اہم ٹکنالوجی 10 صفحات پر مشتمل گوگل کا منشور ٹیک انڈسٹری کے لئے ویک اپ کال کیوں ہے

10 صفحات پر مشتمل گوگل کا منشور ٹیک انڈسٹری کے لئے ویک اپ کال کیوں ہے

جب گوگل کے ایک انجینئر نے حال ہی میں دس صفحوں پر وضاحت بانٹنے کا فیصلہ کیا ہے کہ کمپنی کی شمولیت کی پالیسیاں کیوں خرابی کی گئی ہیں تو ، ایک ماہر نے اس کی پیروی کی۔fterنام نہاد گوگل کا منشور حاصل کیا گیا تھا اور کی طرف سے شائع گیزموڈو . میںایک داخلی مسئلہ ہونے کی وجہ سے ایک بہت ہی عوامی مسئلے کی طرف گیا فوری رد عمل دنیا بھر سے آنے والے

میرا اپنا فوری رد عمل یہ تھا کہ بہت سارے نام نہاد افراد پر جرم لیا جائے'حقیقی وجوہات' کہ بہت کم خواتین انجینئرنگ اور کوڈنگ جیسے شعبوں میں کام کرتی ہیں - جیسے یہ دعویٰ کہ خواتین اعصابی اور لوگوں سے راضی ہونے کی طرف جنیاتی رجحان رکھتے ہیں۔

لیکن جب تک میں اس پر غور کرتا ہوں ، میرے نزدیک ، یہ سب سے بڑا مسئلہ ہے یہ انجینئر تنہا نہیں ہے کارپوریٹ کلچر کے اندر ان تبدیلیوں کے بارے میں بے گھر اور ناراضگی محسوس کرنے میں - اور ٹیک انڈسٹری کے لئے یہ جاگ اٹھنا ان مسائل کو حل کرنے کا ایک موقع ہے۔

یہ مجھے اس گفتگو کی یاد دلاتا ہے جو حال ہی میں میں نے امریکی محکمہ خارجہ کے زیر اہتمام ایک پروگرام کے ذریعے امریکی افریقی مندوبین کے ایک گروپ کے ساتھ ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں کاروبار کے بارے میں تعلیم حاصل کی تھی۔ خواتین کو کاروباری افراد کی حیثیت سے عالمی سطح پر درپیش کچھ رکاوٹوں پر تبادلہ خیال کرنے کے بعد ، اس گروپ میں شامل ایک مرد بولا ، جب وہ اس بات پر متفق تھا کہ ثقافت کو خواتین کے لئے ایک اور بھی کھیل کے میدان کی فراہمی کے لift منتقل ہونے کی ضرورت ہے ، معاشرہ مردوں پر اس منتقلی کی مشکل کو سمجھے گا ، یہاں تک کہ ان لوگوں پر بھی ، جو اسے دیکھنا چاہتے ہیں۔

اس نے ایک نوجوان کی حیثیت سے اپنی توقعات کے بارے میں ، اس کی شادی اور کنبہ کی طرح دکھائے گا اس کے بارے میں بات کی ، اس کیریئر میں وہ واحد تنخواہ کمانے والا ہے جو جوڑے کے باہمی اتفاق رائے سے چلنے والے طرز زندگی کی حمایت کرتا ہے۔ انہوں نے کہا کہ وہ اس ثقافت کے اصول اور جانتے ہیں کہ کس طرح کامیاب ہوں گے۔ لیکن جب اس کی اہلیہ اپنے پیشہ ورانہ اہداف کو حاصل کرنا چاہتی تھی تو ، قوانین کو مکمل طور پر تبدیل کردیا گیا۔ اس نے اپنے اہداف کی تائید کی لیکن اس جدوجہد میں اس طرح جدوجہد چھوڑ دی گئی کہ اس نئی مثال کو اس انداز میں کیسے چلایا جاسکے کہ دونوں نے اپنی اہلیہ اور اپنے پیشہ ورانہ تعاقب کی حمایت کی۔

اپنے مترجم کے ذریعہ ، اس نے اس گروپ کو بتایا ، 'مجھے جتنا فخر ہے کہ میں اپنی بیوی اور اس کی کامیابی پر ہوں ، اور جیسا کہ میں اس بات کو یقینی بنانا چاہتا ہوں کہ اسے اور اس جیسی دوسری عورتوں کو مردوں کی طرح مواقع میسر ہوں ، میں کبھی کبھی خواہش کرتا ہوں کہ اس منتقلی نے مجھ جیسے مردوں پر ہونے والے جذباتی اثرات کے بارے میں معاشرہ اتنا لاپرواہ نہیں تھا۔ مجھے ایسا لگتا ہے جیسے میں یہ نہیں کہہ سکتا کہ میں کبھی افسردہ ہوں یا میں ان سب میں تھوڑا سا کھویا ہوا اور غیر تعاون یافتہ ہوں ، حالانکہ میں اس بات پر راضی ہوں کہ ایسا ہونے کی ضرورت ہے۔ '

اس کی باتیں مجھ پر قائم ہیں۔

مجھے آج اپنی کہانی کو افریقی تاجروں اور معاشی رہنماؤں کے ساتھ شیئر کرنے کا متاثر کن اعزاز ملا۔ ہم نے کاروباری کارکنوں کی حیثیت سے خواتین کو درپیش جذباتی ، ذہنی اور معاشرتی چیلنجوں پر گفتگو کرتے ہوئے دو گھنٹے گزارے اور ہم ان کی کوششوں کی کس طرح بہتر مدد کرسکتے ہیں۔ میں مشترکہ کہانیاں اور ان افراد سے اپنے ملکوں میں مواقع کو تبدیل کرنے کی کوششوں سے متاثر ہوں۔

لیزا ایبیٹا (lisaabeyta) کے ذریعے شیئر کردہ ایک پوسٹ جنوری 16 ، 2017 کو شام 4:32 بجے PDT

یہ بالکل بھی نہیں ہے کہ یہ ثقافتی تبدیلی زیادہ شمولیت اور تنوع کی طرف نہیں ہونی چاہئے۔ سوال یہ ہے کہ کیا ہم بحیثیت معاشرے ، ان لوگوں کو مناسب مدد اور مدد فراہم کریں گے جو متاثر ہوئے اور ان تبدیلیوں سے جدوجہد کررہے ہیں۔

گھٹنوں کا جھٹکا دینا اس قدر آسان ہے اس پر حاصل ، لیکن اگر ہم نے امریکہ میں پچھلے انتخابات کے بعد پائے جانے والے نسلی تشدد سے کچھ سیکھنا ہے تو ، یہ ہونا چاہئے کہ خاموشی رواداری یا قبولیت نہیں ہے ، اور جب دشمنی کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو ، ناراضگی اور غصے کے یہ جذبات زیرزمین ہوجاتے ہیں لیکن ایسا کرتے ہیں دور نہیں جانا۔

بہت سے طریقوں سے ، گوگل کا منشور مدد کی فریاد ہے ، ایک التجا ہے کہ قائدین میں سے کسی کو کچھ افراد کی طرف سے محسوس کی جانے والی غیر یقینی صورتحال اور ناخوشی کا ازالہ کرنا چاہئے - یہاں تک کہ جب کمپنی اس بری طرح سے ضرورت کو زیادہ جامع ثقافت کی طرف منتقل کرتی ہے۔

گوگل کے لئے یہ موقع ہے کہ وہ اپنے عملے کے اندر گفتگو اور نیز سرگرمیوں اور پروگراموں کے ذریعے موجودہ متعصبانہ اور جنسی پرستی کا ازالہ کریں جو ان کے کارپوریٹ کلچر میں ہونے والی تبدیلیوں کو سمجھنے اور قبولیت کے لئے زیادہ مواقع فراہم کرتے ہیں۔

اور ، گوگل منشور میں فراہم کردہ کچھ وجوہات کو دوبارہ پڑھنے کے بعد کہ خواتین انجینئرنگ اور پروگرامنگ کے ل for کیوں مناسب نہیں ہیں ، مجھے امید ہے کہ نافذ کردہ کسی بھی پروگرام میں کچھ تعلیم بھی شامل ہوگی۔ یہ واضح ہے کہ اس کی بری طرح ضرورت ہے۔

انکارپوریٹڈ کاروباری افراد کی دنیا کو بدلنے میں مدد کرتا ہے آج ہی اپنے کاروبار کو شروع کرنے ، بڑھنے اور اس کی رہنمائی کرنے کے لئے جو مشورے درکار ہیں وہ حاصل کریں۔ لامحدود رسائی کے لئے یہاں سبسکرائب کریں۔

7 اگست ، 2017

انک ڈاٹ کام کے کالم نگاروں نے جن خیالات کا اظہار کیا ہے وہ ان کی اپنی ہیں ، انک ڈاٹ کام کی نہیں۔