اہم بدعت کریں کیوں زیادہ سے زیادہ لوگ ملازمتوں کی طرف گامزن ہیں کیوں کہ وہ اس بارے میں پرجوش ہیں

کیوں زیادہ سے زیادہ لوگ ملازمتوں کی طرف گامزن ہیں کیوں کہ وہ اس بارے میں پرجوش ہیں

کل کے لئے آپ کی زائچہ

ہوسکتا ہے کہ آپ چپکے سے بچوں کے کھلونے بنانا چاہیں یا گرم ہوا کے غبارے چلائیں۔ یا ہوسکتا ہے کہ آپ یہ سوچنے سے باز نہیں آسکتے ہیں کہ آپ کے اپنے ڈاکٹروں کا اپنا کلینک چلانا کیسا ہوگا؟ جو کچھ بھی آپ کا جنون واقعی ہے ، اب اس کے پیچھے چلنے کا بہترین وقت۔

آخر ہم اپنی محبت کی طرف چھلانگ کیوں اٹھا رہے ہیں

روایتی طور پر ، زیادہ تر لوگ وہ نہیں کرتے ہیں جس کے دل میں وہ ہوتے ہیں 5 میں سے 1 افراد نے جس پیشے میں خواب دیکھا تھا اس کا خاتمہ ہوتا ہے بچے کی طرح. اس کا ایک حص simplyہ مارکیٹ کی بڑھتی مسابقتی فطرت ہے۔ ایک اور حصہ FOMO ہے (ہم اکثر اچھی تنخواہ لیتے اور جونسز کے ساتھ رہنا چاہتے تھے اس سے کہ ہم اپنا حقیقی کالنگ قبول کریں)۔ اور آخر میں ، ہم تقریبا 'ہر موڑ پر ہم پر بل' ہارن 'کے ذریعہ' نہیں 'کا نعرہ لگاتے ہیں۔

لیکن یہ بات اب آپ نے شاید سن کر سنی ہو گی ، جیگ معیشت۔ اگرچہ بہت سارے لوگ محض اپنے بجٹ کی مدد کے لئے جی آئی جی کی معیشت کا استعمال کرتے ہیں ، یہ مختلف قسم کے کاموں کے ساتھ تجربہ کرنے اور آپ کی دلچسپی اور تکمیل کو کون سی تلاش کرنے / تصدیق کرنے کے لئے مزید مواقع کا ترجمہ کرتا ہے۔ انہیں اچھی طرح سے سنبھالیں اور وہ تجربات ملین یا ارب ڈالر کے کاروباری اداروں میں بدل سکتے ہیں۔ درحقیقت ، کاروبار کے سب سے بڑے نام - مثال کے طور پر ، ایپل ، ایٹسی ، انڈر آرمر اور انسٹاگرام - سب 'کی طرف' شروع ہوئے۔

پھر نوکری عدم اطمینان کی سراسر رقم ہے جو کارپوریٹ امریکہ پر دھواں دھواں دھواں کی طرح چلتا ہے۔ تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ لوگ اپنی ملازمتوں میں پہلے سے کہیں زیادہ خوش ہوتے ہیں ، جس کے بارے میں ہم فخر اور امید مند ہوسکتے ہیں۔ لیکن 30 فیصد کارکن اب بھی کہتے ہیں ان کی ملازمتیں 'بس حاصل کرنے کے لئے' ہیں ، جن میں 6 اور 9 فیصد سروے کرنے والے ملازمین یہ کہتے ہیں کہ وہ ہیں 'بہت مطمئن' یا کسی حد تک عدم اطمینان بالترتیب

اس پر بھی غور کیج. ، 'مصروفیات' سے ہماری زندگی کتنی بھر جاتی ہے۔ جبکہ ہمارے پاس مفت وقت ہے ، ہم ابھی بھی اسکرینوں اور انتباہات ، دوسروں کے لئے ذمہ داریاں اور عام شور / خلفشار کے ذریعہ بمباری کر رہے ہیں۔ یہ مشکل ہے کہ ہم خود سے جڑیں اور اپنے آپ سے جڑیں ، کسی طرح آخر میں یہ سن کر آسان بنائیں کہ باقی سب کچھ جو ہم سے بننا چاہتا ہے اس کی بجائے ہم کون ہیں۔

ان اقسام کے عوامل کے نتیجے میں ، زیادہ سے زیادہ لوگ اپنے خوابوں کو گولی مار رہے ہیں ، اور طاق مارکیٹیں ریکارڈ کی شرح سے بڑھ رہی ہیں۔ اس کی ایک اچھی مثال فٹنس بوتیک انڈسٹری ہے ، جو صحت مند ہونے پر ہزاروں زوروں پر فٹ بیٹھتی ہے ، اور جو بیورو آف لیبر کے اعدادوشمار پیش گوئیاں 2026 تک 10 فیصد بڑھیں گی۔

اسٹف اسکلر مولکاہی ، کے ساتھ فرنچائز سائیکل بار کلیور سٹی ، CA میں ، ٹیلی ویژن کے کامیاب کیریئر سے فٹنس انڈسٹری کا رخ کیا۔ خود کو سوفی آلو سے میراتھنر میں تبدیل کرنے کے بعد ، ملکا کو 7 روزہ ، 545 میل ایڈز / لائف سائیکل سواری کے ذریعے تندرستی اور انسان دوستی میں ضم کرنے کی ترغیب دی گئی۔ اسے بالآخر کاروبار کی ملکیت سے متعلق تکلیف بخش گوگلنگ کے ذریعہ سائکلبار مل گیا۔

مولاہی کا کہنا ہے کہ 'سائکل بار کی طرف مجھے کس چیز کی طرف راغب کیا گیا وہ یہ تھا کہ اس کاروبار کی بنیاد برادری کو واپس کرنے پر بنی تھی ، یہ میری ذاتی اقدار میں سے ایک ہے۔' '[...] میں ہر صبح ایک مقصد کے ساتھ اٹھتا ہوں - یہ جانتے ہوئے کہ میں نے سواروں کی ایک جماعت تیار کی ہے جو صحت اور تندرستی کے ذریعے ایک دوسرے کو متاثر کرتی ہے اور ایک دوسرے کو متاثر کرتی ہے۔'

ہیدر گلیہن ، کے ساتھ فرنچائز زوم روم ٹرافی کلب ٹیکساس میں ، ایک راکٹ سائنسدان کی حیثیت سے منافع بخش کیریئر سے گزرا - ہاں ، واقعی ، ایک راکٹ سائنسدان - ماحولیاتی انجینئرنگ میں ، درس سے فارغ ہوا۔ لیکن واقعی اس سے جو بات ہوئی وہ انسان کا سب سے اچھا دوست تھا۔

گلیہن نے دعویٰ کیا ، 'جب کہ میرے دوسرے حصuitsہ کارآمد رہے ، اپنے ذاتی کتوں کی تربیت کرنا خوشی کی خوشی تھی ،' اور میں نے محسوس کیا کہ میں دوسروں کو بھی اپنے کتوں کے ساتھ ہی ایسی خوشی پانے میں مدد کرسکتا ہوں۔ [...] اگر زوم روم کے ذریعہ میری کوششوں کی وجہ سے یہاں تک کہ اگر ایک کتا بھی کسی پناہ گاہ میں ہتھیار ڈالنے سے گریز کرتا ہے تو پھر یہ سفر کا فائدہ ہوتا! '

سخت محنت اور خود اعتماد کے ساتھ ، یہ قابل عمل ہے

اب ، اس میں سے کسی کا مطلب یہ نہیں ہے کہ اس میں سنجیدہ کام شامل نہیں ہے۔ جب آپ اپنی پسند کی چیزوں کے پیچھے چلے جاتے ہیں ، تو پھر بھی آپ کے پاس کاروباری منصوبہ بندی کرنا ہوگا ، مثال کے طور پر۔ ابھی بھی شراکتیں تشکیل دینے کے لئے ہیں ، معاہدے پر دستخط کرنے اور ملازمین کی خدمات حاصل کرنے کے لئے۔ آپ اب بھی تھک جائیں گے۔ لیکن فرق یہ ہے کہ ، آپ ملازمت پر جو جذبہ لاتے ہیں وہ اس سارے 'یک' کو قابل برداشت بناتا ہے۔ اس سے آپ کو نئے سرے سے جوڑتا ہے تاکہ ، دن کے اختتام پر ، آپ کہتے ہو کہ تولیہ پھینکنے کی بجائے صبح پھر اپنے دستانے کھینچ لیں گے۔ اور شاید سب سے اہم بات ، یہ آپ کو ثابت قدم رہنے کی ترغیب دیتا ہے یہاں تک کہ جب نیسیئر آپ کے چہرے پر انگلیاں اٹھائیں۔

ڈیو لاوالے ، کے بانی ڈرائر وینٹ مددگار ، تسلیم کرتے ہیں کہ وہ کبھی خود بدترین نقاد تھا۔ وہ کہتے ہیں کہ ان کی ماضی کی ناکامیوں کا سب کچھ اس کے اپنے شکوک و شبہات سے تھا۔ لیکن اس نے 'سب کچھ کرنا' سیکھا ہے اور دوسروں کو زیادہ سے زیادہ خود اعتمادی حاصل کرنے کی ترغیب دیتا ہے۔

لیوالے کہتے ہیں ، 'اگر آپ کسی کام میں شک کرتے ہیں یا کرتے ہیں ، تو ان کو غلط ثابت کریں! [...] آپ کو مثبت ، پرجوش اور مستقل رہنے کی ضرورت ہے۔ اپنی مثبت توانائی کو آگے بڑھاتے رہیں اور آپ کچھ بھی کرسکتے ہیں۔ '

دلچسپ مضامین