یہ کسی بھی کمپنی کے لئے جمعہ کو باضابطہ دن رخصت بنانے کے بارے میں سوچنے کے ل a ایک بہت بڑا سنگ میل ہے۔
مائیکروسافٹ کے نتائج کے مطابق ، ملازمین کو پیر کے جمعرات سے صرف کام کرنے کی اجازت ہے پیداواری صلاحیت میں 40 فیصد اضافہ ہوا . وہ جاپان میں نظریہ کا تجربہ کیا ایک پروگرام کے ذریعے انہوں نے ورک لائف چوائس چیلنج کہا۔
وہاں ملازمین کو یہ اختیار فراہم کرکے کہ وہ جمعہ کے دن پورے مہینے کام نہ کریں نتائج کا موازنہ اسی عرصے سے ایک سال پہلے .
جیسا کہ آپ کی توقع ہوسکتی ہے ، یہ شروعات کے ل a ایک اعلی پانچ لمحہ ہے۔
چار روزہ ورک ویک طویل عرصہ سے نو تشکیل شدہ کمپنیوں کا ایک اہم مرکز رہا ہے ، اس کے ساتھ ساتھ مفت اسنیکس اور کافی اور کام کرنے کے لئے ایک پالتو جانور لانے کے قابل ہے۔ یہ ذہنیت میں ایک تبدیلی ہے۔ آپ چار دن سخت محنت کرتے ہیں ، جو کام آپ کو تفویض کیا جاتا ہے وہ کرتے ہو اور ایک مختصر وقت میں اپنی کوششوں پر توجہ مرکوز کرتے ہو (لیکن شاید اب بھی 40 گھنٹے کام کرتے ہو)۔
اس کے بعد ، آپ جمعہ کو رخصت ہوجائیں گے۔
یہ سب کچھ زور کی بات ہے۔
اگر آپ پیر کے جمعرات سے ایک ٹن کام مکمل کرتے ہیں ، اور آپ نے مارکیٹنگ کے منصوبے کو بہتر بنایا ہے یا فروخت میں اضافہ کیا ہے ، یا ہوسکتا ہے کہ اس ہفتے کے لئے قابل ادائیگی کے تمام اکاؤنٹ مکمل کردیئے گئے ہوں ، اور آپ جو کام انجام دے چکے ہیں اس سے آپ پوری طرح آرام سے ہوں گے ، اس سے کوئی معنی نہیں آتا ہے۔ پھر ہفتے کے آخری دن کو اتارنے اور ہفتے کے آخر میں لطف اٹھانے کے ل enjoy۔ آپ نے اسے کمایا ہے۔
ابھی تک ، مائیکروسافٹ جیسی بڑی کمپنی کی جانب سے اس قسم کی حمایت نہیں کی گئی ہے ، جہاں پیداواری صلاحیت کے بارے میں اس نظریہ کی حمایت کرنے کے لئے حقیقی اعداد و شمار موجود ہیں۔ ہم نے بلاگ پوسٹیں اور پڑھی ہیں کتابیں کمپنیوں نے پالیسی بناتے وقت دیکھا ، اور ہوسکتا ہے کہ ہمیں قائل کرنے کے ل some کچھ اعداد و شمار بھی دیکھیں ، لیکن مائیکروسافٹ اب اس تصور سے اتفاق کرتے ہوئے ریکارڈ پر جا رہا ہے۔
اس ٹیسٹ میں 2،280 ملازمین شامل تھے ، اور ان میں 90 فیصد سے زیادہ کی پیداواریت میں اضافے کی اطلاع ہے۔ دلچسپ بات یہ ہے کہ انہوں نے یہ پالیسی بھی قائم کی کہ ملاقاتیں صرف 30 منٹ تک جاری رہیں گی۔ اگر آپ دفتر میں کل وقت پر کام کر رہے ہو تو یہ اہم ہے ، کیونکہ ان میں سے بیشتر جمعہ کے دن بھی نہیں ہوں گے۔ ضمنی اثر یہ ہے کہ ملاقاتیں زیادہ کارآمد اور موثر ہو گئیں ، زیادہ تر اس وجہ سے کہ ان کو ہونا ہی تھا۔
میں پہلے ہی چار روزہ ورک ویک کا پرستار ہوں۔ یہ صحیح معنوں میں سمجھتا ہے۔ بہتر ہے کہ لوگوں کو دفتر کے مخصوص دن میں آنے پر مجبور کرنے کے بجائے ویسے بھی کام مکمل کرنے پر توجہ مرکوز رکھنا بہتر ہے ، یہاں تک کہ اگر ان کے اپنے سارے گھنٹے گزر چکے ہوں اور ان کا کام ہو چکا ہو۔
آپ کے خیالات کیا ہیں میرے ٹویٹر فیڈ پر پوسٹ کریں اگر آپ جمعہ کو اچھالنے کا تجربہ رکھتے ہیں۔
