'تنوع' ایک ایسا لفظ ہے جس سے کارپوریٹ دنیا میں بہت زیادتی ہوتی ہے۔ اکثر و بیشتر ، یہ متنوع کام کی جگہ فراہم کرنے والے پُرجوش جادو میں ٹیپ کرنے کے بجائے کوٹہ کو پورا کرنے کے بارے میں ہے۔
میری کمپنی میں ، ہمارے پاس باضابطہ تنوع کمیٹی یا اقدام نہیں ہے۔ یہ پوری طرح ہمارے وژن میں بس ہے۔ جیسا کہ اپنی طرف راغب ہوں ، اور جتنے متنوع ہوں ، اس طرح ہماری زندگی کے ہر شعبے سے اعلی ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے امکانات اتنے ہی بہتر ہوں گے۔
مجھے متنوع کام کی جگہ سے پیار کرنے کی تین بنیادی وجوہات ہیں۔
1. یہ مسابقتی فائدہ ہے
تنوع ایک بہت بڑا مسابقتی فائدہ ہے ، خاص طور پر یوٹھا میں ، جہاں ہمارے 90٪ ملازمین ہیں۔ ہنر بہت تنگ ہے۔ آپ بہترین لوگوں کو راغب کرنا چاہتے ہیں اور انہیں خوش رکھنا چاہتے ہیں۔
ہم کہتے ہیں کہ ہمارے پاس کسی دوسرے ملک کا ککاس ملازم ملا ہے جو صرف یوٹاہ باکس کے قابل نہیں ہے۔ ایک مدمقابل ان کو بھرتی کرنا چاہتا ہے۔ اگر وہ مدمقابل کے ساتھ انٹرویو لینے جاتے ہیں ، اور بنیادی طور پر ایسے افراد کو دیکھتے ہیں جو باکس میں فٹ ہوجاتے ہیں - اور اگر ہم مقابلے کے لحاظ سے ایک متفرق جنت ہوں تو - ان کو ہم سے دور کرنے کی کتنی آسانی ہوگی؟
ہماری ٹیم میں سے کسی کو مثال کے طور پر لیں۔ وہ ایک اور ریاست کی حیرت انگیز ہنرمند ، ارغوانی رنگ کے بالوں والی اقلیت کی خاتون ہے۔ اس نے مجھے بتایا کہ پہلی بار جب وہ ہمارے دفتر سے گزری تو اس نے سوچا ، 'اوہ میرے گوش ، یہاں دوسری عورتیں اور اقلیتیں بھی ہیں ، اور بالوں والے رنگ والے لوگ ضرور ان کے والدین کے DNA فراہم نہیں کرتے ہیں۔
جب وہ گھر چلی گئیں ، تو وہ حیرت میں پڑ گ. کہ اس نے اس کا تصور کیا ہے۔ وہ اپنی آخری ملازمت سے نفرت کرتی تھی ، اور اس سے اس کو شبہ ہوا کہ وہ ہم سے زیادہ سخی کے ساتھ اس کے بارے میں سوچ رہی ہے۔
وہ دوسرے انٹرویو کے لئے واپس آئی ، اور قریب سے توجہ دی۔ نہ صرف لوگ متنوع تھے ، وہ خوش دکھائی دیتے تھے (آخر میں اس پر مزید) اس نے ہماری پیش کش قبول کرلی ، اور ہم اس کے لئے ایک بہتر تنظیم ہیں۔
آخر میں - اگر قصہ وار ثبوت آپ کو راضی نہیں کرتے ہیں - زیادہ سے زیادہ تحقیق وہ کمپنیاں دکھا رہی ہیں جن کے پاس متنوع ورک ورکس ظاہری کمپنیاں ہیں جو ایسی نہیں ہیں۔
2. ہم اپنے صارفین کے پابند ہیں
دوسری وجہ جس کے مطابق میں متنوع افرادی قوت ایک ہم جنس سے بہتر ہے وہ یہ ہے کہ مجھے لگتا ہے کہ ہم اس کو اپنے کسٹمر اڈے کا مقروض ہیں ، جو جغرافیہ ، صنعت اور نسل میں تقسیم کیا گیا ہے۔
مثال کے طور پر ہمارے پاس بہت سارے ESL گراہک ہیں۔ اگر ہم سبھی سفید فام مورمون مرد ہیں ، تو کیا آپ واقعی کسی دانشورانہ یا اعدادوشمار کی دلیل دے سکتے ہیں کہ متنوع چھوٹے کاروباری کسٹمر سیٹ کے لئے صحیح مصنوعات تیار کرنے کے لئے یہ مثالی ٹیم ہے؟
تنوع ایک اہم کردار ادا کرتی ہے کہ آپ کس طرح مصنوع لیتے ہیں اور کس طرح آپ کسٹمر کے حصول اور دوبارہ بازیافت میں گفتگو کرتے ہیں۔ ہم اپنے گراہک کی بنیاد پر یہ پابند ہیں کہ وہ ہر ممکن حد تک متنوع ہوں ، تاکہ ہم ان کی ضروریات کے مطابق تیار کردہ مصنوعات اور خدمات فراہم کرسکیں۔
3. یہ زندگی کو مزید تفریح فراہم کرتا ہے
یہ ایک خود غرضی کی وجہ ہوسکتی ہے ، لیکن مجھے ذاتی طور پر ایک جیسے کام کے مقامات بور ہونے کا پتہ چلتا ہے۔ عمر ، نسل ، صنف ، زندگی کا تجربہ ، بیرونی مفادات۔ ہماری ٹیم کا ایک ممبر اپنا اپنا فارم چلا رہا ہے۔
اس کی حوصلہ افزائی کے ل we ، ہمارے پاس ایک روایت ہے کہ آپ اپنے ہی دفتر کے لئے غور کرنا چاہتے ہو۔ ہر 90 دن بعد ، ہماری کمپنی کی ایک میٹنگ کے بعد ، کوئی بھی ملازم جو کھڑا ہونا چاہتا ہے وہ اپنی من پسند موضوع پر پانچ منٹ کا موضوع پیش کرسکتا ہے۔
ہم نے یوٹاہ میں مہاجرین کی مدد کرنے ، پرواز کی تاریخ ، بائبل میں مشہور ناموں کی علمی خرابی تک ہر بات پر سنا ہے۔ ایک دوسرے کو بہتر طور پر جاننے کا یہ ایک زبردست طریقہ ہے ، اور ایک کوٹہ بھرنے سے دور کی ایک چیز جس کے بارے میں میں سوچ سکتا ہوں۔
اس کا موازنہ اپنی سابقہ کمپنیوں میں سے ایک میں ، جہاں ایسا لگتا تھا جیسے میرے ملازمت میں شریک ہر ملازم اس کا کلون تھا۔ نہ صرف یہ غضبناک تھا ، بلکہ اس سے گروہ بندی کا باعث بنی - کسی بھی چیز کی ترقی کو روکنے کے لئے یقینی بات۔
اس کے برعکس ، متنوع افرادی قوت میری گمانوں کو چیلنج کرتی ہے اور میری انا کو جانچتی ہے۔ اس سے میری آنکھیں متعدد قیمتی نقط. نظر پر کھل جاتی ہیں جن سے میں اندھا ہوجاتا۔
مختصر میں ، یہ مجھے اپنے پیروں پر رکھتا ہے۔ بحیثیت قائد ، میں وہیں بننا چاہتا ہوں۔ میں اتنا بنیادی تبادلہ کرنے کے لئے آیا ہوں جیسے موٹلی کرو سے میری محبت کے بارے میں ایک ہزار سالہ ساتھی نے چھیڑا تھا۔
یہ خوشگوار ہے ، اور جو اب اور پھر تھوڑی سی خوشی استعمال نہیں کرسکتا؟
ایک آخری سوچ
تنوع کی طاقت کو واقعتا un غیر مقفل نہیں کیا جاسکتا جب تک کہ اسے کوئی متفقہ مقصد نہ مل جائے۔ میرے ارغوانی رنگ کے بالوں والی ملازم نے صرف تنوع نہیں دیکھا - اسے خوش حال لوگ نظر آئے۔
ہم نہ صرف اس وجہ سے خوش ہیں کہ ہم متنوع ہیں ، بلکہ اس وجہ سے کہ ہمیں یقین ہے کہ ہم کیا کر رہے ہیں۔ ہم افراد کی حیثیت سے بے حد مختلف ہیں ، لیکن جس قدر ، نظریہ اور مشن کے لئے ہم روزانہ کی بنیاد پر لڑتے ہیں وہ بالکل ایک جیسے ہیں۔
