جب آپ ریاضی کرتے ہو چار روزہ ورک ویک ، کچھ حساب نہیں کرتا ہے۔ ان لوگوں کے لئے جو دس دن میں چار دن لگاتے ہیں ، آپ اب بھی 40 گھنٹے کام کر رہے ہیں۔
درحقیقت ، کچھ کمپنیاں جنہوں نے ایک دن ورک ویک کو ختم کرکے تجربہ کیا ہے انہوں نے ملازمین کو اتنی ہی گھنٹوں کام کرنے کو کہا ہے۔
یہ میرے لئے کارآمد نہیں لگتا۔
اس سے پہلے کہ ثنا مرین دسمبر میں فن لینڈ کی وزیر اعظم بن گئیں ، وہ یکسر مختلف چیز تجویز کی : شاید ایک دن یہ ملک چار دن کام والے ہفتے یا چھ گھنٹے کام کے دنوں میں تجربہ کرسکتا ہے ، شاید دوسرے اسکینڈینیوین ممالک کی برتری کے بعد۔ مارن نے موسم گرما میں یہ ریمارکس دیئے جب وہ وزیر ٹرانسپورٹ اور مواصلات کی وزیر تھیں واشنگٹن پوسٹ .
مارن صرف 34 سال کی ہیں اور انہوں نے صرف پچھلے مہینے اپنے نئے کردار کا آغاز کیا۔
مجھے واقعی اس کا ریاضی پسند ہے۔
محققین جنہوں نے پیداواری نقطہ نظر سے اس موضوع کا مطالعہ کیا ہے بھی کرو .
چھ گھنٹے کام کے دنوں کا مطلب ایک 30 گھنٹے کا ہفتہ ہوگا ، اگر آپ آجر ہیں تو اپنے عملے کو دراصل اپنے کاموں کو ختم کرنے کے لئے راضی کرنے کی کوشش کر رہے ہو تو ، یہ تھوڑی پریشانی کی بات ہوگی۔
سویڈن نے چھ گھنٹے کام کرنے کی کوشش کی ہے اور پیداوری میں بہتری آئی ہے۔ مائیکرو سافٹ نے حال ہی میں جاپان میں صرف چار دن کام کرنے سے متعلق ایک کامیاب آزمائش کا اعلان کیا۔ اس موضوع پر تحقیق تجویز کرتا ہے کہ مختصر مدت میں زیادہ محنت کرنا اس لئے بہتر ہے کیونکہ ہم زیادہ سے زیادہ کام کرتے ہیں۔ جب ہم زیادہ گھنٹوں کام کرتے ہیں تو ہماری پیداواری صلاحیت پیچھے ہوجاتی ہے۔
میں اس منظر نامے میں رہ رہا ہوں اور کئی سالوں سے رہا ہوں۔ میں کام کے مخصوص اوقات نہیں رکھتا ہوں لیکن میں اس حقیقت کے لئے جانتا ہوں کہ میں اپنے زیادہ تر کام صبح کے وقت چار چار سے پانچ گھنٹے کی کھڑکی میں مکمل کرتا ہوں۔ اس کے بعد ، میں زیادہ تحقیق اور متفرق کاموں کا خواہاں ہوں۔
میرے لئے ، صبح کا وقت وہ ہے جب میں سب سے اہم کام کرتا ہوں اور جب میں مشکل ترین کاموں کو مکمل کرتا ہوں۔ یہ کافی عرصے سے اس طرح رہا ہے۔
جدید کام کی جگہ میں؟ اتنا زیادہ نہیں.
کیا ہونا ضروری ہے ذہنیت کی تبدیلی ، ستم ظریفی یہ ہے کہ ، ایک 'شفٹ' ذہنیت سے ہے۔
40 گھنٹے کام کا کام فیکٹریوں میں شفٹ کارکنوں کی وجہ سے ہوا۔ اصل میں ، آپ اس کے لئے فورڈ موٹر کمپنی کو مورد الزام قرار دے سکتے ہیں۔ اس نے 1926 میں واپس آتے ہوئے ہفتے میں پانچ دن میں آٹھ گھنٹے کے دن میں شفٹوں کا آغاز کیا تھا۔ اس سے پہلے ، ریلوے کے مزدوروں کو آٹھ گھنٹے کی شفٹ میں کام کرنا ہوتا تھا۔ یہ سب کچھ 1916 میں شروع ہوا تھا۔ یہ تھوڑی تاریخ ہے۔
ہم بہت دور کی ذہنیت سے بالاتر ہیں۔ ہم میں سے زیادہ تر لوگ رات کے وقت اور صبح کے اوقات میں گھنٹوں میں ڈالتے ہیں ، ای میل کی جانچ پڑتال کرتے ہیں اور کھانے کی میز پر 'کام' کرتے ہیں۔ یہ مقدار کے بارے میں نہیں ہے۔ دیانتداری اور استقامت کے ساتھ کام کرنے والے ہمیشہ کام انجام پائیں گے اور وہ کام میں سر فہرست رہیں گے۔
انہیں روزانہ آٹھ گھنٹے دفتر میں آنے پر مجبور کرنا واقعی کوئی معنی نہیں رکھتا۔
آپ اتفاق کرتے ہیں؟ کیا آپ نے ملازمین کے ساتھ کچھ نیا کرنے کی کوشش کی ہے یا آپ ایک چھوٹی سی شفٹ پر کام کرتے ہیں؟ میرے ٹویٹر فیڈ پر پوسٹ کریں آپ کی کمپنی میں کیا کام کیا ہے اور کام نہیں کیا ہے اس کے ساتھ۔
تصحیح: اس مضمون کے پہلے ورژن نے سنا مارن کے خیال کو کام کے ہفتے میں ٹوییک کرنے کے غلط انداز میں پیش کیا: اس نے ایک دن چار دن کام والے ہفتے یا چھ گھنٹے کام کے دنوں کو اپنانے کی تجویز پیش کی۔ مزید برآں ، دسمبر میں وزیر اعظم بننے سے پہلے ہی مارن کے ریمارکس دیئے گئے تھے۔
