ہم سب کو کام پر پسند کرنا چاہتے ہیں - خاص کر ہمارے مالکان۔ یہ وہ لوگ ہیں جو ہماری پروموشنز اور تنخواہوں میں اضافے سے متعلق فیصلے کرتے ہیں ، باقاعدگی سے ہماری پرفارمنس کا جائزہ لیتے ہیں اور عام طور پر ہماری خوشی اور کام کی کامیابی میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔
لہذا اگر وہ آپ کو پسند نہیں کرتے ہیں تو آپ جاننا چاہیں گے تاکہ آپ چیزوں کو پھیرنے کی کوشش کرسکیں۔ تاہم ، یہ ہمیشہ اتنا آسان نہیں ہوتا ہے۔
بین الاقوامی بزنس اسپیکر اور مصنف مائیکل کیر کا کہنا ہے کہ ، 'اگر آپ کا باس آپ کو پسند نہیں کرتا ہے تو ، وہ اسے اپنے پاس رکھیں گے ، کیونکہ وہ تعلقات کو پیشہ ورانہ رکھنے کی ضرورت کو سمجھتے ہیں اور دفتر میں پسندیدہ انتخاب نہیں کھیلتے ہیں ،' مائیکل کیر کا کہنا ہے ، ' مزاح کا فائدہ ' 'تو یہ نشانیاں ٹھیک ٹھیک لطیف ہوسکتی ہیں - لیکن اگر آپ ان کی تلاش کر رہے ہیں تو وہ عام طور پر آسانی سے تلاش کرنا آسان ہوجاتے ہیں۔'
لن ٹیلر ، کام کرنے والے قومی ماہر اور 'کے مصنف اپنے خوفناک آفس ظالم کو قابو پالیں: بچکانہ باس کے طرز عمل کا نظم کیسے کریں اور اپنی ملازمت میں ترقی کی منازل طے کریں ، 'کہتا ہے کہ آپ کو اپنے مینیجر کے ساتھ بہترین دوست بننے کی ضرورت نہیں ہے ،' لیکن اگر آپ کو یہ لگتا ہے کہ آپ کو پسند کیا جاتا ہے ، ان کی حمایت کی جاتی ہے اور ان کی طرف سے آپ کا احترام کیا جاتا ہے تو آپ زیادہ سے زیادہ تخلیقی صلاحیتوں اور کامیابی حاصل کرسکتے ہیں۔ '
یہاں 21 ٹھیک ٹھیک نشانات ہیں جو آپ کے باس کو چپکے سے آپ سے نفرت کرتا ہے۔ یقینا ، ایک باس جو ان چیزوں کو کرتا ہے وہ صرف ایک خوفناک رہنما ہوسکتا ہے۔ لیکن اگر آپ دیکھتے ہیں کہ آپ ان طرز عمل کا واحد شکار ہیں ، تو اس کا شاید مطلب یہ ہوگا کہ وہ آپ کو پسند نہیں کرتے ہیں۔
آپ کو گٹ آن کا احساس ہو گیا ہے۔
اگر آپ کو ایسا لگتا ہے جیسے آپ کا باس آپ کو پسند نہیں کرتا ہے تو ، یہ آپ کے بس میں ہوسکتا ہے۔ لیکن یہ سچ بھی ہوسکتا ہے۔ اگر وہ آپ کے ساتھ ہر ایک سے بہت مختلف سلوک کرتے ہیں تو ، آپ شاید ان کے پسندیدہ شخص نہیں ہوں گے۔ اپنے آنتوں پر بھروسہ کریں اور اگر آپ کو اس بارے میں سخت احساس ہے تو دیگر علامات کی تلاش جاری رکھیں۔
وہ کبھی بھی آپ سے ان پٹ نہیں مانگتے یا کلیدی فیصلوں میں آپ کو شامل نہیں کرتے ہیں۔
جب وہ آپ کے اثر و رسوخ سے متعلق بڑے فیصلوں میں آپ کو شامل نہیں کرتے ہیں تو ، اس کی وجہ یہ ہوسکتی ہے کہ آپ کا باس آپ کی رائے پر اعتماد نہیں کرتا ہے۔
کیر کہتے ہیں: 'جب آپ سے ان پٹ طلب کیا جاتا ہے تو ، یہ پیغام بھیجتا ہے کہ آپ کی قدر ہے ، لہذا ان پٹ نہ مانگنا ، البتہ مخالف پیغام بھیج سکتا ہے:' مجھے واقعی پروا نہیں ہے کہ آپ کیا سوچتے ہیں! '
وہ آپ کے ساتھ آنکھ کا رابطہ برقرار نہیں رکھ سکتے ہیں۔
ٹیلر کا کہنا ہے کہ باس کے لئے یہ مشکل ہے کہ جو آپ کو سیدھے آنکھوں میں دیکھ کر ناراض ہو۔ 'انہیں خوف ہے کہ آپ دشمنی کا پتہ لگانے کے قابل ہوسکتے ہیں ، لہذا ان کے لئے کم سے کم مزاحمت کا راستہ یہ ہے کہ وہ جہاں کہیں بھی ممکن ہو آپ کے آس پاس موجود رہیں۔'
وہ آپ کے آس پاس مسکرانے نہیں۔
ہم کبھی کبھار خراب دن یا موڈ سوئنگ کے بارے میں بات نہیں کر رہے ہیں۔ اگر آپ کے کمرے میں رہتے ہوئے آپ کا باس مسکرانے کی کوشش نہ کرے تو کچھ ٹھیک نہیں ہے۔
وہ آپ کو اور صرف آپ کو مائکرو مینجمنٹ کرتے ہیں۔
متعدد وجوہات کی بناء پر مالکان مائکرو مینجمنٹ: مثال کے طور پر کسی سطح پر مستقل کنٹرول ، یا عدم تحفظ کو فرض کرنے کی ضرورت ہے۔ 'لیکن اس کا یہ مطلب بھی ہوسکتا ہے کہ وہ آپ پر اعتماد نہیں کرتے ہیں ،' ٹیلر نے کہا۔ 'کچھ معاملات میں یہ معمولی دھونس دھند سلوک کا بھی باعث بن سکتا ہے ، جہاں باس آپ کے ہر قدم پر نگاہ رکھے ہوئے ہے کہ یہ دھمکی کی ایک شکل کی طرح محسوس ہونے لگتا ہے۔'
وہ محاورتی طاعون کی طرح آپ سے بچتے ہیں۔
اگر آپ دیکھتے ہیں کہ جب آپ لفٹ کا انتظار کر رہے ہیں تو آپ کا باس صرف سیڑھیاں ہی کھینچتا ہے ، یا وہ اپنے شیڈول کا نظم اس طرح کرتے ہیں کہ وہ آپ کے ابتدائی کام کے اوقات سے شاذ و نادر ہی گزر جاتا ہے ، یہ ایک اچھی علامت ہے کہ وہ آپ سے گریز کر رہے ہیں۔
وہ آپ کی موجودگی کو تسلیم نہیں کرتے ہیں۔
ٹیلر کا کہنا ہے کہ ، اگر آپ کے مالک آپ کے پہنچنے کے وقت 'گڈ مارننگ' نہیں کہتے ہیں ، یا باہر جاتے ہوئے 'ایک اچھی رات گذارتے ہیں' ، تو شاید وہ آپ کو بتا رہے ہوں کہ وہ آپ کو پسند نہیں کرتے ہیں۔
وہ آپ کے ساتھ مختصر ہیں۔
اپنے سپروائزر کے اچھ on طرف ہونے کے ل these ان ضروری مہارتوں کو تھپتھپائیں۔
اگر آپ پوچھیں ، 'یہ کیسا چل رہا ہے؟' اور وہ ہمیشہ 'ٹھیک ہے' یا 'عمدہ' کے ساتھ جواب دیتے ہیں۔ یا اگر ان کے ای میلز ہمیشہ سیدھے نقطہ پر پہنچ جاتے ہیں ، اور کبھی بھی دوستانہ 'ہیلو' یا 'گڈ منپٹر' سے شروع نہیں ہوتے ہیں ، تو یہ اس بات کی علامت ہوسکتی ہے کہ وہ ایسا نہیں ہیں۔ آپ کا بہت بڑا پرستار
کیر کا کہنا ہے کہ ، 'اگر آپ کا باس کسی موڈ کن نوعمر کی طرح لگتا ہے ، تو یہ بہت بڑا سرخ پرچم ہے۔'
وہ جسمانی منفی زبان کو ترک کرتے ہیں۔
چاہے یہ ایک لطیف آنکھ کا رول ہو ، مستقل طور پر یہ خیال کرتے ہوئے کہ اس کے سینے میں ہتھیاروں سے جوڑ بند مقام ہے ، یا جب آپ ان کے دفتر میں داخل ہوتے ہیں تو وہ کمپیوٹر اسکرین پر نظر نہیں ڈالتے ہیں ، آپ کے باس کی باڈی لینگویج اکثر آپ کے بارے میں ان کے حقیقی جذبات کو ظاہر کرتی ہے ، کیر کہتے ہیں۔
وہ آپ سے بنیادی طور پر ای میل کے ذریعہ بات چیت کرتے ہیں ، ذاتی گفتگو سے پرہیز کرتے ہیں جتنا وہ ممکن ہوسکتے ہیں۔
اگر آپ کا باس آپ کو پسند نہیں کرتا ہے تو ، وہ شاید آپ کے ساتھ ذاتی طور پر بات چیت کو محدود کرنے کی کوشش کریں گے۔ اگر آپ کو ڈیجیٹل خط و کتابت کی طرف کوئی تبدیلی محسوس ہوتی ہے تو ، یہ ایک علامت ہے۔
وہ آپ کو کبھی بھی اہم اجلاسوں یا خصوصی منصوبوں میں شرکت کی دعوت نہیں دیتے ہیں۔
کیر کا کہنا ہے کہ کسی بھی طرح سے کسی بھی طرح سے بند ہونے یا خارج ہونے کی علامت ایک سرخ سرخ پرچم ہے جو آپ کے باس کو آپ کے ساتھ کوئی مسئلہ ہے۔
ان کا دروازہ ہمیشہ بند رہتا ہے۔
اگر آپ کے منیجر کا آفس ہے اور ان کا دروازہ ہمیشہ بند رہتا ہے تو ، وہ آپ کو کچھ بتانے کی کوشش کر رہے ہیں۔
وہ آپ سے مستقل متفق نہیں ہیں۔
اگر آپ کا مالک آپ کے ہر خیال کو ختم کرتا ہے یا آپ کی ہر بات سے متفق نہیں ہوتا ہے (لیکن ایسا دوسروں کے ساتھ ایسا نہیں ہوتا ہے) تو ، یہ ایک اچھی علامت ہے جس سے وہ آپ کو چپکے سے نفرت کرتے ہیں۔
وہ آپ کی ذاتی زندگی یا کنبہ کے بارے میں کبھی نہیں پوچھتے ، گفتگو کو ہمیشہ پیشہ ورانہ اور کاروباری طرز پر رکھتے ہیں۔
کیر کا کہنا ہے کہ اگر آپ دیکھتے ہیں کہ آپ کا باس اپنے بچوں اور مشاغل کے بارے میں ہر ایک کے ساتھ بات کرتا ہے ، لیکن یہ موضوعات کبھی بھی آپ کے ساتھ نہیں لاتے ہیں تو ، وہ شاید آپ کی زندگی کے بارے میں سننے میں دلچسپی نہیں رکھتے ہیں۔
وہ آپ کو ایسی ملازمتیں تفویض کرتے ہیں جو کوئی دوسرا نہیں کرنا چاہتا ہے۔
اگر آپ کا مالک آپ کو تجربہ یا قابلیت کی سطح سے نیچے صرف معمولی کام دے دیتا ہے - جیسے 'مصروف کام' ، یہ ایک علامت ہے کہ وہ آپ کی صلاحیتوں پر بھروسہ نہیں کرتے ہیں یا ان کا احترام نہیں کرتے ہیں (یا بدتر ، کہ وہ آپ کو فعال طور پر کام تلاش کرنے کی ترغیب دے رہے ہیں) کہیں اور) ، ٹیلر کہتے ہیں۔
وہ کبھی بھی آپ کو کوئی رائے نہیں دیتے…
ایک باس جو آپ کی ترقی میں مدد کرنا چاہتا ہے وہ آراء فراہم کرے گا - اچھ andا اور برا۔ کیر کا کہنا ہے کہ 'لیکن کسی بھی تاثرات کی عدم موجودگی آپ کی کارکردگی اور ملازم کی حیثیت سے آپ کی مستقبل کی ترقی کی طرف پوری بے حسی کو ظاہر کرتی ہے۔
… یا وہ صرف آپ کو منفی آراء دیتے ہیں ، اور یہ عام طور پر عوام میں ہوتا ہے۔
کسی میٹنگ میں اپنی کوششوں یا نظریات کی کھلے عام تنقید کرنا بے عزتی کی ایک بہت بڑی علامت ہے۔ اگر آپ کا باس آپ کو شرمندہ کرنے کے راستے سے ہٹ جاتا ہے تو ، امکان ہے کہ وہ آپ کو پسند نہیں کرتے ہیں۔
ان کو کبھی بھی ان کے دفتر میں رکاوٹ یا مزاح میں شامل نہ کریں۔
ملازمین کے ساتھ دوستانہ چھیڑنا اکثر یہ ظاہر کرنے کے لئے کیا جاتا ہے کہ آپ ٹیم کا حصہ ہیں ، کہ آپ 'ہم میں سے ایک ہیں' - لہذا جب باس دوستانہ پسلی میں آپ کو شامل کرنے میں کبھی راحت محسوس نہیں کرتا ہے ، تو یہ اس بات کی علامت ہوسکتی ہے کہ انہیں پرواہ نہیں ہے۔ آپ کے لئے
وہ آپ کے خیالات کا سہرا چوری کرتے ہیں۔
ٹیلر نے وضاحت کرتے ہوئے کہا ، 'اب کچھ مالک یہ ان ملازمین کے ساتھ بھی کرتے ہیں جن کی وہ پسند کرتے ہیں ، لیکن اگر آپ کا باس واقعتا آپ کو پسند نہیں کرتا ہے تو ، وہ آپ کو اپنے کام یا نظریات کا سہرا دینے کے خیال سے پرہیز کرسکتے ہیں۔'
آپ کے بیر کا پروجیکٹ دوبارہ تفویض ہوگیا۔
ٹیلر کا کہنا ہے کہ 'یہ پیر کی صبح ہے اور جمعہ کے روز آپ کو ہائی ویزئبلٹی پروجیکٹ تفویض کیا گیا ہے ، یہ جادوئی طور پر آپ کے اب دفتر گوبند دفتر کیوب پڑوسی کو دیا گیا ہے۔' غیر منظم افسروں کے لئے کبھی کبھار منصوبوں میں ردوبدل کرنا کوئی معمولی بات نہیں ہے ، جتنی حوصلہ شکنی۔ لیکن اگر آپ دیکھتے ہیں کہ یہ اکثر ہوتا رہتا ہے ، یا آپ کے سردی والے مینیجر کے ذریعہ یہ بدتمیزی کی چالوں کا ایک حصہ ہے تو ، یہ ایک بری علامت ہے۔ '
ان کی توجہ آپ کے ل anyone کسی اور کے مقابلے میں کم ہے۔
اگر آپ کے مالک کو آپ کی باتوں میں کوئی دلچسپی نہیں ہے ، یا آپ سے گفتگو کرتے ہوئے آسانی سے صبر سے محروم ہوجاتے ہیں تو ، وہ شاید آپ کو زیادہ پسند نہیں کریں گے۔
یہ کہانی پہلے شائع ہوا بزنس اندرونی۔
