اہم کام کا مستقبل نمبر 1 چیز ہزاروں اور بیبی بومرز ایک دوسرے کے بارے میں نہیں سمجھتے ہیں

نمبر 1 چیز ہزاروں اور بیبی بومرز ایک دوسرے کے بارے میں نہیں سمجھتے ہیں

کل کے لئے آپ کی زائچہ

ہزاریوں اور بیبی بومرز کے مابین تنازعہ 21 ویں صدی کا ایک تجارتی نشان ہے۔ اس کو گوگل کریں ، اور آپ ہزاروں آرٹیکلز بنائیں گے جو ایک نسل یا دوسری کو بہتان دیتے ہیں۔ کیا ان کی تضاد کو اتنا دلکش بنا دیتا ہے؟ زبردست مسابقتیں اس وقت پیدا ہوتی ہیں جب دو دعویدار تکمیلی قوتوں اور کمزوریوں کے مالک ہوتے ہیں - یہ سخت مقابلہ کی منزل طے کرتا ہے۔

لیکن سوچئے کہ کیا ہوسکتا ہے اگر ، لڑائی جھگڑے کی بجائے حریف اکٹھے ہوجائیں اور اپنی طاقت کو یکجا کرکے ایک متحد پاور ہاؤس تشکیل دیں۔ ہوسکتا ہے کہ یہ سب سے زیادہ نمایاں میچ نہ ہو ، لیکن ہزاریوں اور بیبی بومرز دراصل عمدہ ساتھی بناتے ہیں۔ یہاں کیوں ہے:

بیبی بومرز: 'بازیافت اور منقطع' جنریشن۔

بیبی بومرز کی سب سے مشہور غلط فہم ہزار سالی بندرگاہ یہ ہے کہ وہ ٹکنالوجی کے خلاف مزاحم ہیں ، اور (اس بات پر غور کرتے ہوئے کہ کام کرنے کی جگہ ٹیکنالوجی کے ساتھ کس طرح ڈوب رہی ہے) اس سے ان کے ساتھ کام کرنا مشکل ہوجاتا ہے۔ جبکہ وہ کرتے ہیں سب سے کم درجہ موافقت میں ، اس کا مطلب یہ نہیں کہ وہ ٹیکنالوجی کی مزاحمت کرتے ہیں۔

بومرز نے اپنی زندگی میں ، ٹیکنالوجیز - اے ٹی ایم ، انٹرنیٹ ، سیل فونز میں زندگی کو تبدیل کرنے والی پیش رفت دیکھی ہے جس نے ہمارے زندگی اور کام کے طریقے کو مکمل طور پر تبدیل کردیا۔ لیکن یہ بہتری آج کی ٹکنالوجی کی اس رفتار سے کہیں زیادہ آہستہ آہستہ جاری کی گئی ہے۔

بیبی بومر مسئلہ ٹکنالوجی کے استعمال سے انکار نہیں ہے اور نہ ہی اس میں جوش و خروش ہے ، لیکن شاید تربیت / آن بورڈنگ کی زیادہ ضرورت ہے۔

بیبی بومرس ان کی تنظیم کے تعمیری ممبروں میں اعلی درجہ رکھتے ہیں۔ اوسطا ، وہ فی ہفتہ تقریبا.1 47.1 گھنٹے ، عام ہزاریوں سے 8.3 گھنٹے زیادہ کام کرتے ہیں بومرز کا 40 فیصد 20 سال سے زیادہ عرصے سے کسی آجر کے ساتھ رہے ہیں۔ اس سے وہ ہزاروں سالوں کے لئے بہترین استاد ہیں جو اب بھی صفوں پر چڑھ رہے ہیں۔

حکمت ، وفاداری ، استقامت ، اور وسائل اس نسل کے مضبوط بیان ہیں۔

ہزار سالہ: 'سست اور حقدار' جنریشن۔

ہزاروں سالوں کے بارے میں عام طور پر غلط فہمی والے بچے بومرز کے پاس یہ ہے کہ ان میں سخت محنت کی اخلاقیات کا فقدان ہے۔ یہ فرض کیا جاتا ہے کہ وہ اپنے آپ کے بارے میں سوچنے یا انسانیت سے حقیقی دنیا کے ساتھ جڑنے کے ل technology ٹکنالوجی پر انحصار کرتے ہیں ، جس کی وجہ سے وہ کام کرنے میں سست اور مشکل ہوجاتا ہے۔

سچ تو یہ ہے ، ہزاروں سالوں سے چلنے والی چیلنجوں کا مقابلہ اب تک کسی دوسری نسل نے نہیں کیا ہے ، جیسے ناممکن زیادہ قرض اور مہنگے کالج کی ڈگری جو اب اتنی ہی قدر کے حامل نہیں ہیں۔ ان چیلنجوں نے بدل دیا ہے کہ ہزار سالہ کام اور زندگی کو کس طرح ترجیح دیتے ہیں۔ لیکن ہزاروں افراد نے جس معاشرتی اور پیشہ ورانہ تحریکوں کو متاثر کیا ہے وہ اس بات کا ثبوت ہے کہ 'سست' درست عکاسی نہیں ہے۔

قرض کی آزادی کی تھوڑی بہت امید کے ساتھ ، ہزاروں افراد ان چیزوں کا پیچھا کرتے ہیں جو انھیں دولت مند بنانے کی بجائے ان کو خوش کر دیتے ہیں۔ وہ کارپوریٹ سیڑھی پر نہیں چڑھ رہے ہیں - وہ اپنے کاروبار شروع کررہے ہیں ، معاشرتی اثر ڈال رہے ہیں اور بااثر وجوہات میں شامل ہوکر یا خود کو شامل کرکے معاشرے اور کنبہ پر توجہ مرکوز کررہے ہیں۔ وہ کام اور زندگی کو ایک مربوط تصور کے طور پر دیکھتے ہیں اور اپنی خواہشات کا کیریئر بنانے کی کوشش کرتے ہیں۔ چونکہ ان کی کالج کی ڈگریوں نے اپنے کیریئر کو تیز رفتار رکھنے کے ل little بہت کم کام کیا ہے ، لہذا ہزاروں افراد اپنے تجربات اور دوسروں کے تجربات کے ذریعہ سیکھنے کی خواہش رکھتے ہیں اور انہیں سیکھنے کے خواہاں ہیں ، جس کی وجہ سے وہ بیبی بومرز کے سرپرست بننے کے ل students بہترین طالب علم بنتے ہیں۔

خاص طور پر ، ہزار سالہ پہلے ڈیجیٹل آبائی ہیں۔ جوش ، جدید ، مخیر اور کاروباری اس نسل کی مضبوط ڈسٹرکٹر ہیں۔

کس طرح بیبی بومرز ہزاروں سالوں کو بااختیار بناتے ہیں۔

بیبی بومر نسل کی پیداوری اور کام کی اخلاقیات ہزارہا نسل کے جذبہ ، جوش ، اور خطرات لینے کے ل willing رضامندی کی بالکل تعریف کرتی ہے۔

دونوں مل کر کاروبار اور انسان دوستی میں ناقابل تصور کامیابی حاصل کرسکے۔ چونکہ بیبی بومرز عہد اقتدار پر یقین رکھتے ہیں ، لہذا انہوں نے صنعت کی متاثر کن مہارت حاصل کی ، اور ہزاروں ملازمین کے لئے مثالی اساتذہ اور قائدین بنائیں جن کے پاس کم تجربہ ہے لیکن سیکھنے کے لئے بے تابی اور آمادگی ہے۔

ہزار سالہ بچے بوم بومرز کو کس طرح بااختیار بناتے ہیں۔

ٹیک سیکھنے والے ہزار سالہ بچے بوم بومرز کے ل valuable قیمتی اتحادی بناتے ہیں ، جنہیں ڈیجیٹل دائرے میں تیزی سے آگے بڑھنے میں تھوڑی اضافی مدد کی ضرورت پڑسکتی ہے۔

ریٹائرمنٹ کی عمر قریب ہونے کے باوجود ، 45 فیصد بیبی بومرز ریٹائرمنٹ میں صفر کی بچت ہے ، اور بڑھتی ہوئی تعداد کم از کم 70 سال کی عمر تک کام کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔ اگرچہ یہ مایوس کن ہے ، زیادہ کام / زندگی کے توازن کے لئے ہزار سالہ نسل کے بچے بیوم بومرس کو زیادہ سے زیادہ رسائی فراہم کرتے ہیں ٹیکنالوجی جو ان کے گھر سے کام کرنے یا لچکدار نظام الاوقات سے لطف اندوز کرنے کے قابل بناتا ہے جب وہ بڑے ہوجاتے ہیں اور دفتر سے باہر زندگی کے ل a زیادہ جوش و جذبے کے ساتھ ترقی کرتے ہیں۔

اس کے علاوہ ، ہزاروں اور بیبی بومرز تھکے ہوئے جھگڑے کو بہلاتے ہیں اور اپنی حقیقی صلاحیتوں تک پہنچنے میں ناکام رہتے ہیں۔ ایک ساتھ ، ان کے پاس طاقتوں کا ایک مجموعہ ہے جو انہیں تاریخ کی طاقت ور مزدور قوتوں میں سے ایک بنا دیتا ہے۔