اہم پیداوری غیر فعال جارحانہ باس کو ہدایت دینے میں مدد کی 5 حکمت عملی

غیر فعال جارحانہ باس کو ہدایت دینے میں مدد کی 5 حکمت عملی

کل کے لئے آپ کی زائچہ

آپ نے شاید اپنی زندگی میں کسی ایسے شخص سے ملاقات کی ہو جس نے آپ کو ٹھنڈا کندھا دیا ، بالواسطہ آپ کی توہین کی ، یا اکثر اہم واقعات سے گریز کیا۔ تعاملات آپ کو مغلوب اور یہاں تک کہ اس کے بارے میں غیر یقینی کا احساس دلاتے ہیں اپنے تعلقات کا انتظام ان کے ساتھ. اگر آپ کے پاس ہے ، تو آپ نے کسی کا تجربہ کیا ہے جو غیرجانبدارانہ جارحانہ طرز عمل دکھاتا ہے۔

غیر فعال جارحانہ شخص عام طور پر وہ ہوتا ہے جو بالواسطہ طور پر کسی چیز کی طرف اپنی ناپسندیدگی یا غصے کا اظہار کرتا ہے۔ وہ شاید یہ نہیں کہیں گے کہ وہ آپ کو براہ راست کیسے محسوس کرتے ہیں ، لیکن اکثر اوقات آپ اپنی منفی توانائی کو محسوس کرسکتے ہیں جو وہ جاری کررہے ہیں۔ اگرچہ اس طرح کام کرنے والے کنبے کے ممبر سے معاملہ کرنے میں مایوسی ہوتی ہے ، لیکن اپنے مالک کے ساتھ معاملہ کرنا اس سے بھی مشکل ہے جو ایسا ہی کرتا ہے۔

غیر فعال جارحانہ باس یا منیجر کا نظم کرنے کے لئے کچھ طریقے یہ ہیں۔

جوابی کاروائی نہ کریں

جب آپ کو خطرہ محسوس ہوتا ہے تو پیچھے ہڑتال کرنا فطری رد عمل ہے۔ ہم اکثر انھیں یہ دکھانا چاہتے ہیں کہ یہ کیسا محسوس ہوتا ہے اور امید ہے کہ ، وہ دیکھیں گے کہ وہ ہمارے ساتھ کیسا سلوک کرتے اور رکتے ہیں۔ تاہم ، یہاں تک کہ حاصل کرنے کی کوشش کرنا ان کی عزت اور ایک فرد کی حیثیت سے آپ کی زیادہ تعریف نہیں کرے گا۔

اگر کچھ بھی ہے تو ، وہ یہ اور کریں گے کیونکہ انہیں یقین ہے کہ آپ بات چیت کرنا چاہتے ہیں۔

اس کے بجائے ، جذباتی کنٹرول کو ظاہر کرتے رہیں اور صرف اپنے طرز عمل کو دکھائیں جو آپ اپنے ارد گرد دیکھنا چاہتے ہیں ، یہاں تک کہ اگر آزمائش کا مقابلہ کرنا مشکل محسوس ہوتا ہے۔ میں نے محسوس کیا ہے کہ اپنی سانسوں پر روشنی ڈالتے ہوئے چند سیکنڈ تک گنتی سے میرے خیالات کو دوبارہ حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے۔

ہمدرد بنیں۔

غیر فعال جارحانہ سلوک ایک ایسے شخص سے ہوتا ہے جو تنازعات اور خدشات کو صحیح طریقے سے حل کرنے کا طریقہ نہیں جانتا تھا۔ اگرچہ یہ عام طور پر جان بوجھ کر نہیں کیا جاتا ہے ، اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو دکھاوا کرنا چاہئے کہ یہ نہیں ہو رہا ہے۔ اس طرح کا سلوک آپ کی ذہنی اور جذباتی تندرستی کو ختم کردے گا۔

اگر صورتحال خراب نہ ہو تو یہ آپ کی اپنی ذہنی دباؤ کا باعث بن سکتی ہے۔ لہذا ، جب ان کے لئے ہمدردی محسوس کریں کیونکہ ان میں جذباتی پختگی کا فقدان ہے ، تو یہ یقینی بنائیں کہ آپ ہمیشہ اپنی ذہنی ضروریات سے آگاہ اور توجہ دیں۔

غیرجانبدارانہ انداز میں ان کا مقابلہ کریں۔

اگر آپ کے ساتھ ان کی پریشانیوں میں سے ایک یہ ہے کہ وہ ہمیشہ معلومات کو روکتے ہیں اور منحرف رہنے کی کوشش کرتے ہیں تو پھر امکان ہے کہ وہ ایک موثر رہنما ہونے کی وجہ سے جدوجہد کر رہے ہیں۔ آپ کو ان سے مخاطب ہونا پڑے گا۔ جانتے ہیں کہ وہ شاید اس نتیجے پر نہیں آئیں گے کہ وہ پریشانی ہے۔

جب آپ ان کا مقابلہ کررہے ہو تو ، یہ یقینی بنائیں کہ آپ کسی نجی جگہ پر ہیں اور آپ نازک سے رجوع کرتے ہیں۔ میں نے محسوس کیا ہے کہ کسی خاص واقعے کے بارے میں پوچھنا اور وہاں سے جانے سے مدد ملتی ہے۔ مثال کے طور پر ، کچھ ایسا کہنا ، 'میں ___ سے جدوجہد کر رہا ہوں اور اسے ٹھیک کرنا چاہتا ہوں۔ وہاں جانے کے لئے ہم کیا کر سکتے ہیں؟ '

میں جانتا ہوں کہ یہ مناسب معلوم نہیں ہوتا ہے کہ آپ کو اپنے سفر میں اپنے مالک کا ہاتھ تھامنا ہوگا ، لیکن وہ بھی ایک شخص ہیں۔ آپ چاہتے ہیں کہ وہ آپ پر بھروسہ کریں تاکہ انہیں آپ کے ساتھ بات چیت کرنے میں آسانی ہوگی۔

واضح توقعات طے کریں۔

اگر آپ کے تاثرات دینے کی بات کرتے ہیں تو آپ کا باس غیر فعال جارحانہ انداز میں کام کرتا ہے ، آپ کو برتری حاصل کرنی ہوگی۔ پہلے ، آپ کو کسی مخصوص صورتحال کا حوالہ دے کر ان سے بات کرنے کی ضرورت ہوگی جہاں آپ واقعی ان کے ایماندارانہ تاثرات کی قدر کریں گے۔ پھر منصوبوں پر اپنی پیشرفت اور بہتری لانے کے طریقوں پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے دو ہفتہ وار میٹنگز کا انعقاد کریں۔

یہاں تک کہ اگر انہوں نے آپ کو ہفتے بھر میں واضح تاثرات نہیں دیئے ہیں ، تب بھی وہ جانتے ہیں کہ وہ آپ کو ملاقاتوں کے دوران آپ کو یہ دینے کے لئے جوابدہ ہیں۔

نئے مواقع کی تلاش شروع کریں۔

اگر آپ نے مذکورہ بالا سب کی کوشش کی ہے اور لگتا ہے کہ کچھ بھی کام نہیں کررہا ہے تو ، نئے مواقع کی تلاش میں غور کریں۔ اگر آپ اس کمپنی سے پیار کرتے ہیں جس میں آپ آرہے ہیں اور آپ چھوڑنا نہیں چاہتے ہیں تو ، دیکھیں کہ کیا آپ کیریئر کے پس منظر میں کسی نئی ٹیم میں منتقل ہو سکتے ہیں۔

تاہم ، اگر آپ نے دیکھا ہے کہ آپ کے ملازمت کے تمام رہنما ایک جیسے سلوک کو ظاہر کرتے ہیں تو ، اب وقت آگیا ہے کہ آپ کسی مختلف کمپنی میں نئی ​​ملازمت تلاش کرنا شروع کریں۔ ایک وقت آتا ہے جہاں آپ کو یہ تسلیم کرنا پڑے گا کہ آپ نے اپنی پوری کوشش کی ہے اور یہ وقت آپ کے پیشہ ورانہ زندگی کے لئے ہی نہیں بلکہ اپنی ذہنی اور جذباتی صحت کے لئے بھی ہے۔

میں جانتا ہوں کہ یہ محسوس کرنا مایوس کن ہے کہ آپ کو بڑوں کے ساتھ انڈے کی شیلوں پر چلنا پڑتا ہے ، لیکن ہر ایک کی زندگی میں آپ کی طرح جذباتی پختگی نہیں ہوگی ، خواہ وہ شخص پیشہ ورانہ طور پر آپ سے بالاتر ہو۔ ان کی مدد کرنے کی کوشش کریں جیسے آپ گھر والے ہیں۔ اگر اور سبھی ناکام ہوجاتے ہیں تو ، یہ آپ کے تجربے کی فہرست کو ختم کرنے کا وقت ہوسکتا ہے۔