دینا a ٹی ای ڈی ٹاک سوکھے رہنما کی حیثیت کی ایک خاص بات ہے۔ یہ مختصر لیکن طاقتور پریزنٹیشنز دنیا کے کچھ بااثر ترین ماہرین کو اپنے میدان میں تازہ نظریات اور پیشرفت کے بارے میں جوش و خروش سے بولنے کی اجازت دیتی ہیں۔ 2019 سے ٹی ای ڈی کے بہترین مذاکرات کے ساتھ ساتھ 2020 میں آپ کی حوصلہ افزائی کے ل their ان کی کلیدی راہیں بھی ہیں۔
ٹی ای ڈی کا مطلب ہے ٹیکنالوجی ، تفریح اور ڈیزائن ، لیکن بات چیت ان تینوں زمروں سے کہیں زیادہ ہے۔ یہاں درج مذاکرات میں متعدد موضوعات پر محیط ہیں ، لیکن سب کے دلچسپ نکات ہیں اور takeaways جس سے ہر ایک سیکھ سکتا ہے۔
باہمی تعاون کے ساتھ قائدانہ رہنمائی
لورنا ڈیوس ، جو پہلے ڈینون ، کرافٹ ، اور مونڈلیز کے صدر تھیں ، کام کی جگہ میں ہیرو بننے کی کوشش کرنے کی بات کرتے ہیں اور اس کی قیادت کرنے کا پائیدار طریقہ کیوں نہیں ہے۔ تنہا رہنمائی کرنے کی کوشش کرنے کے اپنے تجربے سے ، اس نے محسوس کیا ہے کہ سب سے زیادہ کامیابی باہمی منحصر قیادت سے حاصل ہوتی ہے۔ وہ سب سے اوپر اڑانے کے بجائے ایک گروپ کے طور پر کام کرنے کی وکالت کرتی ہے ، جس کے بارے میں ان کا کہنا ہے کہ ہیرو بننے سے زیادہ مشکل ہے ، کیونکہ اس میں شفافیت اور کمزوری کی ضرورت ہے۔
جب ہم اپنے کاروبار کو جدت اور وسعت دینے کے لئے کام کرتے ہیں تو ، باہمی تعاون کے ساتھ تعاون کرنے کے لئے کھلا رہنا ہمارے لئے قابل قدر ہے۔
دوسروں کی مدد کرنے سے ہمیں خوشی ہوتی ہے
خوشی کے محقق کی حیثیت سے ، الزبتھ ڈن نے اپنی اس دریافت کا اشتراک کیا کہ دوسروں کی مدد کرنا لوگوں کو بنیادی سطح پر خوش کر دیتا ہے ، اور اس سے یہ حقیقت میں فرق پڑتا ہے کہ ہم کس طرح مدد کرتے ہیں۔ ڈن کے مطابق ، آنکھیں بند کرکے خیرات کو پیسہ دیکھے بغیر کہ وہ کہاں جاتا ہے یا کس کا اثر پڑتا ہے لوگوں کو زیادہ سے زیادہ رقم دینے کی ترغیب نہیں دیتا ہے۔ وہ مواقع کے مواقع پیدا کرنے کی وکالت کرتی ہیں تاکہ لوگوں کو ان معاشروں سے رابطہ قائم کرنے کا موقع ملے جس سے ان کی فراخدلی ان کی مشترکہ انسانیت کو منانے کے لئے ایک معاون ثابت ہوسکتی ہے۔ ڈن کا کہنا ہے کہ ، اس طرح ہم دوسروں کی مدد کرنے میں سب سے زیادہ خوشی کا تجربہ کریں گے۔
اگر آپ کی کمپنی خیراتی پروگراموں یا رضاکارانہ مواقع کا انعقاد کرتی ہے تو ، اس خیال کو ذہن میں رکھتے ہوئے جیسے کہ آپ منصوبہ بندی کرتے ہیں تو ایسے تجربے میں مدد مل سکتی ہے جو ہر ایک کے ل happiness خوشی کو جنم دیتا ہے۔
اس پریزنٹیشن میں ، میٹ واکر نیند کی کمی کے پیچھے سائنس اور اس کا دائمی بیماریوں ، دماغی افعال ، عمر بڑھنے ، اور بہت کچھ سے براہ راست کس طرح وابستہ ہے کی وضاحت کرتا ہے۔ دماغ کے ایک سائنس دان ، جو نیند کا مطالعہ کرتے ہیں ، واکر بتاتے ہیں کہ نیند کو طرز زندگی کی عیش و آرام کی حیثیت سے نہیں دیکھنا چاہئے جس کا صرف کچھ ہی متحمل ہوسکتا ہے۔ اس کے بجائے ، یہ ایک غیر گفت و شنید ، حیاتیاتی ضرورت ہے جسے ہر ایک کو زندہ رہنے کی ضرورت ہے۔
چونکہ نیا سال شروع ہوتا ہے اور آپ کا شیڈول پورا ہوتا ہے ، اس عمل میں نیند کو قربان نہ کریں۔ باقی آپ کے یومیہ پیسنے کے برابر ، یکساں طور پر ، یا اس سے بھی زیادہ اہم ہے۔
یہ ہوسکتا ہے کہ آپ افسردہ یا پریشان کیوں ہوں
صحافی جوہن ہری نے دنیا بھر کے ماہرین کو انٹرویو دیتے ہوئے اپنے سفر کو بانٹتے ہوئے بتایا کہ افسردگی اور اضطراب کی وجہ کیا ہے اور انہوں نے ان مسائل تک پہنچنے اور اس کے پلٹنے کے لئے نئے طریقے سیکھیں۔ ہری کا کہنا ہے ، 'اگر آپ افسردہ یا پریشان ہیں تو ، آپ کمزور نہیں ہیں ، اور آپ پاگل نہیں ہیں - آپ انسان ہیں جس کی ضرورت نہیں ہے۔' انہوں نے دیکھا کہ لوگوں نے ان غیر ضروری ضروریات کو پورا کرنے اور افسردہ اور پریشان افراد کو اہم اور سمجھنے کے ل non غیر طبی حلوں کے ساتھ مل کر کام کیا۔ اگرچہ وہ ان مسائل کے علاج کے طور پر منشیات کے خلاف نہیں ہے ، لیکن وہ وضاحت کرتے ہیں کہ ایک بار جب ہم ذہنی صحت کے بارے میں سوچنے کا طریقہ تبدیل کردیتے ہیں تو ان سے نمٹنے کے زبردست طریقے موجود ہیں۔
جب یہ اکثر چھوٹی چھوٹی باتوں میں ہم پر غالب آجاتے ہیں اور اس میں مبتلا ہوجاتے ہیں تو یہ گفتگو بیرونی نقطہ نظر کی طاقت کو ظاہر کرتی ہے اور بڑی تصویر کے ساتھ رابطے میں رہتی ہے۔
آپ کے سب سے بڑے ناقدین کے ساتھ کام کرنے کا بزنس کیس
مک ڈونلڈز میں استحکام کے سابق وی پی ، باب لنجرٹ نے اپنی کمپنیوں کے سب سے بڑے نقادوں کے ساتھ کام کرنے کے تغیراتی تجربے کو بتایا۔ وہ میک ڈونلڈ کی پیکیجنگ کی پائیداری کوششوں کو بہتر بنانے کے لئے ماحولیاتی ایجنسیوں کے ساتھ اکٹھے ہونے کی بات کرتے ہیں ، جس کی وجہ سے ماحولیاتی کارکن اس وقت شدید احتجاج کررہے تھے۔ نقادوں کو نظرانداز کرنے کے بجائے ، لینجرٹ نے ان کو گلے لگانا سیکھ لیا ، جس کی وجہ سے کامیاب تبدیلیاں ہوسکتی ہیں۔
جب یہ محسوس ہوتا ہے کہ ہر ایک نقاد ہے ، تو یہ ذہنیت پیداوری اور جدت کو فروغ دینے کی کلید ہے۔ ان لوگوں کی طرف رجوع کرنا جو سوچتے ہیں کہ آپ انھیں نئے حل تلاش کرنے میں مدد کرنے میں ناکام ہو رہے ہیں وہ ایک اقدام ہے جو تمام کمپنیاں اپناسکتی ہیں۔
یہ صرف 2019 کی گوناگوں ٹی ای ڈی بات چیت ہیں۔ جب آپ کو فوری الہام اور نقطہ نظر کی ضرورت ہو تو ، ان میں سے کسی ایک ویڈیو پر 'پلے' لگائیں اور اس کی تعلیم کو اپنی زندگی میں کام کرنے کے ل. رکھیں۔
