اصل میں پیسہ موجود نہیں ہے۔
یہ بیان اس لڑکے کی طرف سے آنے والا مضحکہ خیز لگتا ہے جو سی ای او سے اپنے ملازمین کو زیادہ معاوضہ ادا کرنے کے لئے مسلسل زور دے رہا ہے۔ یقینی طور پر ، پیسہ موجود ہے کہ ہم کاغذ کے بل اور چاندی کے سککوں کو اپنے ہاتھوں میں تھام سکتے ہیں ، اور ہمارے بینک اسٹیٹمنٹ میں نمبروں کو بڑھتے اور گرتے دیکھ سکتے ہیں۔ لیکن پیسے کی قدر بنیادی طور پر خیالی ہے۔ اس کی واحد قدر اس میں موجود ہے جو ہم بحیثیت معاشرہ اس کو تفویض کرتے ہیں۔ اور ، بدقسمتی سے ، ہم اس کی قیمت کے مقابلے میں اس سے کہیں زیادہ تفویض کرتے ہیں۔
2015 میں ، جب میں نے اعلان کیا تھا کہ ہماری کمپنی تمام ملازمین کے لئے $ 70K کی کم سے کم اجرت قائم کرے گی ، تو کچھ عجیب و غریب واقعہ ہوا۔ جب کہ زیادہ تر لوگ اس اعلان سے بہت پرجوش ہوگئے (خاص کر وہ لوگ جو پہلے $ 70K سے بھی کم کماتے تھے) ، دو افراد ، جن میں سے دونوں سالانہ تقریبا$ 75K ear کما رہے تھے ، چھوڑ دیں۔ اگرچہ وہ پہلے ہی تھے ، تمام اکاؤنٹس کے ذریعہ ، اپنی تنخواہوں سے مطمئن تھے اور انہیں نئی پالیسی کے تحت تنخواہ یا فوائد میں کوئی کمی نظر نہیں آئے گی ، لیکن انھوں نے یہ محسوس نہیں کیا کہ دوسروں کی تنخواہوں میں اضافہ کرنا مناسب ہے جبکہ ان کی حالت یکساں ہے۔ ایک شخص نے مجھے بتایا کہ اسے ایسا لگتا ہے جیسے وہ 'ہزز' ہوگئی ہے کیونکہ اسے اپنی موجودہ تنخواہ تک کام کرنا پڑتا ہے ، اس طرح اس کا مطلب یہ ہوتا ہے کہ اس کے ساتھی کارکنوں کو بھی انھیں بھی ہراساں کرنا ہوگا۔
یہ دونوں ملازمین صرف وہ لوگ نہیں تھے جنھوں نے اس خیال پر تنقید کی تھی۔ بہت سارے قدامت پسند پنڈتوں نے مجھ پر سوشلسٹ ہونے کا الزام لگایا۔ حقیقت یہ ہے کہ انہوں نے یہ اصطلاح مضحکہ خیز طریقے سے استمعال کی ہے اس کے بارے میں ان کے عقائد کو واضح کرتا ہے کہ تنخواہ کا حساب کس طرح لیا جانا چاہئے۔ ان کے ل you ، آپ کو کتنا معاوضہ دیا جاتا ہے اس سے متعلق ہونا چاہئے کہ آپ معاشرے میں کتنی اہمیت دیتے ہیں۔ آپ جتنی محنت کرتے ہیں یا کام زیادہ قیمتی ہوتا ہے ، اتنا ہی آپ اس کے معاوضے کے مستحق ہوجاتے ہیں۔ دوسرے لفظوں میں ، رقم یارڈ اسٹک ہے جس کے ذریعہ ہم اپنی اور دوسروں کی مالیت کا اندازہ کرسکتے ہیں۔
لیکن یہ سوچ فطری طور پر خامی ہے۔ ایک چیز کے ل you ، آپ یہ استدلال کرسکتے ہیں کہ سب سے زیادہ 'مستحق' کارکن - جو سخت ترین کام کرتے ہیں اور / یا وہ لوگ جن کے کام سے معاشرے کو سب سے زیادہ فائدہ ہوتا ہے - شاید ہی سب سے زیادہ معاوضہ ادا کیا جاتا ہے اور بہت سے لوگوں کو نسبتا little بہت کم ادائیگی کی جاتی ہے۔ . لیکن ایک اور کے لئے ، کامیابی کی پیمائش کے لئے پیسہ استعمال کرنے میں پیسہ کیا ہے اس کی بنیادی غلط تشریح کی ضرورت ہوتی ہے۔
انسانوں نے پیسہ ایجاد کیا کیونکہ ہمیں وسائل کو موثر انداز میں مختص کرنے کے لئے ایک راستہ کی ضرورت ہے۔ یہاں تک کہ تبادلہ کے ایک ذریعہ پر اتفاق کرتے ہوئے ، روٹی بنانے والا موچی روٹی چاہتا ہے یا نہیں اس پر غور کیے بغیر جوتے خرید سکتا ہے۔ اور اپنے جوتوں کے بدلے میں ایک فنجیبل اثاثہ قبول کرکے ، موچی پھر اس رقم کو جوتیاں بنانے کی چیزیں خریدنے کے ل could یا دن کے اختتام پر آرام کے ل family اپنے گھر والوں یا بیئر کو کھانا کھلانے کے لئے اسٹیک خرید سکتا تھا۔
پیسہ صرف اس لئے قیمتی ہے کیوں کہ اس سے ہمیں چیزوں تک رسائی مل جاتی ہے ، جیسے روٹی یا جوت جو ہمیں چاہئے یا چاہیں ، یا نئے تجربات یا واپس کرنے کی صلاحیت حاصل کریں۔ اگر ہمارے پاس ہر ممکنہ ضرورت تک پہنچنے والی چیز تک رسائی ہوتی تو ہمیں پیسوں کا کوئی فائدہ نہیں ہوتا۔ اور پھر بھی ہم میں سے بیشتر افراد اپنے مطلوبہ سامان اور خدمات کے حصول کے لئے کافی سامان ہونے کے بعد بھی اس کے اپنے انعام کے طور پر پیسہ حاصل کرتے ہیں۔ اور ، در حقیقت ، دنیا کی آبادی کی اکثریت اپنی بنیادی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے اتنا پیسہ نہیں کما سکتی۔ لیکن 2017 میں بنائی گئی دولت کا 82 فیصد دنیا میں کمانے والے 1 فیصد رہا۔ کیا یہ سمجھا جاسکتا ہے کہ یہ رقم دنیا کے سب سے امیر ترین مردوں اور عورتوں کے ل have ہوسکتی ہے؟
اس کا جواب یقینا human انسانی فطرت میں ہے۔ جب یہ فیصلہ کرتے ہو کہ کشش ثقل میں بیس تنخواہ میں اضافہ کیا جائے تو ، میں نے ماہرین معاشیات ڈینیئل کہہ مین اور انگوس ڈیٹن کی تحقیق پڑھ کر $ 70K کے اعداد و شمار کا انتخاب کیا جس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ ایک سال میں K 75K یا اس سے زیادہ کی آمدنی شروع ہونے پر کسی کی جذباتی بہبود میں اضافہ نہیں ہوتا ہے۔ . اس تحقیق کا وسیع پیمانے پر حوالہ دیا گیا ہے ، لیکن مطالعہ نے یہ بھی ظاہر کیا ہے کہ ، ہماری جذباتی بہبود ، خوشی ، تناؤ ، اداسی ، غصے ، اور پیار جیسے تجربات کی تعدد اور شدت سے تعریف کی گئی ہے۔ جسے ہم 'خوشی' بھی کہتے ہیں ، اس تنخواہ کے مقام پر بڑھتا ہی رہتا ہے ، ہماری زندگی کا اندازہ - جس کا مطلب ہے کہ ہم اپنی زندگی کے معیار کو کیسے سمجھتے ہیں - ہماری تنخواہ کی طرح بڑھتی ہی جارہی ہے۔ دوسرے الفاظ میں ، چونکہ ہم زیادہ سے زیادہ رقم کماتے ہیں ، ہم اپنی زندگیوں کا زیادہ مثبت اندازہ کرتے رہتے ہیں حالانکہ یہ رقم ہمیں کوئی حقیقی قیمت مہیا نہیں کررہی ہے۔
یہ جانتے ہوئے ، میں یہ سمجھنا شروع کرتا ہوں کہ گریویٹی کے دونوں ملازمین نے K 70K کے فیصلے کے بعد کیوں سبکدوشی کا فیصلہ کیا۔ اچانک اچانک ، وہ خود ان کی اپنی تشخیص کے ذریعہ ، نسبتا less اس سے کہیں کم بہتر تھے جب کچھ ساتھی ساتھی اپنی کم سے کم آمدنی کر رہے تھے۔ اگرچہ کہنہمان اور ڈیٹن نے اپنے مشاہدے اور تجربے کی بنیاد پر اپنے مطالعے میں تقابلی / نسبتا income آمدنی کی سطح پر غور نہیں کیا ، لیکن ہم جانتے ہیں کہ ہم اپنی زندگی کا اندازہ کس طرح کرتے ہیں اس کا دوسروں کے ساتھ موازنہ کرنا ہے۔ ہماری زندگی کامل نہیں ہوسکتی ہے ، لیکن جب تک کوئی ہم سے بدتر ہے ہم نسبتا okay ٹھیک کر رہے ہیں۔
ہم ایسا کیوں کرتے ہیں؟ کیوں ، ہم ، پیسوں کی حدود کو جاننے کے باوجود ، اپنی کامیابی کے لئے پیسوں کو بیرومیٹر کے طور پر استعمال کرتے رہتے ہیں؟
یہ ہماری فطرت کا حصہ ہے کہ وہ ہماری زندگیوں کا اندازہ کرنا چاہے۔ یہ جانتے ہوئے کہ زمین پر ہمارا وقت محدود ہے ، ہمیں اس امکان کا سامنا کرنا پڑتا ہے کہ شاید ہماری زندگیوں کو کوئی فرق نہیں پڑتا ہے۔ اور اس ل we ہم خود سے پرے معنی کی جدوجہد کرتے ہیں ، یہ ایک وجہ ہے جس کو گمراہی کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ بائبل ہمیں بتاتی ہے کہ 'اونٹ کے لئے سوئی کی نگاہ سے گزرنا آسان ہے اس سے زیادہ کہ ایک امیر آدمی خدا کی بادشاہی میں داخل ہوجائے۔' یہاں تک کہ عیسائی سیاق و سباق سے ہٹ کر ، اس آیت میں سبق حاصل ہوتا ہے۔ اگر 'خدا کی بادشاہی' اپنے آپ سے باہر معنی کی نمائندگی کرتی ہے ، جو ہمارے زمین پر موجود ہے اس سے آگے ایک وجود ہے ، ہم جانتے ہیں کہ اگر ہمارا واحد تعاقب پیسہ ہمارا ہے تو ہم اسے کبھی حاصل نہیں کرسکیں گے۔ ہمیں خود کو ڈالر اور سینٹ سے ماپنے کے ل other کوئی اور راستہ تلاش کرنا ہوگا ، لیکن یہ اس سے کہیں زیادہ مشکل ہے کہ ہم اعتراف کرنے کی پرواہ کریں۔ تنخواہ والے اسٹب پر موجود نمبر کو دیکھنا اور یہ کہنا آسان ہے کہ 'میں پچھلے سال کی نسبت بہتر ہوں' یا 'میں اپنے پڑوسی سے بہتر کام کر رہا ہوں۔' میٹرک کا استعمال کرتے ہوئے اپنے آپ کا اندازہ لگانا کہیں زیادہ مشکل ہے جس کی اتنی آسانی سے مقدار نہیں لی جا سکتی۔
ہم پیسوں کے ذریعہ اپنی زندگی کا اندازہ کرکے خود کو برباد کرتے ہیں نہ کہ کوئی زیادہ پیچیدہ ہدف۔ ہم اپنے آپ کو ایک ایسی زندگی کے ل up مرتب کرتے ہیں جس میں ہم کسی ایسی چیز کا پیچھا کرتے ہیں جو ، ایک خاص نکتے کے بعد ، ہماری زندگی کو بہتر نہیں بنائے گا اور ، کچھ معاملات میں ، اس سے بھی بدتر بن سکتا ہے۔ کیونکہ ، جیسا کہ بائبل بھی ہمیں یہ بتاتی ہے کہ ، 'پیسہ ہر طرح کی برائی کی جڑ ہے ،' اس لئے نہیں کہ یہ برا ہے (ایسا نہیں ہے) ، بلکہ اس لئے کہ وہ ہمیں ان چیزوں سے ہٹاتا ہے جو واقعی ہماری زندگی کو معنی بخشتے ہیں۔ ہمیں اپنے آپ کو محبت ، رشتوں ، رابطے ، انصاف ، تجربے ، خیراتی ، دانشمندی ، اور خود قابل قدر جیسی چیزوں کی قدر کرنے کے ل challenge چیلنج کرنے کی ضرورت ہے۔ جن چیزوں کی پیمائش کرنا مشکل ہے لیکن اس سے ہماری زندگی میں حقیقی قدر مل جاتی ہے۔ ایسا کرنے سے ، ہم پیسوں کی اولینیت کو آگے بڑھائیں گے اور اپنی زندگیوں کو ان چیزوں کی طرف بڑھائیں گے جو اصل میں موجود ہیں۔
