جب پمپ شریک بانی ڈیوڈ ہیتھ اور رینڈی گولڈ برگ نے سب سے پہلے ایک ساتھ کام کیا ، ایک اور شروعات میں ، انہیں سبق ملا کہ کمپنی کیسے نہیں چلائی جائے گی۔ ملازمین کی حیثیت سے ، انھوں نے ہمیشہ محسوس کیا کہ شفافیت کا فقدان ہے۔ ان کو پالیسیاں ، طریقہ کار اور تنظیمی ڈھانچے کی وضاحت نہیں کی گئی تھی۔ مالی ایک معمہ تھا۔ صحت کی دیکھ بھال کا منصوبہ اتنا غیر صحت بخش تھا کہ ٹانگ توڑنے کے بعد ہیتھ کو چھٹی کا وقت سرجری کے لئے استعمال کرنا پڑا۔
جب انہوں نے ایک ساتھ کاروبار شروع کرنے کا فیصلہ کیا تو 'رینڈی اور میں نے کہا ،' ہم لوگوں کو کبھی بھی ایسا محسوس نہیں کریں گے۔ ' ہم لوگوں کو خوش آمدید ، اس میں شامل ، تعاون یافتہ - اور جو کچھ بھی ہم کر رہے ہیں اس کے ایک حصے کے طور پر محسوس کریں گے۔ آج ، ان کی کمپنی ، اعلی کے آخر میں جرابوں کی ایک کمپنی ہے ، کی تعداد بڑھ کر 80 ہوگئی ہے۔ پچھلے سال ، محصول $ 100 ملین گزر گیا۔ بمباس ایک مشن سے چلنے والی کمپنی ہے جو ہر جوڑے کو بیچنے کے لئے کسی جرابوں کا جوڑا دیتا ہے۔ پچھلے سال اس نے 10 ملین جوڑے جرابوں کا عطیہ کیا تھا۔ اس نے ایک قمیض کو ٹی شرٹ لائن تک بڑھا دیا ہے۔ بمباس اپنے تیسرے سال سے ہی منافع بخش رہا ہے۔
اس سے بھی زیادہ بتانا: اس کی تشکیل کے بعد سے ، صرف تین افراد نے کمپنی چھوڑی ہے ، ایک انتہائی کم شرح۔ اور کوئی بھی حریف ، یا کسی آغاز کے لئے نہیں۔ شریک بانیوں نے شروع ہی سے لاتعداد تعطیلات ، لامحدود ریموٹ کام ، اور لامحدود بیمار وقت کی پیش کش کرتے ہوئے مشکل چھوڑ دیا ہے - اپنی ٹانگ توڑنے میں بلا جھجھک۔
انہوں نے ملازمتوں کو اضافی یا غیر متوقع ضرورتوں کو پورا کرنے میں مدد کے لئے 'وضعیاتی فنڈ' وضع کرتے ہوئے تخلیقی صلاحیت بھی حاصل کرلی ہے۔ مثال کے طور پر ، صحت کو معلوم ہے کہ اس کا کچھ عملہ کنبہ کے دوسرے ممبروں کی مدد کر رہا ہے۔ اگر ان عملے میں سے کسی کو ایک ہفتہ کی چھٹی مل جاتی ہے تو ، آخری کام جو شخص کرے گا وہ ایک چھٹی پر چند ہزار ڈالر خرچ کرنا ہے۔ تو بمباس انہیں ایک ہفتہ کے لئے جانے کے لئے رقم دے دیتے۔
ایک اور مثال: ہنگامی صورتحال دسمبر 2017 میں ، ایک اپارٹمنٹ کی آگ نے ڈیزائنر کیٹی پیسلی کا بہت سارا سامان برباد کرنے کے بعد ، بمباس نے اسے اپنے پیروں پر واپس آنے کے لئے کافی رقم دی۔ Peaslee کا کہنا ہے کہ ، 'میں واقعی اس کے اشارے سے کتنا اعانت بخش تھا ، سے مغلوب ہوا۔ 'ایسے ہی وقت میں ، آپ واقعی بمباس کی مدد سے محسوس کرتے ہیں۔' ہیتھ کا کہنا ہے کہ ، ایک اور ملازم ، جو کسٹمر سروس ٹیم میں نیا ہے ، 'کچھ ذاتی مسائل سے لڑنے' کے بعد حال ہی میں بمباس میں شامل ہوگیا تھا۔ جب ایک پیاری خالہ کی موت ہوگئی اس ملازم نے زیادہ رقم نہیں بچائی تھی۔ جب یہ بات صحت تک پہنچی کہ ملازم جنازے میں شرکت کے لئے آخری منٹ کے طیارے کا ٹکٹ برداشت نہیں کرسکتا ، تو بمباس نے ادائیگی کی۔ ہیتھ کا کہنا ہے کہ ، 'اس کی کوئی وجہ نہیں ہے کہ 700 ڈالر کی وجہ سے اس شخص کو آخری رسومات سے محروم کرنا چاہئے۔
یہ اخراجات کام اور شرم والے پان کے لئے ایک بہت بڑا اخراجات نہیں ہیں - ایک سال میں $ 10،000 سے ،000 20،000 - لیکن یہ سخاوت معنی خیز ہے ، اور ہیتھ کا نظریہ یہ ہے کہ ان کی فرم اور اس کے سرمایہ کار اس کے متحمل ہوسکتے ہیں۔ وہ کہتے ہیں ، 'ایک کمپنی جس میں لاکھوں سالانہ آمدنی ہوتی ہے ، کے لئے آپ کبھی بھی ان ڈالروں کو نہیں کھوتے ، لیکن ملازم کے لئے ، اس کا مطلب بہت بڑی رقم ہے ،' وہ کہتے ہیں۔
ان اشاروں سے پرے ایک مضبوط فوائد پیکیج ہے: ایک فراخ 401 (کے) میچ اور پوری طرح سے معاوضہ صحت انشورنس۔ بہتر یہ ہے کہ ، ہر ملازم کو ایکویٹی مل جاتی ہے۔ لوگوں کو اسی طرح کے کام کی ادائیگی کے مقابلے میں 65 تا 85 ویں فیصد پر تنخواہ مقرر کرنے کے لئے بمباس معیار کا استعمال کرتے ہیں۔ اور اگرچہ یہ دفاتر ہوا دار ، کھلی اور خوش آمدید ہیں ، لیکن کمپنی کی نئی جگہ میں جدید سہولیات ہوں گی ، جیسے شاور ، مراقبہ کا کمرہ ، اور ماؤں کا کمرہ۔
اس سے مدد ملتی ہے کہ بمباس نے نسبتا little تھوڑی سے باہر کیپٹل اکٹھا کیا ہے: اس میں 2014 میں 1 ملین ڈالر کا بیج تھا اور پھر فرشتہ سرمایہ کاروں کی 3 ملین ڈالر سیریز۔ کسی کے پاس اتنی ایکویٹی نہیں تھی کہ وہ کسی بورڈ نشست کا دعوی کرسکے۔ 2018 تک نجی ایکویٹی کا دور نہیں آیا۔ ہیتھ کا کہنا ہے کہ کمپنی توقعات کو تواتر سے شکست دیتی ہے ، یہاں تک کہ ہمارے اپنے بھی۔ تو آپ کو بہت زیادہ آرام ملے گا۔ سرمایہ کاروں کی طرح ہے ، جو بھی کر رہے ہو وہ کرتے رہیں۔ '
اس میں معاوضہ کی پیش کش شامل ہے ہیتھ کا کہنا ہے کہ ہر کمپنی کو عمل درآمد کرنا چاہئے: ایک عملہ غیر منطقی اعتکاف۔ سال میں دو بار ، بمباس بنیادی طور پر سب کو چھٹیوں پر لے جاتا ہے - حال ہی میں ، ایریزونا کے ایک دوست کھیت میں جاتا ہے۔ مقصد لوگوں کو تفریحی ماحول میں لاکر سائلو کو توڑنا ہے۔ ہیتھ کا کہنا ہے کہ ، 'آپ کے پاس کسٹمر سروس اور اکاؤنٹنگ سے تعلق رکھنے والے افراد کے ساتھ مصنوعات سے بات چیت ہوتی ہے ، کیونکہ وہ سب گھوڑوں پر سوار ہونا پسند کرتے ہیں۔'
اس پانچ روزہ اعتکاف پر 300،000 ڈالر لاگت آئے گی۔ صحت نے یہ استدلال سنا ہے کہ اسے پسپائی کی رقم کو ہر ایک کو بونس دینے کے ل use استعمال کرنا چاہئے۔ وہ زیادہ اختلاف نہیں کرسکتا تھا - اور کمپنی ایوارڈ بونس دیتی ہے۔ وہ کہتے ہیں ، 'یہ ہنسی ، بندھن اور جو رشتہ قائم ہوتا ہے اس کے بارے میں ہے۔' 'ہم جو بھی کرتے ہیں ، اس میں پسپائی کا سب سے بہترین ROI ہے۔'
مزید کام کرنے کی جگہوں کی کمپنیوں کا پتہ لگائیںمستطیل
