ہوسکتا ہے کہ آپ نے ابھی تک کوئی کاروبار شروع نہیں کیا ہو۔ ہوسکتا ہے کہ آپ شروعات کے درمیان ایک سیریل کاروباری ہو۔ یا ہوسکتا ہے کہ آپ اپنے منصوبے کا آغاز کرتے وقت اضافی مہارت حاصل کرنے کی کوشش کر رہے ہوں۔
آپ کی وجہ کچھ بھی ہو ، اگر آپ کسی نوکری کے لئے انٹرویو لے رہے ہیں تو ، آپ نوکری سے اترنا چاہتے ہیں۔ اور اس کا مطلب ہے کہ آپ اپنی مطلق بہترین کوشش کرنے کی تیاری کریں۔
ریان رابنسن کی ایک مہمان پوسٹ ، ایک کاروباری اور مارکیٹر جو لوگوں کو منافع بخش کاروبار بنانے کا طریقہ سکھاتا ہے۔ کرائیولائیوٹ میں ، وہ دنیا کے اعلی کاروباری ماہرین کو ان کی تبدیلی آن لائن کلاسوں کی مارکیٹنگ میں مدد کرتا ہے۔
یہاں ریان ہے:
انٹرویوز سخت ہوسکتے ہیں۔
اگر آپ نوکری پر اترنے کے مواقع کو کھڑا کرنا چاہتے ہیں تو ، آپ کو صنعت اور کمپنی پر اچھی طرح سے عبور حاصل کرنا ہوگا ، اور اپنے ممکنہ نئے آجر کے ل the میز پر جو قیمت لے رہے ہیں اس کی گہری تفہیم کا حکم دیں۔
مواد کی مارکیٹنگ میں اپنے پورے کیریئر کے دوران ، میں نے خوابوں کی نوکری کے لئے انٹرویو میں جانے سے پہلے کمپنیوں کی تحقیق ، جائزے پڑھنے ، اور موجودہ ملازمین سے مشورے طلب کرنے میں ان گنت گھنٹے گزارے ہیں۔
تمام تر تیاری کے باوجود میں نے اپنے انٹرویوز میں جو کچھ لکھا ہے اس کے باوجود ، میں نے ابھی تک ایک مٹھی بھر میں یہ سوچ کر چھوڑ دیا ہے کہ میں نے ممکنہ طور پر اس سے بھی بدتر کیا ہوسکتا ہے۔ غیر دماغی لوگوں کی مہارت کو غلط بنانے سے لے کر جسمانی غیر محفوظ زبان کو پہنچانے تک ، ہم سب جانتے ہیں کہ آپ کے تنقیدی تاثر کو ختم کرنا کتنا آسان ہوسکتا ہے۔
اب جبکہ مجھے کریٹیئلائیو میں یہاں نئے مارکیٹرز سے باقاعدگی سے انٹرویو لینے کا موقع ملا ہے ، میں بہت جلدی سے اس بات کا اندازہ کرسکتا ہوں کہ کوئی اس کام کے ل for مناسب فٹ ہوگا یا نہیں۔
انٹرویو ٹیبل کے دونوں اطراف میں میرے تجربے کی بنیاد پر ، انٹرویو کے میرے 16 بہترین نکات یہ ہیں کہ آپ کو اپنی اگلی خواب نوکری سے آگے بڑھنے میں مدد ملے گی۔
1. کمپنی پر تحقیق کریں۔
کیا آپ جانتے ہیں کہ خدمات حاصل کرنے والے منیجروں میں سے 47 فیصد نے ایک انٹرویو کے بعد امیدواروں کو ختم کردیا ہے کیوں کہ ان کے پاس کمپنی کا بہت کم علم تھا؟ تقریبا نصف پیشہ ور افراد کمپنی اور ان کے کیا کام کے بارے میں اچھی طرح سے سمجھے بغیر انٹرویوز میں جا رہے ہیں۔ اپنا گھر کا کام کمپنی کی ویب سائٹ ، بلاگ ، سوشل چینلز ، گلاسڈور ، اور ویکیپیڈیا پر کرنے کے ل Take وقت لیں ، اور ان کے حریفوں کی جانچ پڑتال کریں اور ان سے کیا فرق پڑتا ہے اس کی ذہنی فہرست بنائیں۔
2. معلوم کریں کہ آپ کس کے ساتھ انٹرویو لے رہے ہیں اور ان پر تحقیق کریں۔
خدمات حاصل کرنے والے منیجرز کی 43 فیصد کے ساتھ یہ بتانا ہے کہ ثقافتی فٹ یہ طے کرنے کا واحد بااثر عنصر ہے کہ کون سے امیدوار کو نوکری مل جاتی ہے ، آپ اپنے انٹرویو میں کیسے آتے ہیں یہ ایک بڑی بات ہے۔ وقت سے پہلے اپنی تحقیق اور ای میل گفتگو پر مبنی ، اس بات کا یقین کر لیں کہ جتنا ممکن ہو اس کے بارے میں آپ کو واضح اندازہ ہو کہ آپ جن لوگوں کے ساتھ انٹرویو کررہے ہیں ان سے آپ کس حد تک بہتر تعلقات استوار کر رہے ہیں ، اور اسی کے مطابق تیاری کریں گے۔
3. تخلیقی ، بصیرت انگیز سوالات تیار کریں اور اپنی ذاتی کہانی کو تیار کریں۔
یقینا ، کچھ معیاری سوالات جیسے ، 'آپ پانچ سالوں میں کمپنی کو کہاں سے دیکھتے ہیں؟' کچھ معاملات میں کارآمد ثابت ہوسکتے ہیں ، لیکن اس بات کو یقینی بنائیں کہ ان سے پوچھنے کا عمل آپ کی اپنی ساکھ پر سمجھوتہ نہیں کرتا ہے۔ کمپنی میں آپ کے ممکنہ کردار پر منحصر ہے ، وہ شخص جس کا آپ سے انٹرویو ہوسکتا ہے وہ آپ سے یہ پوچھنا نہیں چاہتا ہے کہ روزانہ کی سرگرمیاں کیا ہوں گی - وہ آپ کے میدان میں کسی ماہر کی خدمات حاصل کرنا چاہتے ہیں ، لہذا اس کی طرح کام کریں۔ اپنے حالیہ تجربے سے اپنی یاد تازہ کریں اور آپ کی ملازمت کے سفر کو موثر انداز میں پیش کرنے والی ایک دل چسپ کہانی تیار کریں۔ اس بات پر توجہ مرکوز کریں کہ آپ کے تجربے سے آپ کے ممکنہ نئے آجر کو کس طرح فائدہ ہوگا۔
یہاں ایک بصیرت انگیز اعدادوشمار ہے: نوکری سے چلنے والے منیجروں میں سے 33 فیصد کا کہنا ہے کہ وہ انٹرویو کے پہلے 90 سیکنڈ کے اندر جانتے ہیں کہ آیا وہ امیدوار کو ملازمت کی پیش کش کریں گے یا نہیں۔ اس سے آپ کے انٹرویو کو تیار کرنا اور بھی اہم ہوجاتا ہے۔
4. ملازمت کے لئے کپڑے.
مجھے سوٹ پہننا چاہئے یا زیادہ آرام دہ اور پرسکون کھیلنا چاہئے؟ اصل جواب یہ ہے کہ ، اس کا انحصار اس نوکری پر ہے جس کے لئے آپ انٹرویو لے رہے ہیں۔ اگر آپ اپنی مطلوبہ ملازمت کے لئے ملبوس نہیں ہیں تو ، آپ اپنے آپ کو کوئی احسان نہیں کر رہے ہیں۔ بھرتی کرنے والے منیجروں میں سے 70 فیصد کا کہنا ہے کہ انہوں نے ایک انٹرویو کے بعد امیدواروں کو ختم کردیا ہے کیونکہ وہ بہت فیشن یا رجحان ساز تھے۔ اپنے انٹرویو سے پہلے یہ پوچھنے میں مت ڈریں کہ آپ کو کس طرح کپڑے پہننا چاہئے۔
5. اپنے ریسمیوم کی دو اضافی کاپیاں لے آئیں۔
یہ کوئی دماغی سوچنے والا لگتا ہے ، لیکن مجھے حیرت ہے کہ کتنے لوگ اپنے ریزومی کی کوئی کاپیاں بغیر انٹرویو میں دکھاتے ہیں - اس موقع پر یہ چھوڑ دیتے ہیں کہ جس شخص سے وہ مل رہے ہیں اس کو ایک کاپی دی گئی تھی ، یا تھا ان سے پہلے تحقیق کرنے کا موقع۔ جس شخص سے آپ ملاقات کر رہے ہو اس کے لئے دوبارہ ترتیب دینے کی ضرورت کے بارے میں منصوبہ بنائیں اور آپ کو کبھی بھی محافظ کا سامنا نہیں کرنا پڑے گا۔
6. اپنے ہینڈ شیک کو کامل بنائیں۔
ملازمت پر رکھنے والے منیجروں میں سے تقریبا percent 26 فیصد کا کہنا ہے کہ انہوں نے ایک انٹرویو کے بعد امیدواروں کو ختم کردیا ہے کیونکہ ان کا مصافحہ کمزور تھا۔ انٹرویو میں جانے سے پہلے کامل ہینڈ شیک کے فن میں عبور حاصل کرنے کیلئے ہوم ورک کی ضرورت ہوتی ہے۔
7. اپنا فون بند کردیں اور پانچ سے 10 منٹ جلدی پہنچیں۔
ایسا لگتا ہے کہ ہمارے پاس رنگروں کو خاموش کرنے اور آپ کے فون کو کمپن پر رکھے جانے کے لئے موجود تمام آپشنز سے فائدہ اٹھانا ہے ، لیکن حقیقت یہ ہے کہ انٹرویو سے پہلے آپ کو اپنا فون بند کرنے کی ضرورت ہے: لہذا آپ کو آزمایا نہیں جائے گا۔ اسے چیک کرنے کے ل. آپ ایک انٹرویو میں ایک مقصد اور صرف ایک مقصد کے لئے ہیں: اپنے خواب کی نوکری کو آگے بڑھانا۔ کسی بھی قسم کی خلفشار کو رینگنے نہ دیں۔
قدرتی طور پر ، آپ انٹرویو کے لئے دیر سے نہیں پہنچنا چاہتے ہیں۔ اگر آپ دیر سے بھاگ رہے ہیں تو ، آگے کال کریں اور ایماندار ہو کہ آپ کو کیا پیچھے ہٹا رہا ہے۔ پانچ سے 10 منٹ جلدی دکھائے جانے کا مقصد ، کیوں کہ اس سے پہلے کی کوئی بھی چیز مصروف شخص کے نظام الاوقات میں واقعی رنچ پھینک سکتی ہے اگر وہ محسوس کرتے ہیں کہ انہیں آپ کی آمد کو ایڈجسٹ کرنے کی ضرورت ہے۔
8. اعتماد کرنسی کا استعمال کریں.
کرایہ پر لینے والے منیجروں میں سے تقریبا 33 33 فیصد کا کہنا ہے کہ انہوں نے ایک خراب انٹرویو کے بعد امیدواروں کو خراب کرنسی کی وجہ سے ختم کردیا ہے۔ جب آپ لابی میں انتظار کر رہے ہو ، کھڑے ہو کر ، اور دفتر کے گرد چہل قدمی کر رہے ہوں تو ، اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ آپ کے آس پاس کے لوگوں کو آپ کی کرن کیسی لگتی ہے۔ کیا آپ کچل رہے ہیں ، یا اعتماد سے اپنی پیٹھ کو آرکائو کررہے ہیں؟ کھڑے ہوتے ہوئے لانچ کا مؤقف اختیار کریں ، اور گفتگو کے لئے بیٹھے ہوئے اپنی پیٹھ کو محراب میں رکھیں۔
9. سنتے وقت ٹرپل نوڈ کا استعمال کریں۔
خدمات حاصل کرنے والے منیجروں میں سے تقریبا percent 38 فیصد کا کہنا ہے کہ انہوں نے گفتگو کے دوران مسکراہٹ اور مصروفیت کی کمی کی وجہ سے ایک انٹرویو کے بعد امیدواروں کو ختم کردیا ہے۔ آجروں نے مستقل طور پر ایک مثبت امیدوار ہونے کا حوالہ دیتے ہوئے کہا ہے کہ ایک امیدوار کو دوسرے پر ملازمت دینے کا انتخاب کرتے ہیں ، اس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ بہت پرجوش اور مصروف ہیں جب آپ انٹرویو لینے والے کو سنتے ہو تو آپ کی عمدہ صلاحیتوں کا مظاہرہ کرنے میں ایک طویل سفر طے کرے گا۔
10. بات کرتے وقت ہاتھ کے اشارے استعمال کریں۔
وجہ کے ساتھ ، آپ کے نقائص کی وضاحت کے لئے ہاتھوں کے اشاروں کی ایک صحت مند مقدار کا استعمال آپ کی مواصلات کی مہارت کو نمایاں بنانے میں مدد کرے گا اور آپ جو کچھ کہہ رہے ہو اس میں ان کو اپنا اعتماد دکھائے گا۔
11. آنکھ سے رابطہ برقرار رکھیں.
خدمات حاصل کرنے والے منیجروں میں سے تقریبا percent 67 فیصد کا کہنا ہے کہ انہوں نے ایک انٹرویو کے بعد امیدواروں کو ختم کردیا ہے کیونکہ وہ آنکھوں سے رابطہ کرنے میں ناکام رہے ہیں۔ میرے لئے بھی یہ ایک بہت بڑا کام ہے۔ مجھے کسی پر اعتماد کرنے میں دقت درپیش ہے جو مجھ سے اعتماد کے ساتھ بات کرنے کے بجائے کمرے کی مستقل طور پر نیچے کی طرف یا اس کے آس پاس دیکھ رہا ہے۔ بہت سارے مطالعات کے مطابق ، جن لوگوں کی آنکھوں سے مضبوط رابطہ ہوتا ہے وہ زیادہ تر قائل ہوتے ہیں ، یہ ایک ضروری ہنر ہے جسے ہر کمپنی اہمیت دیتی ہے۔
12. آپ جس کے ساتھ بھی بات کرتے ہیں اس کا ای میل پتہ حاصل کریں۔
اگر آپ کمپنی بھر میں ای میل کے نام دینے والے کنونشن کے بارے میں یقین نہیں رکھتے ہیں ، تو پھر یقینی بنائیں کہ آپ جس شخص کے ساتھ انٹرویو کرتے ہیں ہر اس فرد سے ان تک پہنچنے کے لئے بہترین ای میل ایڈریس طلب کریں۔ یہ انٹرویو کے بعد کام آئے گا۔
13. پوچھیں کہ فیصلہ کی توقع کب کریں اور کس کے ساتھ پیروی کریں۔
اگر آپ متعدد افراد کے ساتھ انٹرویو لے رہے ہیں تو ، جب آپ اگلے اقدامات پر دوبارہ سننے کی توقع کر سکتے ہو تو کرایہ دار منیجر (یا آپ کے ساتھ انٹرویو لینے والا آخری شخص) سے ضرور پوچھیں۔ انٹرویو کو اندھیرے میں چھوڑنے سے زیادہ بدتر کوئی اور بات نہیں جب کمپنی کوئی حتمی فیصلہ کرنے کی خواہاں ہو۔ اگر آپ پوری توجہ دے رہے ہیں تو ، ان کے جوابات کے بارے میں بھی آپ کو انٹرویو کے بارے میں بہت کچھ بتائے گا۔
14. اگر آپ نوکری چاہتے ہیں تو ، ایسا کہنا!
آپ کو حقیقت میں نوکری چاہئے یا نہیں کے بارے میں کوئی ابہام پیدا ہونے کی اجازت نہ دیں۔ اگر ، آپ کے انٹرویو کے اختتام تک ، آپ ابھی بھی اس موقع سے پرجوش محسوس کر رہے ہیں اور کمپنی کے ساتھ آگے بڑھنا چاہتے ہیں تو ، آپ کو یہ کہنے کی ضرورت ہے! انٹرویو کے عمل میں کبھی بھی کسی چیز کا موقع نہ چھوڑیں۔
15. فالو اپ بھیجیں شکریہ ای میل۔
اس سے پہلے کہ آپ اپنے انٹرویوز کی تاریخ پر سونے سے پہلے ، ایک مختصر ، ذاتی نوعیت کا شکریہ جو آپ نے پہلے دن سے ملنے والے ہر شخص کو ای میل بھیجنا یقینی بنائیں۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ نے ہر فرد کے ساتھ ایک چھوٹی سی ذاتی تفصیل ، باہمی دلچسپی ، یا ٹاپک پوائنٹ کا ذکر کیا ہے ، اور اس سے آپ کے ذہنوں میں آپ کے زبردست تاثر کو تقویت ملے گی۔ ہاتھ سے لکھے ہوئے کارڈ بھیجنے کے لئے بونس پوائنٹس ، جو کھوئے ہوئے شائستہ شائستہ بن چکے ہیں۔
16. اگر آپ جلد واپس نہیں سنتے ہیں تو پیروی کریں (ایک ہفتہ)
اگر آپ اپنے انٹرویو کے چار یا پانچ کاروباری دنوں کے اندر واپس نہیں سنتے ہیں تو ، یہ انٹرویو کے پورے عمل میں آپ کے رابطے کا نقطہ نظر رہنے والے شخص یا اس عہدے کے لئے خدمات حاصل کرنے والے مینیجر کے ساتھ پیروی کرنا مکمل طور پر قابل قبول ہے۔ فالو اپ کو بہت ہی مختصر رکھیں اور قدر کی فراہمی کے ل seek ، دباؤ بن کر آنے کی بجائے یا فیصلہ لینے کی طرف ان کو ٹھوکنے کی کوشش کرنے کی بجائے۔
کیا یہ وہ سال ہوگا جب آپ اپنے خواب کی نوکری پر اتریں گے؟
