ایک عظیم قائد ہونے کے ناطے ، دوسروں کو مثبت اثر و رسوخ کے ذریعہ ایک مشترکہ نظریہ اور اہداف حاصل کرنے کی رہنمائی کرنے کے لئے حقیقی رضامندی اور حقیقی عزم کا ہونا ہے۔ کوئی بھی رہنما کبھی بھی تنہا عظیم یا دیرپا کچھ حاصل نہیں کرسکتا۔ ٹیم ورک قیادت کے ساتھ مل کر چلتا ہے۔ قیادت ہے کے بارے میں لوگ اور کے لئے لوگ
جان سی میکسویل کو بڑے پیمانے پر دنیا کے اعلی قیادت کے مفکرین میں سے ایک سمجھا جاتا ہے۔ میں نے متاثر کرنے کے لئے ان کی کتابوں کے 44 بہترین حوالوں کو مرتب کیا ہے تم ایک عظیم لیڈر بننے کے لئے بھی۔
1. 'اپنے لیڈر کو پورا کرنے کے لئے ایک عظیم رہنما کی ہمت جذبے سے ہوتی ہے ، نہ کہ مقام سے۔' جان سی میکسویل
2. 'قیادت عنوان ، عہدوں یا فلوچارٹس کے بارے میں نہیں ہے۔ یہ ایک زندگی کے بارے میں ہے جو دوسرے کو متاثر کرتی ہے۔ ' جان سی میکسویل
'. 'قائد وہ ہوتا ہے جو راستہ جانتا ہو ، راستہ اختیار کرتا ہے اور راستہ دکھاتا ہے۔' جان سی میکسویل
'. 'رہنماؤں کو دوسروں سے نسبت کرنے کے ل. کافی قریب ہونا چاہئے ، لیکن ان کی حوصلہ افزائی کے ل far بہت آگے ہونا چاہئے۔' جان سی میکسویل
'. 'ایک لیڈر جو دوسرے رہنما پیدا کرتا ہے وہ اپنے اثر کو کئی گنا بڑھاتا ہے۔' جان سی میکسویل
6. 'ایک کامیاب شخص اپنے لئے صحیح جگہ تلاش کرتا ہے۔ لیکن ایک کامیاب رہنما دوسروں کے لئے صحیح جگہ تلاش کرتا ہے۔ جان سی میکسویل
'. 'حقیقی قیادت وہ شخص ہے جو دوسرے خوشی اور اعتماد سے اس کی پیروی کریں گے۔' جان سی میکسویل
8. 'جب قائد میں اعتماد کا فقدان ہوتا ہے تو ، پیروکاروں میں عزم کا فقدان ہوتا ہے۔' جان سی میکسویل
9. 'رہنما کا رویہ جس مقام پر کام کرتا ہے اس کے لئے تھرماسٹیٹ کی طرح ہوتا ہے۔ اگر اس کا رویہ اچھا ہے ، ماحول خوشگوار ہے ، اور ماحول میں کام کرنا آسان ہے۔ لیکن اگر اس کا رویہ خراب ہے تو ، درجہ حرارت ناقابل تلافی ہے۔ ' جان سی میکسویل
१०. 'اگر آپ خود ہی پیروی نہیں کرتے تو کسی اور کو کیوں جانا چاہئے؟' جان سی میکسویل
11. 'بڑے رہنما ہمیشہ دو بظاہر تفاوت انگیز خصوصیات کو مجسم کرتے نظر آتے ہیں۔ وہ دونوں انتہائی بصیرت اور انتہائی عملی ہیں۔ ' جان سی میکسویل
12. 'آپ جتنا اونچا چڑھنا چاہتے ہیں اتنا ہی آپ کو قیادت کی ضرورت ہوگی۔ آپ جتنا زیادہ اثر ڈالنا چاہتے ہیں ، اتنا ہی آپ کے اثر و رسوخ کی ضرورت ہے۔ ' جان سی میکسویل
13. 'اگر آپ لوگوں کو متاثر نہیں کرسکتے ہیں تو وہ آپ کے پیچھے نہیں آئیں گے۔ اور اگر لوگ پیروی نہیں کرتے ہیں تو ، آپ قائد نہیں ہیں۔ یہ اثر و رسوخ کا قانون ہے۔ ' جان سی میکسویل
14. 'کوئی بھی جہاز پر سوار ہوسکتا ہے ، لیکن کورس کو چارٹ کرنے میں لیڈر لیتا ہے۔ وہ رہنما جو اچھے نیویگیٹر ہیں اپنے لوگوں کو کہیں بھی لے جانے کے اہل ہیں۔ ' جان سی میکسویل
15. 'اگر آپ رہنما ہیں تو ، آپ کی کامیابی کا اصل اقدام لوگوں کو کام نہیں کر رہا ہے۔ یہ لوگوں کو سخت محنت کرنے کے لئے نہیں مل رہا ہے۔ لوگوں کو مل کر سخت محنت کرنے کا موقع مل رہا ہے۔ یہ عزم لیتا ہے۔ ' جان سی میکسویل
16. 'اگر آپ قائد بننا چاہتے ہیں تو اچھی خبر یہ ہے کہ آپ یہ کرسکتے ہیں۔ ہر ایک میں صلاحیت ہوتی ہے ، لیکن یہ راتوں رات تکمیل نہیں ہوتا ہے۔ اس کے لئے استقامت کی ضرورت ہے۔ ' جان سی میکسویل
17. 'اگر آپ واقعی میں ایک غیر معمولی رہنما بننا چاہتے ہیں تو ، آپ کو اپنا زیادہ تر نظارہ دیکھنے ، نافذ کرنے اور دوسروں کے ذریعہ شامل کرنے کا ایک طریقہ تلاش کرنا ہوگا۔' جان سی میکسویل
18. 'مینیجر عمل کے ساتھ کام کرتے ہیں- قائدین لوگوں کے ساتھ کام کرتے ہیں۔' جان سی میکسویل
19. 'سب کچھ اٹھتا ہے اور قیادت پر پڑتا ہے۔' جان سی میکسویل
20. 'اچھے رہنما جانتے ہیں کہ جذبات کو کب ظاہر کرنا ہے اور کب ان میں تاخیر کرنا ہے۔' جان سی میکسویل
21. 'کیا آپ رہنماؤں ، پیروکاروں اور ہارے ہوئے لوگوں کے درمیان فرق جانتے ہیں؟ قائدین چیلنجوں کا مقابلہ کرتے ہیں۔ پیروکار چیلنجوں کا مقابلہ کرتے ہیں۔ ہار چیلنجوں سے ہٹ جاتے ہیں۔ ' جان سی میکسویل
22. 'بہت سارے اچھے قائدین ان لوگوں کا نقطہ نظر چاہتے ہیں جن پر انھیں اعتماد ہے۔' جان سی میکسویل
23. 'مثال کے طور پر کسی اور طرح کی رہنمائی کے لئے ، ہم دوسروں کو قیادت کی ایک مبہم تصویر بھیجتے ہیں۔ اگر ہم پہلے خود کو بہتر بنانے پر کام کرتے ہیں اور اپنا بنیادی مشن بناتے ہیں تو ، دوسروں کی پیروی کا زیادہ امکان ہوتا ہے۔ ' جان سی میکسویل
24. 'سب سے اچھے رہنماؤں نے اچھ .ے کو ہاں کہنے کے ل the اچھ toا کو نہیں کہنا سیکھ لیا ہے۔' جان سی میکسویل
25. 'بہترین قائدین اتنے عاجز ہیں کہ ان کی فتوحات کا احساس ان کے عوام پر ہو۔' جان سی میکسویل
26. 'قائدین ہر چیز کو قائدانہ تعصب سے دیکھتے ہیں۔ ان کی توجہ اپنی انفرادی کوششوں کو استعمال کرنے کے بجائے اپنے مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے لوگوں کو متحرک کرنے اور وسائل کو فائدہ اٹھانے پر ہے۔ قائدین جو اپنی تنظیم کے فائدے کے لئے اپنے پاس موجود ہر اثاثہ اور وسائل کو زیادہ سے زیادہ کامیاب کرنا چاہتے ہیں۔ اسی وجہ سے ، وہ مستقل طور پر واقف رہتے ہیں کہ ان کے پاس کیا ہے۔ ' جان سی میکسویل
27. 'یہ وہ پوزیشن نہیں ہے جو قائد بناتی ہے۔ یہ وہ لیڈر ہے جو مقام بناتا ہے۔ ' جان سی میکسویل
28. 'جب رہنما دوسروں کو بااختیار بنانے میں ناکام ہوجاتے ہیں تو ، یہ عام طور پر تین بنیادی وجوہات کی وجہ سے ہوتا ہے: 1. ملازمت کی سلامتی کی خواہش 2. تبدیلی کے خلاف مزاحمت 3. خود غرضیت کا فقدان۔' جان سی میکسویل
29. 'جب لوگ بحیثیت فرد آپ کا احترام کرتے ہیں تو وہ آپ کی تعریف کرتے ہیں۔ جب وہ ایک دوست کی حیثیت سے آپ کا احترام کرتے ہیں تو وہ آپ سے محبت کرتے ہیں۔ جب وہ ایک قائد کی حیثیت سے آپ کا احترام کرتے ہیں تو ، وہ آپ کے پیچھے چلتے ہیں۔ ' جان سی میکسویل
30. 'قائدانہ حیثیت کے ساتھ اس سے کم تعلق رکھتا ہے جتنا کہ وہ ظاہر ہوتا ہے۔' جان سی میکسویل
31. 'اگر آپ بہترین قائد بننا چاہتے ہیں تو آپ ممکنہ طور پر ہوسکتے ہیں ، اس سے قطع نظر کہ آپ قدرتی قائدانہ صلاحیتوں کے کتنے یا قدرے کم ہیں ، آپ کو خدمت پیشہ رہنما بننے کی ضرورت ہے۔' جان سی میکسویل
32. 'قائد کے لئے کامیابی واحد فتح ہے۔ تاہم ، جب پروگ کامیابی کا تجربہ کرتا ہے ، تو یہ ڈبل جیت بن جاتی ہے۔ ' جان سی میکسویل
33. 'قیادت کا چیلنج تبدیلی پیدا کرنا اور ترقی کو آسان بنانا ہے۔' جان سی میکسویل
34. 'قائد کی پیمائش ان لوگوں کی تعداد نہیں جو اس کی خدمت کرتے ہیں بلکہ ان کی تعداد جس میں وہ خدمت کرتا ہے۔' جان سی میکسویل
35. 'قائدین جو انعام دیتے ہیں وہ ان کے بدلے میں ان نتائج سے متوازن ہیں جو ان کے عوام دیتے ہیں۔' جان سی میکسویل
36. 'قیادت کی بنیادی بات یہ نہیں ہے کہ ہم خود کو کس حد تک آگے بڑھاتے ہیں بلکہ ہم دوسروں کو کس حد تک آگے بڑھاتے ہیں۔' جان سی میکسویل
37. 'اعتماد کے ساتھ لیڈر وہ رہنما ہوتا ہے جو لوگوں میں مثبت تبدیلیاں لاتا ہے۔' جان سی میکسویل
38. 'ایک رہنما کی حیثیت سے ، آپ کبھی بھی آگے نہیں بڑھ پائیں گے جب تک کہ آپ کے لوگ آپ کے پیچھے نہ ہوں۔' جان سی میکسویل
39. 'جو قائدین موثر ہیں وہ رہنما ہیں جو اپنی روزمرہ کی زندگی میں نظم و ضبط رکھتے ہیں۔' جان سی میکسویل
40. 'پانچ غیر منقولہ خصوصیات ہیں جو ہر موثر رہنما کے پاس ہونی چاہئیں: کال کرنے کا احساس ، بات چیت کرنے کی صلاحیت ، مسئلہ حل کرنے میں تخلیقی صلاحیت ، سخاوت اور مستقل مزاجی۔' جان سی میکسویل
41. 'ایک رہنما اپنی طاقت کی بناء پر نہیں ، بلکہ دوسروں کو بااختیار بنانے کی اپنی صلاحیت کی وجہ سے عظیم ہے۔' جان سی میکسویل
42. 'قیادت کو جس احترام کا ہونا ضروری ہے اس کا تقاضا ہے کہ کسی کی اخلاقیات پر کوئی سوال نہیں ہونا چاہئے۔ ایک رہنما نہ صرف صحیح اور غلط کے درمیان لائن سے بالاتر رہتا ہے ، وہ 'گرے ایریاز' سے بھی بالکل صاف رہتا ہے۔ جان سی میکسویل
. 43. 'ایک رہنما کی حیثیت سے آپ کا حتمی مقصد یہ ہونا چاہئے کہ آپ محنت اور حکمت عملی کے لحاظ سے کافی حد تک محنت کریں جو آپ کے پاس دوسروں کو دینے اور بانٹنے کے لئے کافی سے زیادہ ہے۔' جان سی میکسویل
44. 'رہنما کی حیثیت سے ، آپ کسی اچھے مقصد میں ناکامی کے لئے کوئی نقطہ نہیں کما سکتے ہیں۔ تنظیم کو روکنے کے ل as آپ کو 'ٹھیک' ہونے کا سہرا نہیں ملتا ہے۔ آپ کی کامیابی کا اندازہ آپ لوگوں کو جہاں جانے کی ضرورت ہے واقعتا take لے جانے کی آپ کی اہلیت سے ہے۔ لیکن آپ یہ تب ہی کرسکتے ہیں جب لوگ پہلے آپ کے اندر بطور قائد خریداری کریں۔ یہ خریداری کے قانون کی حقیقت ہے۔ ' جان سی میکسویل
