انتظامی ذمہ داریاں کسی بھی کمپنی پر ٹیکس لگاسکتی ہیں ، لیکن چھوٹے کاروباروں کے ل particular خاص طور پر انسانی وسائل کا انتظام کرنا ایک بھاری بوجھ ہوسکتا ہے۔ جب آپ محدود وقت اور وسائل کے ساتھ ایک چھوٹی کمپنی چلاتے ہیں تو ، آخری کام جو آپ کرنا چاہتے ہیں وہ آپ کی توجہ اس اہم کاروبار سے ہٹانا ہے جو آپ کی روٹی اور مکھن ہے۔ آؤٹ سورس انسانی وسائل کے افعال آپ کے انتظامی کام کا بوجھ کو کم کرسکتے ہیں اور اپنا وقت آزاد کرسکتے ہیں تاکہ آپ اپنے کاروباری مقاصد پر توجہ مرکوز کرسکیں۔
اگر آپ نے آؤٹ سورسنگ کے بارے میں سنجیدہ سوچ نہیں دی ہے تو ، کاموں کی جس حد سے زیادہ کام کیا جاسکتا ہے وہ آپ کو حیرت میں ڈال سکتا ہے۔ ایک ایچ آر آؤٹ سورسنگ کمپنی انسانی وسائل کے افعال کی ایک پوری رینج کا انتظام کر سکتی ہے جسے آپ ورنہ متعدد فراہم کنندگان کے ذریعہ آؤٹ سورس کرسکتے ہیں - ان کاموں میں پے رول پروسیسنگ اور بینیفٹ پلان مینجمنٹ اور انتظامیہ سے لے کر بھرتی ، تربیت اور بہت کچھ شامل ہے۔ ایک فراہم کنندہ کے ساتھ ، جس میں ایچ آر افعال کی ایک حد تک ذمہ داری عائد ہوتی ہے ، آپ نہ صرف انتظامیہ پر کم وقت صرف کریں گے ، بلکہ دکانداروں کے تعلقات کو سنبھالنے میں بھی کم وقت گزاریں گے۔
تاہم ، آؤٹ سورسنگ کمپنی تلاش کرنا ضروری ہے جو آپ کے ساتھ مل کر ایسی خدمات فراہم کرے گی جو آپ کے ملازمین کے لئے آسان اور قابل رسائی ہیں۔ کیلیفورنیا میں مقیم انشورنس بروکر کیولئر ایسوسی ایٹس کے صدر ایڈم کیوالیر نے نوٹ کیا ہے کہ 'آؤٹ سورسنگ کے بارے میں ایک گونج ہے ، لیکن اصل قیمت تب ہی محسوس ہوسکتی ہے جب ملازمین کو داخلی طور پر خدمت میں خریدا جاتا ہے اور وہ ان وسائل کو استعمال کرنے کے قابل ہوتے ہیں کیونکہ ان کا استعمال کرنا ہے۔ '
چونکہ انسانی وسائل کو موثر اور ذہانت سے سنبھالنا آپ کی کمپنی کی کامیابی کے لئے اہم ہے ، لہذا یہ ضروری ہے کہ ایسے خدمت فراہم کنندہ کو تلاش کریں جو خدمات کا صحیح مکس پیش کر سکے۔ چاہے آپ بنڈل پیکج چاہتے ہو یا آپ اپنی مطلوبہ خدمات کو چننے اور منتخب کرنے کو ترجیح دیتے ہیں ، ہم نے آپ کو دستیاب اختیارات کا جائزہ لیا ہے۔ بازاروں میں کمپنیوں کا انتخاب بہت زیادہ ہے ، لیکن ہم نے چھوٹے سے درمیانے درجے کے کسٹمر کے لئے کچھ بہترین فراہم کنندگان پر تحقیق کی ہے۔ ہم آپ کو انڈسٹری کے کچھ مشہور ناموں کے بارے میں پیشہ ، کونس اور نچلی لائن دیں گے اور اس معلومات کے ساتھ ہی آپ اپنی کمپنی کے لئے زیادہ سے زیادہ فیصلہ کرنے کے لئے تیار ہوجائیں گے۔
چھوٹے کاروبار میں 2020 میں آؤٹ سورسنگ کے رجحانات
ہم نے چند سال قبل ایچ آر آؤٹ سورسنگ میں کچھ نئے رجحانات دیکھنا شروع کردیئے تھے۔ ان رجحانات میں سے کچھ کی گہری جڑیں ہیں ، تاہم ، بادل کی طرف بڑھنے کا اب بھی بڑھتا ہوا رجحان۔ کلاؤڈ کمپیوٹنگ کوئی نئی بات نہیں ہے ، لیکن آؤٹ سورسنگ جیسی چیزوں کی بات کی جائے تو یہ اور زیادہ مقبول ہوتا جارہا ہے کیونکہ جب ملازمین مختلف جگہوں پر پھیل جاتے ہیں تو کام کا اشتراک اور بات چیت کرنے کا یہ ایک آسان طریقہ ہے۔ کلاؤڈ کمپیوٹنگ معلومات تک رسائی حاصل کرنے اور آؤٹ سورس ملازمین کے ساتھ چیک ان کرنے کا ایک تیز طریقہ پیش کرتا ہے۔
کچھ کاروباری افراد ہنرمندی کو بھرتی کرنے کے ایک ذریعہ کے طور پر بھی سوشل میڈیا کی طرف دیکھنا شروع کر رہے ہیں ، یہاں تک کہ جب اس پرتیبھا کا آؤٹ سورس ہوجائے۔ سوشل میڈیا کاروباری اداروں کو ممکنہ ملازمین تک پہنچنے کی اجازت دیتا ہے چاہے وہ جہاں بھی رہے ہوں۔ جب آپ ایچ آر ملازمین کی تلاش کر رہے ہیں تو یہ بھرتی کا ایک انتہائی موثر ٹول ثابت ہوسکتا ہے جو ضروری نہیں کہ آپ کے کاروبار میں مقامی ہوں۔
آخر میں ، کچھ کمپنیاں 'سلیکٹیکٹ آؤٹ سورسنگ' پر غور کر رہی ہیں ، جس کا مطلب ہے کہ ان کی ایچ آر کی ضروریات کا ایک حصہ آؤٹ سورسنگ ہے ، لیکن سبھی نہیں۔ اس سے ایچ آر آؤٹ سورسنگ کے فوائد اور چیلنجوں (جیسے ٹائم زون کے فرق اور مواصلات کی مشکلات) کے درمیان توازن پیدا ہوتا ہے۔
قیمت کا ایک لفظ
بیشتر چھوٹے کاروباری مالکان کے لئے ، اس فیصلے میں قیمت ایک اہم کردار ادا کرنے جا رہی ہے جس کے بارے میں ایچ آر آؤٹ سورسنگ کمپنی کا انتخاب کریں۔ تاہم ، ایچ آر آؤٹ سورسنگ خدمات مؤکل کی ضروریات کی بنیاد پر انتہائی تخصیص کی جاتی ہیں۔ یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ آؤٹ سورسنگ کے اخراجات ملازمین کی تعداد اور مطلوبہ خاص خدمات کی بنیاد پر ہر مہینہ $ 45 سے لے کر 1500 month تک مختلف ہو سکتے ہیں۔ چارجز ہر ملازم کی پری ٹیکس ماہانہ تنخواہ کے 4٪ سے 8٪ تک ہوتے ہیں ، اس کا مطلب یہ ہے کہ سائز کی بنیاد پر کل لاگت میں کافی حد تک فرق ہوگا۔ کچھ معاملات میں ، خدمات کو فلیٹ ماہانہ فیس کے لئے بھی آؤٹ سورس کیا جاسکتا ہے۔
پے چیکس میں پی آر مینیجر لیزا فلیمنگ کے مطابق ، 'مکمل طور پر آؤٹ سورسڈ ایچ آر خدمات کے لئے لاگت بہت مختلف ہوتی ہے اور عام طور پر مؤکل کی انفرادی ضروریات کی بنا پر اپنی مرضی کے مطابق بنائی جاتی ہے۔ عام طور پر ، تاہم ، جب سائٹ پر HR مدد ، تنخواہ لینے ، اور ریٹائرمنٹ فوائد کے لئے جامع سروس اور ٹکنالوجی حلوں کا امتزاج کرتے وقت ، 10 ملازمین کے لئے قیمت دو ہفتہ وار تنخواہ کی مدت سے کم ہوسکتی ہے ، جو کل وقتی خدمات حاصل کرنے سے کہیں کم ہے۔ آپ کے چھوٹے کاروبار کے لئے HR شخص۔ '
مجموعی طور پر چھوٹے کاروباروں کے لئے بہترین ایچ آر آؤٹ سورسنگ
پے چیکس فلیکس ایچ آر آؤٹ سورسنگ کے لئے خدمات کی پوری حد پیش کرتا ہے ، جس میں پے رول ، ٹیکس ، فوائد ، بھرتی اور تربیت شامل ہے۔ اور وہ ایسا کرتے ہیں بغیر کسی طویل مدتی معاہدے کی۔ مزید انوکھی بات یہ ہے کہ ، پے اییکس سائٹ پر امدادی پروگرام بھی پیش کرتا ہے جو HR پیشہ ور افراد کو دفتر میں رکھتا ہے جب صارفین کو زیادہ مدد کی ضرورت ہوتی ہے۔ اگرچہ بہت سارے آؤٹ سورس ملازم کی دستی کتابیں اور رہنما خطوط جیسی خدمات پیش کرتے ہیں ، وہ اکثر بوائیلر پلیٹ سے زیادہ کچھ نہیں ہوتے ہیں۔ پے اییکس ہر مؤکل کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے اپنی تخصیص شدہ ہدایت نامہ کا ایک مضبوط سیٹ تشکیل دے گا۔ ان کی ویب سائٹ HR موضوعات کی ایک وسیع رینج پر اہم تعلیمی وسائل بھی پیش کرتی ہے۔ تاہم ، اس کا ایک منفی پہلو یہ ہے کہ پے چیکس براہ راست چیٹ فنکشن پیش نہیں کرتا ہے ، لہذا کلائنٹ کو ٹیلیفون کے اختیارات پر انحصار کرنا پڑتا ہے۔ وہ 50 سے کم ملازمین والے کاروبار کے ل special خصوصی پروگرام بھی پیش کرتے ہیں ، جس سے وہ چھوٹی کمپنیوں کے لئے معیاری فراہم کرتے ہیں۔
ایڈیٹر کا نوٹ: اپنی کمپنی کے لئے ایچ آر آؤٹ سورسنگ کی تلاش ہے؟ اگر آپ ان معلومات کے خواہاں ہیں جو آپ کے لئے صحیح ہیں تو آپ ان کے انتخاب میں مدد کریں تو ، ہمارے پارٹنر ، خریدار زون کے ل question ، مندرجہ ذیل سوالیہ کا استعمال کریں ، آپ کو مفت معلومات فراہم کریں:
بہت چھوٹے کاروباروں کے لئے بہترین ایچ آر آؤٹ سورسنگ
نخلستان آؤٹ سورسنگ ہر وہ خدمت پیش کرتا ہے جس کے لئے ہم مانگ سکتے ہیں ، اور طویل مدتی معاہدے کی ضرورت کے بغیر ایسا کرتے ہیں۔ بہت چھوٹی کمپنیوں کے لئے ، وہ پوری HR عمل کو ہینڈل کرنے کے ل. اچھی طرح سے لیس ہیں۔ کمپنی صارفین کے ساتھ حکمت عملی تیار کرنے اور ان علاقوں کو مضبوط بنانے کے لئے کام کرے گی جہاں کمزوریاں ہیں۔ وہ آن لائن اکاؤنٹ مینجمنٹ اور موبائل آپشنز کی پیش کش کرتے ہیں جس کی مدد سے صارفین کو ایچ آر انتظامیہ کے اعلی مقام پر برقرار رہنا آسان ہوجاتا ہے ، اور وہ تربیت ، کارکردگی کا جائزہ لینے اور ملازمین کے انتظام کے دیگر امور میں بھی مدد کرسکتے ہیں۔ عظیم آن لائن تعلیمی وسائل کے علاوہ ، وہ صحت کی دیکھ بھال میں اصلاحات کا ایک مرکز بھی پیش کرتے ہیں تاکہ صارفین کو اہم تبدیلیوں سے دور رکھیں۔ ہمیں صرف منفی بات یہ ملی ہے کہ براہ راست چیٹ کی خصوصیت کا فقدان ہے۔
ان گاہکوں کے لئے بہترین ایچ آر آؤٹ سورسنگ جو اپنی مرضی کے مطابق پیش کش چاہتے ہیں
انسپیرٹی تقریبا تمام خصوصیات پیش کرتا ہے جن کے بارے میں ہم پوچھ سکتے ہیں ، اور یہاں تک کہ بھرتی کے عمل کے دوران پس منظر کی جانچ اور منشیات کی جانچ بھی کریں گے۔ وہ انسانی وسائل انتظامیہ کے تمام شعبوں میں معاونت کی پیش کش کرتے ہیں ، بشمول بھرتی ، تنخواہ ، بینیفٹ ایڈمنسٹریشن ، ریگولیٹری تعمیل ، اور رسک مینجمنٹ۔ یہ کمپنی خاص طور پر چھوٹے کاروبار کے مالک کے لئے موزوں ہے جو خدمات کے درمیان انتخاب کرنا اور منتخب کرنا چاہتا ہے ، اور گاہکوں کو بنڈل خدمات خریدنے کی ضرورت نہیں ہے۔ ملازم انسپیرٹی کی ویب سائٹ سے آسانی سے تنخواہ اور فائدہ کی معلومات تک رسائی حاصل کرسکتے ہیں ، جبکہ ایک موبائل ایپ انہیں چلتے چلتے اپنی معلومات کو دیکھنے کی اجازت دیتی ہے۔ موبائل ایپ کے ذریعہ وقت ، حاضری ، وقت کی ادائیگی اور تعطیلات کی وصولی کو بھی ممکن بناتا ہے۔ کسٹمر سپورٹ عام طور پر اچھ isا ہوتا ہے ، اور کمپنی نے براہ راست چیٹ آپشن کے ساتھ ساتھ ایچ آر ٹاپکس پر ایک مددگار بلاگ بھی شامل کیا ہے۔ اگرچہ کمپنی نے قیمتوں سے متعلق معلومات فراہم کرنے سے انکار کردیا ، ان کا ماڈل ملازمین کی تنخواہ کی فیصد پر مبنی ہے اور کل لاگت ملازمین کی تعداد اور منتخب کردہ مخصوص خدمات کا ایک کام ہے۔
انڈسٹری کے مخصوص حل کے ل Best بہترین ایچ آر آؤٹ سورسنگ
ٹرینیٹ ایک جامع حد تک خدمات پیش کرتا ہے جس کی توقع آپ HR آؤٹ سورسنگ فرم سے کریں گے ، لیکن اپنی خدمات کو انڈسٹری کے خطوط پر ترتیب دے کر کھڑا ہوتا ہے۔ صحت کی دیکھ بھال ، مالیاتی خدمات ، خوردہ فروشی ، مینوفیکچرنگ ، غیر منافع بخش یا دیگر صنعتوں کے صارفین کے لئے جو فوائد اور انتظامی افعال کے قیام میں خصوصی ضرورتیں رکھتے ہیں ، ٹرینیٹ مخصوص صنعت سے متعلق معلومات فراہم کرتا ہے۔ وہ رپورٹنگ کی مضبوط قابلیت پیش کرتے ہیں ، اور کوئیک بوکس کے ساتھ ساتھ آجر HR ڈیش بورڈز سے بھی رابطہ قائم کرسکتے ہیں۔ براہ راست بات چیت کی تقریب کا بہت احترام کیا جاتا ہے ، حالانکہ آن لائن جائزوں میں کسٹمر سروس اور شفافیت میں دشواریوں کی اطلاع دی گئی ہے۔
ہماری طریقہ کار
چھوٹے کاروباروں کے لئے انسانی وسائل کو آؤٹ سورسنگ حل تلاش کرنے کے ل we ، ہم نے کاروبار کے مالکان کے ساتھ ہی ان کے ساتھ پیشہ ور افراد میں سے کچھ سے بات چیت کی۔ ہم نے ان سے پوچھا کہ ان کا آؤٹ سورسنگ فراہم کنندہ کون ہے ، وہ کون سی خدمات کا آؤٹ سورس کرنے کے لئے انتخاب کرتے ہیں ، ان کے فراہم کنندہ کے انتخاب سے کس چیز کو آگاہ کیا جاتا ہے ، آؤٹ سورسنگ کے بارے میں وہ کیا پسند کرتے ہیں ، اور کیا چاہتے ہیں کہ وہ تبدیل ہوسکیں۔ ہم نے دریافت کیا ، تعجب کی بات نہیں ، اس غلطی سے پاک پروسیسنگ ایک کلیدی مسئلہ ہے۔ کاروباری مالکان کسٹمر سروس (خاص طور پر براہ راست چیٹ کے آپشنز) ، آن لائن فعالیت ، اور ان سرگرمیوں کو منتخب کرنے اور منتخب کرنے کی صلاحیت کی قدر کرتے ہیں جن کی وہ آؤٹ سورس کرتے ہیں۔
ہم نے آن لائن بھی وسیع پیمانے پر تحقیق کی ، سیکڑوں صارفین کے جائزے اور شکایات پڑھیں اور متعدد جائزے والی ویب سائٹوں کے ذریعے پورنگ کیا۔ پھر ہم نے اپنے پی ای اوز کی فہرست کو انتہائی عام ناموں تک محدود کردیا۔
ہاتھ میں 10 کمپنیوں کی مختصر فہرست کے ساتھ ، ہم نے پیش کردہ اختیارات کا موازنہ اور اس کے برعکس کرنے کے لئے ہر کمپنی کی ویب سائٹ کی جانچ کی۔ ہم نے ان کے سبق آموز ویڈیوز دیکھے اور ہر ایک کے ذریعہ پیش کردہ کسٹمر وسائل کا جائزہ لیا۔
اپنی تحقیق کی بنیاد پر ، ہم نے یہ معیار تیار کیا ، جسے ہم ہر آؤٹ سورسنگ کمپنی کا اندازہ کرنے کے لئے استعمال کرتے تھے۔
- استعمال میں آسانی
- سائٹ پر اعانت
- ایک لا کارٹی سروس کی پیش کش
- طویل مدتی معاہدہ کی ضرورت ہے
- کسٹمر سروس
- براہراست گفتگو
- آن لائن معاون مواد
- قیمتوں میں شفافیت
- شرائط کی لچک
- موبائل ایپ
یہ باقی کمپنیاں ہیں جن کو ہم نے اپنی تحقیق کے دوران دیکھا۔
اے ڈی پی کل ماخذ پے رول پروسیسنگ انڈسٹری کا ایک عجیب و غریب مقام ہے ، اور 500 سے زائد ملازمین رکھنے والی کمپنیوں کے لئے بہترین انتخاب۔ وہ آؤٹ سورسنگ صلاحیتوں کی پوری رینج پیش کرتے ہیں ، بشمول اسٹینڈ آؤٹ پرفارمنس مینجمنٹ کی خصوصیات۔ ان کی خدمات ملازمین کے مکمل زندگی کے دور پر محیط ہوتی ہیں ، اور وہ آؤٹ سورسنگ کمپنیوں میں سے ایک ہیں جو پہلے دور کے انٹرویوز لیتی ہیں۔ عام طور پر ان کی کسٹمر سروس کے لئے ان کی تعریف کی جاتی ہے۔
سی پی ایہر خدمات کی ایک جامع رینج پیش کرتا ہے ، اور صارفین کو بنڈل منصوبے کو سبسکرائب کرنے کی بجائے منتخب کرنے اور منتخب کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ وہ آن لائن تعلیمی وسائل اور HR ماہرین کے ساتھ ون آن ون مشوروں کی پیش کش کرتے ہیں۔ اگرچہ ان کے پاس آن لائن سپورٹ اور موبائل فعالیت کے لئے کچھ کمزور جائزے ہوئے ہیں ، لیکن وہ ان کمپنیوں کے لئے اچھا انتخاب ہیں جو HR ماہر سے انفرادی توجہ چاہتے ہیں۔
ایکسینچر ایچ آر خدمات کی ایک جامع حد کے ساتھ ایک مکمل خدمت فراہم کرنے والا بھی ہے ، لیکن ناقص کسٹمر سروس ان کے ساتھ مل رہی ہے۔ وہ حال ہی میں کسٹمر سروس کی پریشانیوں کی وجہ سے ٹاپ ٹرین ویوز ڈاٹ کام پر درجہ بندی کرتے ہوئے ٹاپ 10 آؤٹ سورس سے باہر ہوگئے ہیں۔
عون ہیٹ بھرتی ، ملازمت کی پوسٹنگ اور ملازمت کی تفصیل سے مستثنیات ، زیادہ تر خدمات فراہم کرنے والی کمپنیوں کو آؤٹ سورسر سے پیش کرتا ہے۔ ان کے پرفارمنس مینجمنٹ کے اختیارات کو بقایا سمجھا جاتا ہے ، لیکن مجموعی طور پر کمپنی کو واقعتا targeted سب سے بڑے کارپوریٹ کلائنٹ کی طرف نشانہ بنایا جاتا ہے۔ وہ فی الحال ایک موبائل ایپ پیش نہیں کرتے ہیں ، اور ویب سائٹ تعلیمی وسائل سے کم ہے۔
چوکی ایچ آر درمیانے درجے کی کمپنیوں میں ایک مقبول انتخاب ہے ، جس میں صارفین اعلی سطح پر اطمینان کا اظہار کرتے ہیں۔ وہ خدمات کی ایک وسیع رینج پیش کرتے ہیں ، جس میں مکمل زندگی بھر سائیکل شامل ہیں ، اور گراہک ان کے پے رول ، فوائد اور انتظامیہ کے انضمام کے لئے تعریف کا اظہار کرتے ہیں۔
ایکسسل ایچ آر تمام سائز کی کمپنیوں کے لئے پے رول ، فوائد ، رسک مینجمنٹ اور انتظامیہ کے ساتھ مدد فراہم کرتا ہے۔ ان کی موبائل ایپ کو اچھی طرح سے سمجھا جاتا ہے ، اور iOS اور Android آلات کے ساتھ استعمال کیا جاسکتا ہے۔ سہولیات کے اختیارات اگرچہ براہ راست چیٹ یا عمومی سوالنامہ کے بغیر کمزور ہیں۔ مزید معلومات کے ل X ہمارا XcelHR کا جائزہ دیکھیں۔
اس مضمون کو 11 فروری 2020 کو اپ ڈیٹ کیا گیا تھا۔
ایڈیٹر کا نوٹ: اپنی کمپنی کے لئے ایچ آر آؤٹ سورسنگ کی تلاش ہے؟ اگر آپ ان معلومات کے خواہاں ہیں جو آپ کے لئے صحیح ہیں تو آپ ان کے انتخاب میں مدد کریں تو ، ہمارے پارٹنر ، خریدار زون کے ل question ، مندرجہ ذیل سوالیہ کا استعمال کریں ، آپ کو مفت معلومات فراہم کریں:
ادارتی انکشاف: انکارپوریٹڈ اس اور دیگر مضامین میں موجود مصنوعات اور خدمات کے بارے میں لکھتا ہے۔ یہ مضامین ادارتی طور پر آزاد ہیں۔ اس کا مطلب ہے کہ ایڈیٹرز اور رپورٹرز تحقیق اور کسی بھی مارکیٹنگ یا فروخت کے محکموں کے اثر و رسوخ سے آزاد ان مصنوعات پر تحقیق کرتے ہیں۔ دوسرے لفظوں میں ، کوئی بھی ہمارے رپورٹرز یا ایڈیٹرز کو نہیں بتا رہا ہے کہ مضمون میں ان مصنوعات یا خدمات کے بارے میں کوئی خاص مثبت یا منفی معلومات کیا لکھیں یا شامل کریں۔ مضمون کا مواد مکمل طور پر رپورٹر اور ایڈیٹر کی صوابدید پر ہے۔ تاہم ، آپ دیکھیں گے کہ بعض اوقات ہم مضامین میں ان مصنوعات اور خدمات کے لنکس کو بھی شامل کرتے ہیں۔ جب قارئین ان لنکس پر کلک کریں ، اور یہ مصنوعات یا خدمات خریدیں تو انکا کو معاوضہ دیا جاسکتا ہے۔ یہ ای کامرس پر مبنی ایڈورٹائزنگ ماڈل۔ جیسے ہمارے آرٹیکل صفحات پر موجود ہر دوسرے اشتہار کی طرح - ہمارے اداریاتی کوریج پر کوئی اثر نہیں پڑتا ہے۔ رپورٹرز اور ایڈیٹرز ان لنکس کو شامل نہیں کرتے ہیں ، اور نہ ہی ان کا انتظام کریں گے۔ یہ اشتہاری ماڈل ، دوسروں کی طرح جو آپ انک پر دیکھتے ہیں ، آزاد صحافت کی حمایت کرتے ہیں جو آپ کو اس سائٹ پر ملتے ہیں۔
