تصور کریں کہ یہ پیر کی صبح ہے۔ آپ کو اپنی ملازمت کے بارے میں کیا خیال ہے؟ اگر آپ اس سے نفرت کرتے ہیں اور آپ چھوڑنا چاہتے ہیں تو ، آپ تنہا نہیں ہیں۔
TOامریکی کارکنوں کی ایک بڑی تعداد -شاید اکثریت- ان کی ملازمتوں کو پسند نہیں کرتے ہیں۔اس کے باوجود ، یہاں تک کہ ریکارڈ کم بیروزگاری کے باوجود ، ایک نئی تحقیق میں کہا گیا ہے کہ اوسط نوکری کا شکار رہتا ہے پانچ ماہ .
لہذا چھوڑنا ایک بہت بڑا فیصلہ ہے - اور آسان نہیں۔
پچھلے موسم گرما میں ، میں نے اس بارے میں لکھا تھا کہ میں نے صرف ایک ہی دن کے بعد ایک بار بالکل نیا ، k 100k + نوکری چھوڑ دی۔ کہانی قدرے وائرل ہوگئی۔ پھر، سی بی ایس اتوار کی صبح اس پر اٹھایا اب ، میں ہر دن ایسے لوگوں سے سنتا ہوں جو چھوڑنا چاہتے ہیں۔
لیکن صرف اس وجہ سے کہ میں نے ایک بار جلدی چھوڑ دیا اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ میرا خیال ہے کہ سب کو میری برتری پر عمل کرنا چاہئے۔
در حقیقت ، اگر آپ خود کو اس پوزیشن میں پاتے ہیں تو ، پہلے خود سے پوچھنے کے لئے کم از کم پانچ کلیدی سوالات ہوں گے۔ ان میں سے بیشتر کو ہاں کہہ دیں ، اور آپ اپنے چھوڑنے والے فیصلے پر اعتماد کر سکتے ہیں۔
1. کیا احساس واقف ہے؟
مختصر میں ، کیا آپ کا کوئی چھوٹا سا جادو ہورہا ہے؟ یا یہ دسواں پیر ہے جب آپ گھر میں بیدار ہو کر اور کام کرنے کی طرف بڑھ رہے ہو؟
اسٹین فورڈ یونیورسٹی میں اسٹیو جابس نے 2005 میں اپنی تقریر میں کیا کہا چینل:
'میں نے ہر صبح آئینے میں دیکھا اور اپنے آپ سے پوچھا:' اگر آج میری زندگی کا آخری دن ہوتا ، تو کیا میں آجکل میں کرنا چاہتا ہوں؟ ' اور جب بھی جواب بہت دن تک مسلسل 'نہیں' آتا ہے تو ، میں جانتا ہوں کہ مجھے کچھ تبدیل کرنے کی ضرورت ہے۔ '
سنجیدگی سے ، اگر آپ کو اس پر فیصد ڈالنا پڑتا ہے ، تو آپ کتنی بار اپنے آپ کو یہ خواہش کرتے ہوئے محسوس کرتے ہو کہ آپ کو کام پر جانے کی ضرورت نہیں ہے؟
ہم سب کے بعض اوقات بُرے دن گزرتے ہیں۔ لیکن وہ لوگ جو 40 سال ، تقریبا 8،800 کاروباری دن حاصل کرتے ہیں۔ آپ کے پورے کیریئر کو رنگین بنانے کے ل your آپ کے کام کے بارے میں مستقل منفی احساس کے ل - - کچھ مہینوں یا شاید ایک دو سال - اس میں زیادہ وقت نہیں لگتا ہے۔
جب برے دن معمول بن جاتے ہیں تو ، وقت آگے بڑھنے کے بارے میں سخت سوچنے کا ہے۔
2. کیا آپ اپنے مالک کی ملازمت سے بھی زیادہ نفرت کریں گے؟
میں نے ایک بار اپنے مالک کو فلیٹ آؤٹ سے کہا تھا کہ میں اس کی نوکری کبھی نہیں چاہتا ہوں۔ یہ مجھ سے بے حد بے وقوف تھا ، حالانکہ اس سے ایک اہم بصیرت کا باعث بھی بنی۔ (یہ کہانی یہاں ہے۔)
اپنے آپ سے یہ سوال پوچھیں ، اگرچہ: اگر وہ کل آپ کو آپ کے باس کی نوکری کی پیش کش کرتے ، تو کیا آپ یہ چاہتے ہیں؟ اور اگر ایسا ہے تو ، کیا یہ آپ کو تنخواہ میں ٹکرانے کے علاوہ کسی اور وجہ سے ہوسکتا ہے؟
لیکن جس طرح ڈینیل گلٹی لکھتا ہے ، اگر آپ اپنے باس کی نوکری کو خواہش مند چیز کے طور پر نہیں دیکھتے ہیں تو ، آپ شاید پہلے سے ہی اپنی موجودہ ملازمت میں ناکامی کی راہ پر گامزن ہیں۔
اس کی وجہ یہ ہے کہ آپ کے ساتھیوں - وہ لوگ جو اپنے کام کو پسند کرتے ہیں اور جو در حقیقت ترقیوں کی امید کرتے ہیں - کو ایک ایسی تحریک ملے گی جس کی آپ کو کمی ہے۔ جب وہ آپ کے پیچھے ہٹیں گے ، آپ اپنی موجودہ ملازمت میں صرف اس سے بھی کم مطمئن ہوجائیں گے۔
Does. کیا آپ کی ملازمت آپ کی زندگی پر منفی اثر ڈالتی ہے؟
کام اہم ہے ، لیکن یہ زندگی کی واحد چیز نہیں ہے۔ ان چیزوں میں سے جو آپ اپنے آپ سے یہاں پوچھیں - اور ایماندار رہیں - ایسی چیزیں ہیں جیسے:
- کیا یہ ملازمت میری صحت پر منفی اثر ڈال رہی ہے؟ وہ کیسے؟
- کیا اس سے میرے پیارے لوگوں کے ساتھ میرے تعلقات پر نقصان دہ اثر پڑتا ہے؟ میرے لئے کون سا زیادہ اہم ہے ، نوکری یا تعلقات؟
- کیا یہ مجھے ان کاموں سے روک رہا ہے جو میں واقعتا life زندگی میں پورا کرنا چاہتا ہوں؟
- کیا اس کے کچھ حصے میری بنیادی اقدار اور عقائد سے متصادم ہیں؟ اور کیا یہ حقیقت یہ ہے کہ میں ابھی بھی یہاں موجود ہے کہ وہ میرے لئے اتنا اہم نہیں ہے جتنا میں سوچنا چاہتا ہوں؟
عطا کی گئی ، ایسی چیزیں ہوسکتی ہیں جو آپ چھوڑنے سے کم کر سکتے ہیں جس سے ان میں سے کچھ امور کو دور کیا جاسکے گا۔ لیکن اگر آپ خود کو اس فہرست میں شامل دوسروں کے ساتھ بھی اس سوال کے جواب میں ہاں میں ہاں ملتے ہوئے محسوس کرتے ہیں ، تو شاید تبدیلی کا وقت آگیا ہے۔
you. کیا آپ جمود کا شکار ہیں؟
کم وبیش ہر کامیاب فرد جس کے بارے میں میں نے کبھی بھی پڑھا یا انٹرویو لیا ہے اس نے ایک اہم مشورہ پیش کیا ہے: بڑھنے اور سیکھنے کو کبھی نہ روکو۔
چونکہ ہم اپنے جاگنے کے اوقات کا بیشتر کام کام میں صرف کرتے ہیں ، اس وجہ سے اس کی وجہ یہ ہے کہ یہ ایک اہم سوال ہے۔ در حقیقت ، ایک برطانوی مطالعے میں 600،000 افراد کی زندگی پر مبنی یہ نتیجہ اخذ کیا گیا ہے کہ 'زندگی بھر سیکھنا' ان سات عوامل میں سے ایک تھا جس کی وجہ سے لمبی عمر کی وجہ تھی۔
اس کام میں آپ نے کہاں سیکھا اور بڑھا ہے اس کی فہرست دینے کی کوشش کریں۔ کیا اس کی بھی چند مثالوں کو تلاش کرنا مشکل ہے؟ (فلپ سائیڈ: کیا آپ مسلسل چیزوں میں خلل ڈال رہے ہیں؟ کیا یہ اس وجہ سے ہے کہ آپ مہارت اور علم پر زور دے رہے ہو جس کی آپ کو خاص طور پر ترقی کرنے کی پرواہ نہیں ہے؟)
اگر آپ گھنٹوں میں کام کررہے ہو تو ، اپنا وقت پیسوں کے ل trading تجارت کرتے ہو اور کسی کی دولت بنانے میں مدد کریں - لیکن بڑھتی ہو ، نہ سیکھتے ہو ، اور جس چیز کی آپ قدر کرتے ہو اسے حاصل کرتے ہو - پھر اپنے آپ سے دوستی بنیں اور چھوڑنے کے بارے میں سوچنے کی اجازت دیں۔
Does. کیا آپ کا آنت بتاتا ہے کہ اب یہ وقت چھوڑنے کا ہے؟
نوکری چھوڑنا عام طور پر ایک بہت بڑا فیصلہ ہوتا ہے۔ تعریف کے مطابق ، بڑے فیصلے معمول کے فیصلے نہیں ہوتے ہیں۔
لہذا ، نوبل انعام یافتہ ماہر معاشیات کی جانب سے اپنے فیصلے میں بڑے فیصلے کرنے کے مشورے کو شامل کریں: ڈینئل کاہن مین (جس نے معاشیات میں نوبل انعام جیتا تھا) کے ساتھ ساتھ پروفیسر ڈین لیوالو اور اولیور سیبونی بھی شامل ہیں ، جنھیں ثالثی تشخیص کہتے ہیں۔ پروٹوکول (میپ)۔
میپ ایک دلچسپ پروٹوکول ہے جس میں پیچیدہ سوالوں کو چھوٹے چھوٹے سوالوں میں توڑ کر اور جتنا ممکن ہو معروضی اعداد و شمار کا استعمال کرکے ان کو حل کرنا شامل ہے۔ کدال یہ ہے کہ ہر انفرادی سوال کا جواب لاشعوری طور پر آپ کے جوابات کو دوسرے سوالات پر اثر انداز نہیں کرے گا۔
تاہم ان کے عمل کا آخری مرحلہ بدیہی ہے۔
کیونکہ ہم روبوٹ نہیں ہیں۔ ہم اپنے آس پاس کی دنیا کو مسلسل چوستے اور سنشلیش کرتے ہیں۔ یقینا ہم چیزوں کی غلط ترجمانی کرسکتے ہیں ، لیکن اگر ہم ایماندار ہیں تو ، ہمارے آنتوں کے احساسات میں دانائی ہوسکتی ہے۔
تو دن کے اختتام پر: کیا آپ کی آنت آپ کو چھوڑنے کو کہہ رہی ہے؟
اگر آپ نے مندرجہ بالا سوالوں پر غور کیا ہے - اور شاید ان جیسے دیگر لوگ بھی ، آپ کا کام دوسروں سے مختلف ہے ، اور ہوسکتا ہے کہ آپ دوسرے اہم عوامل کے بارے میں سوچ رہے ہو - تو یہ ایک بہت ہی محفوظ بات ہے کہ آپ کی بدیہی چیز کسی ٹھوس چیز پر مبنی ہے۔
بونس: کیا آپ کا کوئی منصوبہ ہے؟
یہاں سب کچھ اس بارے میں ہے کہ آیا آپ کو دستبرداری چھوڑنی چاہئے۔ یہ ضروری نہیں کہ آپ آج چھوڑ دیں۔
میں جانتا ہوں کہ یہ تیز رفتار طریقے سے مایوس کن ہوسکتا ہے۔ لیکن اگر آپ نہیں جانتے ہیں کہ منگل کا دن کیسا لگتا ہے اگر آپ پیر کو چھوڑ رہے ہیں تو ، دھیان رکھیں۔
ہوسکتا ہے کہ آپ کو رقم کی ضرورت ہو (یہ عام بات ہے)۔ یا شاید آپ کل آزاد ہوسکتے ہیں لیکن آپ کو معلوم نہیں کہ آپ صحت انشورنس یا کسی اور فائدے کے لئے کیا کریں گے۔
ہوسکتا ہے کہ آپ اس بارے میں فکر مند ہوں کہ اگر آپ کسی طرح کے سنگ میل کو پورا کرنے کے ل around نہیں رہتے تو آپ کا ٹریک ریکارڈ کیسا لگتا ہے۔
بہتر ہے. لیکن یہاں آپ جو فیصلہ کرنے کی کوشش کر رہے ہیں وہ یہ ہے کہ چھوڑنا ہے یا نہیں۔ ایک بار جب آپ یہ فیصلہ کر لیتے ہیں تو ، کوئی منصوبہ تیار کرنے کے لran ، کوئی بھی حقیقت نہیں ہے جس میں آپ کی ضرورت ہے ، کوئی بھی بات واضح طور پر - اور کوئی بھی تین یا چھ ماہ مہی outا لگانے میں کوئی حرج نہیں ہے۔
ہوسکتا ہے کہ یہ ملازمت کی تلاش کے بارے میں سنجیدہ ہونے کے بارے میں ہو ، یا کسی سائیڈ ہسٹل کی بنیاد رکھنا شروع کردے جو کچھ بہتر ہوسکتی ہے ، یا آگے بڑھنے سے پہلے اخراجات میں کمی اور اپنی بچت کو بڑھانے کے طریقے ڈھونڈتی ہے۔
منظرنامے ہونے کی وجہ سے بہت سے مختلف عوامل ہیں۔ لیکن ان سے زیادہ جلدی نہ کریں۔
کیونکہ ایسی متعدد وجوہات بھی ہیں جن کی وجہ سے ایسے ملازمت میں کام کرتے رہتے ہیں جو اچھے فٹ نہیں ہیں۔ اور شاید آپ نے یہ نتیجہ اخذ کیا ہوگا کہ آپ کے ہونے کا امکان نہیں ہے۔
ایک بار فیصلہ لینے کے بعد - میرا مطلب ہے ، واقعی فیصلہ کیا ، یہاں تک کہ اگر آپ ابھی تک کسی کو نہیں بتاتے ہیں - تو اچانک آپ زیادہ طاقتور پوزیشن میں آجاتے ہیں۔ اور یہ بہت سارے پیروں کو بنا سکتا ہے آپ نے بہت زیادہ برداشت کرنے کا ایک سامان چھوڑا ہے۔
