے مختلف نہیں ہے۔
دوسرے پر مبنی قائدین اس جگہ سے آغاز کرتے ہیں جو عملے کو پہلے سمجھتا ہے ، اور ان تمام مثبتیت کو نتیجہ خیز بنانے کے ساتھ ساتھ خود کو بہتر ورژن بننے میں مدد کرتا ہے۔ اس طرح کی واقفیت تعلقات اور بانڈز کی تشکیل کرتی ہے کیونکہ یہ بندگی کی خدمت سے آتی ہے۔
لیڈر تعریف کے ذریعہ انتظام کرنے پر توجہ دیتے ہیں اور آس پاس نہیں دیکھتے ہیں۔ ان کا رخ کسی جگہ سے شروع ہوتا ہے 'باس کو کیا ضرورت ہے؟ مجھے باس کی نظروں میں اچھ lookا کیا نظر آئے گا؟ ' متعدد شکلوں اور شکلوں میں ، غیر مہذبانہ طرز عمل کا ایک میزبان وہاں سے نیچے بہتا ہے۔ اس طرح کی واقفیت رشتوں کو توڑ دیتی ہے اور تعلقات کو توڑ دیتی ہے کیونکہ یہ خود خدمت کی جگہ سے آتا ہے۔
نوٹ کریں کہ میں یہ نہیں کہہ رہا ہوں کہ قائد باس کو نظر انداز کرنا برابر ہے۔ یہ واقفیت کے بارے میں ہے۔
اور رجحان کی بات کرتے ہوئے ، جیسا کہ جان ایف کیلی نے یہ کام لیا ہے ، وہ 'چیف' اور 'اسٹاف' کے مابین توازن پر غور کرنا سمجھدار ہوگا۔
آپ کو بھی چاہئے۔
