لوگ اکثر مجھ سے کہتے ہیں ، 'تم ہوشیار ہو!' میرے کام کے جواب میں میں نے ہمیشہ جواب دیا ، 'آپ کا بہت بہت شکریہ ، لیکن آپ واقعتا actually جس کی گواہی دے رہے ہیں وہ میں اپنے جنیئس کا استعمال کر رہا ہوں ، باصلاحیت نہیں۔'
میرا جینیئسس بصیرت کی کھدائی کرنے والا ہے ، جس کا مطلب ہے کہ میں انسانی طرز عمل کے اعداد و شمار میں نمونوں کو آسانی سے اور جلدی شناخت کرسکتا ہوں ، بصیرت کھینچ سکتا ہوں اور عمل پیدا کرسکتا ہوں۔
اور یہاں تک کہ اگر آپ اسے ابھی تک نہیں جانتے ہیں تو ، آپ کے پاس بھی ایک گنوتی ہے۔ لوگوں نے آپ کو کتنی بار بتایا ہے کہ وہ کیا سمجھتے ہیں کہ آپ بہتر ہیں؟ شاید بہت کثرت سے۔ لیکن اس میں پریشانی یہ ہے کہ وہ اکثر آپ کے کام کے نتائج پر تبصرہ کرتے رہتے ہیں ('واہ ، آپ واقعی اس مسئلے کو جلدی سے حل کرتے ہیں!') ، آپ کے کام کرنے اور ان نتائج کو حاصل کرنے کا انوکھا طریقہ نہیں۔
جب ہم اس کے مقابلے میں جو کچھ حاصل کرتے ہیں اس کے برخلاف بات کرتے ہیں تو ہم واقعتا it اپنے آپ کو جاننے میں پیچیدہ اور الجھا دیتے ہیں۔ یہی وجہ ہے کہ میں ہمیشہ اپنے مؤکلوں کی مدد کرتا ہوں کہ وہ اپنے ذہانت کے لئے نام بنائیں۔ وہ سوچ یا مسئلہ حل کرنے کی جس میں وہ بہترین ہیں۔ یہ نہ صرف ان کی یاد دلانے کے لئے ایک انمول ٹول ہے جس کی وجہ سے وہ حیرت انگیز ہیں ، بلکہ اہم بات یہ ہے کہ دوسروں کو بھی تعلیم دی جائے۔ جب ٹیموں میں کام کرنا ، نئی نوکری تلاش کرنا ، نیٹ ورک کرنا ، اور لوگوں کو یہ بتانا کہ آپ اصل میں کیا کررہے ہیں تو یہ کام آتا ہے۔
اپنے گنوتی کا نام لینے کا ایک آسان طریقہ یہ ہے۔
پہلے ، ان لمحات کا نوٹ لینا شروع کریں جو آپ 'زون میں ہیں'۔ اس کا مطلب ہے کہ آپ دانشورانہ طور پر برطرف کردیئے گئے ہیں - جو سوچ یا مسئلہ حل آپ کر رہے ہیں اس سے آپ کو تقویت ملتی ہے۔ ہر بار جب ایسا ہوتا ہے نوٹس کریں اور نمونوں کی تلاش شروع کریں۔ یہ لکھ دیں۔
اس کے بعد ، اپنے گنوتی کا نام بتانے کے لئے نقط as آغاز کے طور پر نیچے دی گئی فہرست پر ایک نظر ڈالیں۔ میں نے ان کو چھ قسموں میں تقسیم کیا ہے جو ، میرے تجربے میں ، زیادہ تر لوگ عام طور پر پڑتے ہیں۔ اور اگر ان ناموں میں سے کوئی بھی گونج نہیں کرتا ہے تو ، اپنے آپ کو آزاد بنائیں۔
اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ زبان آپ کے ساتھ گونج کرے گی اور شیئر کرنے میں مزہ آئے گی - آپ چاہتے ہیں کہ آپ اپنی بہترین کارکردگی کی ایک بہترین وضاحت کی طرح محسوس کریں۔ آپ جو نام بار بار منتخب کرتے ہیں اسے استعمال کرنے کی مشق کریں اور اس کو بہتر بنائیں ، کیونکہ آپ کو یہ یقینی بنانا ہوگا کہ یہ بالکل مناسب ہے۔
عمل کی تخلیق: ہر کام کو بہتر بنانا
افراتفری سے آرڈر کا مسئلہ حل کرنے والا: آپ انتشار کا شکار حالات میں آرڈر لا کر ترقی کی منازل طے کریں۔
آئیڈیل پروسیس ڈویلپر: آپ آسانی سے ایسے عمل تشکیل دے سکتے ہیں جو غیر منظم حالات میں آرڈر لاتے ہیں۔
بہتری کی حکمت عملی: آپ عمل کو بہتر بنانے کے طریقوں کی تلاش میں رہتے ہیں ، لوگوں کو اور کام کو چلانے کے طریقے کو آسان بنا کر کام کرتے ہیں۔
اچھ toے سے زبردست اسٹراٹیجسٹ: آپ کو کسی موجودہ عمل یا کاروباری فنکشن کو اچھ from سے عمدہ میں تبدیل کرکے چیلنج کیا گیا ہے۔
ویژنری: دنیا کی نئی وضاحت
رکاوٹ توڑنے والا وژنری: آپ کو چیلنج کیا جاتا ہے جب آپ خانے سے باہر سوچ سکتے ہیں اور روایتی دانشمندی سے ماورا دیکھ سکتے ہیں۔
موقع کھدائی کرنے والا: آپ ایک وژن خیال کے ساتھ شروع کرتے ہیں اور تخلیقی مقامات پر بے موقع مواقع کے ذریعہ اس کی تزئین کرنا شروع کرتے ہیں۔
ممکنہ آرکیٹیکٹ: بظاہر ناممکن مسائل سے نمٹنے اور نایاب حل تلاش کرنے اور اس کی تعمیر کرنے کے عمل سے آپ ذہانت سے برخاست ہو گئے۔
وژن اسٹراٹیجسٹ: آپ لوگوں کو ایک ساتھ مل کر ایک وژن یا ایک بڑی تحریک تشکیل دیتے ہیں ، اور پھر واضح راستہ بنانے میں مدد کرتے ہیں کہ یہ کس طرح ظاہر ہوتا ہے۔
حکمت عملی: راستہ بنانا
استعداد کار کی حکمت عملی: آپ ہر زاویے سے مسائل کا جائزہ لینے اور حتمی نتیجے تک پہنچنے کے ل better بہتر ، زیادہ موثر طریقے پیدا کرکے چیلنج اور مصروف ہیں۔
لوگوں کی حکمت عملی: آپ کے پاس لوگوں سے رابطہ قائم کرنے ، ان کی خریداری حاصل کرنے ، اور صحیح انسانی سے متعلقہ حل فراہم کرکے ان کی ضرورت کی فراہمی کی فطری صلاحیت ہے۔
امکان اسٹراٹیجسٹ: آپ کو بڑا سوچ کر اور کسی بنیادی چیز سے خوبصورت کچھ تخلیق کرکے ، اور کچھ ایسی نئی چیزیں تشکیل دے کر چیلنج کیا گیا ہے جس کے بارے میں پہلے کبھی نہیں سوچا تھا۔
نتائج کی حکمت عملی: آپ کو چیلینج کیا جاتا ہے جب اس مقصد کو حاصل کرنے اور عمل میں ترقی کے فروغ کے ل. پیش کیا جائے جو یقینی بنائے کہ اچھے نتائج مستقل طور پر حاصل کیے جائیں گے۔
ترکیب: لوگوں اور خیالات کو ساتھ لانا
تعاون کا تزویراتی ماہر: آپ کسی مسئلے کو حل کرنے کے لئے لوگوں کو اکٹھا کرکے چیلنج اور مصروف ہیں۔
تشخیصی مسئلہ حل کرنے والا: آپ پورے مسئلے یا منظر نامے کو سمجھنے کے ل questions سوالات پوچھتے ہیں ، اور واضح اور قابل عمل حل پر آپ صفر حاصل کرتے ہیں۔
خیال رکھنے والا: آپ کو سب سے زیادہ چیلنج اس وقت ہوتا ہے جب آپ پریشانی کر رہے ہو یا پریشانیوں کو توڑ رہے ہو اور پھر بہت سارے تخلیقی حل پیدا کررہے ہو کہ ان کی اصلاح کیسے کی جاسکتی ہے یا آگے بڑھی جاسکتی ہے۔
ترکیب کا ماہر: آپ کو ایک مفروضے یا حل کی تشکیل کے ل multiple ایک سے زیادہ تصورات کو اکٹھا کرنے کے عمل کے ذریعہ چیلنج کیا جاتا ہے۔
اتپریرک: مواقع کو نظرانداز کرنا
کنکشن کیٹیلیسٹ: آپ کو ان کنکشن کے ذریعہ مسائل تک پہنچنے کا چیلنج دیا گیا ہے جو آپ کاموں کو انجام دینے کے ل. بناسکتے ہیں۔
ہولیسک بحران کا مسئلہ حل کرنے والا: کسی بحران میں پیش آنے والے مسائل کو حل کرکے آپ کو چیلنج کیا جاتا ہے۔ جب آپ کے زاویوں کو دیکھنے کے ل balanced متوازن صلاحیت کی بھی زیادہ تعریف کی جاتی ہے اور وقت کی سختی آتی ہے تو اس کی ضرورت ہوتی ہے۔
سماجی وکیل: آپ کو فیصلوں کے ذریعے سوچ کر اور لوگوں کو ہمیشہ معاملات میں پہلو پر غور کرکے چیلنج کیا جاتا ہے۔ آپ فطری طور پر اس لحاظ سے سوچتے ہیں کہ لوگوں پر ہر چیز کا کیا اثر پڑے گا۔
ٹیم میکسمائزر: آپ ٹیم کی کارکردگی کے ان مسائل کو حل کرنے میں غیر معمولی ہیں جن کا واضح حل نہیں ہے۔
معماروں: خیالات اور ڈھانچے
تخلیقی نتائج کا معمار: جب آپ کسی چیلنج میں ڈوبی ڈالتے ہو اور کسی مسئلے کو حل کرنے کے لئے غیر روایتی نتائج کو انجینئر کرنے کے قابل ہو تو آپ مکمل طور پر مصروف رہتے ہیں۔
تجربہ پروڈیوسر: آپ ایک حسی تجربہ ، جیسے واقعہ (بمقابلہ ٹھوس مصنوع) بنانے کے عمل سے مصروف ہیں۔
جدید نو تعمیر کنندہ: آپ کو کسی چیز کو الگ کرنے اور اس کی تعمیر نو کے عمل کو چیلنج کر رہے ہیں جو بہتر کام کرتی ہے۔
زبان اور خیالات کا معمار: آپ اس زون میں ہوں جب آپ ایک نیا آئیڈیا لے کر آرہے ہوں گے جس کے بارے میں کسی نے سوچا ہی نہیں ہے یا الفاظ ایک ساتھ رکھنا ہے جس سے کچھ مجبور ہوجاتا ہے۔
ایک بار جب آپ کو وہ زبان مل گئی جو آپ کے لئے کام کرتی ہے تو ، اس کا استعمال شروع کردیں! اسے دوسروں کے ساتھ بانٹنا اور اس عمل میں آپ کو دیکھنے اور سمجھنے کو محسوس کرنا فطری اور تفریح محسوس کرنا چاہئے۔ لطف اٹھائیں!
