Inc.com کے کالم نگار ایلیسن گرین کام کی جگہ اور انتظامی امور کے بارے میں سوالات کے جوابات دیتے ہیں مائکرو مینیجنگ باس کے ساتھ کس طرح نمٹا جائے اپنی ٹیم میں کسی سے بات کرنے کا طریقہ جسم کی بدبو کے بارے میں .
میرے قارئین نے حال ہی میں ملازمت کے امیدواروں سے دیکھا ہوا کچھ انوکھے یا بدترین سلوک کا اشتراک کیا۔ یہ میرے 10 پسندیدہ ہیں۔
1. ڈھیلا توپ
'میں نے صرف ایک آٹھ سے 10 ملازمین کے ساتھ ایک بہت ہی چھوٹا سا غیر منفعتی کام کیا ، جن میں سے بہت سے وقتی وقت تھے۔ ہمیں ایک آئی ٹی شخص کی اشد ضرورت ہے۔ ایک نوجوان تکنیکی امیدوار کے گروپ انٹرویو کے دوران ، ڈائریکٹر نے اس سے پوچھا ، 'آپ کا موجودہ سپروائزر ایک دو لفظوں میں آپ کی وضاحت کیسے کرے گا؟'
'اس کا جواب:' اوہ ، میرا اندازہ ہے ، ڈھیلے تپ۔ ' اسے نوکری نہیں ملی۔ '
2. میری بیوی پر الزام لگائیں
'میں نے ایک امیدوار سے کہا کہ وہ اپنے تجربے کی فہرست میں کچھ واضح کرے۔ اس نے مجھے بتایا کہ اگر میں توجہ دلا رہا ہوتا تو مجھے اس کا جواب معلوم ہوجاتا۔ اس سے یہ الجھن نکلی کہ اس کے تجربے کی فہرست میں کئی بڑی غلطیاں تھیں۔ (وہ نقل شدہ نوکری کے لئے درخواست دے رہا تھا۔) جب میں نے اس کی نشاندہی کی تو اس نے کہا ، اوہ ، ہاں ، میری اہلیہ نے بھی اس کا ذکر کیا۔ میں نے اسے ٹھیک کرنے کو کہا۔ مجھے لگتا ہے کہ اس نے ایسا نہیں کیا۔ ''
3. مقابلوں کو بند کریں
بظاہر ، ایک انٹرویو کرنے والے کو مشورہ دیا گیا تھا کہ وہ انٹرویو لینے والے کی طرح ٹیبل کے ایک ہی طرف بیٹھے۔ ایک بار جب میں داخل ہوا اور اس کے پاس بیٹھ گیا ، وہ اٹھ کھڑی ہوئی اور میرے ساتھ والی کرسی پر چلی گئیں۔ یہ بہت عجیب اور قریب تر محسوس ہوا۔ وہ میرے سامنے میرے نوٹ اور فائلیں دیکھ سکتی تھی ، اور مجھے لگا جیسے میں نوٹ کرنا چاہتا ہوں اس لئے نہیں لے سکتا کیونکہ وہ لفظی طور پر میری کہنی میں تھی۔
'مجھے اسے منتقل ہونے کے لئے کہنا چاہئے تھا ، لیکن میں اس وقت بھرتی ، انٹرویو ، اور نوکری لینے میں اتنا نیا تھا ، میں محض ایک قسم کی جمی ہوئی تھی اور اس کے ساتھ کام کرنے کی کوشش کی تھی۔'
4. ملٹی ٹاسکنگ
'میں نے ایک بار ایک نچلے سطح کے PR عہدے کے ل someone کسی سے انٹرویو لیا جس نے ایسا گویا کہ گویا وہ باز گشت کمرے میں تھا جب اس نے جواب دیا (یہ طے شدہ فون کا انٹرویو تھا)۔ ابتدائی طور پر ، میں نے اسے سیل فون کا مسئلہ سمجھا یا یہ کہ وہ کسی لابی میں تھا یا کسی کیفے ٹیریا۔ ٹھیک ہے ، تقریبا 15 15 منٹ کے بعد ، جب میں نے کسی بیت الخلا کی آواز کو زور سے سنا تو مجھے یہ معلوم ہوگیا جب وہ کسی پروجیکٹ کے نتائج کی وضاحت کر رہا تھا۔ میں نے اسے روکا اور کہا ، معاف کیج؟ ، یہ بیت الخلا تھا؟ اس نے دعویٰ کیا کہ وہ ایک عوامی کمرہ خانہ کے قریب تھا اور اس مداخلت پر معذرت کرلی ، لیکن مجھے شک تھا۔ اور پھر ، ایک اور دھوکہ ، لیکن یہ زور زور سے تھا ، جیسے فون ٹوائلٹ کے قریب ہی تھما ہوا ہو۔ پھر ، ایک منٹ کے بعد ، جب میں انٹرویو کو ختم کرنے کی کوشش کر رہا ہوں ، اور گویا کہ میں کسی نل پر پانی بھڑک رہا ہوں۔ یہ کہنے کی ضرورت نہیں ، اس نے ذاتی طور پر انٹرویو نہیں لیا۔ '
5. دلچسپی نہیں ہے
'چونکہ میں جب بھی فائل کلرک کی پوزیشن پوسٹ کرتا تھا تو میں تقریبا 500 500 سے 600 درخواست دہندگان کو حاصل کرتا تھا ، اس لئے میں نے ایک پریس سکریننگ سوال رکھنا شروع کیا۔
'سوال یہ تھا کہ' ملازمت کے درج ذیل فرائض میں اپنی دلچسپی کی درجہ بندی کریں: فائلنگ۔ ' یہ صرف ملازمت کی ڈیوٹی درج تھی ، کیوں کہ یہ اس ملازمت کی واحد ذمہ داری تھی۔ صرف اختیارات 'دلچسپی' اور 'دلچسپی نہیں' تھے۔ میں عام طور پر درخواست دہندگان میں سے دوتہائی کو ختم کرسکتا ہوں ، کیونکہ وہ 'دلچسپی نہیں لیتے'۔
6. لفٹ حادثہ
'HR میں کام کرتے ہوئے ، میں نے ایک شریف آدمی کو اپنی میز پر آکر درخواست کی درخواست کی۔ اس کے بعد جب میں نے وضاحت کی کہ ہمارے پاس درخواستیں نہیں ہیں اور وہ ہماری ویب سائٹ سے درخواست دے سکتا ہے ، لیکن اس سے پہلے کہ میں اسے ہمارے کسی کمپیوٹر کا استعمال پیش کروں ، اس نے دروازے پر حملہ کردیا۔
'تقریبا پانچ منٹ بعد ، ایک سکیورٹی گارڈ آیا اور اس نے پوچھا کہ کیا ہمارے پاس ابھی کوئی ملاقاتی ہے؟ معلوم ہوا کہ ہمارے دفتر سے رخصت ہونے کے بعد ، اس شخص کو کاغذ کی درخواست نہ ملنے پر اس قدر دیوانہ ہوگیا تھا کہ اس نے ہماری لفٹ کے اوپر پھینک دیا۔ لفٹ صرف ایک منزل پر گئی ، جس کا مطلب ہے کہ کسی طرح وہ لفٹ نیچے منزل تک پہنچنے سے پہلے ہی پیشاب کرنے ، ختم کرنے اور زپ بیک کرنے میں کامیاب رہا۔ '
7. ایک میں سوراخ
'طالب علمی کی پوزیشن کے لئے ایک انٹرویو سوال یہ تھا کہ' اپنے سب سے بڑے کارنامے یا کامیابیوں کے بارے میں مجھے کام ، اسکول ، یا اپنی ذاتی زندگی میں بتائیں۔ ' جواب: 'گولف کرتے ہوئے ایک میں سوراخ۔' میں نے طالب علم کو اس پر مزید وسعت دینے کا اشارہ کیا: شاید یہ بہت محنت اور مشق کا نتیجہ تھا؟ Nope کیا. انہوں نے فخر کے ساتھ بتایا کہ یہ صرف تیسری یا چوتھی بار کھیل کے دوران تھا ، اور اس کے بعد کبھی نہیں ہوا تھا۔
'یہ وہ وقت تھا جب میں واقعتا interview تعمیری انٹرویو کی مہارت کی آراء دینا چاہتا تھا۔'
8. 'کیمپین' ، ہنٹن '، فشین' ، اور فائٹین ''
'میں کسٹمر سروس پوزیشنوں کے لئے داخلہ سطح کے امیدواروں کی خدمات حاصل کرتا تھا۔ ایک سوال جو میں نے پوچھنا تھا اس کا معیار تھا 'اپنی سب سے بڑی طاقت کے بارے میں مجھے بتائیں' ، اور ایک امیدوار نے جواب دیا ، 'کیمپین' ، ہنٹن '، فشین' اور فائٹین ''۔
9. انگلی بندوقیں
'ہم فروخت کی پوزیشن کے لئے کسی امیدوار کے ساتھ اڑ گئے۔ وہ ریاست سے باہر کام کر رہا ہو گا لہذا اس دن کو کمپنی کے مختلف حص shownوں میں دکھایا گیا ، مقامی سیلز ٹیم سے ملاقات کرنا ، وغیرہ۔ دن کے اختتام پر ، اس نے مزید تین مالکان اور سی او او سے ملنا تھا۔ انٹرویو کے عمل کا باقاعدہ حصہ۔
'جب وہ سامنے کے دفتر میں ملاقات کے لئے بلایا جانے کا انتظار کر رہے تھے ، سامنے والی میز کے پیچھے والی خاتون نے پوچھا کہ اس کا دن اتنی چھوٹی بات کیوں گیا ہے۔ اب تک کے انتہائی پرجوش لہجے میں ، اس نے اسے 'شہد' کہا اور بتایا کہ اس کے پاس بات کرنے کا وقت نہیں ہے کیونکہ وہ 'بڑے لڑکوں' سے ملاقات کی تیاری کر رہا تھا۔
'عورت؟ اکثریت کا مالک۔ وہ میٹنگ کے شروع ہونے کا انتظار کر رہی تھی اور سامنے والی ڈیسک پر قلم یا کچھ تلاش کررہی تھی۔
'اس وقت وہ کیا نہیں جانتی تھیں جب میں اس سے آئی ٹی ہیڈ کی حیثیت سے گھنٹوں قبل اس سے متعارف ہوا تھا ، اس نے کہا ،' تو ، چاکلیٹ ، مجھے لگتا ہے کہ آپ وہ شخص ہیں جو میری دیکھ بھال کرے گا ، 'اور پھر اس نے اپنی انگلیوں کو بندوق کی طرح لاک کردیا اور مجھ پر شوٹنگ کا چھوٹا سا اشارہ کیا جبکہ جھپکتے ہوئے اس کے منہ سے کلک کیا۔ واقعی بیان کرنا مشکل ہے ، لیکن آپ سب جانتے ہو کہ اشارہ! اس نے سوچا کہ یہ دلکش ہے۔ یہ نہیں تھا۔
'سپوائیلر الرٹ: اس کی خدمات حاصل نہیں کی گئیں۔'
10. اس قسم کا کارنامہ نہیں
'ہمیں ایک بار ایک طویل طویل احاطہ کا خط ملا جس میں یہ حقیقت بھی شامل تھی کہ امیدوار کئی سالوں سے فخر کے ساتھ برہم ہے۔'
آپ خود اپنا سوال پیش کرنا چاہتے ہیں؟ اسے بھیجیں alison@askamanager.org .
