اگر آپ کی خوش قسمتی سے ملازمت کی پیش کش موصول ہوئی ہے تو ، رجحان شاید اسے قبول کرے۔ بعض اوقات ایسا لگتا ہے جیسے کوئی ذہانت نہیں کرتا: پیش کش کی جاتی ہے ، تنخواہ مسابقتی ہے ، اور انٹرویو کے عمل کے دوران ہر چیز اچھی لگتی ہے۔ ٹھیک ہے ، اتنی تیز نہیں۔ غلطی نہ کریں کہ بہت سارے لوگ کرتے ہیں اور صرف 'ہاں' کہتے ہیں کیونکہ رقم بہتر ہے۔ واقعی اوقات بہت سارے واقعات ہوتے ہیں ، جب کوئی پیش کش اس بات کی علامت نہیں ہوتی ہے کہ آپ کو اپنی موجودہ ملازمت کو پورا کرنا چاہئے اور آپ پیش قدمی کریں۔
آپ کو نوکری کی پیش کش مسترد کرنے کے دس وجوہ ہیں۔
1. آپ کے غلط مقاصد ہیں۔
لوگ یا تو منفی چیزوں (بری باس ، غیر صحتمند کام کا ماحول ، طویل اوقات وغیرہ) سے دور رہنا چاہتے ہیں یا مثبت چیزوں (اعلی تنخواہ ، پیش قدمی کا موقع ، دلچسپ پروجیکٹس وغیرہ) سے دور ہوجاتے ہیں۔ اپنے محرکات کو دیکھو۔ کیا آپ اس پیش کش کو قبول کررہے ہیں کیوں کہ آپ اپنی موجودہ ملازمت سے تنگ ہیں اور صرف اس سے دور ہونا چاہتے ہیں یا آپ کو نئے مواقع سے متاثر ہو کر محسوس ہورہے ہیں؟ الہامی طور پر حوصلہ افزائی کی جانے والی حرکتیں مایوسی کے عالم سے کہیں زیادہ طاقت ور ہوں گی۔
2. اس میں تضادات ہیں۔
کیا آپ یہ دیکھ رہے ہیں کہ پیش کش میں بیان کی گئی باتیں انٹرویو کے دوران تبادلہ خیال کی گئی بات سے مختلف ہیں۔ اکثر اس پیش کش کی شرائط بشمول عنوان ، ذمہ داریاں ، تنخواہ ، اور فوائد اس سے مختلف ہوں گے جو آپ کو ملازمت لینے کے عمل کے دوران پہلے بتایا گیا تھا۔ اس سے محکمہ ہیومن ریسورس اور منیجر کے مابین خراب مواصلت ، یا ممکنہ طور پر دھوکہ دہی کی تجویز ہوسکتی ہے۔ قطع نظر ، یہ ایک سرخ پرچم ہے کیوں کہ اگر آپ وہاں کام کرنا چاہتے ہیں تو آنے والی چیزوں کی علامت ہوسکتی ہے۔
3. یہ سچ ہونا بہت اچھا لگتا ہے۔
خوش قسمتی ، کامیابی کی تیز رفتار کے وعدے ، یا اگر آپ کو غیر مناسب رقم کمانے کی صلاحیت کے ساتھ انوکھا خاص محسوس کرنے کی کوشش کی گئی ہے تو ، امکانات ہیں ، یہ حقیقت میں بہت اچھا ہے اور آپ کو آگے بڑھنا چاہئے۔
4. مواصلات غیر پیشہ ورانہ ہے۔
کیا آپ کو دیر رات کال آرہی ہے یا وہ آپ کو اہم معلومات تکمیل کرنے کے ذریعہ ٹیکسٹ بھیج رہے ہیں؟ کیا وہ ایسی زبان استعمال کرتے ہیں جو حد سے زیادہ مہنگائی اور ضرورت سے زیادہ ہو۔ مثال کے طور پر ، 'ہم آپ کو اپنی ٹیم کا حصہ بناتے ہوئے بہت خوش ہیں اور آپ کو یہاں کا سب سے زیادہ فروخت کنندہ ہونے کا انتظار ہے۔' حیرت انگیز نکات کے استعمال پر غور کریں۔ یہ نہ صرف غیر پیشہ ورانہ ہے بلکہ صداقت کا فقدان بھی ہے۔
5. آپ کو نہیں لگتا کہ آپ کام کے ماحول یا ثقافت میں فٹ ہوجائیں گے۔
صرف اس لئے کہ پیش کش کی گئی اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ وہاں پر سکون محسوس کریں گے۔ میرے پاس بہت سارے گاہکوں نے مجھے یہ بتانے کے لئے مجبور کیا ہے کہ ملازمت کی پیش کش کے پیکیج کو کس طرح اچھا لگتا ہے ، پھر بھی انہیں صرف یہ محسوس نہیں ہوتا تھا کہ وہ کام کے ماحول میں فٹ ہوجائیں گے۔
6. آپ کو کمپنی میں یقین نہیں ہے۔
ہم کہتے ہیں کہ آپ استعمال کر رہے ہیں سیب پچھلی دہائی کے لئے مصنوعات ، ان سے پیار کریں ، اور یہ خیال کریں کہ تمام برانڈز کم پڑتے ہیں اور آپ کو اینڈرائیڈ فون بیچنے والی نوکری کی پیش کش کی جاتی ہے ، ٹھیک ہے ، آپ اپنے ذاتی عقائد اور جنون کو کم معیار کی مصنوعات فروخت کرنے کے لئے کس طرح ایک طرف رکھتے ہیں؟ جذبہ عنصر کو نظرانداز نہیں کیا جانا چاہئے۔
7. کمپنی کی خراب ساکھ ہے۔
جب تک کہ آپ کو کسی کمپنی کو گولی مارنے اور اس کی بحالی میں مدد کرنے میں دشواری نہیں دی جارہی ہے ، عام طور پر ایسی فرم میں قدم رکھنا غیر دانشمندانہ ہے جو اچھی طرح سے پسند ، احترام یا عوامی اور صنعت کے اندرونی ذرائع کی طرف سے نہیں دیکھا جائے۔ مزید ، آپ کی مستعد تندہی کریں اور کمپنی کی تحقیق کریں۔ کیا انضمام ہونے والا ہے یا وہاں رفع دفع ہوگا؟ کیا اسٹاک ٹھوکر مچا رہے ہیں؟ یہ علامات ہیں کہ پریشانی پھیل رہی ہے۔
8. کمپنی کی اعلی شرح کاروبار ہے۔
کمپنی کی تحقیق کریں ، بذریعہ سابقہ ملازمین تک پہنچیں لنکڈین ، آن لائن جاب فورمز جیسے پڑھیں شیشے کا دروازہ ، اور جانتے ہیں کہ سابق ملازمین کمپنی کے بارے میں کیا کہتے ہیں اور وہ کیوں چلے گئے۔ زیادہ کاروبار سے منفی کام کے ماحول کی تجویز ہوتی ہے نہ کہ آپ جس کے پاس جانا چاہئے۔
9. ترقی کی کوئی گنجائش نہیں ہے۔
نوکری بہت اچھی لگ سکتی ہے اور پیش کش مسابقتی بھی ہوسکتی ہے ، لیکن اگر یہ کوئی جان لیوا انجام دینے والا ہے تو ، اس سے کسی ایسے شخص سے ملنے کے مترادف ہے جو کاغذ پر بہت اچھا لگتا ہے لیکن اس کا رشتہ ختم ہوجاتا ہے۔ آپ ترقی اور ترقی کے مستحق ہیں۔
10. ایک موقع ہے کہ آپ کو غیر صحتمند کام کی زندگی کا توازن تیار ہو۔ نئی ملازمتوں میں اکثر یہ مطالبہ کیا جاتا ہے کہ فرد اضافی گھنٹے کام کرتا ہے ، راتوں رات سفر کرتا ہے ، اسے خود ثابت کرتا ہے اور ضروری کام کرکے اعلی انتظامیہ کو متاثر کرتا ہے۔ آپ اپنی زندگی میں کہاں ہیں اس پر غور کریں۔ کیا آپ گھر میں دو نو عمر بچوں کے ساتھ درمیانی کیریئر کر رہے ہیں جن کو آپ کی توجہ کی ضرورت ہے؟ کیا آپ جز وقتی ماں ، والد ، یا شریک حیات اور نینیوں ، ڈے کیئر اور اسی طرح کے فرائض تفویض کرسکتے ہیں؟ کیا آپ ٹھیک دیکھ رہے ہیں کہ آپ کا بچہ کھیلوں اور اسکول کے مقابلوں میں حصہ لیتے ہوئے اور سالگرہ کی تقریبات میں شرکت سے قاصر رہا؟
اگر اور کچھ نہیں تو ، آنتوں کی سطح کی جانچ کرو۔ تو اکثر یہ نیچے آتا ہے جو آپ اپنے دل اور آنتوں میں محسوس کرتے ہیں۔ اگر یہ آسانی سے ٹھیک محسوس نہیں ہوتا ہے تو ، پھر مضبوط اور اعتماد کے ساتھ رہو اور احسن طریقے سے پیش کش کو مسترد کرو۔
