آرام دہ اور پرسکون کاروبار کے لباس - جسے لباس کے 'کاروباری آرام دہ اور پرسکون' طرز کے نام سے بھی جانا جاتا ہے - نے 1990 کی دہائی میں امریکی دفتر کے ماحول میں انقلاب برپا کردیا۔ سوسائٹی فار ہیومن ریسورس منیجمنٹ کے مطابق ، امریکی کمپنیوں میں سے 95 فیصد نے 1999 میں 24 فیصد کے مقابلے میں کچھ یکساں آرام دہ دن کی پالیسی رکھی تھی۔ در حقیقت ، آرام دہ اور پرسکون لباس بنانے والی کمپنی لیوی اسٹراس نے دعوی کیا ہے کہ 75 فیصد امریکی مزدور حادثاتی طور پر ملبوس ہیں۔ 1992 میں ہر دن ، 1992 کے مقابلے میں 7 فیصد کے مقابلے میں۔
کیلیفورنیا کی سلیکن ویلی کی اعلی ٹکنالوجی کمپنیوں میں آرام دہ اور پرسکون کاروباری لباس کی طرف رجحان شروع ہوا ، جہاں نوجوان کمپیوٹر اور انٹرنیٹ کاروباری افراد نے کاروباری سوٹ پہننے سے انکار کردیا اور اکثر ڈینم جینز اور روئی ٹی شرٹ میں کام کرتے دکھائے جاتے۔ یہ رجحان 1990 کے دہائیوں میں پورے ملک میں طرح طرح کے کاروباروں میں پھیل گیا ، یہاں تک کہ اس نے آخر کار سب سے زیادہ دبانے والی ، پرانی اسکول کی فرموں کو بھی مار ڈالا۔ زیادہ تر کمپنیاں آہستہ آہستہ آرام دہ اور پرسکون لباس کی طرف گامزن ہوئیں ، جس کی شروعات 'آرام دہ اور پرسکون جمعہ' کی پالیسی سے ہوئی ، پھر گرمی کی تپش کو آرام دہ اور پرسکون لباس تک قبول کیا ، اور آخر کار دفتر میں ہر وقت کاروبار کو آرام دہ اور پرسکون ہونے دیا۔ وقت گزرنے کے ساتھ ، بہت سارے کاروباروں کو معلوم ہوا کہ سکڑتے مزدور تالاب میں ہونہار ملازمین کا مقابلہ کرنے کے لئے انہیں آرام دہ اور پرسکون لباس کی اجازت دینی پڑتی ہے۔
جب 2001 میں 1990 کی دہائی میں تیزی سے بڑھتی ہوئی معیشت ٹھنڈا ہوا تو آرام دہ اور پرسکون کاروبار کے لباس کی طرف رجحان تبدیل ہونا شروع ہوا۔ اس مضمون پر ایک مضمون میں جو شائع ہوا سان فرانسسکو بزنس ٹائمز ، مردوں کے ملبوسات اتحاد کے صدر ، جیمز آمین نے ، کام کی جگہ میں آرام دہ اور پرسکون لباس سے دوری کو معیشت کی حالت کی طرف منسوب کیا۔ امین نے کہا ، 'آپ مشکل بازار میں ہیں ، لہذا اگر آپ چاہتے ہیں کہ لوگ آپ پر بھروسہ کریں ، آپ کے ساتھ سرمایہ کاری کریں ، تو آپ ایک بہتر سنجیدہ شخص کی طرح نظر آتے۔' مردوں کے ملبوسات اتحاد کے ذریعے چلائے گئے ایک سروے میں رجحان کے الٹ جانے کو واضح طور پر دیکھا گیا۔ 500 ملین ڈالر سے زائد کی آمدنی والے سروے میں شامل کمپنیوں میں سے 19 فیصد نے 2001 یا 2002 کے اوائل کے اوائل میں مزید رسمی ڈریس کوڈز کو بحال کردیا تھا۔ اگلے شخص کے معطل ہونے کے خدشے سے کچھ افراد کو سوٹ میں واپس جانے کے لئے حوصلہ افزائی ہوا ہے یہاں تک کہ ان کی کمپنیوں نے ڈریس کوڈ میں تبدیلی کا باقاعدہ اعلان بھی کردیا۔ ، امین نے مزید کہا۔
آرام دہ اور پرسکون کپڑے کی پالیسیوں کے فوائد اور ناپسندیدگیاں
امریکی مزدوروں کی اکثریت آرام دہ اور پرسکون دفتری لباس کو ایک محرک کے طور پر دیکھتی ہے جس سے کام کا ماحول کم ہوتا ہے اور ملازمین کی شراکت پر ان کی الماری کی بجائے زور دیا جاتا ہے۔ برائن اینڈرسن نے اپنے مضمون میں لکھا ، 'اگرچہ کارپوریٹ آرام دہ اور پرسکون ڈریس کوڈ کے اہداف میں حوصلے کو بہتر بنانا ، پیداواری صلاحیت میں اضافہ ، حیثیت کی رکاوٹوں کو کم کرنا اور گاہکوں کی کارپوریٹ آب و ہوا کے مطابق ہونا شامل ہے ، غلط کوڈ کمپنی کی ساکھ کو نقصان پہنچا سکتا ہے۔' پہننے والا کاروبار .
اگرچہ آرام دہ اور پرسکون کاروباری لباس ملازمین میں ایک مقبول اختیار ہے ، لیکن کچھ کمپنیوں کو آرام دہ اور پرسکون لباس کی پالیسیاں نافذ کرنے میں دشواری کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ جب کمپنیاں کسی مخصوص پالیسی کی ہج .ہ کیے بغیر 'مناسب ،' پیشہ ورانہ ، اور 'کاروبار پسند' جیسے مبہم الفاظ کا استعمال کرتے ہوئے اپنے ڈریس کوڈ کو بیان کرتی ہیں تو بہت ساری پریشانی پیدا ہوتی ہے۔ اس سے کارکنان میں الجھن پیدا ہوسکتی ہے اور لوگوں کو کام کے لئے کپڑے پہننے کے صحیح طریقے کی ترجمانی کرنے کی کوشش کرنے میں بےچاری محسوس ہوسکتی ہے۔ اینڈرسن نے نوٹ کیا ، 'ان پالیسیوں کے ساتھ آجروں کو سب سے بڑی پریشانی کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے کہ ان میں ترمیم کرنے ، ان کو نافذ کرنے اور کارپوریٹ لباس کی ثقافت کو بدلتے ہوئے افرادی قوت کے مطابق ڈھالنے کا طریقہ ہے۔ 'کارپوریٹ آرام دہ اور پرسکون لباس کوڈ کی واضح ، قطعی وضاحت شاذ و نادر ہی ہے۔ ایک رہن کے دلال کے دفتر میں جو بات قابل قبول ہے وہ کسی اور پر مکمل طور پر ناقابل قبول ہوسکتی ہے — چاہے وہ ایک ہی کمپنی کے مختلف برانچ آفس ہوں۔ '
غیر واضح ڈریس کوڈ کی پالیسیاں ملازمین کو دفتر میں آرام دہ اور پرسکون لباس کی بجائے میلا پہن کر صورتحال کا فائدہ اٹھانے میں بھی مدد فراہم کرسکتی ہیں۔ در حقیقت ، کیلیفورنیا میں 1990 کی دہائی کے آخر میں ڈاٹ کام کے عروج پر ایسے معاملات پیش آئے جب کچھ ملازمین چیزوں کو حقیقت میں لے گئے۔ ایک خاص طور پر ، ایک شریف آدمی جو عریاں میں کام کرنے کی خواہش مند تھا ، نے بر برنسن کے ذریعہ سیلیکن ویلی کے بارے میں ایک کتاب کے عنوان سے متاثر کیا۔ دیر سے شفٹ پر نیوڈسٹ . اگرچہ یہ مثال انتہائی حد تک ہے ، تاہم ، متعدد کمپنیاں مخصوص لباس کی پالیسیاں اپنانے کے بعد مناسب لباس کی وضاحت کے لئے مخصوص رہنما خطوط جاری کرنے پر مجبور ہوگئیں۔ پرانی قول ہے ، ذائقہ کا کوئی محاسبہ نہیں ہے۔ کالعدم آئٹمز جو کارپوریٹ ڈریس کوڈ پالیسی کی ترامیم پر کثرت سے ظاہر ہوتی ہیں وہ ہالٹر ٹاپس ، اسٹریچ پینٹ ، جینز ، شارٹس ، سینڈل ، اور بغیر کالر کے شرٹس ہیں۔ ایسی صورتحال سے بچنے کے ل which جس میں نئی ڈریس کوڈ پالیسی میں ترمیمات شامل کی جائیں ، چھوٹے کاروباری مالکان کو چاہئے کہ وہ اپنے ڈریس کوڈ کو ہر ممکن حد تک مخصوص کریں۔ در حقیقت ، پالیسیوں کے بارے میں بات چیت کرنے میں مددگار ثابت ہوسکتا ہے کہ بلٹین بورڈز ، کمپنی کی اشاعتوں ، ویب سائٹوں اور ملازم دستورالعمل میں مناسب لباس پہنے ہوئے ملازمین کی تصاویر شامل کریں۔
آرام دہ اور پرسکون آفس لباس میں ایک اور ممکنہ مسئلہ یہ ہے کہ جب ملازم آرام سے کپڑے پہنے ہوں گے تو ملازمین کم سنجیدگی سے کام لیتے ہیں۔ روزگار قانون فرم جیکسن لیوس کے ذریعہ منیجروں کا ایک سروے کیا گیا اور اس کا حوالہ دیا گیا کاروباری اس بات کا اشارہ کیا گیا کہ جب غیر معمولی لباس کی پالیسیاں متعارف کروائی گئیں تو 44 فیصد نے ملازمین کی عدم موجودگی اور انتشار میں اضافہ دیکھا۔ منتظمین نے غیر مناسب ، چھیڑ چھاڑ اور برتاؤ میں اضافہ بھی نوٹ کیا۔ پیٹریسیا وین نے وضاحت کرتے ہوئے کہا کہ 'کچھ آجر اور کارکن کہتے ہیں کہ وہ پسند نہیں کرتے کہ ڈریس ڈاون ڈے فرصت کے دن میں بدل گیا ہے ، جس سے نہ صرف لباس بلکہ سلوک متاثر ہوتا ہے۔ نائٹ رائڈر / ٹرائب بزنس نیوز .
کچھ دفتری کارکن روایتی ، 'کاروباری رسمی' لباس کو ترجیح دیتے ہیں کیونکہ ان کا خیال ہے کہ یہ مختلف عمر یا کارپوریٹ درجہ بندی کے درجات کے لوگوں کے لئے ایک مساوی عنصر مہیا کرتا ہے۔ بہر حال ، اگر ہر ایک سوٹ اور ٹائی پہنے ہوئے ہے تو ، سی ای او اور نئے کرایہ پر فرق بتانا مشکل ہوسکتا ہے۔ اس کے نتیجے میں ، کم عمر افراد کو کاروباری ملاقاتوں میں سنجیدگی سے لیا جانے کا زیادہ امکان ہے۔ عام طور پر کاروباری لباس کی کچھ خاصیت اقلیت کے پیشہ ور افراد کی طرف سے ہوتی ہے ، جو یہ محسوس کرتے ہیں کہ کارپوریٹ 'وردی' تعصبات پر قابو پانے میں ان کی مدد کرتا ہے۔
یقینا ، کچھ لوگوں کا خیال ہے کہ سوٹ اور ٹائی پہننا کام کے لئے ڈریسنگ کو آسان بنا دیتا ہے۔ خاص طور پر بوڑھے مردوں کو آرام دہ اور پرسکون لباس میں تبدیلی کرنے میں دشواری کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ وین نے لکھا ، 'مردوں نے خواتین کے مقابلے میں آرام دہ اور پرسکون دن کے ساتھ زیادہ جدوجہد کی ہے ، جو کبھی کارپوریٹ یونیفارم میں نہیں پھنستی ہیں اور جو لباس کا انتخاب کرتے وقت وسیع تر انتخاب کرتی ہیں۔' ماہرین نفسیات کا کہنا ہے کہ بہت سارے مرد ، کچھ حد تک ، آرام دہ اور پرسکون دن کو ایک اور میدان کے طور پر دیکھتے ہیں جہاں ان کا مقابلہ کرنا پڑتا ہے۔ واقعی آرام دہ اور پرسکون فیشن کے جنگل میں مخلوط اور میچ کی صلاحیت اور فیشن احساس کی ضرورت ہوتی ہے جس کے بارے میں بہت سے مرد کہتے ہیں کہ وہ اس کے پاس نہیں ہیں۔ ' تاہم ، کچھ ماہرین کا مؤقف ہے کہ 1990 کی دہائی کے دوران آرام دہ اور پرسکون دفتری ماحول میں تیزی سے اضافے نے زیادہ تر لوگوں کو اپنی الماری کی تازہ کاری پر مجبور کردیا۔ اینڈرسن کے مطابق ، 'ابھی تک ، زیادہ تر وائٹ کالر آفس کارکنوں کے پاس بزنس آرام دہ اور پرسکون وارڈروب ہوتے ہیں ، جو اکثر وہی کپڑے ہوتے ہیں جن میں وہ رات کے کھانے کے لئے باہر جاتے ہیں ، مال میں جاتے ہیں یا سفر کرتے ہیں۔'
ایک اور وجہ جو لوگ آرام دہ اور پرسکون آفس لباس کی طرف تحریک کی مزاحمت کرتے ہیں اپنی ساکھ کھو جانے کی فکر ہے۔ باس خوفزدہ ہیں کہ وہ اتفاق سے لباس پہن کر اپنے ملازمین کی عزت کھو سکتے ہیں ، مثال کے طور پر ، جبکہ ملازمین کو خوف ہے کہ وہ بہتر لباس پہنے ہوئے ساتھی کارکنوں کی ترقیوں سے محروم ہوجائیں گے۔ اس دوران ، فروخت کنندگان اور کلائنٹ کے ساتھ تعلقات میں ملوث دیگر افراد اکثر اس خوف میں رہتے ہیں کہ کوئی مؤکل دفتر کے پاس جا کر اسے آرام سے ملبوس مل جائے گا۔ 'آپ کس طرح نظر آتے ہیں وہ آپ کی شناخت کو قائم کرنے کی طرف بہت طویل سفر طے کرتا ہے۔ آپ جو لباس پہنتے ہیں وہ آپ کے کردار اور ساکھ کے بارے میں بہت کچھ کہتا ہے ، '' کے لئے ایک مصنف نے کہا سیلز اینڈ مارکیٹنگ مینجمنٹ . 'جیسا کہ کہاوت ہے ، آپ کو پہلا تاثر دینے کا دوسرا موقع کبھی نہیں ملتا ہے — اور اس کے بارے میں کوئی خاص بات نہیں ہے۔'
کچھ صنعتوں میں ، باضابطہ لباس کا معیار معیاری رہا ہے۔ ان صنعتوں نے آرام دہ اور پرسکون لباس کی طرف رجحان کو قبول نہیں کیا۔ زیادہ تر حص industriesے میں یہ وہ صنعتیں ہیں جن میں ملازمین باقاعدگی سے اور بڑے پیمانے پر مؤکلوں کے ساتھ نمٹتے ہیں اور انہیں ایک پیشہ ور ، سنجیدہ شبیہہ پیش کرنے کی ضرورت ہے۔ بینکاری اور قانونی شعبے ان صنعتوں میں شامل ہیں جو کبھی بھی آرام دہ اور پرسکون کاروباری لباس کو مکمل طور پر قبول نہیں کرتی ہیں اور باقاعدہ کاروباری لباس کی طرف رجحان کو آگے بڑھاتی ہیں۔
جیسا کہ شیری میسوناو نے اپنی کتاب میں وضاحت کی ہے آرام دہ اور پرسکون طاقت ، دفتر کے لئے آرام دہ اور پرسکون لباس کا انتخاب کرنے کا مقصد ایک ہی طاقت ، ساکھ ، اور اتھارٹی سے باہر نکلنا ہے جیسے آپ نے سوٹ پہن رکھا ہو۔ یہ بھی ضروری ہے کہ جس طرح سے آپ لباس پہنتے ہیں وہ آپ کے کام کی جگہ کا احترام اور اپنے کیریئر کے اہداف کی عکاسی کرتا ہے۔ بہر حال ، میسناو نے استدلال کیا ، بہت زیادہ ڈھنگ سے لباس پہننا آپ کے اعتماد پر اعتماد ڈال سکتا ہے اور آپ کو مؤکلوں اور ملازمین کی نظروں میں غیر پیشہ ور ظاہر کرنے پر مجبور کرتا ہے۔
لباس کے فیشن میں رجحانات ہمیشہ بدلتے رہتے ہیں۔ کام کے ماحول کے لئے یہ اتنا ہی صحیح ہے جتنا یہ عام طور پر ہوتا ہے۔ کاروباری لباس میں 1990 کی دہائی کے آرام دہ اور پرسکون کاروباری لباس کی طرف جو رجحان پایا جاتا ہے وہ کاروباری لباس کے لئے ایک معیار کو ختم کرنا ہے۔ اب ، مختلف صنعتوں اور مختلف علاقوں کی کمپنیاں ڈریس کوڈ کی پالیسیاں قائم کرنے کا رجحان رکھتے ہیں جو ان کے مخصوص حالات کے مطابق ہوں۔ رسمی اور پیشہ ورانہ سے لے کر غیر رسمی اور آرام دہ اور پرسکون لائن میں صحیح مکس تلاش کرنا کلید ہے۔
کتابیات
اینڈرسن ، برائن۔ 'کارپوریٹ کا کوڈ۔' پہننے والا کاروبار . جنوری 2000۔
'برتھ ڈے سوٹ پھر بھی مناسب نہیں ہے آفس پہننا: 21 ویں صدی میں ، لباس کے کوڈ کام کے مقام پر ایک مائن فیلڈ بنے ہوئے ہیں۔' امریکہ کا انٹیلی جنس وائر . 16 جولائی 2005۔
برونسن ، پو۔ دیر سے شفٹ پر نیوڈسٹ . رینڈم ہاؤس ، 1999۔
گارباٹو اسٹینکیچ ، ڈیبی۔ 'اب یہ بزنس لباس ہے' فیشنےبل ''۔ پرچون مرچنڈائزر . اپریل 2002۔
گریفن ، سنتھیا ای. 'پریشانی کے لئے ملبوس: کیا کاروباری آرام دہ اور پرسکون ہے؟' کاروباری . مارچ 2001۔
'گرم اشارے۔' سیلز اینڈ مارکیٹنگ مینجمنٹ . اگست 2000۔
میسونو ، شیری۔ آرام دہ اور پرسکون طاقت: آپ کی غیر منطقی مواصلات کو کس طرح طاقتور بنائیں اور کامیابی کے ل Dress کپڑے پہنیں . روشن کتابیں ، 1999۔
ہیکل ، جیمز۔ 'پرانی معیشت نے واپسی کی۔ تو کیا اس کا روایتی یکساں ہے۔ ' سان فرانسسکو بزنس ٹائمز . 22 فروری 2002۔
'اس آفس کے لئے بہت سیکسی؟ ڈریس کوڈ اسٹڈی سے پتہ چلتا ہے کہ منی اسکرٹس کے مینیجرز کو عملے سے مختصر شفٹ ملتا ہے۔ ' یورپ انٹیلی جنس وائر . 2 دسمبر 2005۔
وانجینسٹین ، بیٹسی۔ 'کارپوریٹ سیڑھی پر اتفاق سے چڑھنا۔' کرین کا شکاگو کا کاروبار . 16 اکتوبر 1995۔
وین ، پیٹریسیا۔ 'آفس آرام دہ اور پرسکون لباس کی پالیسیاں الجھن ، یہاں تک کہ ایک شدید ردعمل کو جنم دیتے ہیں۔' نائٹ رائڈر / ٹرائب بزنس نیوز . 28 جولائی 2000۔
