یہ ایک دن پہلے ایک نئی نوکری پر ہے۔ آپ نے چھ سال کی عمر سے ہی آپ کے عضلات کی یادداشت میں سرایت لانے والی اسی 'اسکول کے پہلے دن' کے اعصاب کو دہکانے ، راتوں رات ٹاسنگ اینڈ ٹرننگ ، مارننگ کیفین سے زیادہ بوجھ ، اور متعدد دیگر اقسام کا کام کیا ہے۔ آپ گھڑی کو دیکھیں ، اسٹال لگیں تاکہ آپ اپنے نئے مینیجر سے پہلے دفتر جانے سے اور عجیب طور پر لابی میں بیٹھنے سے گریز کریں۔
...اور پھر کیا؟
چاہے آپ کسی نئی کمپنی میں اپنے آپ کو اسی طرح کے کردار میں تلاش کریں یا بالکل نئے کیریئر کا آغاز کریں ، پہلے دن ایسا ہی ہوگا کہ آپ اپنے آپ سے پوچھیں ، 'لوگ یہاں کے کام کیسے کرتے ہیں؟' ایک بڑی کارپوریشن میں ، رجحانات ، HR ملاقاتیں ، اور ممکنہ طور پر مؤکل کا تعارف ہونے کا امکان ہے ، جبکہ آغاز کے دوران آپ سے توقع کی جاسکتی ہے کہ آپ سیدھے گہرے حصے میں کود پائیں گے اور خود اپنی تعلیم سیکھیں گے۔ قطع نظر ، ملازمت کے ابتدائی چند ماہ اکثر یہ سیکھنے کے بارے میں ہوتے ہیں کہ آپ تنظیم کی بڑی تصویر میں کس طرح فٹ بیٹھتے ہیں۔ پرواز سے پہلے ہی رینگتے ہو۔
تربیت یا کوئی تربیت نہیں ، واقعی یہ آپ پر منحصر ہے کہ آپ کیا جانیں گے تم روز بروز یہ سوال کرتے ہوئے سوال کرنے کی ضرورت ہے: لوگ نوکری پر کیسے سیکھتے ہیں؟ بنیادی طور پر ، سیکھنا ہمیشہ آسان نہیں ہوتا ہے۔ اپنے سیکھنے کے انداز اور ضروریات کو سمجھنا عمل کو تیز کرے گا۔ یہاں ہماری ابتدائی پانچ حکمت عملی ہیں ، جن کا آغاز ہمارے کچھ حالیہ طلباء نے اسٹارٹ اپ انسٹیٹیوٹ کے ذریعہ کیا ، جو ہمارے ایک صبح کے کھڑے ہونے کے دوران ایک ہی سوال کے سامنے آئے تھے۔
1. جاننے والوں کے سائے
اگر آپ ابتداء میں ہی شروع کر رہے ہیں تو ، تربیتی پروگرام ہونے کا امکان نہیں ہے ، لہذا آپ کو کسی قریبی ساتھی ، ٹیم کے ایک نئے ممبر یا اپنے مینیجر کے ساتھ وقت طے کرنے کی ضرورت ہوگی۔ بصری سیکھنے والوں کے لئے ، آپ کو جو کام کرنے کی ضرورت ہے اس کی ایک تیز واک تھروگ آپ کو شروع ہونے والی اور عمل کے ساتھ ہی آرام دہ اور پرسکون بنا سکتی ہے۔ نیز ، اس سے کسی کے ساتھ اعتماد پیدا ہوتا ہے جس کے ساتھ چیزوں کے کام کرنے کے بارے میں تھوڑا سا اعتماد ہوتا ہے۔ اچھے نوٹ لیں اور اس عمل کی پیروی کریں ، اور آپ اپنے پہلے دن سے بجلی تک کافی ایندھن لے کر چل سکتے ہیں جب تک کہ آپ اپنی کامیابی حاصل نہ کریں۔
2. سوالات پوچھیں
آپ کو اپنی نئی ملازمت سے باضابطہ تعارف کا موقع کبھی بھی نہیں مل سکتا ہے ، لیکن رسیوں کو سیکھنے کا ایک بہت بڑا طریقہ یہ ہے کہ آپ اپنے ساتھی کارکنوں کو بھی جانیں۔ آپ کے آس پاس ایک اچھی معاونت فورس کے ذریعہ ، آپ کے نئے کام کو دیکھنے اور اپنی صلاحیتوں کی بہترین استعمال کے بارے میں استفسار کرنے کی صلاحیت دونوں پر احسان اور امید ہے کہ کچھ مضبوط تدریسی لمحات ملیں گے۔ ایک کے بعد ایک سوال کے ساتھ ساتھیوں کو روکنے کی کوشش نہ کریں (ان کے پاس بھی کام کرنے کا کام ہے!) ، لیکن جب آپ ڈوبتے ہو تو ایک چلانے کی فہرست رکھیں اور متعدد سوالات کو ایک ساتھ حل کریں۔
3. ٹنکر
اگر آپ اپنے بچپن کا کچھ حصہ کسی مشین یا کھلونے کو دیکھتے ہوئے صرف کرتے ہیں ، تو اس جملے میں خلل ڈالتے ہیں ، 'یہ کیسے کام کرتا ہے؟' اور پھر کسی سکریو ڈرایور کو پکڑنے کے ل grab آگے بڑھا ، یہ آپ کا سب سے بہتر طریقہ سیکھ سکتا ہے۔ آپ کی نئی ملازمت ، ذمہ داریوں ، درخواستوں ، یا کوڈ کے ساتھ ہم آہنگی کرتے ہوئے ، ہم خود کو اس ڈھانچے کے ذریعہ سیکھتے ہیں جس پر کچھ بنایا گیا ہے۔ قدر یہ ہے کہ آپ آزمائشی اور غلطی کے ذریعہ خود کو سکھائیں۔ تجربے کے ذریعہ سیکھنا ، آپ کو ایک زیادہ جامع تفہیم پیدا ہوسکتی ہے ، اور جب آپ دوسروں کو تعلیم دینے کی بات کریں گے تو آپ بنیادی اصولوں کے تصورات کو توڑ سکتے ہیں۔
4. باتیں کرنے کی باتیں
شیرلوک ہومز کے شائقین ، یہاں درخواست دیں۔ کچھ لوگ چیزوں کے کام کرنے اور تعمیر کرنے کے طریقے کو نہ ختم کرنے اور ان کی بات کرتے ہوئے سب سے بہتر سیکھتے ہیں۔ 'سوال کرنے والے' ذہنیت کی طرح ہی ، اس طریقے کو سیکھنے کے بارے میں بتایا جائے کہ چیزیں کس طرح کی جاتی ہیں اور اپنے وقت میں کسی پریشانی سے گزرنے کے عمل کے بارے میں مزید معلومات فراہم کرنے سے کم کام کرنا پڑتا ہے۔ جب آپ اپنے نئے کردار اور چیلنجوں کے بارے میں بات کرتے ہیں تو ، آپ اپنی رائے حاصل کرسکتے ہیں ، یا اختتام تک اپنے راستے کا تصور کرسکتے ہیں۔
5. آگ سے آزمائش
شاید ہم میں سے بہت سے لوگوں کو لگتا ہے کہ سیکھنے کا یہ طریقہ (اور تدریس) بہت زیادہ قریب ہے۔ کسی پریشانی کا سامنا کرنا پڑتا ہے اور ہمارے اپنے آلات پر چھوڑ دینا خاص طور پر ایک دن خوفناک ہوسکتا ہے۔ پھر بھی ، کبھی کبھی آگ کے تحت سیکھنے پر مجبور ہونا صرف ایک محرک ہوسکتا ہے جس کی ہمیں ضرورت ہے۔ یہ اکثر ابتدائی مرحلے کے آغاز کا طریقہ ہوتا ہے۔ کوئی بھی کام کرنے کا طریقہ نہیں جانتا ہے ، لہذا کوئی آپ کو تعلیم نہیں دے سکتا ہے۔ آپ آزماتے ہیں ، آزماتے ہیں ، ناکام ہوجاتے ہیں (متعدد بار) . آپ دوبارہ کوشش کریں ، اور بہتر کریں۔
نوکری میں سیکھنے کے بارے میں سب سے اہم بات یہ ہے کہ یہ آپ کے کرنے کی کوشش کر رہے ہیں اس پر اثر انداز ہوتا ہے۔ آپ کو سیکھنے میں مدد کے ل Some کچھ کمپنیوں کے پاس انفراسٹرکچر اور عمل شامل ہوں گے ، جبکہ دوسروں پر اعتماد ہوگا کہ آپ اس کا پتہ لگانے کے قابل ہو ، البتہ یہ آپ سب سے بہتر سیکھیں گے۔ کسی بھی طرح سے ، سیکھنے کے طریقوں کو بتانے سے اس نئے کردار میں آپ کی نشوونما تیز ہوجائے گی ، جبکہ اس ماحول کی ثقافت میں بھی اضافہ ہوگا جس میں آپ سیکھتے رہیں گے۔
آپ کی سیکھنے کی حکمت عملی کیا ہے؟ آئیے ہمیں تبصرے میں یا ہیش ٹیگ # اچھا کام پر جانیں۔
