ملازمت چھوڑنے کا فیصلہ کرنا مشکل ہوسکتا ہے اور اسے ہلکے سے نہیں لیا جانا چاہئے۔ اگرچہ بہت سارے لوگ دعوی کریں گے کہ وہ اپنی موجودہ پوزیشن سے ناخوش ہیں ، آپ کی ملازمت سے نفرت کرنے اور ملازمت چھوڑنے میں فرق ہے۔
اپنی ملازمت کو صحیح وجوہات کی بناء سے نفرت کرنا ، جیسے محرک کی کمی کی وجہ سے یا یہ مشکل کام کرنے والا ماحول ہے ، چھوڑنے کی کافی وجہ ہوسکتی ہے۔ تاہم ، یہ ضروری ہے کہ اپنی ملازمت چھوڑنے کے تمام نتائج پر احتیاط سے غور کریں۔ اس کو چھوڑنے کے لئے اچھی وجوہات اور خراب وجوہات ہیں۔ اپنے سر کو اونچی رکھنے کے ل five یہ پانچ بہترین وجوہات ہیں۔
1. آپ کے پاس نئی نوکری لگ گئی ہے
کسی نوکری کو چھوڑنا کیونکہ آپ کے پاس ایک نیا - اور مثالی طور پر بہتر ہے - ملازمت کی صف میں بند ہونے کی ایک بہت اچھی وجہ ہے۔ بس اس بات کو یقینی بنائیں کہ اس موجودہ ملازمت کی تصدیق آپ کی موجودہ پوزیشن چھوڑنے سے پہلے ایک مقررہ آغاز کی تاریخ اور تنخواہ کے ساتھ ہو۔ یہ بھی ایک اچھا خیال ہے کہ اگر جدید نوٹس کی ضرورت نہیں ہے تو چھوڑنے سے پہلے آہستہ آہستہ آپ کے کمپیوٹر اور آفس کو صاف کردیں۔
اس سے قطع نظر کہ ایڈوانس نوٹس کی ضرورت ہے ، آپ آخری لمحے میں اپنے آجر کو مطلع نہیں کرنا چاہتے ہیں۔ آپ کو کسی وقت ان سے حوالہ درکار ہوگا۔ آپ کو ایک دن کی واپسی کا موقع بھی مل سکتا ہے۔ ہمیشہ کوشش کریں اور دو ہفتوں کا نوٹس دیں ، یا ممکن ہو تو اور بھی دیں۔ ان کے ساتھ عزت کے ساتھ سلوک کریں اور کوئی پل نہ جلائیں۔
2. ایک مشکل کام ماحول
مشکل ماحول میں کام کرنے کا مطلب بہت سی چیزوں سے ہوسکتا ہے۔ سب سے عام دشواری جو میں نے دیکھی ہے وہ منفی مالکان یا ساتھی کارکنوں کے ساتھ کام کرنا ہے جو آپ کو مستقل طور پر نیچے لاتا ہے یا آپ کے ساتھ خراب سلوک کرتا ہے۔ کمپنی کے مستقبل کے بارے میں غیر یقینی صورتحال خراب کام کا ماحول پیدا کرسکتی ہے کیونکہ آپ کی ملازمت کی سلامتی کے خدشات ہمیشہ آپ کے ذہن میں سب سے آگے رہ سکتے ہیں۔
کوئی بھی ماحول جو آپ کے کام کو صحیح طریقے سے مکمل کرنے کی صلاحیت کو متاثر کرتا ہے وہ مشکل کام کا ماحول ہے ، لہذا زیادہ مثبت ماحول تلاش کرنے کی امید میں چھوڑنا آپ کی ملازمت چھوڑنے کی کافی وجہ سے زیادہ ہے۔
3. ایک کیریئر تبدیلی
ظاہر ہے ، اپنے کیریئر کو تبدیل کرنے کا امکان سے کہیں زیادہ آپ کی ملازمت کو تبدیل کرنا بھی ہوگا۔ اسکول جانے کے لئے کل وقتی کام چھوڑنا ، کسی بہتر موقع کے ل rel منتقل ہونا یا کسی مختلف شعبے کی تلاش کرنا آپ کی نوکری چھوڑنے کی کچھ قابل قبول وجوہات ہیں۔ مثالی طور پر آپ یہ یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ یہ بدلاؤ معاشی طور پر ایک بہتر آپشن ہے اور ، سب سے اہم بات ، ذہنی طور پر اپنی موجودہ پوزیشن پر رہنے سے زیادہ۔
4. کوئی حوصلہ افزائی نہیں
یہ بدقسمتی کی بات ہے کہ زیادہ تر لوگ کسی نہ کسی وقت یا کسی دوسرے کو جانتے ہیں کہ یہ کیا کام ہے جس میں ہر روز کرنے کے لئے کوئی جنون نہیں رکھنا چاہتا ہے۔ نوکری پر کوئی حوصلہ افزائی نہ ہونا ایک بہت بڑا اشارہ ہے کہ آپ کو نوکری چھوڑنے اور ڈھونڈنے کی ضرورت پڑسکتی ہے۔ اگر آپ خود کو اپنے کام پر کم سے کم کام کرتے ہوئے پاتے ہیں تو آپ کو کافی چیلنج نہیں کیا جا رہا ہے اور نہ ہی آپ اپنے کام سے لطف اندوز ہو رہے ہیں۔
کچھ معاملات میں ، حوصلہ افزائی کا یہ قطرہ آپ کی کمپنی میں سمجھے گلاس کی چھت سے نکلتا ہے۔ اگر آپ دیکھتے ہیں کہ آپ کی موجودہ پوزیشن پر آپ کے لئے ترقی کا امکان نہیں ہے تو ، کہیں اور کام تلاش کرنا شروع کرنا شاید ایک اچھا خیال ہے۔ آج کی تیزرفتاری سے چلنے والی کاروباری دنیا میں ، بہت سے لوگ ہر دن کسی اور کمپنی میں بہتر پوزیشن کی تلاش میں صرف کرتے ہیں ، چاہے وہ واقعی ان کے موجودہ کردار سے مطمئن ہوں۔ اعلی کیریئر کے سوچ رکھنے والے لوگ اپنے آپ کو ایسی صورتحال میں نہیں ڈھونڈنا چاہتے ہیں جہاں وہ جمود کا شکار ہوں ، اور ان کی کام کی مہارتوں میں بہت کم ترقی ہو رہی ہے۔
اگرچہ ایک عرصے کے بعد ، یہاں تک کہ ملازمتوں میں سے انتہائی حوصلہ افزائی کرنے والے بھی اپنے کیریئر سے متاثر رہ کر جدوجہد کرسکتے ہیں۔ اگر آپ اس کا تجربہ کررہے ہیں تو ، اپنی نوکری چھوڑنے پر غور کرنے کی یہ ایک اولین وجوہ ہے۔ اگر آپ ذہنی طور پر جانچ پڑتال کرتے ہیں تو ، آپ صرف لمبے عرصے میں اپنے آپ کو تکلیف دے رہے ہیں۔ جتنی جلدی آپ کو اپنی نوکری مل جائے گی ، آپ کی زندگی خوشگوار ہوگی۔
5. آپ کی ملازمت آپ کو بہت زیادہ تناؤ کا باعث بن رہی ہے
ہر کام تناؤ کی ایک خاص مقدار کے ساتھ آتا ہے ، لیکن کچھ دوسروں کے مقابلے میں کچھ لوگوں کو زیادہ تناؤ کا باعث بن سکتے ہیں۔ بہت زیادہ تناؤ سنگین صحت کی پریشانیوں جیسے میگرین یا السر کا سبب بن سکتا ہے۔ اگر آپ کی ملازمت آپ کو اتنے دباؤ کا باعث بن رہی ہے کہ اس سے آپ کی صحت متاثر ہورہی ہے تو پھر وقت چھوڑنے پر غور کیا جاسکتا ہے یا شاید اس سے بھی کم ذمہ داریوں کے بارے میں پوچھنا۔
اگر آپ کے کام سے باہر کی طرف دباؤ پڑ رہا ہے تو آپ کو کام سے سادہ سا وقفہ لینے کی ضرورت ہوگی۔ دباؤ ڈالنے والا کارکن جو کام صحیح طریقے سے انجام نہیں دے سکتا وہ کسی کمپنی کے لئے نقصان دہ ہوسکتا ہے۔ بیرونی تناؤ کے کچھ بڑے وسائل میں ذاتی بیماری یا خاندانی ممبر شامل ہیں۔
اپنی ملازمت کے مختلف پہلوؤں اور اس کے ساتھ نکلنے سے پہلے آپ کو چھوڑنے کی وجوہ کا تجزیہ کریں۔ جب آپ چھوڑتے ہیں تو شائستہ ہونا بھی ضروری ہے تاکہ آپ کسی پل کو نہ جلائیں یا سفارشات کے ل good اچھ sourcesی وسائل سے محروم ہوجائیں۔
